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    公立醫(yī)院門診藥房服務(wù)代理的可行性探討

    2013-04-11 18:48:48梁蓓
    上海醫(yī)藥 2013年11期
    關(guān)鍵詞:調(diào)配藥房藥學(xué)

    梁蓓

    (上海醫(yī)藥分銷控股有限公司 上海 200052)

    自2009年4月深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革啟動(dòng)實(shí)施以來(lái),各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署,按照?;尽?qiáng)基層、建機(jī)制的基本原則,完善政策、健全制度、加大投入,統(tǒng)籌推進(jìn),取得了明顯進(jìn)展和初步成效,實(shí)現(xiàn)了階段性目標(biāo)。目前,公立醫(yī)院改革試點(diǎn)積極推進(jìn),圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營(yíng)利性和非營(yíng)利性分開進(jìn)行體制和機(jī)制創(chuàng)新,便民惠民措施全面推開,多元辦醫(yī)穩(wěn)步推進(jìn)。

    然而,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新的發(fā)展階段,衛(wèi)生資源供給約束與衛(wèi)生需求之間的矛盾日益增長(zhǎng)。公立醫(yī)院被推到了風(fēng)口浪尖上,優(yōu)化資源配置、擴(kuò)大服務(wù)供給、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式、合理控制費(fèi)用和提升管理能力是公立醫(yī)院現(xiàn)階段所面臨的挑戰(zhàn)。

    筆者期望從公立醫(yī)院的門診藥房服務(wù)著手,探討公立醫(yī)院中的技術(shù)含量相對(duì)較低且國(guó)家有統(tǒng)一的準(zhǔn)入門檻標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家有規(guī)范、完善的管理辦法的崗位進(jìn)行服務(wù)代理,使醫(yī)院有限的臨床服務(wù)資源更貼切服務(wù)于廣大的患者,讓患者真切享受到醫(yī)院應(yīng)該具備的臨床藥學(xué)服務(wù),在不增加公立醫(yī)院成本的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變醫(yī)院藥學(xué)部的服務(wù)模式,從而提高公立醫(yī)院臨床藥學(xué)服務(wù)水平。

    1 研究對(duì)象

    1.1 對(duì)象

    考慮到初期研究的成效性、影響面及可控性,樣本醫(yī)院為公立三級(jí)甲等??漆t(yī)院(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院)。這樣,既在社會(huì)上有影響力,凸現(xiàn)出目前醫(yī)改形勢(shì)下的改革深化,又使得該服務(wù)代理可穩(wěn)妥地展開,進(jìn)程中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

    1.2 門診藥房服務(wù)代理

    1.2.1 門診藥房的人員需求

    符合入選條件的醫(yī)院:假設(shè)該醫(yī)院全年藥品的采購(gòu)金額在1億元左右,門診藥房所輸出的藥品金額在5千萬(wàn)元,也就是占醫(yī)院藥品總采購(gòu)金額的50%左右。門診藥房日處方量在2 000張左右,醫(yī)院開放2個(gè)配藥窗口,按照每張?zhí)幏剿璧膶徍恕⒄{(diào)劑、核對(duì)的時(shí)間及門診藥房的服務(wù)時(shí)間(周一至周六:上午7:00~晚上11:30,周日休息)計(jì)算,門診藥房的人員安排如下。

    在 7:00,A和B盤點(diǎn)貴重藥品,7:30~11:50,B 開窗(1號(hào))接方,A繼續(xù)盤點(diǎn)至8:00之后調(diào)配。10:50~11:30 A和B午餐時(shí)間,安排其他人頂班。11:30~15:00 A和B在1號(hào)窗接方調(diào)配。

    C和D于8:00~11:50在2號(hào)窗接方、調(diào)配,在11:50~13:00進(jìn)行關(guān)窗、午餐、盤點(diǎn)。13:00~16:30在2號(hào)窗接方、調(diào)配。16:30~17:00關(guān)窗、盤點(diǎn)、下班。

    E和F在15:00~15:30和A、B在1號(hào)窗進(jìn)行關(guān)窗、盤點(diǎn)、交接。15:30~23:00在1號(hào)窗開窗、接方、調(diào)配。23:00~23:30在1號(hào)窗關(guān)窗、盤點(diǎn)、下班。

    可以看出,醫(yī)院門診藥房工作人員每天需要8~9人,考慮到接方高峰階段人員的增加配備、后臺(tái)物流、管理及周六的工作時(shí)間、員工公休時(shí)間等因素,入選樣本醫(yī)院門診藥房需要配備15名員工。

    1.2.2 門診藥房服務(wù)代理要求及標(biāo)準(zhǔn)

    考慮到門診藥房服務(wù)人員的專業(yè)性,筆者建議由大型的、專業(yè)的藥品流通企業(yè)對(duì)醫(yī)院的門診藥房進(jìn)行服務(wù)代理。并為此專門配備23歲~40歲取得藥師以上資質(zhì)的藥學(xué)技術(shù)人員,同時(shí),必須通過(guò)醫(yī)院相關(guān)部門的審核、培訓(xùn)。所派遣人員的工作標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照《處方管理辦法》執(zhí)行,并按《醫(yī)院門診藥房服務(wù)代理質(zhì)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行日常的考核和激勵(lì),總分200分。

    1)法規(guī)、規(guī)章制度評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):滿分10分。①查閱相關(guān)文件制度,制度齊全得5分,缺1項(xiàng)扣1分;②抽查3名藥學(xué)人員相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的掌握情況, 合格率100%得5分,減少10%扣1分。

    2)人員資質(zhì)要求:滿分10分。①門診藥房負(fù)責(zé)人應(yīng)由藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員并具有執(zhí)業(yè)藥師或主管藥師以上技術(shù)職務(wù)任職資格者擔(dān)任,合格得5分,否則不得分;②非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員不得從事門診藥房工作,合格得5分,否則不得分。

    3)門診藥房布局:滿分20分。①門診藥房實(shí)行大窗口或柜臺(tái)式發(fā)藥,有合理用藥的宣教設(shè)施,合格得5分,否則不得分; ②設(shè)有藥物咨詢窗口或咨詢臺(tái),合格得5分,否則不得分;③門診藥房應(yīng)配備櫥柜等設(shè)備設(shè)施,藥名標(biāo)簽書寫規(guī)范,應(yīng)名實(shí)相符,合格得5分;一處不符合要求扣1分,扣完為止;④門診二級(jí)庫(kù)對(duì)藥品進(jìn)行分類儲(chǔ)存、有效期管理。分類后的藥品定位,有序存放,先產(chǎn)先出,做好編號(hào),標(biāo)簽。合格得5分,否則不得分。

    4)處方審查:滿分10分。①審查處方書寫的規(guī)范性,合格得4分,否則不得分; ②審查處方用藥的適宜性,合格得4分;否則不得分; ③審查處方所列藥品的可供性,合格得2分,否則不得分。

    5)藥品調(diào)劑:滿分40分。①藥房應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)配標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行處方調(diào)配,合格得10分,否則不得分;②應(yīng)按序調(diào)配,嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對(duì)一注意”,合格得10分,否則不得分; ③調(diào)配毒、麻、精藥處方由專人負(fù)責(zé),專用窗口發(fā)放,并認(rèn)真執(zhí)行特殊藥品管理規(guī)定。合格得10分,否則不得分。④一人不能同時(shí)調(diào)配兩張?zhí)幏?,以免混淆。合格?分,否則不得分。⑤急癥處方立即調(diào)配,一般處方按先后順序進(jìn)行調(diào)配,合格得2分,否則不得分。⑥調(diào)配完成后要及時(shí)徹底清場(chǎng),做到物歸原處、臺(tái)面干凈。不符合的扣1分;⑦調(diào)劑差錯(cuò)管理程序,發(fā)生用藥差錯(cuò)應(yīng)按規(guī)定程序和時(shí)間報(bào)告。合格得5分,否則不得分。

    6)復(fù)核:滿分20分。①檢查配好的藥物,認(rèn)真執(zhí)行“四查十對(duì)一注意”。合格得5分,否則不得分; ②檢查藥袋及用法打印標(biāo)簽的書寫,確認(rèn)藥物的用法用量正確。合格得5分。否則不得分。③發(fā)現(xiàn)調(diào)配差錯(cuò),要妥善處理,如實(shí)記錄。合格得5分,否則不得分。④復(fù)核人員一次不得同時(shí)復(fù)核兩張?zhí)幏剑瑥?fù)核期間不得與他人閑談。合格得2分,否則不得分。⑤處方調(diào)配完畢后看方對(duì)藥確認(rèn)無(wú)誤后裝袋,處方簽字。不符合扣3分。

    7)發(fā)藥:滿分20分。①發(fā)藥時(shí)應(yīng)用普通話唱叫與核對(duì)患者姓名,仔細(xì)交待用法用量和注意事項(xiàng),無(wú)誤后方可發(fā)藥。合格得5分,每處不符合要求扣1分;②對(duì)于外用藥,應(yīng)確認(rèn)已使用外用藥袋或在外包裝上蓋紅色外用章,并向患者交待清楚。合格得5分,否則不得分;③藥房對(duì)于毒、麻、精神藥品應(yīng)有“五?!惫芾恚瑑?chǔ)存有專用標(biāo)識(shí)。貴重、高危藥品應(yīng)有交接班管理制度,做到帳物相符,日清日結(jié)。合格得10分;管理不善扣5分,一種藥品帳物不符扣1.5分,扣完為止。

    8)藥品管理:滿分20分。①領(lǐng)藥及時(shí),保證臨床使用,杜絕人為的缺藥現(xiàn)象,合格得5分,有問(wèn)題不得分;②藥房二級(jí)庫(kù)應(yīng)定期進(jìn)行盤點(diǎn),庫(kù)存藥品應(yīng)帳物相符,合格得5分,一種帳物不符合扣1分; ③建立并執(zhí)行藥品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度,藥品出入庫(kù)應(yīng)有憑單,有核對(duì)制度,合格得5分,一份不符合要求扣1分; ④各類藥品應(yīng)分類定位,分別儲(chǔ)存,整齊存放,先產(chǎn)先出、有效期公示欄、有藥品養(yǎng)護(hù)記錄、庫(kù)房保持清潔衛(wèi)生,合格得5分,一處不符合要求扣1分。

    9)門診藥房藥學(xué)服務(wù):滿分50分。①樹立“愛心、細(xì)心、耐心”的關(guān)懷理念,儀容儀表整潔、著裝規(guī)范、認(rèn)真執(zhí)行“三首、四輕、五一點(diǎn)”文明規(guī)范,合格得10分,否則不得分;②出現(xiàn)患者取藥排隊(duì)(10人以上),藥房應(yīng)開足窗口,消除排隊(duì)現(xiàn)象,如患者需求,應(yīng)提供袋裝工具,合格得10分,否則不得分。③藥房有文明服務(wù)規(guī)范及有合理用藥和為特殊(如傷殘)患者服務(wù)的措施,合格得5分,否則不得分;④開展藥物咨詢工作,有藥師為門診患者提供咨詢服務(wù),現(xiàn)場(chǎng)查看并訪談患者,合格得5分,否則不得分;⑤提供有關(guān)藥物咨詢服務(wù),宣傳合理用藥知識(shí),合格得5分,否則不得分;⑥介紹藥品禁忌和藥物不良反應(yīng)防治、藥物服用注意事項(xiàng),合格得5分,否則不得分;⑦在藥品有效期、貯存、說(shuō)明書及有關(guān)藥名、生產(chǎn)廠家及公費(fèi)、醫(yī)保范圍等問(wèn)題上對(duì)患者進(jìn)行指導(dǎo),合格得5分,否則不得分。⑧尊重患者的隱私,耐心回答相關(guān)問(wèn)題,合格得5分,否則不得分。

    2 醫(yī)院門診藥房服務(wù)代理的意義

    2.1 醫(yī)改對(duì)公立醫(yī)院的挑戰(zhàn)

    2012年4月28日,上海深化醫(yī)改工作會(huì)議提出:以“一面四點(diǎn)”探索取消以藥補(bǔ)醫(yī); 2012年5月9日,深圳制定“深圳公立醫(yī)院醫(yī)藥分開改革實(shí)施方案”; 2012年5月18日,北京提出“北京公立醫(yī)院改革試點(diǎn)方案”,即“兩個(gè)分開”,“三個(gè)機(jī)制”。從以上幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以得出:醫(yī)藥分開和取消藥品加成是下一階段公立醫(yī)院改革的核心之一,公立醫(yī)院面臨怎樣優(yōu)化服務(wù)、提升管理、減少差錯(cuò)、節(jié)約成本等一系列的醫(yī)改要求。

    2.2 醫(yī)院自身臨床藥學(xué)發(fā)展要求

    目前,醫(yī)院門診藥房員工所達(dá)到的臨床藥學(xué)服務(wù)水準(zhǔn)為第一層次:即在藥房配藥,熟悉藥品和藥房的工作,能給患者一些基本用藥的建議。如果要提高整個(gè)醫(yī)院的臨床服務(wù)水平,更好地為廣大患者服務(wù),提升醫(yī)院臨床藥學(xué)服務(wù)水準(zhǔn)層次,只有兩種選擇,一是增加臨床藥師,這會(huì)直接導(dǎo)致醫(yī)院的人力成本增加;二是將門診藥房的審核、調(diào)劑、核對(duì)工作由大型的、專業(yè)的醫(yī)藥公司進(jìn)行服務(wù)代理,在目前的形勢(shì)下,后一種選擇不僅為醫(yī)院節(jié)省了人力成本,同時(shí)能給患者帶來(lái)更專業(yè)的服務(wù)。

    2.3 醫(yī)院市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的需求

    若按醫(yī)院?jiǎn)T工目前年薪(該崗位社會(huì)平均水平)12萬(wàn)元左右計(jì)算,則全年醫(yī)院門診藥房員工的人力資源成本(包含福利)為300萬(wàn)元,再加上其它營(yíng)運(yùn)資金、辦公費(fèi)用、員工的專業(yè)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)等其他成本,總計(jì)門診藥房人員的成本支出在350萬(wàn)元左右。

    3 討論

    促使醫(yī)院的藥師從臨床藥學(xué)服務(wù)第一層次向高級(jí)別的臨床藥師服務(wù)層次轉(zhuǎn)變,從而提高整個(gè)醫(yī)院的服務(wù)水平,使廣大的患者能夠享受到高層次的臨床藥師服務(wù)。國(guó)外臨床藥學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)為:第一層次,在藥房配藥,熟悉藥品和藥房的工作,能給患者一些基本用藥的建議。第二層次,能看懂醫(yī)生的處方,分析其用藥的合理與不合理之處。第三層次,也就是最高層次,是和臨床醫(yī)師共同研究用藥,為醫(yī)生和患者提供專業(yè)的用藥咨詢。國(guó)外的醫(yī)師主要負(fù)責(zé)診斷和擬定治療方案,具體用藥主要交給藥師負(fù)責(zé)。

    筆者認(rèn)為,在醫(yī)改進(jìn)程中,能夠擴(kuò)大醫(yī)院的服務(wù)供給,抑制醫(yī)院的費(fèi)用成本。這對(duì)破除公立醫(yī)院“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,改革補(bǔ)償機(jī)制以及落實(shí)醫(yī)院自主經(jīng)營(yíng)管理、統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)院的綜合改革,都是一個(gè)有益的探索。

    此外,對(duì)門診藥房服務(wù)代理公司來(lái)說(shuō),也是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。延伸了公司的配送服務(wù),拓展了公司服務(wù)的新領(lǐng)域,使其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化并成為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,雖然會(huì)有成本支出,但是,參與醫(yī)院的服務(wù)代理,一定會(huì)提升公司在市場(chǎng)上的品牌影響力、美譽(yù)度,提高公司的市場(chǎng)份額。

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