• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    個(gè)人所得稅存在的問(wèn)題及改革路徑分析

    2013-03-27 17:49:39梁紅
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2013年3期
    關(guān)鍵詞:征管納稅人納稅

    梁紅

    (四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司 四川 成都 610017)

    個(gè)人所得稅是對(duì)自然人(居民與非居民)個(gè)人的所得征收的一種稅。它不僅是國(guó)家財(cái)政收入的重要來(lái)源,而且是調(diào)節(jié)社會(huì)成員收入分配、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要手段。根據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù),2011年個(gè)人所得稅雖然四季度受到新稅法的調(diào)整,但是總體收入水平變化不大,全年實(shí)現(xiàn)收入6054億元,比上年增加1217億元,同比增長(zhǎng)25.2%。個(gè)人所得稅收入占稅收總收入的比重為6.6%。由此可見(jiàn),個(gè)人所得稅占我國(guó)稅收總收入比例并不高,但它卻扮演著十分重要的角色。它不僅是調(diào)節(jié)不同人群收入差距的杠桿,也是影響我國(guó)稅收結(jié)構(gòu)的重要組成部分。既然個(gè)人所得稅是調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配均衡的重要手段,那么其產(chǎn)生的效果和社會(huì)公眾對(duì)其的認(rèn)同程度就值得我們思考。

    一、我國(guó)個(gè)人所得稅的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀

    對(duì)比國(guó)外個(gè)人所得稅的研究,我國(guó)起步較晚。新中國(guó)成立初期,我國(guó)對(duì)個(gè)人所得只開(kāi)征利息所得稅,沒(méi)有建立系統(tǒng)完整的個(gè)人所得稅法制度。我國(guó)于1980年頒布了第一部《個(gè)人所得稅法》,到2011年9月1日實(shí)行新的《個(gè)人所得稅法》,至此,我國(guó)共對(duì)《個(gè)人所得稅法》進(jìn)行過(guò)六次修正。

    2011年9月1日新《個(gè)人所得稅法》的主要改變?cè)谟冢旱谝?,費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由之前的2000元提高至3500元;第二,調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu),由9級(jí)調(diào)整為7級(jí),取消了15%和40%兩檔稅率,將最低的一檔稅率由5%降為3%;第三,調(diào)整個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和承包承租經(jīng)營(yíng)所得稅率級(jí)距,所有的個(gè)體工商戶的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的納稅人的稅負(fù)都有所減輕,而在6萬(wàn)左右的個(gè)體工商戶減負(fù)更大;第四,納稅期限由7天改為15天,避免了因和其他稅種的申報(bào)時(shí)間不一致而導(dǎo)致納稅人要到納稅機(jī)關(guān)申報(bào)兩次的情況,方便了納稅人。

    據(jù)此,工薪所得納稅人占全部工薪收入人群的比重將由先前的約28%下降到約7.7%,從而使個(gè)稅納稅人數(shù)由現(xiàn)在的約8400萬(wàn)銳減至約2400萬(wàn)。個(gè)人所得稅收入全年減收1600億左右,其中提高減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整工薪所得稅率級(jí)距帶來(lái)的減收大約是1440億元,占2010年工薪所得個(gè)人所得稅的46%。政策的調(diào)整使得中低收入者成為最大的受益人。并且,由于中低收入者的邊際消費(fèi)傾向較高,所以減稅對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),特別是我國(guó)目前急需拉動(dòng)內(nèi)需的情況,尤其重要和必要,會(huì)起到一定程度的積極促進(jìn)作用(財(cái)政部稅政司副司長(zhǎng)王建凡)?!笆濉睍r(shí)期稅收發(fā)展綱要中也對(duì)稅務(wù)部門提出了完善和落實(shí)稅收政策、促進(jìn)改善民生的更高要求。

    二、個(gè)人所得稅存在的問(wèn)題分析

    1、費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題

    關(guān)于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)如何選擇,一直是社會(huì)上爭(zhēng)論的話題。目前適用的個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)不夠合理,其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (1)沒(méi)有區(qū)分各地區(qū)人群的具體實(shí)際情況,使得征稅口徑過(guò)于單一,存在“一刀切”的情況。除此,由于我國(guó)實(shí)行分稅制,地方的稅收權(quán)限較小,一般情況下只有執(zhí)行能力而缺少自主制定標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力,導(dǎo)致實(shí)行的稅收政策難以在廣大地區(qū)獲得顯著成效。

    (2)個(gè)人所得稅關(guān)注納稅主體的實(shí)際生活需要較少??鄢龢?biāo)準(zhǔn)的選擇制定沒(méi)有結(jié)合納稅主體的實(shí)際生活,部分費(fèi)用的扣除覆蓋范圍狹窄且扣除數(shù)額有限,達(dá)不到減輕稅負(fù)的目的,脫離實(shí)際必定會(huì)導(dǎo)致征收效果與國(guó)家稅收意志相背離。

    (3)扣除標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性不足。目前扣除標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定主要針對(duì)貨幣性收入,但對(duì)于實(shí)物性質(zhì)和權(quán)益性質(zhì)(如股票轉(zhuǎn)讓、股權(quán))的收入監(jiān)管等存在不足。

    2、個(gè)人所得稅稅負(fù)認(rèn)同度低

    我國(guó)民眾普遍認(rèn)為現(xiàn)行的個(gè)人所得稅稅負(fù)較重。2011年稅收在普通民眾的生活中從邊緣到備受關(guān)注。在福布斯雜志推出的全球稅負(fù)痛苦指數(shù)排行榜中,中國(guó)大陸排名全球第二。2011年,若僅僅以政府收入中的稅收收入口徑而論,宏觀稅收水平為19.03%,世界平均水平36%左右,發(fā)達(dá)國(guó)家平均水平41%左右,發(fā)展中國(guó)家33%左右。即便是考慮寬口徑的宏觀稅負(fù),我國(guó)也比相似發(fā)達(dá)程度的國(guó)家低。為什么會(huì)有如此高的負(fù)面評(píng)價(jià),一個(gè)重要的原因應(yīng)該與我國(guó)的財(cái)稅體制相關(guān),那便是我國(guó)的社會(huì)福利水平整體不高。在國(guó)外很多諸如荷蘭、瑞典、新加坡等國(guó)家,雖然當(dāng)?shù)氐拿癖姸愂肇?fù)擔(dān)較重,但是他們享受的高社會(huì)福利也是全世界所共同認(rèn)可的。這些國(guó)家的納稅人雖然在納稅上支付了相當(dāng)大的費(fèi)用,但是由于社會(huì)福利水平較高,他們的日常生活消費(fèi)水平也就不會(huì)受到太大影響。換言之,就是政府以社會(huì)福利(或社會(huì)保障)的方式消解了納稅人的稅收負(fù)擔(dān)壓力,這也正是我國(guó)稅收“取之于民,用之于民”原則的最好借鑒。雖然近年我國(guó)政府努力致力于改善民生問(wèn)題,但是財(cái)政支付水平與解決民生問(wèn)題的投入顯然不成正比,導(dǎo)致公眾感覺(jué)稅收負(fù)擔(dān)重,但卻沒(méi)有使用到與此相對(duì)應(yīng)的社會(huì)公共產(chǎn)品,進(jìn)而產(chǎn)生各種稅收反感情緒。

    3、個(gè)人所得稅稅收征管問(wèn)題

    (1)稅收人員素質(zhì)不高。我國(guó)稅收從業(yè)人員主要通過(guò)地方部門統(tǒng)一招考的方式進(jìn)行選拔,這種方式導(dǎo)致了很多專業(yè)人才不能及時(shí)加入到我國(guó)的稅收隊(duì)伍建設(shè)中來(lái),并且在從業(yè)人員中,工作人員由于專業(yè)知識(shí)和能力的限制,導(dǎo)致稅收隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)參差不齊,魚龍混雜。此外,由于我國(guó)稅收體制的原因,各級(jí)稅務(wù)部門的稅收征收水平不盡相同,致使部分稅務(wù)工作人員服務(wù)態(tài)度欠佳,引起群眾不滿。

    (2)稅收?qǐng)?zhí)法能力不強(qiáng)。稅收?qǐng)?zhí)法能力的強(qiáng)弱,直接影響群眾對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)甚至國(guó)家稅收制度權(quán)威的看法。稅務(wù)部門的執(zhí)法能力不盡人意,特別是針對(duì)個(gè)別重大案件的執(zhí)法處理能力不強(qiáng)。

    (3)存在信息的采集和共享問(wèn)題。在稅收征管環(huán)節(jié),信息的采集是基礎(chǔ)性質(zhì)的工作,雖然現(xiàn)在多數(shù)稅收部門使用了計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助信息管理,但是由于技術(shù)和能力方面的原因,對(duì)于納稅人信息的采集工作仍存在較大困難。特別是對(duì)流動(dòng)性較大的納稅人,他們的涉稅信息通常具有較大的隱匿性質(zhì)(如個(gè)人房屋出租涉及的稅收信息),稅務(wù)工作人員很難從中發(fā)現(xiàn)并找出問(wèn)題。

    4、公眾納稅意識(shí)薄弱

    目前,公眾納稅意識(shí)薄弱的問(wèn)題仍然是我國(guó)稅收工作開(kāi)展中的最大阻礙之一,公眾納稅意識(shí)的強(qiáng)弱直接影響國(guó)家稅收的征管質(zhì)量。當(dāng)前,主要存在的問(wèn)題是公眾對(duì)國(guó)家稅收政策不了解、不理解、不配合。雖然我國(guó)一直以來(lái)都積極開(kāi)展稅收宣傳活動(dòng),而且將每年的4月確定為稅收宣傳月,但是成效似乎并不明顯。民眾普遍對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅的信息比較關(guān)注,但是了解程度依然不夠。部分原因是他們收入較低,基本不會(huì)涉及個(gè)人所得稅的征收而導(dǎo)致忽略對(duì)其了解,但深層原因是我國(guó)稅收宣傳方法的不合理。泛談導(dǎo)致稅收宣傳粗淺,納稅人雖容易接受但又過(guò)于簡(jiǎn)易,往往達(dá)不到宣傳目的;精談?dòng)质沟眉{稅人難以真正理解和熟悉稅收。因此,如何找到兩者的結(jié)合點(diǎn),真正做好稅收宣傳需要相關(guān)部門共同努力。只有全民納稅意識(shí)提高了才能推動(dòng)國(guó)家稅收政策和相關(guān)權(quán)益保障措施貫徹執(zhí)行。

    三、改革個(gè)人所得稅稅制,提高社會(huì)認(rèn)同

    1、規(guī)范個(gè)人所得稅稅前扣除

    稅前扣除的制定要充分考慮地區(qū)差異情況、納稅人實(shí)際情況,特別是基本生活情況。建議賦予地方稅務(wù)機(jī)關(guān)針對(duì)本區(qū)域情況進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整的權(quán)力,在保持與國(guó)家個(gè)人所得稅稅收政策契合的情況下,積極探討本區(qū)域內(nèi)的稅收制度改革。同時(shí),建議以家庭為納稅單位,把個(gè)人、家庭日常開(kāi)支以及部分特殊開(kāi)支列入稅前扣除范圍,降低稅基,并積極探索與物價(jià)指數(shù)CPI掛鉤的改革途徑,適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整等等,充分實(shí)現(xiàn)稅負(fù)公平。此外,扣除標(biāo)準(zhǔn)的制定不應(yīng)該僅僅局限于扣除數(shù)額上的爭(zhēng)論,應(yīng)該積極探索新的解決社會(huì)公平分配的方式。同時(shí),在制度的制定上不能僅僅由國(guó)家意志決定,同時(shí)也要積極、及時(shí)地采納基層群眾的意見(jiàn)和建議,形成群眾意見(jiàn)的收集和反饋機(jī)制,尋找更為合理和人性化的改革方向。

    2、轉(zhuǎn)變稅收征管制度

    目前實(shí)行的個(gè)人所得稅稅制屬于分類所得稅制,這種制度雖然征管簡(jiǎn)便,適應(yīng)于稅務(wù)機(jī)關(guān)征管能力較弱、征管手段較落后的現(xiàn)狀,但是這種制度存在的弊端也不少,特別是費(fèi)用扣除不合理。納稅人應(yīng)稅項(xiàng)目越多,得到的費(fèi)用扣除也就越多,不能準(zhǔn)確地根據(jù)納稅人的實(shí)際總體負(fù)擔(dān)能力來(lái)實(shí)行量能課稅,難以體現(xiàn)公平稅負(fù)、合理負(fù)擔(dān)的原則。在調(diào)查中,不少群眾也反映扣除的項(xiàng)目過(guò)多,難以了解和掌握,加上手續(xù)繁瑣,導(dǎo)致納稅人負(fù)面情緒很大。并且一些應(yīng)稅項(xiàng)目不易劃清,導(dǎo)致稅款流失嚴(yán)重,弱化了個(gè)人所得稅籌集財(cái)政收入、調(diào)節(jié)收入分配的功能。

    分類和綜合相結(jié)合的稅制模式,吸收了分類所得稅制和綜合所得稅制的優(yōu)點(diǎn),既對(duì)納稅人部分不同來(lái)源的收入實(shí)行綜合課征,體現(xiàn)了按支付能力課稅的原則,又將所列舉的特定項(xiàng)目按特定辦法和稅率課征,體現(xiàn)了對(duì)某些不同性質(zhì)的收入?yún)^(qū)別對(duì)待的原則。分類和綜合相結(jié)合的稅制模式,對(duì)征管水平的要求沒(méi)有綜合所得稅制嚴(yán)格,比較適合于我國(guó)人口眾多、幅員廣闊、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡的現(xiàn)狀,同時(shí)也符合加大對(duì)高收入者稅收調(diào)節(jié)力度的要求,在當(dāng)前形勢(shì)下是比較可行的個(gè)人所得稅稅制模式。制度的轉(zhuǎn)變應(yīng)體現(xiàn)國(guó)家對(duì)納稅人權(quán)益的保護(hù),也應(yīng)符合民眾的共同訴求。

    3、加強(qiáng)和完善稅收征管制度

    (1)提高稅收隊(duì)伍整體素質(zhì)。稅收隊(duì)伍直接面向納稅人,納稅人在辦理各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)時(shí),稅務(wù)人員表現(xiàn)的素質(zhì)直接影響納稅人對(duì)國(guó)家稅收制度的認(rèn)同與否。提高稅收隊(duì)伍整體素質(zhì),不僅要加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)部相互學(xué)習(xí)合作,改變學(xué)習(xí)方式方法,同時(shí)要向外、向有優(yōu)勢(shì)有經(jīng)驗(yàn)的單位和個(gè)人學(xué)習(xí),還要深入到群眾中,聽(tīng)取民眾意見(jiàn)和建議,汲取民間群眾的智慧,不斷強(qiáng)化稅務(wù)人員稅收服務(wù)意識(shí),提高稅收服務(wù)技能。

    (2)加強(qiáng)執(zhí)法力度。針對(duì)調(diào)查中經(jīng)常出現(xiàn)的稅收?qǐng)?zhí)法力度不足的問(wèn)題,筆者建議稅收征管部門應(yīng)大力完善稅收制度,建立既具有全面性又具有針對(duì)性的執(zhí)法體系,在全面提高隊(duì)伍質(zhì)量的基礎(chǔ)上分化出執(zhí)法隊(duì)伍(諸如德國(guó)設(shè)立稅務(wù)警察等)的組織形式,全面提升稅收?qǐng)?zhí)法力度。建立健全稅收法律體系,加大對(duì)稅收違法行為的懲處力度。同時(shí)積極探索行之有效的激勵(lì)方式,通過(guò)開(kāi)展企業(yè)相互監(jiān)督和社會(huì)組織共同管理監(jiān)督,恩威并重,獎(jiǎng)罰分明,做到防微杜漸。

    (3)加強(qiáng)信息交流與共享,并降低征稅成本,提高征稅效率。信息交流與共享是稅務(wù)機(jī)關(guān)之間必不可少的環(huán)節(jié),針對(duì)目前的稅收狀況,其重要性尤為凸顯。調(diào)查發(fā)現(xiàn),稅務(wù)部門與相關(guān)部門之間的信息交流和共享存在信息不對(duì)稱、傳達(dá)延遲等問(wèn)題,因此,建議稅務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)外部共同合作,與銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)信息交流和共享,填補(bǔ)稅收體制本身存在的漏洞,完善征納體系。汲取群眾意見(jiàn),把個(gè)人所得稅納稅信息納入征信系統(tǒng)進(jìn)行管理,這樣不僅能有效地減少個(gè)人偷逃稅款的情況,而且可以把個(gè)人納稅的信息作為衡量相關(guān)資質(zhì)(如購(gòu)房、購(gòu)車的貸款認(rèn)定資格等)的參考標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也有利于加強(qiáng)個(gè)人的信息管理、信息資源共享和稅源平臺(tái)扁平化,為未來(lái)稅制的優(yōu)化和升級(jí)打好基礎(chǔ)。此外,應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)征管系統(tǒng)和技術(shù),積極培養(yǎng)高水平稅收人才,改良和提升征信體系的水平,強(qiáng)化征收管理。針對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的稅款征收成本高、征稅效率低的情況,建議稅收部門加強(qiáng)反思與借鑒,在降低自身行政支出的同時(shí)提高征稅效率。

    4、加強(qiáng)稅收知識(shí)宣傳,提高全民納稅意識(shí)

    調(diào)查的結(jié)果顯示,偷逃個(gè)人所得稅主要存在于稅務(wù)部門難以監(jiān)管的個(gè)人業(yè)務(wù)方面(諸如私人租房、私人現(xiàn)金交易等隱蔽分散的稅收)。因此,加強(qiáng)稅收知識(shí)宣傳,不應(yīng)只從表面上使納稅人迫于壓力而納稅,而應(yīng)該培養(yǎng)納稅人的納稅意識(shí)。除此之外,還要積極探索稅收宣傳存在的深層次原因,積極尋找行之有效的宣傳方式和方法。納稅意識(shí)的培養(yǎng)不僅有利于堵住我國(guó)稅款嚴(yán)重流失的漏洞,同時(shí),納稅人依法誠(chéng)信納稅也有利于我國(guó)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)。

    5、建立合理透明的財(cái)政收支體系,明確稅款流向

    應(yīng)制定合理透明的財(cái)政收支制度,完善財(cái)政收支體系,定期公布個(gè)人所得稅的稅收來(lái)源和使用情況,確認(rèn)稅收來(lái)源的途徑和渠道,并嚴(yán)格和強(qiáng)化管理,防止徇私舞弊及貪污腐敗等現(xiàn)象的發(fā)生。馬斯格雷夫的稅收原則中有一條明確道,“我們不僅應(yīng)該關(guān)注稅收的征收環(huán)節(jié),也應(yīng)該關(guān)注其最終的歸宿”。在調(diào)查中,68.52%的受訪者也認(rèn)為個(gè)人所得稅的來(lái)源與稅收使用的去向不夠公開(kāi),因此影響民眾對(duì)稅收的正確認(rèn)識(shí),造成稅收在社會(huì)上諸多的負(fù)面影響。就此,建議有關(guān)部門把征收的個(gè)人所得稅專門用于與人民群眾生活密切相關(guān)的事情上,真正做到“取之于民,用之于民”。在此過(guò)程中,征收部門與執(zhí)法部門應(yīng)廣泛接受來(lái)自于群眾的監(jiān)督和鞭策,真正做到講實(shí)話,出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效。在稅收中公平,在公平中稅收。

    [1]靳萬(wàn)軍、石堅(jiān):稅收理論與實(shí)踐[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2010.

    [2]楊楊:我國(guó)稅收征管成本研究[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2010.

    [3]國(guó)家稅務(wù)總局稅收科學(xué)研究所:中國(guó)稅收研究報(bào)告[C].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2010.

    [4]趙迎春、王淑珍、羅秦:中國(guó)涉稅風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究[C].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2009.

    [5]張旋:調(diào)節(jié)收入分配差距 國(guó)外個(gè)人所得稅怎么收[N].中國(guó)稅務(wù)報(bào),2011-05-11.

    猜你喜歡
    征管納稅人納稅
    當(dāng)前個(gè)人所得稅征管面臨的困境及對(duì)策建議
    涉稅刑事訴訟中的舉證責(zé)任——以納稅人舉證責(zé)任為考察對(duì)象
    納稅人隱私權(quán)的確立、限制與保護(hù)
    建筑企業(yè)實(shí)施納稅籌劃的幾點(diǎn)思考
    服務(wù)于納稅人 讓納稅人滿意
    國(guó)地稅聯(lián)合開(kāi)辦2017年第一季度納稅人學(xué)堂
    環(huán)境保護(hù)稅征管模式還需進(jìn)一步完善——基于《環(huán)境保護(hù)稅(草案)》征管模式的思考
    適應(yīng)納稅新常態(tài) 樹(shù)立為民新理念
    個(gè)人房屋租賃稅收征管的實(shí)踐與探索
    從業(yè)人員給企業(yè)帶來(lái)的納稅困擾——以一個(gè)火力發(fā)電企業(yè)為例
    国产黄片美女视频| 国模一区二区三区四区视频 | 一个人免费在线观看电影 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产视频内射| 大型av网站在线播放| 91麻豆av在线| 极品教师在线免费播放| 99精品在免费线老司机午夜| 黄色a级毛片大全视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆成人av在线观看| 午夜视频精品福利| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久久午夜电影| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品九九99| 国产精品av久久久久免费| 亚洲无线在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一级a爱片免费观看的视频| 在线a可以看的网站| 毛片女人毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 露出奶头的视频| 亚洲成人久久性| 超碰成人久久| 国产1区2区3区精品| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看免费日韩欧美大片| 女警被强在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品亚洲美女久久久| 国产乱人伦免费视频| 成年版毛片免费区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费av毛片视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 精品欧美国产一区二区三| 国产不卡一卡二| 亚洲激情在线av| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品综合一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| www.熟女人妻精品国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲avbb在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 中出人妻视频一区二区| x7x7x7水蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩欧美免费精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 一本综合久久免费| 国产97色在线日韩免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成年人黄色毛片网站| 极品教师在线免费播放| 90打野战视频偷拍视频| 香蕉av资源在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久人妻av系列| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品久久久久久精品电影| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 校园春色视频在线观看| 很黄的视频免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美黑人巨大hd| 免费观看人在逋| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最新美女视频免费是黄的| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产人伦9x9x在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产97色在线日韩免费| 国产区一区二久久| 久久香蕉激情| 成在线人永久免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产久久久一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 99在线人妻在线中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久国产欧美日韩av| 欧美成人午夜精品| 麻豆成人av在线观看| 欧美成人午夜精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本 欧美在线| 十八禁网站免费在线| 亚洲熟女毛片儿| 在线播放国产精品三级| 人妻久久中文字幕网| 亚洲成av人片免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 变态另类丝袜制服| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩国内少妇激情av| 成人国语在线视频| 一级片免费观看大全| 国产高清激情床上av| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文资源天堂在线| 一级毛片高清免费大全| 香蕉久久夜色| 国内精品一区二区在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线免费观看的www视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| av免费在线观看网站| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美精品v在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产99久久九九免费精品| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久大精品| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕熟女人妻在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费观看精品视频网站| 97碰自拍视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 一进一出好大好爽视频| 亚洲真实伦在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品在线美女| 色噜噜av男人的天堂激情| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 俄罗斯特黄特色一大片| 我要搜黄色片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 18禁国产床啪视频网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 色噜噜av男人的天堂激情| 男女午夜视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美高清成人免费视频www| 国语自产精品视频在线第100页| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线视频色国产色| 亚洲真实伦在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91大片在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产v大片淫在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 国产精华一区二区三区| av福利片在线| 成人av在线播放网站| 国产亚洲欧美98| www.精华液| 狂野欧美激情性xxxx| 精品一区二区三区四区五区乱码| 桃红色精品国产亚洲av| 久久九九热精品免费| 青草久久国产| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色在线成人网| 久久久精品欧美日韩精品| 99久久国产精品久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 999精品在线视频| 国产成人系列免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲男人天堂网一区| 舔av片在线| 淫秽高清视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成人国产一区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产91精品成人一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 岛国在线免费视频观看| 制服诱惑二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日日爽夜夜爽网站| 一级毛片精品| 中文字幕久久专区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品一区二区免费欧美| 怎么达到女性高潮| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一级毛片精品| 国产亚洲精品av在线| 欧美精品亚洲一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区在线观看日韩 | 搡老岳熟女国产| 国产精品电影一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 青草久久国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产片内射在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲片人在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 日本 欧美在线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久这里只有精品19| 国产精品永久免费网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久精品成人免费网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲专区字幕在线| 成人永久免费在线观看视频| netflix在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美又色又爽又黄视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆av在线久日| 在线看三级毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 全区人妻精品视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久中文看片网| videosex国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99riav亚洲国产免费| tocl精华| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 大型黄色视频在线免费观看| 宅男免费午夜| 亚洲av熟女| xxxwww97欧美| 观看免费一级毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产真人三级小视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久性生活片| 一级毛片精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费在线观看完整版高清| 午夜亚洲福利在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成年版毛片免费区| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 91成年电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 性欧美人与动物交配| 韩国av一区二区三区四区| 美女午夜性视频免费| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 两个人视频免费观看高清| xxxwww97欧美| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久国产精品久久久| 亚洲在线自拍视频| 久热爱精品视频在线9| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线观看一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 看免费av毛片| 精品电影一区二区在线| 国产精品九九99| 可以在线观看的亚洲视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 一本综合久久免费| 欧美又色又爽又黄视频| 在线永久观看黄色视频| 十八禁网站免费在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 叶爱在线成人免费视频播放| aaaaa片日本免费| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人系列免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 操出白浆在线播放| 国产激情欧美一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产黄a三级三级三级人| 无人区码免费观看不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲九九香蕉| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| svipshipincom国产片| 精品不卡国产一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 性欧美人与动物交配| 亚洲最大成人中文| avwww免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本成人三级电影网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产主播在线观看一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩精品青青久久久久久| 嫩草影院精品99| 久久久久性生活片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av天堂在线播放| a级毛片a级免费在线| 一进一出抽搐动态| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄频高清免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 香蕉久久夜色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美在线一区亚洲| 两人在一起打扑克的视频| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产亚洲在线| 宅男免费午夜| 一个人免费在线观看电影 | 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 波多野结衣高清无吗| 国产黄色小视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲 国产 在线| 亚洲,欧美精品.| 久久亚洲真实| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜激情av网站| 色在线成人网| 久久中文字幕一级| 麻豆成人午夜福利视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美中文综合在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久中文字幕一级| svipshipincom国产片| 欧美日韩黄片免| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产区一区二久久| 亚洲av片天天在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美成狂野欧美在线观看| 99热只有精品国产| 午夜免费激情av| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲avbb在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品色激情综合| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品美女久久av网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩国产亚洲二区| av在线播放免费不卡| 1024视频免费在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 黄色成人免费大全| 久久中文看片网| x7x7x7水蜜桃| netflix在线观看网站| 成人三级黄色视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品福利观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美一级毛片孕妇| 国产99白浆流出| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美3d第一页| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人aa在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲国产精品成人综合色| 搞女人的毛片| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲熟妇熟女久久| 成人三级做爰电影| 日韩欧美 国产精品| 精品欧美国产一区二区三| 日本黄大片高清| 男人的好看免费观看在线视频 | 制服丝袜大香蕉在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 九九热线精品视视频播放| 亚洲在线自拍视频| 久久99热这里只有精品18| 性欧美人与动物交配| ponron亚洲| 免费搜索国产男女视频| 国产1区2区3区精品| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久精品吃奶| 99国产精品99久久久久| 久久这里只有精品中国| bbb黄色大片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久久久久久久久免费视频| 美女免费视频网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 91大片在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 丝袜美腿诱惑在线| 精品第一国产精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜免费激情av| 91九色精品人成在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 91大片在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99精品久久久久人妻精品| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av电影在线进入| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| ponron亚洲| 男插女下体视频免费在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 一二三四社区在线视频社区8| e午夜精品久久久久久久| 久久精品91蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产不卡一卡二| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av片天天在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 精品欧美一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久9热在线精品视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 九色成人免费人妻av| 久久草成人影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美久久黑人一区二区| 好男人电影高清在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品人妻1区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色a级毛片大全视频| 村上凉子中文字幕在线| 又大又爽又粗| 国产探花在线观看一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| a级毛片在线看网站| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久性视频一级片| 日韩国内少妇激情av| 国产黄a三级三级三级人| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一区二区三区视频了| 亚洲九九香蕉| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩黄片免| 国产成人精品久久二区二区91| 国内精品久久久久精免费| 最好的美女福利视频网| 亚洲成av人片免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 成在线人永久免费视频| 日日夜夜操网爽| av欧美777| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品免费视频内射| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色a级毛片大全视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品在线美女| 99riav亚洲国产免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产成人欧美在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www.熟女人妻精品国产| 国产三级中文精品| 在线观看午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 成在线人永久免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 99热只有精品国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 搡老岳熟女国产| 午夜老司机福利片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人av激情在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 日韩有码中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品亚洲av一区麻豆| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图av天堂| 亚洲av熟女| 国产免费男女视频| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 两个人免费观看高清视频| 成人亚洲精品av一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品国产亚洲av高清一级|