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    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析

    2012-12-31 00:00:00楊曉冬
    青年文學(xué)家 2012年17期

    摘要:伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)管理也在不斷地發(fā)展與完善,并展現(xiàn)出現(xiàn)代化的模式,呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)。文章以經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)為中心話題,主要探討分析了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì),以期能夠引起人們對(duì)這一問(wèn)題的進(jìn)一步關(guān)注。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)代化;發(fā)展;自動(dòng)化;人性化

    [中圖分類(lèi)號(hào)]:F59 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A

    [文章編號(hào)]:1002-2139(2012)-17-0-01

    一、引言

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)管理也在進(jìn)一步發(fā)展與完善,并逐步呈現(xiàn)出現(xiàn)代化趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式有哪些?經(jīng)濟(jì)管理又有哪些發(fā)展新趨勢(shì)?文章試圖對(duì)此進(jìn)行探討分析。

    二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式

    隨著經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)出現(xiàn)代化的特點(diǎn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    1、管理的藝術(shù)性特征。經(jīng)濟(jì)管理不在于如何管理,也不在于對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的掌控程度如何,而是具有藝術(shù)性的特征。經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵在于規(guī)劃和思考,并運(yùn)用相應(yīng)的策略,對(duì)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題進(jìn)行思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的有效管理。

    2、管理的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。任何管理活動(dòng)都具有能動(dòng)性和創(chuàng)造性的特點(diǎn),經(jīng)濟(jì)管理也不例外。經(jīng)濟(jì)管理就是為了促進(jìn)人力資源的最佳配置,以達(dá)到最佳的目標(biāo)。在管理實(shí)踐中,需要發(fā)現(xiàn)人力資源優(yōu)勢(shì),提升人們的能動(dòng)性,創(chuàng)造價(jià)值,以達(dá)到最佳的經(jīng)濟(jì)管理目的。

    3、管理的民主化和專(zhuān)業(yè)化。經(jīng)濟(jì)管理人員需要具備專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí),只有這樣,才有可能實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的有效管理。此外,在管理活動(dòng)中,還要發(fā)揚(yáng)民主精神,充分調(diào)動(dòng)人們的積極性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的民主化,以實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。

    4、管理的自動(dòng)化和科學(xué)化??茖W(xué)化要求我們?cè)诮?jīng)濟(jì)管理中吸收最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)成果,以提高經(jīng)濟(jì)管理的效率。自動(dòng)化則要求我們?cè)诠芾韺?shí)踐中運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段、現(xiàn)代通訊手段、自動(dòng)化儀器等,對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行有序的安排和控制,提高經(jīng)濟(jì)管理效率和經(jīng)濟(jì)管理水平。

    三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

    隨著經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,它呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì),總的來(lái)說(shuō),表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    1、人性化的管理制度。當(dāng)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)管理越來(lái)越需要發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,無(wú)論經(jīng)濟(jì)管理怎樣發(fā)展和進(jìn)步,都離不開(kāi)人的至關(guān)重要的作用。這就要求我們?cè)诮?jīng)濟(jì)管理中以人為本開(kāi)展工作,充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性,促進(jìn)人全心全意地為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù),讓他們?yōu)榻?jīng)濟(jì)管理創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

    2、民主化的管理方式。民主化的決策對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理具有至關(guān)重要的作用,它關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)員工參與決策并做出最佳決策方案。在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中,要采用民主化的管理方式,充分收集廣大員工的意見(jiàn)和建議,發(fā)揚(yáng)民主,尊重人們的意見(jiàn),凝聚廣大員工的智慧,更好地為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。

    3、扁平化的組織結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是金字塔式的結(jié)構(gòu),這種組織結(jié)構(gòu)方式制約了人們創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這種方式越來(lái)越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理的需要,一種新的扁平化組織結(jié)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生,這種結(jié)構(gòu)方式能夠最大限度地凝聚員工的智慧和力量,充分發(fā)揮人們的創(chuàng)造性,是一種新型的組織管理模式,能夠使經(jīng)濟(jì)管理變得更加有效。

    4、客戶(hù)為導(dǎo)向的理念。在以前,經(jīng)濟(jì)管理是以技術(shù)和生產(chǎn)者為導(dǎo)向的,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,這種方式逐漸轉(zhuǎn)向了以客戶(hù)為導(dǎo)向,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要根據(jù)市場(chǎng)的需求來(lái)決定。根據(jù)消費(fèi)者的需求來(lái)決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。消費(fèi)者成了企業(yè)最終的需求和核心,企業(yè)也只有以市場(chǎng)為導(dǎo)向,把握客戶(hù),才能進(jìn)一步發(fā)展。

    5、網(wǎng)絡(luò)式的溝通方式。隨著經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部之間的聯(lián)系,需要在不同層次之間進(jìn)行交流,以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)式的溝通方式更有利于相互之間的交流,同時(shí)也為員工之間獲取信息創(chuàng)造更好的條件,網(wǎng)絡(luò)式的溝通方式也更有利于信息的傳播,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部之間有效運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。

    6、重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)要想生存和發(fā)展,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神始終是必不可少的。在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不僅能夠創(chuàng)造價(jià)值,還能夠提高企業(yè)的效益。所以,在經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中,我們需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,充分發(fā)揮員工的各自?xún)?yōu)勢(shì),讓他們?yōu)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的才智和力量,并加強(qiáng)員工之間的合作,完成企業(yè)和組織的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是企業(yè)不可缺少的一種精神,在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揚(yáng)這種精神,會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化也絕非是件容易的事情。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化趨勢(shì)必將進(jìn)一步明顯。我們只有把握時(shí)代的脈搏,掌握經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn),認(rèn)清其發(fā)展新趨勢(shì),只有這樣才能進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]、秦東,劉富榮,王柳.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(4)

    [3]、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理研究所.經(jīng)濟(jì)管理新思想解讀與應(yīng)用[M].北京:中國(guó)言實(shí)出版社,2011

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