吳曉冰
現(xiàn)在對人最高規(guī)格的贊美不是你有錢有才,而是你真有趣。有趣,正在作為一種軟實力,在生活與工作中發(fā)揮著隱形的力量。
公司要裁員,在A和B之間最后我選擇留下A。這讓很多人無比吃驚,論業(yè)務(wù)能力及業(yè)績,B在A之上??墒?,“民間”調(diào)研的結(jié)果,大家覺得如果注定要有一個人離開的話,他們希望留下的是Helen—她是個特別懂生活的人,大家桌子上的那些小盆栽都是她親手培植送給大家的。每日短短半個小時的下午茶時間是她提議的。半個小時,大家不僅僅是喝咖啡,還有她精心準(zhǔn)備的各種段子,實在沒有段子時,她就跟大家講歷史、養(yǎng)生等,總之,你永遠(yuǎn)不必?fù)?dān)心她沒有話題,重要的是她講什么都眉飛色舞,說什么都讓你覺得有趣。每年年會上最精彩的小品一定是她自編自導(dǎo)的,她也是這個城市的消費地圖,是大家最方便快捷的“百度”。恰如副總對我說的那樣,Jerry的業(yè)務(wù)能力與業(yè)績固然重要,但從長遠(yuǎn)來看,Helen為公司帶來的凝聚力和對企業(yè)文化的建設(shè)更不可或缺。Helen對我說:“如果不是很有能力,我只能爭取很有趣?!蔽覍λf的是:“有趣也是一種能力?!?/p>
羅斯福在當(dāng)選美國總統(tǒng)之前家里被竊,朋友寫信安慰他,羅斯?;匦耪f:“謝謝你的來信。我現(xiàn)在心中很平靜,因為:第一,竊賊只偷走了我的財物,并沒有傷害我的生命。第二,竊賊只偷走我的一部分東西而非全部。第三,最值得慶幸的是,做賊的人是他而不是我?!边@樣的幽默著實令人欽佩,它折射的是一個人舉重若輕的良好心態(tài),這樣的心態(tài)意味著更大的擔(dān)當(dāng)。
有研究顯示,現(xiàn)代人開懷大笑的時間是三十年前的三分之一,人們在對名利的追逐中缺失了許許多多的快樂。
如何做一個有趣的人?不是會講一個段子那么簡單,當(dāng)然,如果能備幾個經(jīng)典的小笑話來“搶救”壓抑的氣氛那也是必要的。真正的有趣,常常是歷經(jīng)并過濾了人生的諸多不美好,呈現(xiàn)給自己與別人一個由內(nèi)而外的微笑和一份化腐朽為神奇的幽默。
芮成鋼說,在他接觸的高端人群中,人們對一個人的最高評價是:“這個人有趣,很有意思。”后來在耶魯讀書,我也注意到,這是一個在美國知識階層很認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)說法,反過來,批評一個人最狠的話莫過于說“他是一個無趣的人”。那些有趣的人,多了一份勇氣、智慧和深刻。
(摘自《牡丹晚報》)