重視黨建工作創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)

　　摘要：作為承擔(dān)著晉中地區(qū)11個(gè)縣市220kV及以下送變電工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)企業(yè)，晉中電力設(shè)計(jì)院已走過(guò)了42個(gè)春秋，文章圍繞“創(chuàng)一流設(shè)計(jì)、獻(xiàn)精品工程”為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，從大局出發(fā)注重科學(xué)發(fā)展，把抓好知識(shí)型員工的思想政治工作作為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，做精做強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力談了自己的看法。
　　關(guān)鍵詞：思想政治 學(xué)習(xí) 企業(yè)
　　中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
　　文章編號(hào)：1004-4914（2012）10-287-02
　　在多年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，晉中電力設(shè)計(jì)院注重科學(xué)發(fā)展，注重員工思想政治工作，無(wú)論歲月更替，人員更新，思想政治工作這條生命線始終沒(méi)有放松過(guò)，有效確保了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。工作中，晉中電力設(shè)計(jì)院從融入中心、進(jìn)入管理的要求出發(fā)，圍繞創(chuàng)建“創(chuàng)一流設(shè)計(jì)，獻(xiàn)精品工程”為發(fā)展目標(biāo)，把抓好知識(shí)型員工的思想政治工作作為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、做精做強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，不斷探索思想政治工作新方法新途徑，取得了一些實(shí)際效果。
　　一、繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，筑牢思想政治工作組織體系
　　作為知識(shí)分子密集的設(shè)計(jì)企業(yè)，晉中電力設(shè)計(jì)院已建院42年，主要承擔(dān)晉中地區(qū)11個(gè)縣市220kV及以下送變電工程勘測(cè)設(shè)計(jì)和相應(yīng)范圍內(nèi)的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)及項(xiàng)目管理等服務(wù)。主營(yíng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和人才匯聚的特殊性，使設(shè)計(jì)院擁有一支實(shí)力較強(qiáng)的員工隊(duì)伍。目前，全院在崗員工36人，其中高級(jí)工程師4人，工程師及相關(guān)中級(jí)技術(shù)職稱14人，初級(jí)技術(shù)職稱8人。人員結(jié)構(gòu)呈高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)。這就為知識(shí)型員工的管理、教育、激勵(lì)及思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)新的課題。如何充分發(fā)揮黨的思想政治工作巨大優(yōu)勢(shì)，教育管理好這支隊(duì)伍，成為擺在黨支部面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。
　　面對(duì)新形勢(shì)，晉中電力設(shè)計(jì)院黨支部充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建及思想政治工作的重要意義，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為切入點(diǎn)，著力構(gòu)建一支強(qiáng)有力的黨支部書(shū)記為帶頭的隊(duì)伍，為開(kāi)展員工思想政治工作提供組織保障。
　　晉中電力設(shè)計(jì)院黨支部高度重視思想政治工作，把它列入重要議事日程進(jìn)行安排部署。每年制定年度工作計(jì)劃，每年召開(kāi)一次黨建及思想政治工作會(huì)議，每月召開(kāi)支部會(huì)議，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，以確保黨支部能夠及時(shí)了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、做出決策。
　　二、堅(jiān)持“三貼近”，做好思想政治工作
　　貼近基層、貼近員工、貼近生活是晉中電力設(shè)計(jì)院多年開(kāi)展思想政治工作的做法。設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層調(diào)查研究，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，產(chǎn)生了較好的效果。一方面作好職工群眾的思想動(dòng)員，一方面有意安排黨員同志擔(dān)當(dāng)重任，為職工群眾做出表率。在自己的能力范圍內(nèi)幫助需要幫助的職工，對(duì)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高工作效率起到了積極有效的作用。
　　隨著新員工的進(jìn)入，把好入口關(guān)，構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)，也成為晉中電力設(shè)計(jì)院思想政治工作的有效切入點(diǎn)。受過(guò)良好專(zhuān)業(yè)教育的當(dāng)代知識(shí)型員工思想活躍、視野開(kāi)闊、求知欲強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和個(gè)人能力。他們情感豐富，個(gè)性獨(dú)立，表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有更高的需求層次，期望自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)及被他人、企業(yè)、社會(huì)所尊重;在追求持續(xù)進(jìn)步的過(guò)程中，也表現(xiàn)出自尊心較強(qiáng)，好面子，心理承受能力較弱的心理特點(diǎn)和行為特征。對(duì)此，晉中電力設(shè)計(jì)院支除了加強(qiáng)常規(guī)內(nèi)容和形式的思想政治工作外，密切關(guān)注員工的心理需求，積極開(kāi)展心態(tài)教育。結(jié)合新員工入院教育，進(jìn)行了“拓展訓(xùn)練”、“職場(chǎng)心理學(xué)培訓(xùn)”等的教育，培育對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)同感和歸屬感。晉中電力設(shè)計(jì)院黨支部通過(guò)職場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)與年輕黨員和員工間建立了溝通平臺(tái)，進(jìn)行了心理疏導(dǎo)工作。晉中電力設(shè)計(jì)院支部還建立了黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)與新員工談心制度，通過(guò)講院情、寄希望、鼓干勁，拉近新員工與企業(yè)的距離，為他們盡快融入企業(yè)，發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)長(zhǎng)起到積極作用。例如：一位新青年入院工作后不久，由于所從事野外工作的艱苦性，理想與現(xiàn)實(shí)的反差讓他感到痛苦和困惑。院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，對(duì)其開(kāi)展了深入細(xì)致的思想工作，并進(jìn)行了溝通工作，了解他的顧慮，幫助解決問(wèn)題，使其深受感動(dòng)，并就此安心工作。
　　隨著企業(yè)的發(fā)展，新員工來(lái)自不同的地方，工作之余如何安排，也成了穩(wěn)定員工隊(duì)伍的一個(gè)問(wèn)題。對(duì)此，院黨支部籌劃資金為員工辦理讀書(shū)卡，鼓勵(lì)員工業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)多學(xué)習(xí)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。這些做法得到了員工的歡迎，對(duì)促進(jìn)隊(duì)伍思想建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)也起到了積極作用。
　　三、探索特色，創(chuàng)新思想政治工作
　　1.堅(jiān)持“五關(guān)”工作法，塑造思想政治工作新形象。
　　新時(shí)期，員工思想觀念發(fā)生深刻變化，心理需求隨能力和認(rèn)知水平的提高有了較大增強(qiáng)，對(duì)思想政治工作創(chuàng)新提出了新的要求。實(shí)踐中，晉中電力設(shè)計(jì)院黨支部堅(jiān)持“五關(guān)”工作法，不斷探索思想政治工作新途徑。（1）工作上關(guān)注。晉中電力設(shè)計(jì)院黨支部將思想政治工作融入員工工作的全過(guò)程，從入院教育到師徒結(jié)對(duì)的實(shí)習(xí)，再到獨(dú)立承擔(dān)工作，直至成為業(yè)務(wù)骨干，黨支部行政始終關(guān)注著他們的成長(zhǎng)變化，及時(shí)糾正出現(xiàn)的偏差，注意把握好他們成長(zhǎng)的方向。（2）政治上關(guān)心。對(duì)新入院的青年員工，通過(guò)形勢(shì)教育、政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)，著力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。積極開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，即把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干，給年輕黨員加擔(dān)子，施壓力。著力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，有針對(duì)性地進(jìn)行入黨積極分子培訓(xùn)，努力提高他們的思想政治素質(zhì)，鼓勵(lì)員工積極加入黨組織。（3）生活上關(guān)愛(ài)。隨著新員工不斷增多，積極想辦法解決新員工最關(guān)心的住處問(wèn)題，為他們提供免費(fèi)公寓，解決了他們的后顧之憂。單位為每晚加班加點(diǎn)的員工免費(fèi)提供晚餐，為使員工吃的飽吃的好，每頓晚餐都進(jìn)行了合理的搭配，使職工深深感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷。（4）學(xué)習(xí)上關(guān)懷。堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，有針對(duì)性地實(shí)施業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)教育，鑄造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。將培育“四有”員工隊(duì)伍與加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工建設(shè)相結(jié)合，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持員工教育培訓(xùn)積分制度，把教育培訓(xùn)達(dá)標(biāo)作為員工晉級(jí)的基本條件，出臺(tái)《注冊(cè)師考試獎(jiǎng)勵(lì)制度》，提高員工參加教育培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)的積極性。還積極推薦優(yōu)秀員工參加上級(jí)電網(wǎng)公司組織的在職工程師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升員工整體素質(zhì)。（5）待遇上關(guān)照。隨著員工專(zhuān)業(yè)技能的不斷進(jìn)步，職業(yè)晉升成為倍受員工關(guān)注的問(wèn)題。晉中電力設(shè)計(jì)院除了給那些考取不同職業(yè)注冊(cè)師的員工增加工資補(bǔ)貼外，還提供離崗學(xué)習(xí)備考時(shí)間。積極開(kāi)辟人才晉升通道，推薦各專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，使各類(lèi)人才在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域追求不斷進(jìn)步有了明確的目標(biāo)，滿足了他們更高層次的需求，起到較好的示范作用。
　　2.充分發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為員工展示才華提供舞臺(tái)。
　　當(dāng)前，院內(nèi)35歲以下員工呈不斷增加的趨勢(shì)，青年員工已成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。對(duì)此，晉中電力設(shè)計(jì)院加強(qiáng)了共青團(tuán)組織建設(shè)，圍繞中心積極組織開(kāi)展活動(dòng)，為青年員工快速融入企業(yè)做了大量工作。首先不定期召開(kāi)青年員工座談會(huì)，增進(jìn)相互認(rèn)識(shí)和了解;組織內(nèi)容豐富的主題團(tuán)日活動(dòng)，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力，并在一定時(shí)期內(nèi)組織與兄弟團(tuán)委交流學(xué)習(xí)，明確自己的工作意義。激發(fā)他們愛(ài)崗愛(ài)院，努力工作的熱情，得到青年員工的積極響應(yīng)。
　　長(zhǎng)期以來(lái)，晉中電力設(shè)計(jì)院堅(jiān)持不懈抓好員工思想政治工作，為知識(shí)型員工營(yíng)造出一個(gè)理解、信任和支持的良好工作生活環(huán)境，激發(fā)了員工積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。在企業(yè)連續(xù)多年面臨任務(wù)重、工期緊、困難多、壓力大的情況下，能夠做到上下一至，頑強(qiáng)拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)，想盡辦法完成每一項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)下了輝煌業(yè)績(jī)。
　　進(jìn)入2012年以來(lái)，全院完成110kV變電站新建及增容改造工程11項(xiàng)，農(nóng)網(wǎng)35kV變電站增容改造工程10項(xiàng)；其中變壓器容量916兆伏安；新建220kV線路110公里、新建110kV線路132公里；編寫(xiě)可行性研究報(bào)告21項(xiàng)。按照“規(guī)范化管理，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的“兩化”并舉管理模式，按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格設(shè)計(jì)質(zhì)量，實(shí)行技術(shù)責(zé)任制，全年完成合同設(shè)計(jì)任務(wù)100%，成品合格率100%，顧客滿意率100%。
　　隨著科學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展，電網(wǎng)現(xiàn)代化水平的不斷提高，電力設(shè)計(jì)行業(yè)在電力事業(yè)發(fā)展中起著越來(lái)越重要的作用。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建和思想政治工作，把晉中電力設(shè)計(jì)院建設(shè)成具有創(chuàng)新高效的學(xué)習(xí)型企業(yè)面臨的任務(wù)更艱巨。這就要求我們要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、采取切實(shí)有效地方法、與時(shí)俱進(jìn)，使思想政治工作的實(shí)效性得到不斷增強(qiáng)，為企業(yè)和諧高效的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。
　?。ㄘ?zé)編：呂