如何建設(shè)硬梆梆的新班子

　　從去年1月份到今年3月底，江蘇省宿遷市宿城區(qū)圓滿完成了區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆任務(wù)。換屆后，宿城區(qū)委全面加強(qiáng)新班子思想政治建設(shè)，努力以新風(fēng)新氣、新容新貌，接好事業(yè)棒，跑好接力賽。
　　錘煉過硬黨性，讓勤廉成為新班子最亮的底色。宿城區(qū)委致力以勤政造福一方、以廉政取信于民。一是堅(jiān)持“大道理”常講。新一屆區(qū)委堅(jiān)持每月召開一次中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，根據(jù)需要召開全委會(huì)和常委會(huì)，每一次會(huì)議都認(rèn)真學(xué)習(xí)中央最新精神以及省、市委重大決策決議。引導(dǎo)各級(jí)班子牢固樹立正確的政績(jī)觀，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)管理放在同等重要位置。二是堅(jiān)持“小木魚”常敲。每年初召開一次全委（擴(kuò)大）會(huì)，每季度召開一次全區(qū)工作總結(jié)會(huì)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與階段性中心工作一并總結(jié)部署。年底，組織區(qū)級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)班子公開述廉，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。同時(shí)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是堅(jiān)持傳統(tǒng)性教育常抓。切實(shí)加強(qiáng)新班子愛國主義、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及革命傳統(tǒng)教育。
　　鍛造過硬本領(lǐng)，讓能干成為新班子最優(yōu)的特質(zhì)。宿城區(qū)委千方百計(jì)推進(jìn)新班子和各級(jí)干部“強(qiáng)身健體”。一是大力開展高端培訓(xùn)。堅(jiān)持“走出去”，實(shí)施鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)名校培訓(xùn)計(jì)劃。區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆后，在清華、北大分別舉辦社會(huì)管理創(chuàng)新高研班，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職以及區(qū)直部門“一把手”進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”，每月舉辦一期“新視野大課堂”專題講座，邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上干部以及村居黨組織書記進(jìn)行系統(tǒng)“充電”。二是構(gòu)建壓力傳遞機(jī)制。推行“條線工作法”，區(qū)委明確分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)條線享有工作決策權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)和干部推薦權(quán)，全區(qū)性工作會(huì)議由以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門“一把手”表態(tài)發(fā)言改為分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)發(fā)言，并定期組織督查、觀摩、評(píng)比等，層層傳遞壓力，做到“千鈞重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。三是樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下，構(gòu)建“讓組織找干部，不讓干部找組織”的選人機(jī)制，重基層、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)，真正讓能干事的人得“實(shí)惠”，增強(qiáng)新班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，區(qū)委調(diào)整三批共DcN7CRbRWovvuWajCZZwFTAv8gCvWBgcazTjKQJ/4Mw=98名干部，社會(huì)反響都比較好，通過“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)干部工作和新提拔正科職滿意率兩個(gè)100%。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆人事安排，從招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、房屋征收、信訪穩(wěn)定等一線提拔26名實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部進(jìn)班子，公示期間未收到一封人民來信，選舉時(shí)80%的候選人得票率超過98%，有一半以上全票當(dāng)選。
　　鑄就過硬作風(fēng)，讓親民成為新班子最人文的素養(yǎng)。宿城區(qū)委切實(shí)把提升親民素養(yǎng)作為鑄就新班子過硬作風(fēng)的根本保證。一是走進(jìn)基層，融入群眾。去年區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆后，區(qū)委堅(jiān)持安民不擾民、做事不作秀的原則，在全市率先開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動(dòng)，組織區(qū)級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接住到農(nóng)戶家中，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于7天、科級(jí)干部不少于5天。從今年開始，進(jìn)一步明確每年3月份作為下基層“集中駐點(diǎn)月”，每月的第一周作為“回訪周”，建立下基層機(jī)制常態(tài)化。二是敞開“大門”，歡迎群眾。今年宿城區(qū)委專門出臺(tái)文件，建立區(qū)鄉(xiāng)黨政班子成員和重點(diǎn)部門、熱點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的“四個(gè)一”制度，區(qū)信訪接待大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪接待中心每天都安排專人接訪，讓老百姓一步邁入黨委、政府的大門，零距離反映問題、表達(dá)訴求。三是強(qiáng)化激勵(lì)，情系群眾。深入開展“一創(chuàng)四爭(zhēng)”活動(dòng)，在全區(qū)上下積極營造服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的濃厚氛圍?！耙粍?chuàng)”，即所有鄉(xiāng)科級(jí)班子創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)和諧務(wù)實(shí)創(chuàng)新好班子”；“四爭(zhēng)”，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職爭(zhēng)當(dāng)“親民近民好搭檔”，區(qū)直部門“一把手”爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)基層好班長(zhǎng)”，所有鄉(xiāng)科級(jí)副職干部爭(zhēng)當(dāng)“勇于擔(dān)當(dāng)好幫手”，其他所有干部爭(zhēng)當(dāng)“群眾滿意好公仆”。
　?。ㄗ髡邽橹泄菜捱w市宿城區(qū)委書記）
　　責(zé)編/杜鳳嬌 美編/