高校英語教師科研與教學(xué)問題分析

摘要：重科研、輕教學(xué)是中國高校及高校教師普遍存在的現(xiàn)象?？蒲泄倘恢匾煌悇e的學(xué)校，不同科目的教師卻應(yīng)該區(qū)別對待，若不考慮其差異性，僅靠量化指標衡量高校教師的科研能力，難免產(chǎn)生大量學(xué)術(shù)垃圾。尤其對于教學(xué)任務(wù)普遍重于其他學(xué)科的英語教師來說，相同的考核制度使得教師們不堪重負，最后往往不得不敷衍教學(xué)，而教書育人才是大學(xué)教師的基本職責(zé)。因此，制定合理的考評指標才能有助于實現(xiàn)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量這一中國高等教育改革的重點目標。

關(guān)鍵詞：科研；教學(xué)；英語教師；考核；高校

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）33-0331-02

一、高校教師的主要職責(zé)

首先要明確的是，大學(xué)是一個教育機構(gòu)，培養(yǎng)人才是大學(xué)最根本的使命，體現(xiàn)著大學(xué)的本質(zhì)屬性，也因此決定了教書育人是大學(xué)教師的基本職責(zé)。人才培養(yǎng)是根本，居于基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性的地位，是貫穿教師職業(yè)生涯始終的一條主線。

“追求卓越”應(yīng)該是大學(xué)必須始終不渝地堅持的人才培養(yǎng)目標，高度重視教學(xué)工作，以高水平的教學(xué)保證培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，大學(xué)和教師的一切工作，都應(yīng)以人才培養(yǎng)為根本指向。大學(xué)教師要真正沉下心來，把主要精力和時間放在人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新上。大學(xué)教師對社會最大的貢獻和服務(wù)是輸送更多的優(yōu)秀人才，這是大學(xué)的根本秩序，也是教師職業(yè)的固有邏輯。

當(dāng)然，大學(xué)教師的職責(zé)也不是單一的教書育人。大學(xué)作為一個追求學(xué)問、探索真理的場所，肩負著創(chuàng)造知識、推動人類進步的使命，大學(xué)教師就必須做知識創(chuàng)新的科研工作，才能傳授比較復(fù)雜而又高深的知識；通過科研，教師可以掌握科研規(guī)律和治學(xué)方法，不斷提高學(xué)術(shù)水平，豐富教學(xué)內(nèi)容，促進學(xué)科發(fā)展和學(xué)生治學(xué)能力的提高。科學(xué)研究是教師帶領(lǐng)學(xué)生探求真知、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑和手段，而非單一的、孤立的目的和追求。

科研與教學(xué)是涉及兩方面不同領(lǐng)域的兩種活動，本質(zhì)相異但他們共存于高校這一特定環(huán)境，又是高校服務(wù)同一目標的兩項基本職能。教學(xué)質(zhì)量是保證一所大學(xué)生存與持續(xù)發(fā)展的必要條件，科研則是大學(xué)保持活力的源泉。教學(xué)推動科研，科研促進教學(xué)，兩者互為依存。同時科研也是培養(yǎng)人才，提高大學(xué)教師綜合素質(zhì)的重要途徑。只有不斷了解前沿的學(xué)科知識，掌握最新的教學(xué)方法，才能保持課堂的內(nèi)容豐富且具有趣味性。作為一名大學(xué)教師，進大學(xué)首先要過教學(xué)關(guān)，因為人才培養(yǎng)是大學(xué)第一要務(wù)，當(dāng)青年教師教學(xué)關(guān)過了以后，下一步能夠支撐他發(fā)展和學(xué)科發(fā)展需要的就是開展科學(xué)研究。

二、英語教師面臨的挑戰(zhàn)與壓力

英語作為中國的第二掌握語言，有著非常重要的作用。無論是在政治外交，還是國際金融領(lǐng)域，英語都顯示了它強大的實用性。中國也是學(xué)習(xí)英語的“超級大國”，全國各高校都開設(shè)了大學(xué)英語公共課，還有一些專業(yè)必不可少的專業(yè)英語課。教育部高度重視，高校領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心并大力支持英語教學(xué)。在傳統(tǒng)的教育行為中，學(xué)生受傳媒（網(wǎng)絡(luò)，電視）影響甚少，教師的講授自然成了學(xué)生獲取知識的主要來源，也是學(xué)生認識世界，了解世界的直接來源。但在當(dāng)今的教育行為中，學(xué)生可以通過多種渠道自主獲取信息，由被動接受知識變?yōu)橹鲃犹幚碇R，這將從根本上結(jié)束以教師為中心，以課堂為唯一陣地，以書本為源泉的傳統(tǒng)教育形式，代之以學(xué)生為核心，以實踐為參照，以社會為范疇的現(xiàn)代教育形式。教師不僅要精通相關(guān)的專業(yè)知識，還要有戰(zhàn)略眼光、超前意識。盡可能使自己的知識結(jié)構(gòu)向新、廣、雜、博、深等方面發(fā)展。要及時了解國內(nèi)外、校內(nèi)外的大事、要事，憑現(xiàn)代技術(shù)手段來占據(jù)教育的制高點。身為大學(xué)英語教師，必須終身學(xué)習(xí)，要具有較強的教育和教學(xué)能力，組織管理能力，進行引導(dǎo)的能力，自我控制能力，表達能力，特別是創(chuàng)新能力。

除以上對能力方面的要求，有的高校還把英語教師任課班級的四六級過級率與教師的年終成績掛鉤，這種做法使得教師在以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為主要目標的同時還要時刻不忘四六級考試這個指揮棒。此種情況下，若再需要完成與其他學(xué)科教師同等的科研任務(wù)量，英語教師的壓力可以想見。

三、科研與教學(xué)的關(guān)系現(xiàn)狀

如何處理教學(xué)與科研的關(guān)系，幾乎是每一位大學(xué)教師都無法繞開的問題。有教師曾抱怨：“我們一方面要做個好老師，每年的教課時數(shù)必須達到多少小時，另一方面學(xué)校對我們的科研期望值又與科研院所相當(dāng)。這樣下來，一些老師身心疲憊，還有一些老師則會在教學(xué)方面應(yīng)付了事?！?/p>

該教師所提到的情況并不在少數(shù)?？蒲信c教學(xué)在高等學(xué)校的發(fā)展雖具有同等重要的作用，但現(xiàn)實中卻存在重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象，許多高校教師往往對科研工作充滿熱情，投入大量時間與精力，而對教學(xué)工作卻重視不夠。因為人才培養(yǎng)的效果需要長期顯現(xiàn)，而科研成果更容易量化，學(xué)校在評價教師時，更注重其論文發(fā)表數(shù)量、科研成果。

但問題是，受時間與精力的限制，論文數(shù)量是否能代表教師的科研水平，所謂的科研成果是否能對教學(xué)真正起到促進作用？張鳴教授在《高校大躍進的困局與危境》中的這段描述也許能給出答案：高校教師“在定期的考評面前，也必須拿出東西來湊數(shù)，否則就會下崗。當(dāng)然，如果產(chǎn)量高，也有獎勵，尤其是在所謂A級B級刊物上發(fā)文章，獎金甚為可觀……這樣一來，所有的教師，都必須圍著考核指標轉(zhuǎn)，以增產(chǎn)為第一需要。大家都在忙于爭課題，跑項目，出文章，一本又一本的學(xué)術(shù)著作問世，形成了科研論著出版高峰和讀者閱讀量下降共存的奇特景觀。在這種科研成果的增產(chǎn)競賽中，學(xué)風(fēng)極其浮躁。從老師到學(xué)生，大家只想著早出、快出、多出成果，大量粗制濫造的所謂成果因之大量問世，簡單重復(fù)，低水平重復(fù)，甚至充斥大量的常識性錯誤?！币谎砸员沃骸艾F(xiàn)在的狀況是，跟中國有全世界最多的大學(xué)生相匹配，中國也有世界上最大的論文發(fā)表量，但科研競爭力卻呈逐年下降的趨勢……不尊重學(xué)術(shù)規(guī)律，‘計劃學(xué)術(shù)’、‘量化學(xué)術(shù)’盛行，通過給教師下達高指標讓教師成為為‘指標’而拼命的‘學(xué)術(shù)民工’，造成學(xué)術(shù)泡沫和學(xué)術(shù)垃圾”。

在楊玉圣的《高?？蒲小叭DP化”芻議》中，他也提到，“根據(jù)高校行政最高主管部門即教育部的權(quán)威說法，‘中國高?？蒲心芰κ澜绲谖濉＿@是根據(jù)SCI數(shù)據(jù)庫而得出的關(guān)于高?？萍颊撐牡呐判蚪Y(jié)論。按照目前高校教師發(fā)表的人文社會科學(xué)‘論文’而估算的話，就像我們授予博士學(xué)位的大學(xué)數(shù)量以及授予博士學(xué)位的人數(shù)均超過美國這個世界上最發(fā)達的高等教育大國一樣，中國高校的文科論著產(chǎn)出數(shù)量也很可能“超過美國”而成為‘世界第一’?！钡沁@個“第一”的含金量有多少，是值得我們思考的。

四、可借鑒的做法

作為世界上高等教育最發(fā)達的國家，美國大學(xué)的布局與定位是非常明確的：研究型大學(xué)（如哈佛、伯克利、斯坦福、普林斯頓、耶魯、哥倫比亞大學(xué)等）的主要使命是從事前沿學(xué)術(shù)研究，其教師和研究人員除教書育人外，主要致力于創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)研究。就數(shù)量而言，這樣的研究型大學(xué)在美國也不過一百來所。其余的絕大多數(shù)屬于教學(xué)型大學(xué)，教師主要以教學(xué)為主，不需要在科研上投入多少精力，因為把學(xué)術(shù)前沿成果及時轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果就是其主要的工作。這樣一來，研究型大學(xué)的教師往往兢兢業(yè)業(yè)于科研，教學(xué)型大學(xué)的教師一心一意于教學(xué)，兩者各有側(cè)重，相輔相成，相得益彰。

在國內(nèi)也已有人提出，大學(xué)可分為研究型、教學(xué)型和高級技師型三種，研究型大學(xué)中教學(xué)與科研應(yīng)該是完全一致的，研究型大學(xué)必須有高水平的研究成果，教授必須有專業(yè)著作。后兩者類型的大學(xué)則應(yīng)注重教學(xué)。尤其社區(qū)學(xué)院或?qū)？茖W(xué)校的教師，則應(yīng)該主要考核其教學(xué)效果。不同類型的學(xué)校分流發(fā)展，對于教師也應(yīng)該有不同的要求。一刀切，全部要求論文及著述，是不合適的。

不僅不同類型的大學(xué)對教師的要求應(yīng)該有所差別，同一大學(xué)對不同類型的人才也應(yīng)該進行分類，制定教學(xué)、科研兩類考評指標?？梢栽诟骺平處熤刑暨x有志于專門從事科研的老師，他們的任務(wù)就是以科學(xué)研究作為第一要務(wù)，原則上沒有本科教學(xué)的任務(wù)，只有研究生培養(yǎng)的任務(wù)，在科學(xué)研究的過程中培養(yǎng)研究生，把人才培養(yǎng)和科學(xué)研究一體化。而對于教英語、數(shù)學(xué)等公共基礎(chǔ)課程的老師，在科研方面的考核要求則應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬，使其能夠?qū)Ｐ挠诮虒W(xué)。為了實現(xiàn)科研教學(xué)相長，學(xué)校可以定期組織從事科研的教師與側(cè)重教學(xué)的教師交流研討，讓后者了解前沿的學(xué)術(shù)動態(tài)，最新的教學(xué)方法，然后將之付諸教學(xué)實踐。發(fā)現(xiàn)問題后，再共同尋求解決辦法。經(jīng)過這一過程積累沉淀形成的成果才是真正有價值、有意義的。

五、結(jié)語

高校是人才培養(yǎng)單位，它的主要功能是傳授知識，科研只是高校在人才培養(yǎng)的同時所履行的第二大使命，能有創(chuàng)造性的研究成果當(dāng)然更好，但不能成為硬性指標。中國許多高校的領(lǐng)導(dǎo)和老師都有更注重科研的傾向。從大學(xué)的使命、高校在社會組織中的定位來講，這種做法是在遠離大學(xué)自身的本質(zhì)。大校要準確定位，明確自身在社會組織中所能發(fā)揮的作用，通過人才培養(yǎng)來解決各種各樣的社會問題，促進社會的進步。尤其對于授課任務(wù)普遍高于其他學(xué)科、知識又需要不斷更新的英語教師，科研考核指標更應(yīng)該酌情而定。中國國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）中關(guān)于高等教育部分也強調(diào)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是重點，要加大教學(xué)投入，把教學(xué)作為教師考核的首要內(nèi)容。若能將此思想真正貫徹實施，不僅大學(xué)英語，高等教育的質(zhì)量提升也指日可待。

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