“你準備好了嗎?”

文/雷華英

“你準備好了嗎?”

文/雷華英

“讓黨放心、讓群眾滿意”是黨中央對組織部門提出的目標要求。遂昌縣委組織部緊緊圍繞這一目標要求，向全體組工干部發(fā)出“你準備好了嗎”的命題，全面加強組織部門自身建設(shè)，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。

強化學習，著力打造孜孜以求的“一家人”。一是堅持以“講”促學。在一周一次工作例會、一月一次組工論壇、一年兩次專題務(wù)虛會上，要求組工干部一律脫稿發(fā)言，鍛煉“開口能說”的能力；二是堅持以“寫”促學。實行科室綜合文字負責制，要求每個科室干部都能撰寫對應(yīng)業(yè)務(wù)的綜合文字稿件，鍛煉政治敏感度和熟練的文字駕馭能力；實行全員信息員制度，切實提高“動手能寫”的能力。三是堅持以“掛”促學。分期分批次選派組工干部到縣信訪局、縣重點項目掛職鍛煉，提高處理復(fù)雜問題的能力。在領(lǐng)導干部主體班次培訓中，每期選派2～3名組工干部跟班學習，不斷豐富知識儲備。

創(chuàng)先爭優(yōu)，著力打造勤勤懇懇的“一家人”。力求在服務(wù)基層中創(chuàng)先爭優(yōu)、在業(yè)務(wù)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、在改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)。每年定期開展“部長蹲點調(diào)研”和“組工干部集中下基層”等活動，在部機關(guān)營造“雙腳往下走，眼睛往下看，力量往下派”的濃厚氛圍?？h委組織部分別榮獲2011年度、2012年度全省組織工作創(chuàng)新獎和麗水市組織工作創(chuàng)新獎。

注重實踐，著力打造勇于擔當?shù)摹耙患胰恕?。要求組工干部在服務(wù)大局中勇于擔當。3年來，在村級組織換屆選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、配合省市換屆考察、縣級班子換屆等重大工作任務(wù)中經(jīng)受鍛煉和考驗，全方位練就了組工干部認真、細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；在破解難題中勇于擔當。找準組織工作服務(wù)發(fā)展的結(jié)合點和著力點，努力做到“縣委有明確部署、群眾有殷切期盼，組織部就有實際行動”；在提升效能中勇于擔當?？h委組織部明確效能為先、有為有位的思路，中層干部“全體起立”開展競爭上崗，通過競爭激勵機制提高干部工作的積極性和主動性。部機關(guān)堅持每周工作例會制度，帶頭實現(xiàn)“任務(wù)分解到科、責任落實到人，時間細化到日”，實現(xiàn)組織工作項目化管理。

凝心聚力，著力打造相親相愛的“一家人”。建設(shè)“陽光組工”，讓干部群眾更加理解組織工作。綜合利用媒體，先后開通遂昌黨建網(wǎng)和縣委組織部官方微博——仙縣先鋒，重大活動開展微博直播，基本實現(xiàn)黨建網(wǎng)站亮做法，官方微博增互動，新聞媒體強宣傳的格局。實行新聞發(fā)言人制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和市縣聯(lián)合公選期間及時召開新聞發(fā)布會。建設(shè)“開放組工”，讓干部群眾更多參與組織工作。2012年，縣委組織部先后舉辦三期“組織工作開放日”活動，每年開展組織工作“金點子”征集，建立“組織部長接待日”制度，邀請“兩代表一委員”、干部群眾走進組織部。建設(shè)“人文組工”，讓組工干部更具親和力。部領(lǐng)導經(jīng)常與組工干部談心，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助解決工作與生活中遇到的困難，營造溫馨和諧的“家”氛圍。

（作者系遂昌縣委常委、組織部長）