陸 娟,王周玉,王景峰
(1.東北林業(yè)大學工程技術學院,哈爾濱150040;2.大慶鉆探工程公司鉆技一公司,黑龍江大慶163000)
隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入,企業(yè)所面臨的市場競爭越來越激烈,不斷變化的市場環(huán)境給企業(yè)經(jīng)營帶來巨大的壓力,這種壓力在制造業(yè)中表現(xiàn)的尤為明顯。如何降低成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、提高效益已經(jīng)成為企業(yè)亟待解決的問題[1]?,F(xiàn)場改善通過合理的人員配置和各種方法的使用,使企業(yè)以較小的投入或成本獲得更佳的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過現(xiàn)場改善,可以增強凝聚力和競爭力;通過持續(xù)改善,可以獲得高品質(zhì)產(chǎn)品,使得企業(yè)在同行業(yè)中保有競爭優(yōu)勢。因此現(xiàn)場改善對企業(yè)尤其是制造業(yè)的發(fā)展具有重要意義[2-4]。本文從某公司電腦主板生產(chǎn)Ⅱ車間的現(xiàn)場實際狀況出發(fā),詳細闡述了如何應用現(xiàn)場改善的方法解決生產(chǎn)實際問題,達到預期目標,本文所應用的改善方法對同類企業(yè)也有借鑒作用。
該公司電腦主板生產(chǎn)Ⅱ車間有一條生產(chǎn)線,稱為DIP產(chǎn)線,呈U型布置。該產(chǎn)線的主要生產(chǎn)過程是插件和補件,插件是將那些不能在上一階段貼裝的零件插到PCBA上的過程;補件是檢測過錫爐后的PCBA存在哪些不良,并進行修理,再將那些不能過錫爐的機構(gòu)件組裝到PCBA上,具體生產(chǎn)過程如圖1所示。該產(chǎn)線共有22個工位,其中除了取治具、壓合、5D-X-ray 3個工位有2名操作人員以外,其余19個工位均為1人操作,共25個產(chǎn)線工人,工位的工作內(nèi)容以手工操作為主。
同一條生產(chǎn)線上,若各工序不能互相配合,某些工序有等待時間而某些工序又過于繁忙,這種現(xiàn)象就是產(chǎn)線不平衡[5]。產(chǎn)線不平衡會造成勞動力和設備能力的極大浪費,使有效產(chǎn)出降低,因此企業(yè)必須盡力保證生產(chǎn)線處于平衡狀態(tài)[6]。生產(chǎn)線平衡的基本做法是:對生產(chǎn)線的全部工序進行平均化,調(diào)整作業(yè)負荷,以使各作業(yè)時間盡可能相近[7]。
在對生產(chǎn)線進行巡線時,發(fā)現(xiàn)DIP產(chǎn)線某些工位作業(yè)員空閑時間過多,出現(xiàn)等待的現(xiàn)象,經(jīng)過多次觀察發(fā)現(xiàn)此種情況一直存在,有必要對其進行改善。
圖1 DIP段生產(chǎn)工藝流程圖Fig.1 Process flow diagram of DIP
1.1.1 作業(yè)時間測定
采用秒表測時法對DIP產(chǎn)線的22個工位進行時間測定,連續(xù)測30次,所得數(shù)據(jù)采用6S法則剔除異常值,計算平均時間,再根據(jù)一定的寬放率計算標準時間,計算公式如下:①正常時間=觀測時間×評定系數(shù);②標準時間=正常時間× (1+寬放率)[8]。將標準時間作為每個工位的操作時間。測定及計算過程需遵循如下說明:
(1)評比系數(shù)根據(jù)作業(yè)員的作業(yè)熟練程度來定義,這里評比系數(shù)為1。
(2)根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容,參照寬放率給定標準,設定該產(chǎn)線所有工位的寬放率為5%。
(3)觀測次數(shù)為30次。
(4)每個單元時間只是純作業(yè)時間,過程中如果有作業(yè)的停頓要排除在觀測時間之外。比如:作業(yè)過程中與其他人談話,造成作業(yè)停頓;作業(yè)過程中核對材料,造成作業(yè)停頓。
根據(jù)各工位的標準時間,繪制DIP產(chǎn)線平衡圖,如圖2所示。由此可見,該產(chǎn)線的各工位作業(yè)時間差別較大,生產(chǎn)資源分配不合理,需要重新進行分配,以達到平衡生產(chǎn)線的目的。
圖2 改善前產(chǎn)線平衡圖Fig.2 Streamline balance graph before improvement
1.1.2 產(chǎn)線平衡率的計算
根據(jù)1.2.1中計算的標準時間,計算產(chǎn)線平衡率,過程如下:
(1)生產(chǎn)線節(jié)拍的計算。產(chǎn)線中最長的工序時間就是節(jié)拍 (Cycle time,簡寫成 CT)[1]。該產(chǎn)線22個工位中,工作時間最長的是5D-Xray工位,為172.0s,即CT=172.0s。
(2)平衡率的計算。平衡率的計算公式為:平衡率=[各工序時間總和/(工位數(shù)×CT)] ×100%。通過計算將各工序時間相加得到各工序時間總和為2780.8 s,則平衡率 =2780.8/22×172.0×100%=73.48%,不平衡率=1-73.48%=26.52%。由此可見,生產(chǎn)過程中有26.52%的時間被浪費,需要采取手段提高平衡率。
1.1.3 能力過剩工位分析
鎖機構(gòu)件一 (16工位)工時為70.4 s,清潔BGA(17工位)的工時為71.5 s,刮散熱膏 (18工位)的工時為85.4 s,壓散熱片 (19工位)73.8 s,鎖機構(gòu)件VI(22工位)82.3 s。這5個工位的作業(yè)時間均遠遠小于CT=172.0 s,屬于能力過剩工位,是導致產(chǎn)線不平衡的主要因素,需要重點分析。另外,產(chǎn)線的CT是5D-Xray(14工位)的172.0 s,是所有工位中耗時最長的一個工位,屬于瓶頸工位,如果能夠采取一定的手段將其生產(chǎn)時間有效縮短,將減少整個產(chǎn)線的生產(chǎn)時間。但是,該工位現(xiàn)有操作人員2人、額定操作人員2人,已經(jīng)達到所需操作人員的極限,故不能通過增加人員的方法減少其生產(chǎn)時間;而通過增加設備來減少生產(chǎn)時間的方法不僅經(jīng)濟可行性有待商榷,而且一個工件在該工位的生產(chǎn)時間是確定的,并不會因為增加設備而使單個工件在一臺設備上的加工時間縮短,即CT是不會改變的,增加設備只會減少在制品的積壓,本文不做考慮。
該公司電腦主板生產(chǎn)Ⅱ車間的生產(chǎn)現(xiàn)場主要存在問題如下:
(1)在取治具工位,由于零件的擺放不合理,不僅不便于操作人員的拿取,也不利于現(xiàn)場環(huán)境的整潔。
(2)FAE測試桌桌面雜亂,物品擺放沒有條理,操作人員在進行作業(yè)時,要有尋找時間,存在浪費現(xiàn)象,需要進行改善。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場人員眾多,由于分工不同導致信息傳遞不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生,造成生產(chǎn)現(xiàn)場的一片混亂,不利于生產(chǎn)效率的提高。
(4)車間現(xiàn)場物品放置雜亂無章,沒有固定的放置位置,導致材料、零部件、工裝、夾具和量具等現(xiàn)場物品碰傷、擠壓變形的現(xiàn)象時有發(fā)生。既影響產(chǎn)品的質(zhì)量,也不利于生產(chǎn)效率的提高。
(5)過錫爐治具量產(chǎn)已3 a,部分治具已老化和損壞,為了防止生產(chǎn)過程中造成產(chǎn)品不良,故需對治具進行重新評估,購買新的治具,以保證生產(chǎn)的順利進行。
利用“5W1H”提問方法結(jié)合“ECRS”原則,對問題工位進行改善,提高生產(chǎn)線平衡率。通過5S、目視管理、定置管理的實施,不僅可以減少操作人員的疲勞度,同時也可以改善現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境,一定程度上可提高整個車間的生產(chǎn)效率。
對于能力過剩的16、17、18、19和22工位,由于其生產(chǎn)時間遠遠小于CT,故利用“5W1H”結(jié)合“ECRS”原則,通過提問的方式,對其進行取消、合并、重排和簡化,達到生產(chǎn)線平衡的目的。由于16、17、18和19這4個工位都屬于鎖機構(gòu)件,所以將它們進行兩兩合并??紤]到工序的前后銜接關系,將鎖機構(gòu)件一與清潔BGA合并成一個工位,由1人進行操作;將刮散熱膏與壓散熱片合并,由1人進行操作。這樣可以精簡人力,減少在線WIP站,減少動作與時間的浪費。因為22工位與這4個工位沒有直接關聯(lián) (直接的前后銜接關系),且如果是16、17、18、19和22工位中的任意3個工位合并,其生產(chǎn)時間都會超過CT=172.0s,所以22工位不能與其它工位合并,仍舊獨立存在。經(jīng)過上述改善后,工位數(shù)由22減少到20,作業(yè)人數(shù)有原來的25人減為23人,精簡人力2人。再次利用秒表測時法對各工位的時間進行測定,并進行1.1.1中的處理,得到如圖3所示的改善后的產(chǎn)線平衡圖。
圖3 改善后的產(chǎn)線平衡圖Fig.3 Streamline balance graph after improvement
重新計算改善后的產(chǎn)線平衡率。平衡率=(各工序時間總和/(工位數(shù) ×CT)) ×100%=(∑ti/(工位數(shù) ×CT)) ×100% =2778.3/20×172.0×100%=80.76%,不平衡率=1-80.76%=19.24%。平衡率由原來的73.48%提高到80.76%,生產(chǎn)效率得到進一步提升。
針對車間現(xiàn)場存在的問題,通過實施5S、目視管理和定置管理對其進行改善,具體改善方案如下:
(1)取治具時,由于原來治具的擺放凌亂,不便拿取;通過5S中整頓的實施[9],將不同尺寸、規(guī)模的治具放置到不同的位置,可以有效減少作業(yè)時間。整頓前后效果如圖4所示。
(2)FAE測試桌的整理。通過5S中整理的實施,將要用的文件整理到文件夾內(nèi),根據(jù)工程師工作習慣將常用的萬用表放于右上方,將小零件放于便于拿取的位置。整理前后效果如圖5所示。
(3)針對產(chǎn)線信息傳遞不暢問題,采用目視管理中的看板管理。生產(chǎn)線上用到看板有兩種:品質(zhì)看板和電子看板。品質(zhì)看板由班組長或品質(zhì)小組人員填寫,以便及時反映班組的作業(yè)情況和品質(zhì)不良情況,將異常情況及時反映給相關單位,從而進行相應的改善控制,減少返修的浪費,如圖6所示。電子看板用于及時反饋生產(chǎn)活動的信息,快速應變生產(chǎn),準確的發(fā)布生產(chǎn)及運送工作指令使浪費最小化,如圖7所示。
(4)由于生產(chǎn)現(xiàn)場的物品擺放雜亂無章,采用定置管理,用黃線定位,將物品擺放在相應的位置上,方便作業(yè)員取用。改善后效果如圖8所示。
圖4 整頓前后對照Fig.4 Contrast before and after SEITON
圖5 整理前后對照Fig.5 Contrast before and after SEIRI
圖6 品質(zhì)看板Fig.6 Quality kanban
圖7 電子看板Fig.7 Electronic kanban
圖8 改善后的物品擺放Fig.8 Items placement after improvement
(5)治具評估。治具損壞,不但會使產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,也會延誤交貨的期限,給客戶帶來不便,影響公司的信譽。治具所需數(shù)量的計算公式為:治具數(shù)量 =距離長度/(轉(zhuǎn)速*間隔時間/60)。治具需求數(shù)量計算說明如下:①DIP插件段人力規(guī)劃為4人,從第5站開始使用托盤治具,共4站需要托盤治具;②過錫爐治具長度為670 mm;③安排于DIP第5站放置過錫爐治具;④過完錫爐后,PCB需要放置在臺車上冷卻5PCS。過錫爐階段所需治具數(shù)量計算如表1所示。該階段所需治具為4+2+4+3+10=23個,即需更新治具23個。
表1 過錫爐治具需求數(shù)量計算說明Tab.1 The calculation of the demand quantity of tin furnace jig
通過實施上述改善,使工位數(shù)由原來的22個減少為20個,精簡人力2人。以2000元/人·月計算,精簡人力前人工成本為25×2000=50000元/月,精簡人力后,人工成本為23×2000=46000元/月。每月節(jié)省人工成本50000-46000=4000元,那么一個季度節(jié)省的人工成本為3×4000=12000元,1年節(jié)省的人工成本為12×4000=48000元。平衡率由原來的73.48%提高到80.76%。同時由于5S、目視管理和定置管理的實施使得生產(chǎn)現(xiàn)場變得整潔一新,環(huán)境有所改觀,信息的傳遞更為流暢,為實現(xiàn)更高的目標“一個流”的生產(chǎn)奠定了良好的基礎。通過治具評估,對DIP產(chǎn)線所需治具進行了全方位更新,保證了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)的順利進行。將改善前后的重要參數(shù)繪制成表格,進行對比,見表2。
表2 改善前后重要參數(shù)對比Tab.2 Parameters contrast before and after improvement
生產(chǎn)現(xiàn)場是企業(yè)利潤的“第一生產(chǎn)場所”,可分為生產(chǎn)線和輔助設施兩個部分。除了生產(chǎn)線上的各工位的操作內(nèi)容安排是否合理、生產(chǎn)流程前后銜接是否得當外,現(xiàn)場安排是否合理、環(huán)境是否整潔、信息傳遞是否準確,都會對生產(chǎn)線流暢有一定的影響。本文通過運用工業(yè)工程中產(chǎn)線平衡的方法——工作研究和作業(yè)測定以及5S、目視管理和定置管理等現(xiàn)場管理方法對電腦主板生產(chǎn)車間進行現(xiàn)場改善,使其工人數(shù)減少、生產(chǎn)線平衡率提高、工位數(shù)減少,說明應用工業(yè)工程的方法對生產(chǎn)現(xiàn)場進行改善會收到良好的效果。
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