關(guān)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，會(huì)計(jì)工作的重要性日益突出。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)計(jì)工作倍受各方面關(guān)注，本文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；會(huì)計(jì)工作

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，我們所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度，就是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)固有的性質(zhì)和要求，按照世界通行的國(guó)際慣例和標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)塑造適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，能自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。

一、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征

我國(guó)建立的現(xiàn)代企業(yè)制度，是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度，它是使企業(yè)成為面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的一種企業(yè)機(jī)制?，F(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式是多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)，并且日益呈現(xiàn)大規(guī)模、跨國(guó)化、跨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)?，F(xiàn)代企業(yè)的上述特點(diǎn)，對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理模式提出了新的要求。建立現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的目標(biāo)要求，這些要求主要是：為企業(yè)、國(guó)家、個(gè)人等提供信息，合理組織資金運(yùn)動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)投資者、債權(quán)人和本單位的利益。

二、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)工作的特征

要建立起既與國(guó)際慣例接軌，又體現(xiàn)中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特色的會(huì)計(jì)管理模式，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們?cè)诮F(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，不斷在理論上和實(shí)踐中進(jìn)一步探索和完善。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速，呈現(xiàn)了一些新的特征，主要為：

1.會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵發(fā)生變化

由于會(huì)計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對(duì)會(huì)計(jì)的要求日益提高，從而使會(huì)計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變，即由原來(lái)主要對(duì)外編送報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理；由原來(lái)主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行；由原來(lái)的主要是反映情況、提供信息，轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息，干預(yù)生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)和參與決策。

2.會(huì)計(jì)工作的服務(wù)對(duì)象發(fā)生變化

現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)工作的服務(wù)對(duì)象已不是過(guò)去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的狀況了，由于投資主體多元化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式多樣化，投資者又遍及全社會(huì)各階層，除國(guó)家授權(quán)投資的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)代表，還有跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的投資人（資產(chǎn)所有者）以及國(guó)家政府部門投資者、證券交易機(jī)構(gòu)及新聞媒介等，都要及時(shí)、規(guī)范地提供財(cái)務(wù)信息，為之服務(wù)。因此，現(xiàn)代企業(yè)制度下擴(kuò)大了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的服務(wù)范圍。企業(yè)會(huì)計(jì)在新時(shí)期肩負(fù)著非常重要的歷史責(zé)任，即切實(shí)做好企業(yè)為社會(huì)利益服務(wù)。

3.會(huì)計(jì)工作的方法有了新發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)工作在成本核算中出現(xiàn)了一些新的核算方法，如：標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)，為了滿足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要，會(huì)計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法，進(jìn)行預(yù)測(cè)決策工作。此外，由于會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加；其次，在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面提出了更高要求；另外程序也更加復(fù)雜化。因此，電子計(jì)算機(jī)一問(wèn)世，就很快被應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，并在進(jìn)一步完善。

三、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展與其所處環(huán)境息息相關(guān)。它不僅受經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、科技等外生環(huán)境的制約，同時(shí)也受會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)組織等內(nèi)生環(huán)境的影響。就當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)工作與其所處環(huán)境而言，存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度缺乏完整性和系統(tǒng)性

現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定，在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)分支未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系，近年來(lái)的人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等為人們熟悉，但尚未制定這些會(huì)計(jì)分支的制度或準(zhǔn)則規(guī)范。許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度，只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而無(wú)完善的內(nèi)部核算制度與辦法，這既損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性，又導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

2.現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)國(guó)際化步伐較慢

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)決策在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中顯得尤為重要，這就要求會(huì)計(jì)工作隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建立，會(huì)計(jì)行業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程也迫在眉睫。然而我國(guó)大多數(shù)人還是趨于保守、傳統(tǒng)，不易接受新事物，創(chuàng)造精神有待進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)。這一社會(huì)文化大環(huán)境幾千年來(lái)已根深蒂固，短時(shí)間內(nèi)很難改過(guò)。國(guó)家加入WTO幾年，有些會(huì)計(jì)規(guī)范調(diào)整為執(zhí)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但在許多方面與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未協(xié)調(diào)，甚至差異較大。由于差異的存在，使我國(guó)的會(huì)計(jì)信息缺乏國(guó)際可比性，不能充分發(fā)揮其“國(guó)際性商業(yè)語(yǔ)言”的功能，使我國(guó)涉外企業(yè)會(huì)計(jì)信息成本上升，影響參與國(guó)際性競(jìng)爭(zhēng)，制約我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化拓展。

3.現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范的協(xié)調(diào)性差

在我國(guó)，新近出臺(tái)的《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》則規(guī)定企業(yè)須編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益增減變動(dòng)表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、利潤(rùn)分配表以及分部營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和資產(chǎn)表等。由于相關(guān)法律規(guī)定不一致，就可能導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作中無(wú)所適從，比如一個(gè)從事產(chǎn)品制造的股份有限公司，是應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是按《公司法》規(guī)定處理，是無(wú)從明確的，結(jié)果可能導(dǎo)致同一類型企業(yè)按照不同的規(guī)定進(jìn)行處理，損害會(huì)計(jì)信息的可比性。

總之，現(xiàn)代企業(yè)制度要求會(huì)計(jì)工作不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，從而為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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