中國移動成都分公司深入學習和全面落實科學發(fā)展觀,圍繞企業(yè)發(fā)展中心來開展工作,進一步加強和規(guī)范基層黨建工作,充分發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用和先鋒模范作用,服務于企業(yè)的發(fā)展大局,公司黨委致力于爭創(chuàng)“推動發(fā)展力強、服務群眾強、凝聚人心強、促進發(fā)展強的“四強”黨組織,為企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展,提供思想保證、政治保證和組織保證。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大做出的重大部署,是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作。2009年注重科學發(fā)展、2010年突出創(chuàng)先爭優(yōu)、2011年著力為民服務、2012年加強基層組織建設。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到了進一步強化、為民服務的本領得到了進一步提升、基層組織建設得到了進一步的加強。
加強組織領導。為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,確保活動的有序開展、取得實效,成都分公司成立了以黨委書記為組長,紀委書記為副組長,公司黨委委員、職能部門負責人為成員的成都分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,負責成都移動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導,并對各支部的活動開展情況進行檢查、指導工作。
創(chuàng)新活動載體。成都移動結合實際創(chuàng)新活動載體,在基層黨組織開展了一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟的“三個一”主題活動,在企業(yè)內(nèi)營造人人學先進、人人爭當先進的良好氛圍。
創(chuàng)新服務方式。成都移動在為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,在針對性、親情化、個性化和差異化服務上下功夫,不斷拓展服務內(nèi)涵,竭盡全力改善服務,始終以“便捷”為核心,“透明”為補充,為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務,不斷提升客戶感知,開展“無障礙服務”、“綠色通道”、殘疾人專席和手語服務;針對營業(yè)廳客戶辦理業(yè)務人員較多的情況,設立流動咨詢?nèi)藛T,并將身份認證、證件復印、協(xié)議填寫、手續(xù)核實等工作,前置到客戶等候期間完成,極大縮短了客戶辦理業(yè)務時間,受到了客戶的好評。
成都移動黨委高度重視黨員干部的思想道德建設,強化政治理論學習,不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論水平和政策水平,多種形式開展黨委中心組學習,以集中學習、座談討論深刻領會黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和十八大精神,同時邀請專家就政治理論、經(jīng)濟形勢等方面的內(nèi)容作專題輔導,達到了學習目的,活躍了中心組學習形式、拓展了思維、促進了交流。一是用科學的理論武裝頭腦。認真學習實踐科學發(fā)展觀,解決企業(yè)發(fā)展中存在的有礙企業(yè)科學發(fā)展的問題,促進企業(yè)健康、快速和可持續(xù)發(fā)展。二是用戰(zhàn)略眼光謀劃未來發(fā)展。立足2G、著力3G、放眼4G的通信發(fā)展思路,在激烈的市場競爭中,在同行業(yè)中處于領先地位。三是善于把握規(guī)律。公司黨委班子成員根據(jù)長時間生產(chǎn)經(jīng)營和實踐,進行經(jīng)常性的總結,掌握通信發(fā)展、客戶需求和市場規(guī)律,做到運籌帷幄,有力地促進了企業(yè)生產(chǎn)。四是富有創(chuàng)新精神。成都移動黨委高度重視企業(yè)創(chuàng)新能力的提升,倡導以創(chuàng)新促發(fā)展 ,并在完善創(chuàng)新機制、激勵機制、營造創(chuàng)新氛圍上為創(chuàng)新工作做了強有力的支撐,從創(chuàng)新執(zhí)行文化、管理體系、資源保障等多方面入手,進一步完善了創(chuàng)新機制,創(chuàng)新工作取得全新突破,逐步形成“全方位、全過程、系統(tǒng)化”的全面創(chuàng)新組織體系。
學習型黨組織的建設,促進了黨委領導班子成員政治理論、政策水平的提升,班子成員精誠團結、通力協(xié)作,為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻。自成都移動恢復成立以來,企業(yè)一直保持了較高的速度發(fā)展,2011年業(yè)務收入突破90億元,上網(wǎng)用戶數(shù)超過1400萬戶。2011年6月,成都市委授予成都移動黨委“先進基層黨組織”榮譽。
成都移動黨委把黨風廉政教育和反腐倡廉工作作為關愛黨員干部、重要崗位員工的重要內(nèi)容來抓,以黨員領導干部為重點,注重在解決實際問題、務求取得實效上下功夫。結合實際情況,公司從加強制度建設和規(guī)范管理上入手,堅持簽訂《廉潔經(jīng)營責任書》、《黨風廉政建設責任書》,從制度上規(guī)范黨員干部的行為,從形式上推動和強化了廉潔經(jīng)營和廉政建設的責任,推進了黨風廉政責任制的落實;強化黨員干部自律意識。在黨員干部中開展經(jīng)常性的教育工作,不斷增強黨員干部、重要崗位的工作人員的法制意識、廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線,促進了成都分公司黨風廉政建設工作開展。