要講究溝通方式，以身作則

陳樹(shù)

因?yàn)槲移綍r(shí)也和一群80后共事，當(dāng)然這里面也有85后和90后。盡管他們整體沒(méi)有貴單位管理培訓(xùn)生的高學(xué)歷，但有些東西可以共享：

1. 對(duì)于80后，特別要講究溝通方式。要適時(shí)參與他們的聚餐、唱歌、電影等聚會(huì)，平時(shí)的節(jié)日問(wèn)候也是不可缺少的交流。他們追求個(gè)性化的表達(dá)，自我意識(shí)相對(duì)強(qiáng)烈，所以平時(shí)需要注重與他們的情感交流。

2. 這些人一般都有滿(mǎn)腔的熱情和對(duì)世俗的不屑。要讓他們真正感到自身的不足，管理者必須要做到以身作則才行。對(duì)他們不能簡(jiǎn)單地命令，要有充分的耐心去帶領(lǐng)他們，給予機(jī)會(huì)，同時(shí)也要求成果。