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    淺談應(yīng)用型本科院校學(xué)生管理工作思路創(chuàng)新

    2012-12-31 00:00:00劉宇楊鵬
    2012年19期

    摘要:應(yīng)用型本科院校建設(shè)過程中,學(xué)生管理工作在管理思路上要樹立服務(wù)型的管理理念;在課外培養(yǎng)中側(cè)重實(shí)踐能力的專業(yè)教育;在日常教育上實(shí)施科學(xué)的目標(biāo)標(biāo)管理;在就業(yè)引導(dǎo)中強(qiáng)調(diào)目標(biāo)型素質(zhì)培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科院校 辦學(xué)模式 學(xué)生管理工作

    在高校管理工作中,學(xué)生管理工作是其重要組成部分之一,是高校管理水平高低的重要標(biāo)志之一,對高校教育教學(xué)水平及學(xué)生培養(yǎng)有著重要影響。對于新建應(yīng)用型本科院,創(chuàng)新學(xué)生管理工作思路在推動其建設(shè)與發(fā)展過程中,具有不可替代的作用。

    一、轉(zhuǎn)變學(xué)生管理觀念

    高校學(xué)生管理工作應(yīng)以學(xué)生為中心,把“以人為本”的理念作為學(xué)生管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在學(xué)生管理過程中,鑒于不同學(xué)生的特點(diǎn)和訴求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念,變“管理型”管理為“服務(wù)型”管理。

    第一,作為高校學(xué)生管理工作者,要把握學(xué)生價值取向,了解學(xué)生思想動態(tài)。高校學(xué)生受到社會、學(xué)校、家庭環(huán)境各方面影響,價值取向呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢,傳統(tǒng)的灌輸與引導(dǎo)式管理方式已不再適應(yīng)當(dāng)今學(xué)生,整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)無法實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的有效管理,應(yīng)實(shí)施有差異的管理,實(shí)現(xiàn)有差異的發(fā)展。

    第二,作為高校學(xué)生管理工作者,要創(chuàng)新學(xué)生管理工作方法。鼓勵學(xué)生通過各種途徑和形式,如社會調(diào)查、公益活動、志愿者服務(wù)、參與創(chuàng)新發(fā)明等,充實(shí)在校期間的學(xué)習(xí)、生活內(nèi)容,提高自身綜合素質(zhì)和能力,提高自身道德境界,增強(qiáng)對社會的責(zé)任感、使命感。

    第三,作為高校學(xué)生管理工作者,學(xué)生管理工作不是走形式、走過場,而是要以實(shí)事求是的態(tài)度,一切工作以學(xué)生為中心,緊密結(jié)合學(xué)生思想動態(tài),務(wù)實(shí)求效,對學(xué)生遇到需要解決的各種問題,通過各種途徑和方式給予解決,讓學(xué)生真正感受到學(xué)校、老師的關(guān)懷。

    二、注重學(xué)生能力培養(yǎng)

    課堂教學(xué)不是學(xué)生能力培養(yǎng)的唯一路徑,學(xué)生綜合素質(zhì)的形成與培養(yǎng)是通過多種方式和途徑實(shí)現(xiàn)的。學(xué)生正確世界觀、人生觀、價值觀的形成,不僅體現(xiàn)在專業(yè)知識的傳授,而是綜合素質(zhì)的養(yǎng)成,是德、智、體、美的有機(jī)結(jié)合。應(yīng)用型本科院校在人才培養(yǎng)過程中注重人才應(yīng)用性、職業(yè)型的培養(yǎng),但同時不能忽視學(xué)生綜合素質(zhì)方面的教育。學(xué)生管理工作不但要注重學(xué)生專業(yè)技能知識,更要提高學(xué)生綜合素質(zhì)能力。高校應(yīng)利用學(xué)?,F(xiàn)有教育資源,開展第二課堂教學(xué)活動,鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,在實(shí)踐中提高學(xué)生自身組織管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與第二課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合、相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。

    三、轉(zhuǎn)變學(xué)生管理方式

    高校學(xué)生管理工作內(nèi)容繁雜、任務(wù)重,普遍認(rèn)為管理學(xué)生就是要保證學(xué)生安全穩(wěn)定、做好學(xué)生思想政治工作,很大程度上是通過以往經(jīng)驗(yàn)的積累來實(shí)現(xiàn)學(xué)生管理工作目標(biāo),停留在“管”的層面,缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。因此,形成系統(tǒng)性的有效管理,要與教育教學(xué)活動有機(jī)結(jié)合,緊密結(jié)合學(xué)生思想動態(tài)、自身成長特點(diǎn)、行為處事方式,發(fā)揮學(xué)生主體地位,讓學(xué)生參與到學(xué)生管理工作過程中,變學(xué)生“被動式”接受管理為“主動式”參與管理。通過職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃課程建設(shè),讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃,為學(xué)生提供互動性教育環(huán)境,在濃郁的人文氣氛中接受世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀、心理健康等教育。

    四、轉(zhuǎn)變學(xué)生管理模式

    培養(yǎng)有特色、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才是應(yīng)用型本科院校核心價值的重要組成部分,是學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容。素質(zhì)教育培養(yǎng)與就業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是相互聯(lián)系、相互依存的有機(jī)統(tǒng)一體。

    高校大學(xué)生個性鮮明呈現(xiàn)多樣化發(fā)展,但學(xué)生必須具備的素質(zhì)和能力就是會做人、會辦事、掌握生存技能。目前國內(nèi)就業(yè)出現(xiàn)所謂“用工荒”的現(xiàn)實(shí),并不是國家、用人單位吸納不了眾多的高校畢業(yè)生,而是高校畢業(yè)生的素質(zhì)和能力與用人單位人才需求相脫節(jié)。因此,轉(zhuǎn)變學(xué)生管理模式,轉(zhuǎn)“松散型”為“目標(biāo)型”是有效提高學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的有效路徑。傳統(tǒng)“松散型”學(xué)生管理管理只注重及時解決學(xué)生出現(xiàn)的問題,是一種事后問題解決的管理模式?!澳繕?biāo)型”學(xué)生管理是利用目標(biāo)管理體系,通過調(diào)動學(xué)生的積極性參與和體驗(yàn)學(xué)生管理工作過程,實(shí)現(xiàn)入口和出口相統(tǒng)一。具體操作如下:

    1、適應(yīng)期

    對于剛進(jìn)大學(xué)的大一新生,幫助其進(jìn)行整體規(guī)劃,設(shè)計符合學(xué)生自身實(shí)際的發(fā)展目標(biāo),同時配合《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》等課程,讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)從高中學(xué)習(xí)生活到大學(xué)學(xué)習(xí)生活的平穩(wěn)過渡,樹立正確的人生目標(biāo),形成合理的大學(xué)生活習(xí)慣。

    2、調(diào)整期

    度過大一調(diào)整期之后,二年級學(xué)生往往在生活上已經(jīng)適應(yīng)大學(xué)生活,但在學(xué)習(xí)方面,由于專業(yè)課程難度提升,學(xué)習(xí)壓力驟然上升。此時要調(diào)整學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài),明確學(xué)習(xí)方向,從學(xué)校制度層面強(qiáng)化學(xué)生管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不能讓學(xué)生感覺到大學(xué)生活就是吃、喝、玩、樂。學(xué)生自身規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是要通過辛勤努力的學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)的,通過各種體驗(yàn)式教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

    3、思索期

    進(jìn)入大三學(xué)期,大部分學(xué)生才真正有意識的思索什么是大學(xué)生活?自己的目標(biāo)方向如何選擇?針對不同的學(xué)生,輔導(dǎo)員應(yīng)充分了解每一位學(xué)生思想動態(tài),做好督促與引導(dǎo)工作,針對不同目標(biāo)的學(xué)生實(shí)施個性化輔導(dǎo),同時實(shí)施目標(biāo)管理檢查工作,對學(xué)生前兩年表現(xiàn)給予綜合評價,幫助學(xué)生查找問題、調(diào)整方向,激勵學(xué)生為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)繼續(xù)努力。

    4、總結(jié)期

    大四學(xué)生面對就業(yè)壓力容易出現(xiàn)盲目、消極情緒,此時做好學(xué)生目標(biāo)管理總結(jié)工作,有利于幫助學(xué)生明確自己的人生目標(biāo)、發(fā)展方向??偨Y(jié)形式可以參照畢業(yè)論文答辯的模式,讓學(xué)全面回顧和總結(jié)自己四年的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷和思想感受,為未來人生做好選擇。

    總之,通過畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會、專題報告會、優(yōu)秀畢業(yè)生展等形式輻射低年級學(xué)生,樹立榜樣。同時通過開展第二課堂活動,提高學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐動手能力,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用性、職業(yè)型的應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)目標(biāo)。(作者單位:齊齊哈爾工程學(xué)院)

    參考文獻(xiàn)

    [1]夏建國、劉曉保. 應(yīng)用型本科教育:背景與實(shí)質(zhì)[J]. 高等工程教育研究,2007 (3):92- 95.

    [2]郭必裕. 高校日標(biāo)管理存在的問題及對策[J]. 黑龍江高教研究,2005 (1).

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