“不重高低重平衡”的職業(yè)觀更值得肯定

林芝

當(dāng)下，80后、90后逐漸成為職場(chǎng)主力，他們的價(jià)值取向和處世態(tài)度也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。近日，《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和中國(guó)雅虎，對(duì)4155人進(jìn)行的調(diào)查顯示青年職場(chǎng)觀呈現(xiàn)新特點(diǎn)，51.5%的人認(rèn)為理想職位不在高低，能找到合適的用武之地最重要，46.9%的人認(rèn)為升職會(huì)加大工作壓力，平衡工作和生活是人們的正常需求。（2012年11月13日《中國(guó)青年報(bào)》）

從調(diào)查結(jié)果不難看出，與60后、70后這些前輩相比，職場(chǎng)新生代的職業(yè)觀已有很大不同，他們更看重的不是職位的高低，而是工作與生活的平衡；而他們的前輩，常將升職當(dāng)作工作的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，前輩們往往不惜犧牲自己的家庭生活。

事實(shí)上，無(wú)論對(duì)60后還是70后來(lái)說(shuō)，拼命工作都是普遍現(xiàn)象?！?012年度中國(guó)職場(chǎng)人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，中國(guó)職場(chǎng)人平均日工作時(shí)間為8.66個(gè)小時(shí)，超出國(guó)家法律規(guī)定的8小時(shí)。其中，有30.3%的人工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，最長(zhǎng)達(dá)16小時(shí)。不用說(shuō)，超時(shí)工作的主力就是60后、70后，這其中既有他們“人在江湖身不由己”的無(wú)奈，同樣也有他們?yōu)榱松毸鞒龅闹鲃?dòng)付出。

如此一來(lái)，雖說(shuō)能夠在職業(yè)上有所成就，但他們也為此犧牲了不少家庭生活。除此之外，長(zhǎng)期超負(fù)荷的工作，也給這些職場(chǎng)人士的身體造成不小的傷害，許多人一直處于“亞健康”狀態(tài)；更有甚者，一些職場(chǎng)人士還因?yàn)殚L(zhǎng)期的過(guò)度勞累而猝死。

與前輩相比，80后、90后的職業(yè)觀看似不夠進(jìn)取，但他們卻因此能夠在工作與生活中取得平衡。比如，為了多一些自由時(shí)間，在一家IT公司任職的80后趙立勇寧愿做一名普通的技術(shù)人員，也不愿擔(dān)任技術(shù)部的經(jīng)理?！芭c其在看似光鮮的管理職位上不知所措，我更愿意做擅長(zhǎng)的工作，同時(shí)也可以多留一點(diǎn)業(yè)余時(shí)間。”趙立勇的說(shuō)法，代表了廣大80后、90后的心聲。

不難想象，當(dāng)趙立勇們拒絕升職后，他們就可以在自己心愛(ài)的崗位上全力以赴，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。與此同時(shí)，在多出來(lái)的業(yè)余時(shí)間里，他們還可以按照自己的心愿，去過(guò)自己想要的生活，照顧家人、陪伴朋友、讀書(shū)旅行、打球爬山……畢竟，人生中除了工作，還有其他許多內(nèi)容。如此一來(lái)，他們就能擁有快樂(lè)的心態(tài)、健康的身體、豐富的生活，而這一切，更能保證他們擁有出色的工作狀態(tài)。

事實(shí)上，80后、90后們嶄新的職業(yè)觀也是對(duì)管理者的一種提醒，那就是不能將職位高低當(dāng)作衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樵谌魏我粋€(gè)崗位上，一個(gè)人都有可能創(chuàng)造出非凡的成就來(lái)。

當(dāng)然了，無(wú)論對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)，選擇怎樣的擇業(yè)觀都是自己的自由，但相對(duì)于那些為了升職而一味犧牲生活的職業(yè)觀而言，80后、90后“不重高低重平衡”的職業(yè)觀無(wú)疑更為理智、更值得肯定。