上市公司社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的相關(guān)性分析

閆石　張東杰

【摘要】隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行已受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，同時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也與其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有一定的相關(guān)性。本文以上證180指數(shù)上市公司為樣本，討論了上市企業(yè)對(duì)國(guó)家、員工、投資者和公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的相關(guān)性。得出國(guó)家貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)很強(qiáng)的正相關(guān)；投資者貢獻(xiàn)率和員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有一定的正相關(guān)；公益貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不存在相關(guān)性，并提出提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)對(duì)員工的人性關(guān)懷、推動(dòng)企業(yè)形象建設(shè)等建議。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任；企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；上市公司

0.引言

企業(yè)履行必要的社會(huì)責(zé)任不僅關(guān)系企業(yè)形象，還可以促進(jìn)企業(yè)績(jī)提升。在國(guó)外關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)責(zé)任的研究較多。比如LorraineSweeney就以冰島中小企業(yè)為例，指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間有明顯的正相關(guān)。TaniaMarques在對(duì)葡萄牙的上市公司進(jìn)行研究后，也提出了類似結(jié)論。

隨著三聚氰胺等事件的發(fā)生，我國(guó)上市公司今年來(lái)加大了社會(huì)責(zé)任建設(shè)力度，諸多學(xué)者也開(kāi)展了卓有成效的研究。鄒相煜，王一川（2008）指出企業(yè)國(guó)家貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)存在著很強(qiáng)的正相關(guān)。顧湘，徐文學(xué)（2009）得出了類似結(jié)論。王懷明、宋濤（2010）通過(guò)實(shí)證分析，指出公益建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)存在負(fù)相關(guān)。從現(xiàn)有研究來(lái)看，雖然學(xué)者們關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的研究成果較多。但是，國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究點(diǎn)主要集中在國(guó)家貢獻(xiàn)率與企業(yè)績(jī)效方面。就社會(huì)責(zé)任而言，除了國(guó)家貢獻(xiàn)率外，還包括員工貢獻(xiàn)率、投資者貢獻(xiàn)率以及公益貢獻(xiàn)率等多個(gè)方面。為此，本研究將從這幾個(gè)方面入手，通過(guò)分析上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。

1.研究設(shè)計(jì)

1.1樣本數(shù)據(jù)來(lái)源

本文以在上海證券交易所上市的60家公司進(jìn)行研究。由于2012年數(shù)據(jù)尚未公布，時(shí)間跨度為2008年—2011年。樣本數(shù)據(jù)來(lái)源于上海證券交易所官方網(wǎng)站以及有關(guān)企業(yè)的年報(bào)數(shù)據(jù)。

1.2變量選取

變量包括解釋變量（社會(huì)責(zé)任指標(biāo)）和被解釋變量（企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)）。

1.2.1被解釋變量

1.2.3控制變量

2.實(shí)證分析

2.1研究樣本

2.2研究結(jié)果與分析

2.2.1國(guó)家貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系

從表2可以看出，本研究的樣本企業(yè)在國(guó)家貢獻(xiàn)率方面做出了較好的成績(jī)，而且良好的國(guó)家貢獻(xiàn)極大地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，2008年至2011年的相關(guān)性均超過(guò)了0.8，從時(shí)間趨勢(shì)上看，顯著性水平在0.0033之間波動(dòng)，并且波動(dòng)幅度不大，這表明企業(yè)績(jī)效與國(guó)家貢獻(xiàn)率存在明顯的相關(guān)性。研究結(jié)論與諸多學(xué)者的結(jié)論一致。這一種情況的出現(xiàn)，應(yīng)該在于稅收和就業(yè)作為國(guó)家貢獻(xiàn)率的主要指標(biāo)，這兩個(gè)指標(biāo)本身就與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)存在極強(qiáng)的相關(guān)性，尤其是稅收，一般都是以企業(yè)營(yíng)業(yè)額進(jìn)行征收。其次，在實(shí)踐中，上市公司做一般能獲得更多的來(lái)自于政府的扶持和幫助，這也有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升。

2.2.2員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系

本研究的結(jié)果顯示，樣本企業(yè)在2008年至2011年員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系并不顯著，相關(guān)性在0.35左右。而通過(guò)回歸分析來(lái)看，顯著性水平不高。這表明員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并不存在明確的關(guān)系。這一結(jié)果的出現(xiàn)，應(yīng)該與我國(guó)很多企業(yè)以粗放型的發(fā)展模式為主。在這種發(fā)展模式下，對(duì)人的要求較低，因（下轉(zhuǎn)第56頁(yè)）（上接第19頁(yè)）此企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任建設(shè)沒(méi)有落實(shí)到位。另外，缺乏高素質(zhì)的勞動(dòng)力也可能是一個(gè)因素。

2.2.3投資者貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系

對(duì)上市公司而言，維護(hù)投資者的利益是上市公司的核心義務(wù)。就本研究的研究結(jié)果來(lái)看，2008年至2011年投資者貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)存在一定的正相關(guān)，相關(guān)性在0.6，顯著性水平在2009年以后達(dá)到5%。不過(guò)，從樣本企業(yè)來(lái)看，這種相關(guān)性的顯著性還不明顯，其原因可能與經(jīng)濟(jì)危機(jī)后全球金融市場(chǎng)低迷有關(guān)。另外，部分企業(yè)的違規(guī)操作行為可能也導(dǎo)致部分投資者的信心喪失。但是，從整體上來(lái)看，投資者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)還是存在一定的相關(guān)性。

2.2.4公益貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系

3.結(jié)論

通過(guò)本研究，證實(shí)國(guó)家貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)很強(qiáng)的正相關(guān)；投資者貢獻(xiàn)率和員工貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有一定的正相關(guān)；公益貢獻(xiàn)率與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不存在相關(guān)性?；诖私Y(jié)果，上市公司需要提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)對(duì)員工的人性關(guān)懷、推動(dòng)企業(yè)形象建設(shè)，從而更好的履行社會(huì)責(zé)任。[科]

【參考文獻(xiàn)】

［１］顧湘，徐文學(xué).基于利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性研究[J].財(cái)會(huì)通訊，2011，（03）：125.

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