解決退休“雙軌制”根本在改革養(yǎng)老保險制度

◎尹蔚民

要解決企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差別的問題，需要推進機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，現(xiàn)在企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大，群眾反映強烈，應(yīng)該采取什么措施盡快解決退休人員“雙軌制”的問題？

大家知道，我們已經(jīng)連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達到10%。在此基礎(chǔ)上，我們注重向具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出的矛盾。

從長遠來說，要解決退休“雙軌制”的問題，還是要推進機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。就這一問題去年通過的《社會保險法》已經(jīng)做了原則的規(guī)定，我們現(xiàn)在也在積極地推進，已經(jīng)在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點，將來我們在總結(jié)試點的基礎(chǔ)上要完善這一制度，到合適的時候會在全國范圍內(nèi)推行。在這一基礎(chǔ)上，我們再推進機關(guān)工作人員養(yǎng)老保險制度的改革。