田寶會
(河北經(jīng)貿(mào)大學(xué),河北 石家莊050090)
國有企業(yè)腐敗正在動搖執(zhí)政黨的經(jīng)濟基礎(chǔ)和經(jīng)濟體制改革的深化,阻礙政治體制改革的深化。2012年4月23日,中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強出席在濟南召開的加強黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會時講話強調(diào),當(dāng)前和今后一個時期,各地區(qū)各部門要著力查處10 個方面發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,其中第六個方面就是要嚴(yán)肅查處國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員侵占國家、集體利益和侵害職工群眾權(quán)益的腐敗問題。本文擬對國有企業(yè)腐敗防治問題進行深入探討,并試圖提出一些有針對性的對策。
1.國有企業(yè)腐敗治理是保障國企性質(zhì)和使命的題中應(yīng)有之義
國有企業(yè)是國有資產(chǎn)的一種存在形式,它的本質(zhì)是為國民提供民營企業(yè)無法提供、不愿提供的公共物品,為全體國民服務(wù)。國有企業(yè)的所有制性質(zhì)也決定了其財產(chǎn)屬于全民所有,理應(yīng)為全民服務(wù)。如果國企領(lǐng)導(dǎo)和工作人員發(fā)生腐敗,就會導(dǎo)致國有企業(yè)資產(chǎn)的私有化或流失。據(jù)媒體披露,2012年審計署查出大量央企的違規(guī)行為,包括中石化私藏逾14 億利潤,石化雙雄少計提利潤28 億,中國電科花3.81 億為職工買房等等,[1]這都是國企利用國有資產(chǎn)為自己牟利的例子,也表明國企的資產(chǎn)事實上成了企業(yè)職工自己的資產(chǎn)。
國企腐敗不僅會引發(fā)國企利益受益人錯位,導(dǎo)致國企失信于民,進而引發(fā)國企無法彌補的倫理危機;而且還會引發(fā)民怨升級,一定程度地在公眾的心中埋下憎恨的種子,而這種不滿有可能轉(zhuǎn)移到國有企業(yè)的“婆婆”政府身上,引發(fā)對政府的不信任。
所以,加強對國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和高管人員的監(jiān)督,構(gòu)建國有企業(yè)腐敗防治體系和機制,是保障國企性質(zhì)和使命的題中應(yīng)有之義。
2.國有企業(yè)腐敗治理是國企擔(dān)當(dāng)應(yīng)有社會責(zé)任的必然要求
承擔(dān)社會責(zé)任,是政府、企業(yè)和社會的共同義務(wù),是全面加強社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)的重要體現(xiàn)。作為我國國民經(jīng)濟的支柱和主導(dǎo)力量,作為市場競爭和經(jīng)濟增長的主體,國有企業(yè)在迎接“社會責(zé)任”挑戰(zhàn)時,必然要走在前列,引領(lǐng)社會現(xiàn)代化的建設(shè)進程。國有企業(yè)的社會責(zé)任的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要在于勞資關(guān)系、慈善捐贈、商品和服務(wù)質(zhì)量、正當(dāng)競爭、社區(qū)關(guān)系、貪腐等方面。所以,國有企業(yè)嚴(yán)格防治腐敗、拒絕腐敗和遠(yuǎn)離腐敗,至少要做到少發(fā)腐敗,這是國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必然要求。
3.國有企業(yè)腐敗防治是保證國企在社會主義市場經(jīng)濟中的主體地位的基本要求
對于國企業(yè)而言,尤其是對于作為號稱“共和國長子”的大國企來說,腐敗不僅會在政治上損害國企聲譽給國企形象抹黑,在財產(chǎn)會致使國有企業(yè)資產(chǎn)流失或私有化,而且會導(dǎo)致國有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和競爭力下降,難保其作為國民經(jīng)濟的支柱和主導(dǎo)力量的地位和作用的實現(xiàn)。所以,國有企業(yè)腐敗防治是保證國企在社會主義市場經(jīng)濟中的主體地位的基本要求。
4.構(gòu)建國有企業(yè)腐敗防治體系和機制是國有企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理活動中所形成的共同的價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范,以及體現(xiàn)企業(yè)精神的規(guī)章制度、人際關(guān)系、社會形象、產(chǎn)品與服務(wù)等事項和因素的集合。企業(yè)文化是支撐企業(yè)快速發(fā)展的根基,對提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)營管理水平、增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力、促進企業(yè)乃至推動整個社會的經(jīng)濟發(fā)展有極其重要的作用。
企業(yè)文化是參與市場競爭的制勝之魂。打造有特色的企業(yè)文化,應(yīng)成為做強做優(yōu)國有企業(yè)目標(biāo)的一部分。但是,可想而知,一個深陷腐敗泥潭、腐敗高發(fā)多發(fā)的國有企業(yè),是不可能形成和擁有為企業(yè)員工耳熟能詳、成為企業(yè)自上而下的精神脊梁的優(yōu)秀企業(yè)文化的。所以,加強對國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和高管人員的監(jiān)督,構(gòu)建國有企業(yè)腐敗防治體系和機制,既是國有企業(yè)文化建設(shè)的先決條件,也是國有企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
從目前來看,國有企業(yè)腐敗問題十分嚴(yán)重,情況不容樂觀。表現(xiàn)在,國企腐敗案件其案發(fā)之頻、案值之巨、危害之深、影響之廣,令人震驚。國企腐敗者掠奪人民財富的行為,已經(jīng)引發(fā)社會公眾對國企體制合法性的質(zhì)疑。
從種類上說,可謂種類繁多,甚至超乎想象。具體而言,從主體看,國企腐敗有“一把手”腐敗和領(lǐng)導(dǎo)班子集體腐敗。從內(nèi)容看,有貪污受賄挪用公款的經(jīng)濟腐敗和大吃大喝、養(yǎng)情婦包二奶的生活腐敗,有招聘腐敗、用人腐敗,有領(lǐng)導(dǎo)班子違規(guī)挪用黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費發(fā)年終獎腐敗案,有天價公款消費腐敗案,有濫發(fā)職工福利腐敗。從數(shù)額上看,有巨額腐敗,也有小型腐敗。從趨勢上看,似乎正在由偶發(fā)個案腐敗向著帶有普遍頻發(fā)的整體性集體腐敗轉(zhuǎn)化和發(fā)展。
歸納起來,目前國有企業(yè)腐敗有以下特點。
第一,普遍性。國有企業(yè)腐敗的普遍性表現(xiàn)在腐敗案件發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性、發(fā)生地域的廣泛性、腐敗行為主體的廣泛性。2012年6月審計署發(fā)布中國石油、中國石化、中國電信等15 戶中央企業(yè)2010年度財務(wù)收支等審計結(jié)果。其中工行違規(guī)放貸超百億,武鋼違規(guī)發(fā)福利3000 多萬,中國電科花3.81 億為職工買房。重大投資失誤、違規(guī)招投標(biāo)、少繳稅款、少計利潤、亂發(fā)福利、違規(guī)用地等問題,再次出現(xiàn)在央企的審計公告中。其中,中國電子科技集團公司少計利潤1.4 億元,占利潤總額的2.63%[2]。
從小企業(yè)到大型企業(yè),國有企業(yè)腐敗是普遍性的,以至于立法者也分別在《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第15 條第二款、《中華人民共和國公司法》147 條中專門針對國有企業(yè)規(guī)定:“投標(biāo)者和招標(biāo)者不得相互勾結(jié),以排擠競爭對手的公平競爭”,“無民事行為能力或者限制民事行為能力”不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。
第二,公開性。國有企業(yè)的腐敗越來越呈現(xiàn)出公開化趨勢,尤其是愈演愈烈的大吃大喝、養(yǎng)情婦包二奶的生活腐敗、招聘腐敗、用人腐敗和福利腐敗,幾乎都是公開的秘密。中石化云南分公司領(lǐng)導(dǎo)班子違規(guī)挪用黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費發(fā)放640 萬元年終獎腐敗案,安徽省電力公司近年來以“車改”之名化公車為自駕腐敗案[3],就是最好的證明。
第三,5 潛伏期長。曾有媒體分析,1991年至2004年審判后經(jīng)媒體公開的200 個典型腐敗官員案例中,60%的貪官潛伏期都在5年以上。黑龍江省政協(xié)原主席韓桂芝,賣官歷史達10 余年;廣東省韶關(guān)市公安局原局長葉樹養(yǎng),貪腐時間長達20年。在55 個有明確的腐敗時間跨度的樣本中,時間跨度為10年以上者21 人,占38%;5 至9年者25 人,占45%;5年以下者9 人,占12%;平均時間跨度為8.5年。這意味著腐敗官員在第一次做出貪污或受賄等腐敗行為后將近9年才東窗事發(fā)。[5]在國有企業(yè)腐敗案件中,除了像中石化原董事長陳同海差不多是一口吃成胖子外,絕大多數(shù)貪官還是經(jīng)歷了長期的贓款積累。能夠積累贓款過億,本身也說明他們在最終失敗前,已經(jīng)為自己的罪惡贏得了時間。如,原內(nèi)蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司董事長、總經(jīng)理宋文代涉嫌挪用公款和貪污犯罪案,從開始到案發(fā)歷經(jīng)8年。原中國石油天然氣股份有限公司黑龍江銷售分公司總經(jīng)理王賢瀘腐敗案,則在其任職的14年時間中,王賢瀘不僅未被查處,還步步高升。國家開發(fā)銀行原副行長王益受賄長達9年。
第四、習(xí)慣性。2011年5月,《新京報》記者從中石化內(nèi)部人士處獲得的文件復(fù)印件顯示,2008年至2010年,中石化云南分公司領(lǐng)導(dǎo)班子違規(guī)挪用黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費用于年終獎等發(fā)放,總額超過640 萬元。無獨有偶。據(jù)“新華視點”記者的調(diào)查,安徽省電力公司近年來以“車改”之名,為全系統(tǒng)約300 名副處級以上干部配備公務(wù)自駕車,標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,從最初的奇瑞汽車到現(xiàn)在價值20 萬元的一汽邁騰和帕薩特領(lǐng)馭。一切車輛手續(xù)及費用由公司負(fù)責(zé),拿到車鑰匙后,該車就歸干部自駕。[5]這種所謂領(lǐng)導(dǎo)班子集體性的挪用黨和工會經(jīng)費,內(nèi)部人自利沖動竟然對準(zhǔn)了黨團和工會組織的經(jīng)費,或者化公車為自駕,足以說明腐敗已經(jīng)成為權(quán)力者的習(xí)慣性思維方式和行為方式。
談到國有企業(yè)腐敗愈演愈烈的原因,自然是原因很多、很復(fù)雜。但我們認(rèn)為主要是國企運行缺乏相關(guān)制度的規(guī)范和約束,權(quán)力過分集中缺乏監(jiān)督所致。到目前為止,國企普遍存在管理短板和瓶頸問題,基本上仍處在官本位的低水平管理階段。
對此,廣汽集團董事長張房有表示,國企腐敗多發(fā)與國企相關(guān)制度不完善、重大項目投資、重大資金支出、重大人事安排等不透明規(guī)范有關(guān)系,國企運行的系列制度都需要作明確規(guī)范。另外,應(yīng)加強外部監(jiān)督,通過推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度和國企領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束等手段來預(yù)防腐敗。這是很有見地的。
中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員曹建海認(rèn)為,央企和國際一流企業(yè)的差距非常大,央企主要靠行政優(yōu)勢和壟斷優(yōu)勢發(fā)展,占據(jù)大量社會資源,但在管理上仍是“官本位”,不能算真正的企業(yè)。[6]也正因如此,國資委才推動央企開展為期兩年的管理提升活動,要突出投資決策管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險管理、科技創(chuàng)新管理、人力資源管理、產(chǎn)權(quán)管理、法律管理、采購管理、安全生產(chǎn)管理、管理信息化、社會責(zé)任管理、黨建管理和反腐倡廉管理等13 個方面重點,實現(xiàn)中央企業(yè)管理方式由粗放型向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。
中國人民大學(xué)反腐敗與廉政政策研究中心主任毛昭暉認(rèn)為,政治與經(jīng)濟雙重體制的逆向擠壓是國企腐敗高發(fā)的動因。一方面,國家對國有企業(yè)的監(jiān)管依舊是以行政化手段為主,自上而下的公權(quán)力對國有企業(yè)起決定性作用,而國企正是依賴這種公權(quán)力,獲得民營企業(yè)無法企及的超額壟斷利益。另一方面,國有企業(yè)具有市場經(jīng)濟主體的屬性,在國家監(jiān)管、社會責(zé)任與公益目的極度弱化的情況下,多元化的經(jīng)濟行為和經(jīng)營方式又成為其謀取私利的重要途徑。從根本上說,國企腐敗治理關(guān)鍵在于瓦解國企腐敗所依賴的制度環(huán)境,以全面改革代替局部改革,以制度創(chuàng)新代替制度修補。[7]
目前,在國有企業(yè)腐敗防治問題上存在諸多誤區(qū)。
誤區(qū)一:誤認(rèn)并夸大私人品德與腐敗之間的因果關(guān)系,把私人品德看作是腐敗發(fā)生的重要原因。直到今天,許多人的思維,依然落在傳統(tǒng)的窠臼里,認(rèn)為只要通過修身,就可以有效節(jié)制權(quán)力給人帶來的貪欲。他們堅信公共生活的改善,依賴于官員私人品德的提高,而官員的腐敗墮落,完全是受不良書籍影響的結(jié)果。這種“私德論”很容易掩蓋腐敗愈演愈烈的制度根源所在。對此,有學(xué)者指出,把官員墮落的罪責(zé)歸咎于讀了壞書,完全是打錯了板子。書籍無罪,不論是好書還是所謂“壞書”,都有自己存在的價值。而且作為一個成年人,在工作之余讀什么書,完全是個人自由。我們可以提倡別人高雅,卻無權(quán)要求他們祛俗。即便是官員也是如此,他們都是成年人,讀不讀書、讀什么書,完全是他們的個人自由。因此,我們要做的是,構(gòu)筑公共生活的良善制度,通過制度來約束權(quán)力,而不是寄希望于官員的私德[8]。這是極有見地的。
誤區(qū)二:認(rèn)為腐敗是由市場經(jīng)濟帶來的,市場經(jīng)濟必然造成腐敗。這種觀點和看法是毫無根據(jù)和不能成立的。正如有學(xué)者所指出的,關(guān)于腐敗發(fā)生原因,社會上很流行的一種意見,就是歸罪于市場經(jīng)濟,說“市場經(jīng)濟沖擊”了中國反腐敗政策的落實,這個邏輯是最經(jīng)不住推敲的。連馬克思也說市場經(jīng)濟(商品)是天然的平等派,講究等價交換。政府及其官員給社會提供公共服務(wù),公民給國家納稅,這是等價交換原則在政治市場的延伸。而腐敗是一種巧取豪奪的強制,無平等可言。所以,把腐敗發(fā)生的原因栽到市場經(jīng)濟的頭上,實在是顛倒了是非[9]。
誤區(qū)三:忽視腐敗后果的嚴(yán)重性。認(rèn)為存在腐敗是正?,F(xiàn)象,全世界各個國家都有腐敗,不必大驚小怪。我國的腐敗程度并不嚴(yán)重,頻頻見諸報端的腐敗案件是我們加大打擊力度的結(jié)果。
以上這些誤區(qū)嚴(yán)重影響和阻礙人們正確認(rèn)識國有企業(yè)腐敗防治問題,因此,完善國有企業(yè)腐敗防治工作,必須走出以上誤區(qū)。
國有企業(yè)腐敗防治的創(chuàng)新與突破,有賴于實現(xiàn)實現(xiàn)國有企業(yè)腐敗防治的理念變革。主要是:
第一,清醒認(rèn)識到防止腐敗是一項政治斗爭。腐敗是社會生產(chǎn)力的破壞力量,對資源的合理分配、經(jīng)濟秩序和國家政策的正確實施有極大危害。腐敗是腐蝕國家民主政治肌體的毒瘤,歪曲政府的上下層關(guān)系,并直接侵害公民的基本權(quán)益,從而阻礙社會健康穩(wěn)定的發(fā)展。腐敗破壞社會公平和正義,嚴(yán)重侵蝕社會道德和人們的精神世界。黨的十八大報告指出,要堅定不移反對腐敗,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。反對腐敗、建設(shè)廉潔政治,是黨一貫堅持的鮮明政治立場,是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好,就會對黨造成致命傷害,甚至亡黨亡國。所以,必須認(rèn)識到防治腐敗是一場“嚴(yán)重的政治斗爭”[10]。
第二,必須認(rèn)識到制度反腐是關(guān)鍵。只有通過制度來約束權(quán)力,才能給權(quán)力這頭野獸套上枷鎖,從而防治腐敗的發(fā)生。如果權(quán)力失去監(jiān)督和制衡,不僅容易腐敗,而且也容易逃脫懲處。
第三,預(yù)防腐敗是根本。反腐倡廉工作是一項浩大的系統(tǒng)工程,要想避免“越反越腐”的怪圈,就必須從預(yù)防入手,標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、多管齊下,營造全社會“廉榮貪恥”的氛圍,才可能取得更加顯著的成效。預(yù)防腐敗工作就好比是治“未病”的工作,看似沒查出什么貪腐案件,但如果能在腐敗發(fā)生前就將其扼殺在萌芽狀態(tài),避免腐敗的滋生,則可以避免腐敗產(chǎn)生后對社會帶來的重大損失,防患于未然,這樣的工作比懲處腐敗分子更有意義。
第四,群眾是真正的英雄,防止腐敗必須相信群眾、依靠群眾。群眾監(jiān)督是防治腐敗的基石。
提到防治腐敗,人們會不約而同地想到要加大對腐敗的打擊力度,尤其是刑事制裁力度。實際上,盡管刑事司法制度對于處罰腐敗行為官員仍然是必要的,但是它不能作為主要防線。
還有很多人認(rèn)為,反腐敗要想取得較大的成功,就必須加強理想信念教育。這也是有道理的。但是,我們要認(rèn)識到,腐敗不僅源于脆弱的個人,而且還源于脆弱的制度。
事實上,腐敗超過一定的量,就不是個人好壞的問題,而是整個體制設(shè)計上存在缺陷。這是必須要解決的問題??墒牵侥壳盀橹?,國有企業(yè)腐敗防治仍然處于組織反腐和權(quán)力反腐階段,遠(yuǎn)沒有過渡到制度反腐階段。雖然也出臺了一些制度性規(guī)定,但落實不夠有力,而且相關(guān)規(guī)定本身也不能構(gòu)成系統(tǒng)的腐敗防治制度體系,制度反腐很不給力。
鄧小平很早就講過,單有經(jīng)濟體制改革不行,一定還要有政治體制改革。黨的十八大報告也明確提出提出,深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,健全反腐敗法律制度,防控廉政風(fēng)險,防止利益沖突,更加科學(xué)有效地防治腐敗,中國要走一條制度反腐的新路。
所以,必須著重于從制度體制上防治國有企業(yè)腐敗,實現(xiàn)反腐制度的創(chuàng)新,并確立和實施多維反腐思路和策略。
1.建立健全有效的權(quán)力制約機制
孟德斯鳩說過:“不受監(jiān)督的權(quán)力是注定要腐敗的?!睓?quán)力不受制約,必然導(dǎo)致腐敗。這種腐敗在普遍缺乏對權(quán)力的有效制約的情況之下,就不再是個別人的腐敗了,而成為一種集體行為,即集體腐敗。[11]因此,防治腐敗必須建立健全有效的權(quán)力制約機制,提高權(quán)力運行透明度,完善問責(zé)制,使權(quán)力運行公開透明合法,實現(xiàn)權(quán)力的有限和有效,避免權(quán)力的無效和無限導(dǎo)致腐敗無限。對于國有企業(yè)來說,加大改革力度,解決國企“政企不分”的問題,尤其要在國有企業(yè)中真正建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。這是防止國企老總腐敗最核心、最關(guān)鍵的問題。改革的力度越大、速度越快、越徹底,效果就會越好,反之,則很難從根本上解決國企老總的腐敗問題。
2.完善國有企業(yè)權(quán)力運行體制
(1)加強監(jiān)督,解決國有企業(yè)“一把手”權(quán)力過大的問題
要公開國企老總的權(quán)力清單,讓國企老總的權(quán)力運行置于企業(yè)和社會各方面的監(jiān)督之中。同時,要確立集體討論決定和職工群眾評議相結(jié)合的企業(yè)管理人員任免制度,并盡快改變對企業(yè)管理人員只重視結(jié)果不管過程的考核方式,探索并形成既看結(jié)果又管過程的考核方式和辦法。
(2)確立國企高管人員財產(chǎn)公開申報和年終考核制度
在反腐倡廉工作中,收入申報制度和年終考核制度是管住干部最主要的兩項制度。240 多年來,國外的成功實踐經(jīng)驗已經(jīng)證明,官員財產(chǎn)公開是反腐倡廉最根本的制度保障,它為推動各國的廉政建設(shè)、凈化社會風(fēng)氣起到不可替代的作用。早在1987年,中國大陸就已有人提出應(yīng)建立官員財產(chǎn)公開制度。1994年,第八屆全國人大常委會將《財產(chǎn)申報法》正式列入立法規(guī)劃。此后18年,每年“兩會”官員財產(chǎn)能否公開都是熱門議題,而次次的結(jié)果均令公眾火失所望。時至今日,官員財產(chǎn)公開制度“尚未進入立法議程”[12]。因此,國有企業(yè)腐敗防治的突破和創(chuàng)新,應(yīng)從確立國企高管人員財產(chǎn)公開申報和年終考核制度做起。
(3)完善國有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督體制?,F(xiàn)行國有企業(yè)權(quán)力監(jiān)督體制比較重視內(nèi)部上下級間的組織監(jiān)督,但輕視外部監(jiān)督和群眾輿論監(jiān)督。應(yīng)盡快建立健全體制內(nèi)部上下級間的組織監(jiān)督與體制外部的群眾監(jiān)督、輿論尤其是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督相結(jié)合的權(quán)力監(jiān)督體制。在中國互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下,重視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的作用,重視網(wǎng)民的力量,將網(wǎng)絡(luò)言論當(dāng)成預(yù)防集體腐敗的一條重要途徑是非?,F(xiàn)實的一種方法。同時,開放公益訴訟制度,創(chuàng)新貪腐案件的偵破手段,推行獎勵舉報制度,這些都是可以采用的懲防腐敗的有效辦法。
3.在國有企業(yè)腐敗防治工作中確立和實施多維反腐思路和策略
長期以來,在國有企業(yè)腐敗防治工作中,我們的反腐工作思路和策略存在偏差,重視大案要案,尤其重視已經(jīng)形成嚴(yán)重后果的腐敗案件,重視結(jié)果反腐,輕視過程反腐,忽視了腐敗的時間維度。殊不知公權(quán)力的腐敗,決非只有結(jié)果一個維度,而是多維度的。反腐也絕不能只滿足于法網(wǎng)收網(wǎng)、貪官最終落馬的結(jié)果。
因此,我們必須調(diào)整反腐工作思路和策略,確立和實施新的多維反腐思路和策略,在繼續(xù)重視結(jié)果反腐抓腐敗大要案的同時,還應(yīng)著眼于對公權(quán)力腐敗的時間管控,縮短腐敗的潛伏期,把貪官對時間資源的消耗控制在最小值。
[1]15 央企87 責(zé)任人被處理,中國電科花3.81 億為職工買房[N].新京報,2012-06-02.
[2]15 央企87 責(zé)任人被處理,中國電科花3.81 億為職工買房[N].新京報,2012-06-02.
[3]趙義.國企腐敗有多嚴(yán)重[J].南風(fēng)窗,2011- 05-07.
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[5]趙義.國企腐敗有多嚴(yán)重[J].南風(fēng)窗,2011- 05-07.
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