大力推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀生成落地

第六屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇在玉林召開，大會(huì)授予廣西玉柴集團(tuán)“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”榮譽(yù)，表彰了2011—2012年度中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀理論研究成果。

“千年古州”玉林，以其“嶺南美玉，勝景如林”的美譽(yù)，2012年7月14日～16日迎來了全國各行業(yè)的企業(yè)家代表和學(xué)術(shù)理論界專家共計(jì)350多人，參加由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦、廣西玉柴集團(tuán)協(xié)辦的“第六屆中國企業(yè)文化百人論壇暨全國企業(yè)文化玉柴現(xiàn)場會(huì)”。

中國企業(yè)文化研究會(huì)理事長、原商業(yè)部部長、國務(wù)院特區(qū)辦主任胡平，中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長、秘書長、教授孟凡馳，中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長華銳，玉林市委書記、市人大常委會(huì)主任金湘軍，國務(wù)院國資委研究局副局長張濤，以及廣西壯族自治區(qū)國資委、自治區(qū)文化廳等有關(guān)負(fù)責(zé)人出席了論壇。《求是》雜志社副總編黃中平，中國社會(huì)科學(xué)院研究員司馬云杰，中國政法大學(xué)終身教授李德順，北大校務(wù)委員會(huì)副主任、教授張國有，北京市行政學(xué)院教授趙春福以及中共中央宣傳部理論局原副局長賈春峰等專家在論壇上發(fā)表了精彩的學(xué)術(shù)演講。

作為一個(gè)定期的開放性的國內(nèi)高端企業(yè)文化論壇，中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇以透視中國特色的企業(yè)文化理論觀點(diǎn)、破解企業(yè)文化應(yīng)用理論與實(shí)踐工作中的難題為己任，致力于推動(dòng)全國企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，已經(jīng)連續(xù)成功地舉辦了五屆，產(chǎn)生了較大的社會(huì)反響，贏得了企業(yè)文化界和學(xué)術(shù)界的良好贊譽(yù)。

本屆論壇在廣西玉柴召開現(xiàn)場會(huì)，讓與會(huì)代表、專家和學(xué)者親身領(lǐng)略了玉柴集團(tuán)在過去61年的發(fā)展歷程中所積淀的深厚文化底蘊(yùn)，展示了玉柴具有鮮明特色的企業(yè)文化和顯著的文化成果。廣西玉柴集團(tuán)作為中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國最具價(jià)值品牌500強(qiáng)、中國機(jī)械行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，近年來緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”為主導(dǎo)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了以“綠色、創(chuàng)新、自強(qiáng)、和諧、責(zé)任、卓越、精益、共贏”為八大特色的玉柴文化體系，極大地提升了企業(yè)影響力，推動(dòng)著企業(yè)跨越發(fā)展。玉柴從2001年發(fā)展至今，已經(jīng)連續(xù)10年以年均超過30%以上的速度遞增，2011年銷售收入一舉突破400億元大關(guān)，達(dá)到了429.21億元，為玉柴“十二五”打造“千億元玉柴”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、提供了有力的保證。

論壇開幕式上，中國企業(yè)文化研究會(huì)理事長、原商業(yè)部部長、國務(wù)院特區(qū)辦主任胡平首先作了主旨報(bào)告，國務(wù)院國資委研究局副局長張濤、廣西壯族自治區(qū)、玉林市主要領(lǐng)導(dǎo)和玉柴集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向大會(huì)發(fā)表了熱情洋溢的致辭；《求是》雜志社副總編黃中平作了題為《企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)》的專題報(bào)告；中共中央宣傳部理論局原副局長賈春峰作了《重提價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石與核心》為題的演講；廣西玉柴集團(tuán)董事局主席、黨委書記晏平作了《企業(yè)文化與核心價(jià)值體系建設(shè)》的實(shí)踐報(bào)告；北大校務(wù)委員會(huì)副主任、光華管理學(xué)院張國有教授對報(bào)告進(jìn)行了深入淺出的點(diǎn)評。

上海百聯(lián)集團(tuán)、中國航空工業(yè)集團(tuán)、中石化勝利油田、首鋼總公司、中國交通建設(shè)股份有限公司、東風(fēng)汽車公司、中建三局、北京金隅集團(tuán)、中石油吉化公司、皖北煤電集團(tuán)、正泰集團(tuán)等國內(nèi)著名企業(yè)分別在大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。代表們認(rèn)為，本屆論壇主題鮮明，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)，深入研究了企業(yè)文化領(lǐng)域的前沿問題，詮釋了企業(yè)核心價(jià)值觀，對提升企業(yè)文化管理水平、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，將產(chǎn)生廣泛的社會(huì)影響，發(fā)揮重要的示范導(dǎo)向作用。

如何進(jìn)一步培育企業(yè)核心價(jià)值觀？中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長、秘書長、教授孟凡馳在論壇總結(jié)會(huì)上指出，培育企業(yè)核心價(jià)值觀，就是要培育集中而不是分散、一元而不是多元、全體員工必須不折不扣遵守的價(jià)值觀，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要使命。而企業(yè)核心價(jià)值觀，必須反映企業(yè)全體員工的價(jià)值訴求，必須反映企業(yè)的價(jià)值定位，必須反映企業(yè)的戰(zhàn)略需要。同時(shí)，在構(gòu)建過程中要把握好核心價(jià)值觀與輔助價(jià)值觀、核心價(jià)值觀與價(jià)值壟斷、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與客戶價(jià)值訴求等之間的關(guān)系，真正使企業(yè)核心價(jià)值觀發(fā)揮凝聚力、引領(lǐng)力、推進(jìn)力的巨大作用。

本屆論壇隆重表彰了2011—2012年度中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀理論研究成果，其中，一等獎(jiǎng)48項(xiàng)、二等獎(jiǎng)66項(xiàng)、三等獎(jiǎng)17項(xiàng)；大會(huì)授予了廣西玉柴集團(tuán)“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”榮譽(yù)稱號并揭牌，宣讀了“2011—2012年度課題結(jié)項(xiàng)成果”，發(fā)布了2013—2014年度中國特色企業(yè)文化課題研究參考選題。

論壇期間，與會(huì)代表還興致勃勃地參觀了玉柴集團(tuán)特色文化展示及生產(chǎn)制造工藝，觀看了玉柴青年文化藝術(shù)節(jié)開幕式晚會(huì)，領(lǐng)略了玉柴先進(jìn)的精益文化、班組建設(shè)文化以及科技創(chuàng)新文化。

（責(zé)任編輯：邱 月）