淺談如何當好國有建筑施工企業(yè)基層黨支部書記

唐小林

(中國葛洲壩集團第一工程有限公司，湖北宜昌 443002)

隨著改革開放的不斷深化，人們的物質(zhì)生活不斷豐富，精神層面的需求也更加多元化，相應地導致人們的世界觀、人生觀、價值觀也發(fā)生了深刻的變化。國有建筑施工企業(yè)是我國基礎設施建設的骨干力量，長期以來為國家的經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。隨著時代的發(fā)展，國有建筑施工企業(yè)開始采用行政負責制，黨建工作在一定程度上被邊緣化，逐漸偏離生產(chǎn)經(jīng)營中心。特別是在當前的建筑施工企業(yè)基層黨組織配備中，往往只配備一名專職或兼職的支部書記作為政工干部。而基層黨支部作為黨的基層組織，是黨的思想陣地最前沿，是最貼近人民群眾的組織機構(gòu)，是企業(yè)中全部戰(zhàn)斗力的基礎，做好基層黨建工作對于加強黨的領(lǐng)導和黨組織建設至關(guān)重要。作為國有企業(yè)基層黨支部書記，既要負責傳達貫徹上級指示和精神，又要積極助推本單位的穩(wěn)定發(fā)展，同時還要積極維護職工權(quán)益，可謂責任重大。

一、當前國有建筑施工企業(yè)基層黨支部書記工作存在的不足

由于能力及素質(zhì)的限制，在當前的國有建筑施工企業(yè)基層支部書記中不可避免地存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在三個方面:一是對黨建工作認識不足。有些基層支部書記對加強黨建工作存在錯誤認識，認為只要做好生產(chǎn)經(jīng)營，黨建工作做做樣子就可以了，導致基層支部書記對黨建工作開展力度不夠，精力上投入不足，使基層組織黨建工作淪為“附屬品”。二是工作責任心不到位。目前很多基層黨支部書記都是兼職書記，他們消極地認為基層黨支部書記是“無位無為”的崗位，促使部分兼任書記責任意識淡薄。三是黨建工作缺乏創(chuàng)新。部分支部書記不能“與時俱進”，仍是采取念念文件、讀讀報紙、聽聽報告的形式開展黨建活動，或者用業(yè)務活動代替黨內(nèi)活動，導致黨建活動參與率低、效果差。

二、當好國有建筑企業(yè)基層黨支部書記的關(guān)鍵是加強自身建設

基層黨支部書記作為基層黨組織的第一責任人，是這個單元的“核心”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、影響力的大小，都與“核心”息息相關(guān)，基層黨支部書記是否有效發(fā)揮作用，直接影響基層黨組織建設的質(zhì)量。而這就對基層支部書記的素質(zhì)及能力提出了一定的要求:

第一，加強理論學習。扎實的理論功底是做好新形勢下職工群眾思想工作的基礎，身為基層黨支部書記必須不斷加強學習，熟練掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論，學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策。

第二，加強道德修養(yǎng)建設?；鶎狱h支部書記應牢固樹立“為職工服務”的思想，始終把人民群眾和集體以及黨的利益放在第一位，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，積極為員工謀福祉。應不斷加強廉潔自律工作，清清白白做人，堂堂正正做事，在干部職工面前做好表率。

第三，加強綜合能力修養(yǎng)。當前國有建筑施工企業(yè)提出了黨建工作應融入生產(chǎn)經(jīng)營中心的要求，這是新時期企業(yè)黨建工作的出發(fā)點與落腳點，身為基層支部書記，應在刻苦鉆研黨建業(yè)務能力的同時，加強生產(chǎn)經(jīng)營知識的學習，避免做業(yè)務上的“門外漢”，切實提高自身綜合能力，以更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。應該不斷提高組織領(lǐng)導能力，有能力組織、動員各方面力量圍繞工作重點和企業(yè)中心工作開展工作。應不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力。基層支部書記如果不注重協(xié)調(diào)組織能力的培養(yǎng)，必然會導致信息不暢，閉目塞聽。應開拓視野，提高管理水平，密切聯(lián)系群眾，確保各項工作順利開展。

三、當好國有建筑企業(yè)基層黨支部書記應重點強化“四個意識”

第一，要強化責任意識。“在其位，謀其政”，不論是專職支部書記還是兼職書記，既然黨組織信任你，交給了這樣一個崗位，支部書記便應當確實履行職責。支部書記應該充分認識到基層黨建對企業(yè)改革和發(fā)展的重大意義，明確自身的重要責任?；鶎狱h組織做好形勢宣傳，做好思想政治工作，精神文明工作和職工隊伍穩(wěn)定工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作任務具有極大的促進意義，而這些工作的完成需要支部做大量艱苦的工作，需要支部書記做大量的組織和領(lǐng)導工作。

第二，要強化模范意識?；鶎狱h支部書記是基層黨組織的旗幟，其思想及行為直接影響著員工對黨組織的認識。支部書記是黨組織的帶頭人，必須以身作則，充分地發(fā)揮先鋒模范作用?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印保惨舐毠と罕娮龅降?，凡要求黨員干部做到的，基層黨支部書記要帶好頭。強化一個“德”字，做到一個“勤”字，堅持一個“儉”字，安于一個“清”字，倡導一個“廉”字，保持一個“誠”字，使自己成為黨員的標桿，職工群眾的榜樣。

第三，要強化全局意識。基層黨支部書記要有全局意識和整體意識，善于總攬全局，舍小利、為大局。既要統(tǒng)一和協(xié)調(diào)支部班子成員的思想，加強與行政領(lǐng)導的溝通，協(xié)調(diào)好班子成員間的關(guān)系，確保班子保持昂揚斗志。又要增強自身掌控能力，加強信息掌握，采用民主集中制，協(xié)助行政領(lǐng)導做好決策。

第四，要強化創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建活動不再適應黨員們的需求。身為支部書記，應時刻保持高度的創(chuàng)新意識，不斷與時俱進，積極創(chuàng)新黨建活動的載體及方式，變傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”為新形勢下的多媒體學習、精神大辯論等形式，增強黨建活動的吸引力及效果。

四、當好國有建筑企業(yè)基層支部書記應做好的重點工作

第一，加強支部黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作。身為基層支部書記，做好黨的組織建設是本職工作。應確實加強以“五個體系”、“七個基本”為基礎的黨建工作，抓好黨建制度體系建設，加強黨員教育，扎實開展各類黨建活動，加強基層黨組織的滲透力、學習力、引領(lǐng)力、創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力的建設，從根本上增強基層黨組織的內(nèi)在生命力，使其能夠在基層生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。為充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，筆者所在黨組織設立了“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，起到表率作用。

第二，加強班子和隊伍自身建設，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。要想完成好各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，班子建設是關(guān)鍵。以筆者所在支部為例，支部把“團結(jié)協(xié)作、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、榮辱與共”作為領(lǐng)導班子建設的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平、組織能力和執(zhí)行力。在班子建設中，支部書記應起到潤滑油的作用，及時消解矛盾、化解沖突。深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，做好上傳下達工作。

第三，關(guān)心青年成長，幫助青年成才。人才是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，而科學發(fā)展觀也突出強調(diào)以人為本。在當前的建筑行業(yè)中，青年人才呈現(xiàn)出井噴式的爆發(fā)，已逐漸成為建筑企業(yè)的骨干力量。身為基層支部書記，無論在思想動態(tài)上，還是工作、生活、學習上都應給予年輕人重點關(guān)注和幫助。以筆者所在單位為例，黨支部建議對新員工實行三個月的部門輪崗制度、一月一輪換，開展一對一的師帶徒工程，班子成員帶頭帶徒弟，從而快速提升其能力。對工作熱情高、業(yè)務能力強、表現(xiàn)突出的年輕人基層支部書記應重點關(guān)注，加強考察，重點培養(yǎng)，適當提高工資待遇或給予職位，確保人才不流失。支部書記還應確實做好人性化管理，以經(jīng)常性個別談、以一個月一次集中座談的方式，以心交心，切實幫助青年員工解決實際中的困難，讓其充分感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，對部分優(yōu)秀青年人才應積極發(fā)展其加入黨組織。第四，開展豐富多彩、形式多樣的活動助推項目建設。以開展勞動競賽促進工程建設順利推進。以筆者所在支部為例，2012年期間，支部組織開展了兩次勞動競賽活動，制定了詳細的方案、成立領(lǐng)導小組和考核監(jiān)督小組。節(jié)點任務目標，獎懲措施，責任到人，大大調(diào)動了廣大干部職工的積極性，確保了超額完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

將創(chuàng)崗建區(qū)活動緊密融入生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合階段性生產(chǎn)重點，在建筑現(xiàn)場設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，從而有效地強化了黨員責任意識，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨員的積極奉獻形成了表率，進一步帶動了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)。

利用職工工作之余開展各類文體活動，融洽單位氛圍，緩解緊張情緒，并將這種機制常態(tài)化，從而真正建設和諧單位。以筆者所在支部為例，2012年期間，我們組織開展實物版開心農(nóng)場種菜活動，文明寢室評比活動，經(jīng)常性組織羽毛球、乒乓球、籃球賽等活動。并根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織職工旅游，重溫入團誓詞，有效地凝取了人心，增強了項目部整體戰(zhàn)斗力。

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［4］張保安.淺談基層黨支部書記角色及作用的發(fā)揮［J］.企業(yè)家天地，2010(5):257－258.