■錢冬義
素質(zhì)教育的不斷推進(jìn)和新一輪課程改革的不斷深入,對中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)有了更高的要求。面對新的挑戰(zhàn),“普實(shí)”必須進(jìn)一步解決好認(rèn)識問題、管理問題、教師和應(yīng)用問題,才能很好地完成“普實(shí)”的目標(biāo)和任務(wù)。
2012年12月,隨著銅川市耀州區(qū)、新區(qū)順利通過省 “普實(shí)”復(fù)查評估驗(yàn)收,銅川市在全省率先通過“陜西省中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)普及市”復(fù)查驗(yàn)收。
“普實(shí)”以來,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)陜西省教育廳關(guān)于開展普及實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的各項(xiàng)要求,在各級政府財(cái)力非常困難的情況下,不斷加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)投入力度,積極探索實(shí)驗(yàn)教學(xué)新途徑,細(xì)化管理辦法,使全市中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作走在了全省前列。
2005年10月,省教育廳啟動“普實(shí)”復(fù)查驗(yàn)收。銅川市積極響應(yīng),提早謀劃,科學(xué)部署,力保各區(qū)縣“普實(shí)”復(fù)驗(yàn)不落伍。
市教育局把“普實(shí)”工作作為推進(jìn)素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量的有力抓手和教學(xué)工作的重中之重狠抓落實(shí),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年深入學(xué)校專項(xiàng)檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué),了解實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)開展情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中遇到的困難,幫助學(xué)校改善辦學(xué)條件,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。
自啟動“普實(shí)”復(fù)驗(yàn)以來,全市先后投入資金4.5億元用于實(shí)驗(yàn)教學(xué),其中2.9億元用于中小學(xué)實(shí)驗(yàn)用房、部室建設(shè),1.6億元購置儀器設(shè)備,極大地改善了學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件。銅川市中心小學(xué)以上學(xué)校實(shí)驗(yàn)室全部達(dá)到省頒一類標(biāo)準(zhǔn)。
全市每年舉辦中小學(xué)實(shí)驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)管理人員和中小學(xué)理化生、科學(xué)課教師操作技能培訓(xùn),先后培訓(xùn)人員8000余人次,使實(shí)驗(yàn)室的管理水平和實(shí)驗(yàn)學(xué)科教師的操作技能得到了極大的提高。
全市共評選出實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范學(xué)校75所,標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室學(xué)校16所。通過創(chuàng)建活動,進(jìn)一步改善了實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件,提升了實(shí)驗(yàn)室管理水平,促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有效開展。
全市中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一按照“十有六規(guī)范”管理,實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)行“一單、一本、三表、三冊”管理,使銅川市的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。
按照省教育廳的安排部署,2004年在全省率先開展了中考加試?yán)砘鷮?shí)驗(yàn)操作考核工作,2008年,在普通高中學(xué)校開展了高中學(xué)業(yè)水平考試?yán)砘鷮?shí)驗(yàn)操作考核工作,通過多年不斷實(shí)踐和探索,制定出了一套科學(xué)有效的實(shí)施辦法,使實(shí)驗(yàn)操作考核做到了公平、公正,極大地調(diào)動了學(xué)校開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)的主動性和學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作的積極性。
完成“普實(shí)”及復(fù)驗(yàn),在普及中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)上只邁出了第一步,只是完成了學(xué)校實(shí)驗(yàn)室從無到有的轉(zhuǎn)變、儀器設(shè)備從數(shù)量很少到數(shù)量較多的轉(zhuǎn)變、課堂教學(xué)從教師講實(shí)驗(yàn)到學(xué)生親自動手做實(shí)驗(yàn)的轉(zhuǎn)變,真正意義上的實(shí)驗(yàn)教學(xué)才剛剛開始。我們必須面對現(xiàn)實(shí),科學(xué)應(yīng)對,迎接新一輪實(shí)驗(yàn)教學(xué)的挑戰(zhàn)。
黨的十八大報(bào)告明確指出,要“全面實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量,培育學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力”。要通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動,不斷培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、操作技能、創(chuàng)新思維和科學(xué)態(tài)度,促進(jìn)教育理念更新,有效地實(shí)施素質(zhì)教育。實(shí)驗(yàn)教學(xué)既是一種科學(xué)實(shí)踐,又是一種教育實(shí)踐。學(xué)生既要通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和深化理論知識,也要通過實(shí)驗(yàn)來培養(yǎng)實(shí)際工作能力、協(xié)作精神及民主討論的學(xué)風(fēng)。
抓好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作是貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》(以下簡稱《綱要》)的有效措施。《綱要》指出:“堅(jiān)持以人為本、推進(jìn)素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題,是貫徹黨的教育方針的時(shí)代要求,核心是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題,重點(diǎn)是面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,著力提高學(xué)生服務(wù)國家人民的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力?!睂?shí)驗(yàn)教學(xué)的目的就是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會知識技能,學(xué)會動手動腦,學(xué)會生存生活,學(xué)會做人做事,促進(jìn)學(xué)生主動適應(yīng)社會,開創(chuàng)美好未來。
抓好實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動是實(shí)現(xiàn)學(xué)生個性發(fā)展的有效途徑。充分尊重學(xué)生個性發(fā)展是基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容,只有改變長期以來形成的教師講實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)怪圈,才能讓學(xué)生自己在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題、學(xué)會知識,才能獲得個性的發(fā)展。
1)進(jìn)一步制定科學(xué)規(guī)范的實(shí)驗(yàn)室管理辦法。雖然我們在“普實(shí)”過程中制定了實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理的基本辦法,但隨著課改的深入開展,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容大量增加,實(shí)驗(yàn)幾乎滲透到了每一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容之中,課程已經(jīng)沒有嚴(yán)格意義上的理論課與實(shí)驗(yàn)課的劃分,在這種大的課改背景下,對實(shí)驗(yàn)教學(xué)和管理提出了更高的要求,我們必須重新審視已有的管理制度,修改并制定出符合現(xiàn)實(shí)教學(xué)任務(wù)要求的實(shí)驗(yàn)室管理辦法。
2)校長要成為實(shí)驗(yàn)教學(xué)的行家里手。好的校長會從全面提升學(xué)校辦學(xué)競爭力,整體提高教學(xué)質(zhì)量上重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)。一個懂業(yè)務(wù)、會管理的校長一定能建設(shè)和管理出一流的實(shí)驗(yàn)室。校長要懂得實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)規(guī)律、教學(xué)特點(diǎn)、教學(xué)方法以及怎樣才能上好實(shí)驗(yàn)課,要經(jīng)常深入實(shí)驗(yàn)教學(xué)一線幫助實(shí)驗(yàn)管理員解決實(shí)驗(yàn)室管理上的困難,要經(jīng)常過問實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況,了解實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀,為實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效開展提供強(qiáng)有力的支持和保障。
3)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)考核。實(shí)驗(yàn)考核應(yīng)采取多種形式,首先,要進(jìn)一步規(guī)范中考實(shí)驗(yàn)考核和高中學(xué)業(yè)水平考試實(shí)驗(yàn)考核,加強(qiáng)考試過程管理,真正做到公平、公正。其次,每學(xué)期或?qū)W年對實(shí)驗(yàn)科目要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作考核,確保學(xué)生能準(zhǔn)確理解本期或本年所做實(shí)驗(yàn)的基本原理,懂得基本操作步驟和實(shí)驗(yàn)儀器的使用方法。第三,要對學(xué)生的創(chuàng)新性成果和探究性學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核,鼓勵學(xué)生參與日常的探究性實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)考核重在考查學(xué)生對實(shí)驗(yàn)原理的理解、操作的準(zhǔn)確性和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的能力上,且不可只進(jìn)行筆試而忽視了學(xué)生動手能力的考查。
4)推進(jìn)各級實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校創(chuàng)建工作。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是努力辦好每一所學(xué)校的基礎(chǔ)、是推進(jìn)素質(zhì)教育的需要、是支持課程改革深入發(fā)展的需要、是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需要。積極創(chuàng)建中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)骨干體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級教育行政部門在創(chuàng)建的過程中一定要賦予實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校一定的權(quán)利和義務(wù),制定評估和管理細(xì)則,切實(shí)發(fā)揮好示范學(xué)校的帶頭和引領(lǐng)作用,通過創(chuàng)建一所實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)先進(jìn)管理理念和優(yōu)質(zhì)資源共享,帶動周邊所有學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平的提升。
5)建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。教育行政部門要制定政策,明確每年學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)用于實(shí)驗(yàn)教學(xué)的最低標(biāo)準(zhǔn),確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處,落實(shí)情況應(yīng)作為年終對學(xué)校和校長考核的重要指標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)督導(dǎo)檢查,讓實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)真正用于購置新的教學(xué)儀器、補(bǔ)充損壞的儀器設(shè)備、添置藥品和購買實(shí)驗(yàn)材料等。
1)加強(qiáng)教師在職培訓(xùn),提高實(shí)驗(yàn)教師操作技能。現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)學(xué)科教師專業(yè)化程度比以前有了很大的提高,但不同學(xué)科有很大的差距,特別是生物學(xué)科很多教師非生物專業(yè)畢業(yè),小學(xué)科學(xué)課教師很少有專業(yè)教師,這在很大程度上影響了實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)的完成?!捌諏?shí)”時(shí)雖然對多數(shù)教師都進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn),但與教學(xué)要求相比還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,實(shí)驗(yàn)學(xué)科教師必須走專業(yè)化教師發(fā)展之路,現(xiàn)任的專業(yè)教師要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),掌握新的實(shí)驗(yàn)操作技能,用于改進(jìn)和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué),非專業(yè)教師必須進(jìn)行離崗專業(yè)培訓(xùn),系統(tǒng)準(zhǔn)確地掌握實(shí)驗(yàn)操作技能。
2)合理規(guī)劃,有效補(bǔ)充教師,引導(dǎo)和激勵教師積極開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。各區(qū)縣和學(xué)校要建立完善的教師補(bǔ)充機(jī)制,合理補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)學(xué)科專業(yè)教師,要堅(jiān)決制止專業(yè)教師難以被錄用的用人辦法,使專業(yè)教師合理補(bǔ)充和流動。同時(shí)學(xué)校在安排任課教師時(shí),要有計(jì)劃地安排對實(shí)驗(yàn)教學(xué)有興趣和熱情的教師擔(dān)任實(shí)驗(yàn)學(xué)科任課教師,并且長期任課,只有經(jīng)過多年的教學(xué)和實(shí)踐,才能很好地完成實(shí)驗(yàn)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
3)積極開展實(shí)驗(yàn)教研活動。進(jìn)一步明確實(shí)驗(yàn)教研組的目標(biāo)任務(wù),落實(shí)實(shí)驗(yàn)教研組工作計(jì)劃。實(shí)驗(yàn)教研活動要區(qū)別于常規(guī)的教研活動,突出實(shí)驗(yàn)學(xué)科特點(diǎn),重在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程、實(shí)驗(yàn)教學(xué)創(chuàng)新、教師規(guī)范操作、如何規(guī)避學(xué)生易犯錯誤、學(xué)生實(shí)驗(yàn)興趣和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ε囵B(yǎng)的研討上。通過教師實(shí)驗(yàn)操作技能競賽、制作教具、撰寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文、開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)課題研究等形式,深化實(shí)驗(yàn)教研活動。
4)規(guī)范實(shí)驗(yàn)學(xué)科教師教學(xué)獎勵和激勵機(jī)制。制定新課改情況下實(shí)驗(yàn)教師工作量標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程。年初對實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況要有明確的目標(biāo)和任務(wù),教學(xué)過程中要進(jìn)行詳細(xì)的登記與考評,將實(shí)驗(yàn)教學(xué)開展情況作為實(shí)驗(yàn)教師年度考核的重要指標(biāo),以此來引導(dǎo)教師積極開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。給實(shí)驗(yàn)教學(xué)成績突出的教師進(jìn)行獎勵,鼓勵更多的教師參與實(shí)驗(yàn)教學(xué),讓實(shí)驗(yàn)教學(xué)成為教師的自覺行動。
1)規(guī)范實(shí)驗(yàn)教學(xué)。建立與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合,以能力培養(yǎng)為核心,分層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,包括基本型實(shí)驗(yàn)、綜合設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)、研究創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)等。實(shí)驗(yàn)初期,要讓學(xué)生通過規(guī)范的操作,準(zhǔn)確掌握基本儀器的原理、使用范圍和使用方法,避免因儀器操作不當(dāng)而使實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)生誤差、實(shí)驗(yàn)結(jié)果無法顯示、危險(xiǎn)事件的發(fā)生等。
2)創(chuàng)造性地開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué),要以課標(biāo)為依據(jù),注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代的結(jié)合,注重與當(dāng)?shù)貙?shí)際和學(xué)生年齡特點(diǎn)的結(jié)合,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容更加貼近學(xué)生生活實(shí)際,實(shí)驗(yàn)材料更加容易獲取、成本更低,實(shí)驗(yàn)過程更加簡便易行,從而很好地激發(fā)學(xué)生的參與熱情。同時(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)材料不斷改革創(chuàng)新,有利于學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
3)科學(xué)開放實(shí)驗(yàn)室。建立實(shí)驗(yàn)室長期開放的制度,堅(jiān)決摒棄實(shí)驗(yàn)室定期開放的做法,讓實(shí)驗(yàn)室真正成為學(xué)生可以隨時(shí)進(jìn)出的學(xué)習(xí)場所。制定新型實(shí)驗(yàn)室管理辦法,配備充足的教師參與實(shí)驗(yàn)室管理,也可以組織有興趣的學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)室開放與管理,減少不必要的進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室規(guī)定和借用實(shí)驗(yàn)儀器的煩瑣手續(xù),確保現(xiàn)有的儀器設(shè)備能夠讓學(xué)生在課堂內(nèi)外的學(xué)習(xí)實(shí)踐中均發(fā)揮應(yīng)有的作用。■