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      試論黨組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展

      2013-04-24 13:56:42李丹
      學(xué)理論·上 2013年3期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展

      李丹

      摘要:隨著時代的不斷變化,改革創(chuàng)新已成為時代發(fā)展的必然需求,黨組織工作作為企業(yè)決策的重要依據(jù),它對企業(yè)思想觀念、人才隊伍的建設(shè)以及經(jīng)濟發(fā)展都有著直接的影響,大力弘揚創(chuàng)新精神促進黨組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展是當(dāng)今時代發(fā)展的必然要求,也是企業(yè)各級黨組織非常關(guān)注的一個熱點課題。以滄州渤海港務(wù)有限公司為研究對象,通過創(chuàng)新思想觀念、自身建設(shè)、人才隊伍以及文化建設(shè)等四個方面對企業(yè)黨組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展進行探討,促進企業(yè)和黨組織的共同發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:黨組織工作;創(chuàng)新;發(fā)展

      中圖分類號:D26 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)07-0115-02

      基層黨組織作為企業(yè)和黨的聯(lián)系樞紐,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)以及改革創(chuàng)新發(fā)展都要依靠黨組織的帶領(lǐng),因而它對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展有著重要影響。隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快,企業(yè)也相繼步入了改革發(fā)展階段,為了加強企業(yè)的市場競爭力,對企業(yè)黨組織的工作進行創(chuàng)新已成為促進企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵,新形勢的到來使得黨組織工作的創(chuàng)新形式和創(chuàng)新內(nèi)容面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。對黨組織工作進行創(chuàng)新是鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)地位的有效保障,同時也是為黨組織注入新鮮活力的需要,由此可見對企業(yè)黨組織工作進行創(chuàng)新不僅能促進企業(yè)的改革發(fā)展,還有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。

      一、港務(wù)公司黨組織工作創(chuàng)新的注意要素

      基層黨組織是黨的主要組成部分,也是執(zhí)行任務(wù)和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ),因而對基層黨組織建設(shè)進行改進和加強需建立在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上,只有對工作方式進行改進將工作職責(zé)明確到位,港務(wù)公司黨組織工作的創(chuàng)新才具備基礎(chǔ)條件。思想觀念作為一個企業(yè)運行的指導(dǎo)理論,它對黨組織工作創(chuàng)新和企業(yè)的改革發(fā)展有著重要影響,本文針對港務(wù)公司黨組織工作創(chuàng)新,提出了以下幾點注意要素。

      首先,是針對黨員的權(quán)利與義務(wù)問題,企業(yè)黨組織與黨員需將權(quán)利和義務(wù)放在同等位置,對黨員應(yīng)有的權(quán)利進行切實的維護,在企業(yè)黨組織內(nèi)發(fā)揚民主精神,積極鼓勵黨員參與企業(yè)黨內(nèi)事務(wù)的處理,并進行切實的監(jiān)督和管理,加強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。其次,是在黨員管理與服務(wù)上,讓企業(yè)黨員員工以良好的心態(tài)面對要求多、檢查多和監(jiān)督多等問題,對黨員員工的合理要求和建議給予重視,使之在服務(wù)問題上能全心全意為企業(yè)服務(wù),在其他員工中樹立良好的榜樣,帶動企業(yè)工作氛圍。第三,是在企業(yè)黨員員工的教育問題上,要認真處理好日常教育與集中教育,根據(jù)日常工作中的問題,全面貫徹港務(wù)公司黨組織工作的創(chuàng)新思想,使企業(yè)黨員員工在思想覺悟上時刻保持著先進性,另外還應(yīng)定期地或不定期地開展黨員教育,向企業(yè)黨員員工強化黨的基本知識、基本路線和基本理論,使企業(yè)黨員員工在人生觀、價值觀和世界觀上為周圍員工起到帶頭作用。最后,需要強調(diào)的是黨組織活動的質(zhì)量,過去企業(yè)黨組織舉辦活動都是以規(guī)模大、排場大為主要特征,盡管在物質(zhì)和時間上投入了很大,但并未充分發(fā)揮活動應(yīng)有的效果,不僅造成了資源的浪費,而且還失去了舉辦活動最初的意義,所以在活動的舉辦上我們應(yīng)注意克服形式和效果問題,而應(yīng)將重點放在質(zhì)量和內(nèi)涵上,加強黨組織活動與企業(yè)的緊密性,根據(jù)時代的需要將黨的思想貫徹在活動當(dāng)中,保證活動的多樣性和教育意義,做到黨組織工作、活動和生產(chǎn)目標的全面融合,為港務(wù)公司黨組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

      二、黨組織工作在港務(wù)公司中的創(chuàng)新與發(fā)展

      為了適應(yīng)港務(wù)公司的改革發(fā)展,需對港務(wù)公司黨組織的管理工作和建設(shè)目標進行進一步創(chuàng)新,在充分發(fā)揮企業(yè)黨組織工作本身作用的同時,對黨組織工作進行規(guī)范化和科學(xué)化,突出黨組織工作在港務(wù)公司改革發(fā)展中的先進性和有效性。一是創(chuàng)新思想觀念,促進港務(wù)公司發(fā)展;二是創(chuàng)新自身建設(shè),加強港務(wù)公司黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力;三是創(chuàng)新人才隊伍建設(shè),為港務(wù)公司提供充足的人才;四是創(chuàng)新黨建文化建設(shè),提高港務(wù)公司的文化水平。

      (一)創(chuàng)新思想觀念促進港務(wù)公司發(fā)展

      思想作為改革的前提,同時也是企業(yè)創(chuàng)新的先導(dǎo),針對那些傳統(tǒng)的思想觀念、體制及做法我們要及時地將思想從束縛中解脫出來,擯棄主觀主義、馬克思主義教條式的理解和形而上學(xué)等不合時宜的觀念,堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心對企業(yè)黨組織工作的形式和內(nèi)容進行創(chuàng)新,促進企業(yè)的快速發(fā)展。以企業(yè)工作為前提加強對港務(wù)公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),制定具有企業(yè)特色的經(jīng)營管理選拔、培養(yǎng)和管理辦法,形成一個完善的管理體系。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需求,尋找與港務(wù)公司經(jīng)營需求相適應(yīng)的體制,如選拔任用機制、約束機制、激勵機制和考核機制,為港務(wù)公司建立一支廉潔自律、樂于奉獻、經(jīng)營管理能力強、思想政治素質(zhì)高的經(jīng)營管理者隊伍。其次是對港務(wù)公司制度進行規(guī)范化,突出黨組織工作的基礎(chǔ)性,讓港務(wù)公司在戰(zhàn)略目標、改革方向、發(fā)展規(guī)劃、資本運作、資產(chǎn)重組、人事任免和年度計劃等決策上根據(jù)職工群眾的利益制定;最后是對黨組織工作中心以及管理思路的確定,衡量黨組織工作實際成效的標準是企業(yè)的改革成效和服務(wù)情況,所以在思想觀念創(chuàng)新中,我們應(yīng)充分發(fā)揚黨員干部職工的積極性,起到帶頭作用。

      (二)創(chuàng)新自身建設(shè)加強港務(wù)公司黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力

      新時期的到來使得黨組織工作在任務(wù)、對象和內(nèi)容等方面都發(fā)生了很大的變化,利用黨組織自身的優(yōu)勢對黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力進行加強,需建立在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)上,通過豐富黨組織工作內(nèi)容來構(gòu)建一個新的工作平臺,有利于提高港務(wù)公司黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。只有不斷地在內(nèi)容、方法和認識上創(chuàng)新,才能促進政治工作和企業(yè)發(fā)展的有效融合,黨組織工作才能具有實質(zhì)性的創(chuàng)新。對黨組織自身建設(shè)的加強需具有針對性,將傳統(tǒng)、大型、集中的黨組織的活動方式取消,用多樣、分散或者小型的活動方式來代替,這樣的活動方式不僅能節(jié)約成本,還能加強活動的實效性。港務(wù)公司的黨員職工在以崗位為前提的條件下,對企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗以及活動開展過程中遇到的難題進行重點攻克,在公司內(nèi)部起到一個帶動周圍員工共同參與活動的作用,借助這樣的方式在活躍整個企業(yè)的氛圍的同時,凸顯出黨支部在活動中的影響。其次是在活動時間上充分利用業(yè)余時間,避免因開展活動而出現(xiàn)脫產(chǎn)停產(chǎn)的現(xiàn)象,在過去黨組織活動的開展大多是在白天進行,且活動規(guī)模較大,這就導(dǎo)致了員工不得不脫產(chǎn)來參與活動,活動的開展導(dǎo)致生產(chǎn)時間被大量霸占。將企業(yè)黨員分別安置在不同的班組和崗位,使黨員的分布盡量均勻化,不僅能帶動周圍員工形成凝聚力,還能提高活動效率獲得群眾好評。

      (三)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)為港務(wù)公司提供充足的人才

      促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在人,若一個企業(yè)不具備高素質(zhì)的人才隊伍和管理隊伍,對企業(yè)進行科學(xué)管理和發(fā)展就無從談起,利用黨組織優(yōu)勢在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才有利于企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展,而人才的培養(yǎng)必須堅持黨管原則。對黨管人才的建設(shè)工作必須落到實處,明確好各個崗位的工作職責(zé)和工作制度,在企業(yè)內(nèi)部建立一個完善的系統(tǒng)人才資料庫,對人才進行準確的分類和選拔,對專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)進行不斷的提升,針對專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育建立完善的體制,設(shè)立鼓勵機制支持技術(shù)人才的學(xué)歷進修,定期或不定期地在企業(yè)內(nèi)部開展比學(xué)習(xí)、比貢獻的活動,全面貫徹黨組織工作針對不同崗位的員工進行不同級別的培訓(xùn),使他們在做好自己崗位工作的同時能夠?qū)W習(xí)更多的知識,為企業(yè)培養(yǎng)一支懂經(jīng)營、懂管理、懂技術(shù)的全面綜合性人才隊伍。將職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升作為創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容,特別是針對技師進行重點培訓(xùn),利用黨員、骨干等中堅力量奠定企業(yè)黨校的主體地位。

      (四)創(chuàng)新黨建文化建設(shè)提高港務(wù)公司文化力

      在企業(yè)文化中,黨建文化建設(shè)是必不可少的組成部分,關(guān)系到港務(wù)公司整體文化力的提升,因此應(yīng)大力加強黨建文化在港務(wù)公司的宣傳與相關(guān)工作。其中,黨建文化包括基本信念、價值觀念、共同思想和行為規(guī)范等,因而在創(chuàng)新黨建文化建設(shè)工作方面需要注重對公司員工進行精神與行為雙方面的培養(yǎng),這樣才能發(fā)揮黨建文化提高港務(wù)公司文化力的有效作用。為了做好黨建文化建設(shè)工作,企業(yè)需要從文化價值、制度條例、文化內(nèi)涵三方面入手,實施分層管理、動態(tài)管理、文化管理、分序列管理等有效、科學(xué)的管理方法。首先,應(yīng)對公司員工進行文化價值的培養(yǎng),將黨建文化引入到公司文化的教育中,從而借助黨建文化來引導(dǎo)黨員職工與普通職工樹立正確的人生觀和價值觀。其次,從黨建文化出發(fā),合理制定并完善相應(yīng)的制度條例,這是對公司員工進行管理的主要途徑,公司只有具備完善的制度條例,才能做好嚴格的規(guī)范工作,從而提高港務(wù)公司的整體管理水平。最后,將黨建文化與公司文化相融合,進一步對企業(yè)黨組織黨建文化的內(nèi)涵進行豐富,科學(xué)地處理黨建文化與企業(yè)員工之間的關(guān)系,促進黨員群眾思想政治工作和黨內(nèi)思想政治工作的有效融合。這樣不僅有助于全面提升港務(wù)公司員工的文化素質(zhì)及自身道德修養(yǎng),同時也是充實黨員群眾及普通員工精神世界的有效方法,有利于實現(xiàn)港務(wù)公司通過創(chuàng)新黨建文化建設(shè)來提高公司文化力的目的。

      三、總結(jié)

      企業(yè)黨組織工作是黨聯(lián)系企業(yè)的紐帶和橋梁,作為黨開展工作的基礎(chǔ),它對企業(yè)的發(fā)展和社會主義和諧社會的構(gòu)建有著重要影響,所以在黨組織工作創(chuàng)新過程中,我們應(yīng)將各項任務(wù)落實到日常工作中,凸顯出黨組織工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的作用。因而對企業(yè)黨組織工作進行創(chuàng)新和發(fā)展是促進企業(yè)和社會發(fā)展的必然要求,它不僅能指導(dǎo)企業(yè)對思想觀念進行改進,還能增加黨干在企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力,通過不斷完善為企業(yè)提供一支優(yōu)秀高素質(zhì)的人才隊伍,加深企業(yè)的文化修養(yǎng),因而對黨組織工作進行創(chuàng)新是一項緊迫而重要的任務(wù)。

      參考文獻:

      [1]楊秋娜.新時期國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑選擇[J].上海黨史與黨建,2009,(2).

      [2]劉永堂.積極探索基層黨建新途徑切實促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展[J].組織人事學(xué)研究,2007,(12).

      [3]付春華.和諧社會視野下基層黨組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].中共鄭州市委黨校學(xué)報,2007,(6).

      [4]楊秋娜.新時期國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑選擇[J].上海黨史與黨建,2009,(2).

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