淺談圖書(shū)館人文價(jià)值解讀

閆健

【摘要】圖書(shū)館人文價(jià)值是圖書(shū)館關(guān)于人文方面的各種價(jià)值觀念的總稱。圖書(shū)館人文價(jià)值集中表現(xiàn)在圖書(shū)館人文精神和圖書(shū)館文化方面，崇高的圖書(shū)館人文精神，先進(jìn)的圖書(shū)館文化，都會(huì)對(duì)圖書(shū)館人文價(jià)值的實(shí)現(xiàn)起到積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，圖書(shū)館人文價(jià)值觀和人文主義傳統(tǒng)會(huì)促使圖書(shū)館朝著人文的和文化的方向和諧、健康發(fā)展。本文從圖書(shū)館人文精神、圖書(shū)館精神文化、圖書(shū)館組織文化三方面對(duì)圖書(shū)館人文價(jià)值加以解讀。

【關(guān)鍵詞】圖書(shū)館人文價(jià)值，圖書(shū)館人文精神，圖書(shū)館精神文化，圖書(shū)館組織文化

1圖書(shū)館人文精神及其人文價(jià)值體現(xiàn)

1.1圖書(shū)館人文精神的歷史發(fā)展進(jìn)程。圖書(shū)館人文精神是圖書(shū)館人文價(jià)值的集中體現(xiàn)。人文精神，是社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是圖書(shū)館發(fā)展永恒的旋律。倡導(dǎo)人文理論，實(shí)現(xiàn)人文價(jià)值，弘揚(yáng)圖書(shū)館人文精神，已經(jīng)在我國(guó)圖書(shū)館界產(chǎn)生了深刻的影響。

盡管中國(guó)圖書(shū)館人文思想觀念進(jìn)展十分緩慢，但我國(guó)圖書(shū)館界不少專家、學(xué)者在此領(lǐng)域堅(jiān)持不懈，從不同角度和層次上進(jìn)行了努力探索，逐步形成了圖書(shū)館人文理論的學(xué)術(shù)流派。圖書(shū)館界在管理思想上從“書(shū)本位”到“人本位”的轉(zhuǎn)變，意味著圖書(shū)館人文精神構(gòu)建的開(kāi)始。在圖書(shū)館學(xué)理論文獻(xiàn)中，蔣永福先生是最早（1991年）采用人文精神字眼的。他說(shuō)：“人本主義圖書(shū)館學(xué)所極力倡導(dǎo)的是人的主體性，即弘揚(yáng)人文精神。它要在現(xiàn)實(shí)的圖書(shū)館學(xué)土壤中，全面實(shí)現(xiàn)人性的復(fù)歸?！边@可以說(shuō)是圖書(shū)館人文精神名稱的雛型。1993年起蔣永福先生連續(xù)撰文多篇呼吁構(gòu)建人文圖書(shū)館學(xué)理論體系，并初步構(gòu)建了人文圖書(shū)館學(xué)的內(nèi)容框架。

1.2圖書(shū)館人文精神的人文價(jià)值體現(xiàn)。圖書(shū)館若要實(shí)現(xiàn)人文價(jià)值，就要充分發(fā)揚(yáng)人文精神，人文精神是人文價(jià)值的最佳體現(xiàn)。朱曉華女士認(rèn)為：傳統(tǒng)人文精神在圖書(shū)館中的人文價(jià)值和意義表現(xiàn)有下述三點(diǎn)：（1）圖書(shū)館發(fā)揚(yáng)人文精神是社會(huì)進(jìn)步的要求，是社會(huì)向現(xiàn)代化發(fā)展的基本動(dòng)力和根本目的。在注重技術(shù)發(fā)展的同時(shí)，人自身的價(jià)值也得到越來(lái)越多的尊重和關(guān)注。（2）發(fā)揚(yáng)人文精神是圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。圖書(shū)館是社會(huì)需求的產(chǎn)物，圖書(shū)館的價(jià)值取向始終以提高整個(gè)社會(huì)的科學(xué)、技術(shù)、文化及思想道德為己任，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步是圖書(shū)館一直追求的社會(huì)目標(biāo)。人文精神正是圖書(shū)館價(jià)值觀的核心，圖書(shū)館要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，必須發(fā)揚(yáng)人文精神。（3）發(fā)揚(yáng)人文精神是圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)社會(huì)職能和維持社會(huì)地位的必要手段。圖書(shū)館擔(dān)負(fù)著保存人類文化遺產(chǎn)，開(kāi)展社會(huì)教育，傳遞科學(xué)情報(bào)，開(kāi)發(fā)智力資源的職能，實(shí)現(xiàn)這四項(xiàng)社會(huì)職能，依靠的不僅是政府的財(cái)政，更關(guān)鍵的是圖書(shū)館人熱愛(ài)人類文化事業(yè)，通過(guò)不斷改進(jìn)和提高自身管理和服務(wù)水平而實(shí)現(xiàn)其社會(huì)職能。

2圖書(shū)館精神文化及其人文價(jià)值功能

圖書(shū)館精神文化是指圖書(shū)館在實(shí)踐過(guò)程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括圖書(shū)館哲學(xué)、圖書(shū)館價(jià)值觀、圖書(shū)館精神、圖書(shū)館道德、圖書(shū)館風(fēng)貌等內(nèi)容，是圖書(shū)館意識(shí)形態(tài)的總和。我們可以從這幾方面來(lái)理解圖書(shū)館精神文化的含義：它是圖書(shū)館在長(zhǎng)期實(shí)踐中自覺(jué)培育形成的一種能夠代表圖書(shū)館風(fēng)格和形象的精神風(fēng)貌，集中體現(xiàn)了一個(gè)圖書(shū)館獨(dú)特的、鮮明的、具有時(shí)代性的辦館思想和個(gè)性。圖書(shū)館精神文化的實(shí)質(zhì)是圖書(shū)館價(jià)值觀。圖書(shū)館精神文化的核心是圖書(shū)館精神。圖書(shū)館精神文化是圖書(shū)館上層建筑，屬于意識(shí)形態(tài)范疇，具有人文價(jià)值的屬性。圖書(shū)館精神文化的人文價(jià)值功能具體體現(xiàn)為：

2.1圖書(shū)館哲學(xué)。圖書(shū)館哲學(xué)是指圖書(shū)館在實(shí)踐中觀察和處理各種問(wèn)題，使之達(dá)到既定目標(biāo)所依據(jù)的世界觀和方法論，其實(shí)質(zhì)是更高層次的人文價(jià)值，用以指導(dǎo)圖書(shū)館價(jià)值觀。

2.2圖書(shū)館價(jià)值觀。圖書(shū)館價(jià)值觀是指圖書(shū)館在追求成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。圖書(shū)館價(jià)值觀是圖書(shū)館全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于圖書(shū)館意義的認(rèn)識(shí)。弘揚(yáng)圖書(shū)館人文價(jià)值，樹(shù)立什么樣圖書(shū)館價(jià)值觀至關(guān)重要。

2.3圖書(shū)館精神。圖書(shū)館精神是圖書(shū)館全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識(shí)狀況和思想境界，是現(xiàn)代意識(shí)與圖書(shū)館個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。圖書(shū)館的人文價(jià)值可以通過(guò)館歌、館訓(xùn)、館規(guī)、館徽等形式加以表現(xiàn)，達(dá)到圖書(shū)館人文價(jià)值與精神的統(tǒng)一。

2.4圖書(shū)館道德。圖書(shū)館道德是調(diào)整圖書(shū)館與社會(huì)、圖書(shū)館與圖書(shū)館、圖書(shū)館內(nèi)部員工之間關(guān)系的行為規(guī)范總和，是一種特殊的價(jià)值體系，是圖書(shū)館制度的必要補(bǔ)充。圖書(shū)館道德是一種特殊的價(jià)值體系，樹(shù)立高尚的圖書(shū)館道德規(guī)范最能體現(xiàn)圖書(shū)館的人文價(jià)值，調(diào)整圖書(shū)館各種價(jià)值觀念以實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館人文價(jià)值。

3圖書(shū)館組織文化及其人文價(jià)值功能

圖書(shū)館組織文化的內(nèi)涵是指圖書(shū)館在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的，為圖書(shū)館成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。同時(shí)也是圖書(shū)館的全體成員共同信守的職業(yè)道德與精神風(fēng)貌。圖書(shū)館組織文化既能約束全體成員的行為、維持圖書(shū)館活動(dòng)正常秩序，又是群體價(jià)值觀的物質(zhì)載體。從圖書(shū)館組織文化的內(nèi)涵來(lái)看，它始終帶有人文色彩，圍繞圖書(shū)館人文價(jià)值來(lái)確立圖書(shū)館行為規(guī)范，具有如下人文價(jià)值功能：

3.1圖書(shū)館組織文化在規(guī)范管理中的價(jià)值。圖書(shū)館組織文化是在長(zhǎng)期的圖書(shū)館實(shí)際管理過(guò)程中形成的，它一旦形成并達(dá)到習(xí)俗化程度，就會(huì)產(chǎn)生比規(guī)章制度更具有約束力的規(guī)范作用，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，并用公認(rèn)的行為標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)地約束館員遵守這一標(biāo)準(zhǔn)。

3.2圖書(shū)館組織文化在對(duì)館員價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向中的價(jià)值。圖書(shū)館組織文化代表著一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，確定了館員的價(jià)值取向，規(guī)定了館員所追求的目標(biāo)，對(duì)圖書(shū)館館員的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)具有明顯的導(dǎo)向作用。這是因?yàn)閳D書(shū)館組織文化一旦形成，就會(huì)變?yōu)樽陨淼膬r(jià)值體系和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3.3圖書(shū)館組織文化在人力資源管理中的價(jià)值。組織文化環(huán)境是人力資源開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng)的重要外部條件，它在某種程度上決定了人力資源的規(guī)定性。美國(guó)學(xué)者富蘭西斯曾說(shuō)過(guò)：你能用錢(qián)買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢(qián)買到一個(gè)人的勞動(dòng)，但你不能用錢(qián)買到一個(gè)人的熱情，你也不能用錢(qián)買到一個(gè)人對(duì)事物的追求，而這一切都可以通過(guò)企業(yè)組織文化而爭(zhēng)取到。圖書(shū)館組織文化可以使圖書(shū)館全體館員產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并相互依存、相互團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、樂(lè)于參與圖書(shū)館的一切活動(dòng)，同時(shí)主動(dòng)地將個(gè)人目標(biāo)同化于圖書(shū)館的目標(biāo)，最后形成共同的價(jià)值觀、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，凝聚成一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

參考文獻(xiàn)：

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