淺談現(xiàn)代企業(yè)制度中的民主管理工作

吳晶琦

（陜汽集團(tuán)車(chē)城社區(qū)，陜西 西安 710200)

一、職工民主管理在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中的作用。

1、職工民主管理是企業(yè)管理創(chuàng)新的中心課題。企業(yè)管理的主體是人，企業(yè)管理的客體主要也是人，企業(yè)管理創(chuàng)新的核心就是民主管理機(jī)制的創(chuàng)新。企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展方向，就是職工民主管理全面的不斷深化。

2、職工民主管理是預(yù)防經(jīng)營(yíng)道德禍因與敗德行為的有效手段。讓職工參與進(jìn)來(lái)，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，就能有效的預(yù)防經(jīng)營(yíng)管理者的失職瀆職甚至貪污腐敗行為的發(fā)生。

二、基層企業(yè)民主管理形式的要點(diǎn)

1、企業(yè)重要事項(xiàng)交職工討論。職工通過(guò)有效地行使職權(quán)，增強(qiáng)“廠興我榮、廠衰我恥”的理念，促使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)規(guī)章制度更加切實(shí)可行和具有可操作性，有效激發(fā)職工提高自身素質(zhì)的責(zé)任心和緊迫感。

2、企業(yè)重大問(wèn)題讓職工知曉?；鶎悠髽I(yè)最常用、最直接的形式就是堅(jiān)持“廠務(wù)公開(kāi)”。把職工普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“重點(diǎn)”、和“難點(diǎn)”問(wèn)題，經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化地采用企廠務(wù)公開(kāi)欄、廠務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)、廠情發(fā)布會(huì)等形式如實(shí)地公開(kāi)，讓職工心明、氣順、干勁足。

3、企業(yè)發(fā)展問(wèn)題讓職工參與。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題職工有權(quán)全過(guò)程參與；簽定集體合同或制定保障措施時(shí)應(yīng)讓職工源頭參與；在職工工資、獎(jiǎng)金分配和生活福利待遇問(wèn)題上職工有發(fā)言權(quán)。

三、職工代表大會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本組織架構(gòu)之一

1、職工代表大會(huì)是職工民主管理的主要載體。是企業(yè)實(shí)行民主管理工作的基本形式。在我們的企業(yè)里，不可能通過(guò)人人直接參加企業(yè)決策和管理的方式來(lái)行使這種民主管理的權(quán)利，只能通過(guò)由他們選出的代表組成職工代表大會(huì)這一形式來(lái)行使這種權(quán)利。

2、職工代表大會(huì)作為企業(yè)民主管理的基本形式有廣泛的群眾性和代表性，便于廣大職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利。

因此，職工代表大會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本組織架構(gòu)之一，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度必須同時(shí)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，只有這樣才能充分體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的人本理念。

四、廠務(wù)公開(kāi)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要措施

1、要不斷完善廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)制。廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容涉及到企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工利益、黨風(fēng)建設(shè)等方方面面。因此，要建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政負(fù)責(zé)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管，各司其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)制度。黨委是廠務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人，應(yīng)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入黨建工作目標(biāo)進(jìn)行考核，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作負(fù)總責(zé)。行政是廠務(wù)公開(kāi)第一執(zhí)行人，把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核項(xiàng)目，保證廠務(wù)公開(kāi)真實(shí)性；工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督責(zé)任人，要確保公開(kāi)項(xiàng)目的真實(shí)性和及時(shí)性，時(shí)刻關(guān)注職工所關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。職工是廠務(wù)公開(kāi)第一評(píng)價(jià)人，把職工測(cè)評(píng)結(jié)果作為廠務(wù)公開(kāi)的重要依據(jù)，職工滿意程度體現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)性。

2、要注重增強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的工作實(shí)效。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策的公開(kāi)。企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的公開(kāi)，可以調(diào)動(dòng)職工群眾為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高企業(yè)民主決策水平，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)效益的提高；二是對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題的公開(kāi)。只有及時(shí)公開(kāi)，才能換得職工的理解和支持；三是對(duì)黨風(fēng)廉政重點(diǎn)問(wèn)題的公開(kāi)。黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)的及時(shí)公開(kāi)，給職工群眾一個(gè)明白，給領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)清白，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工群眾的積極性。

3、要大力營(yíng)造廠務(wù)公開(kāi)的輿論氛圍。職工是企業(yè)發(fā)展的根本力量，沒(méi)有知情權(quán)，就沒(méi)有參與權(quán)和管理權(quán)，依靠職工辦企業(yè)就是一句空話。加大輿論宣傳力度，利用企業(yè)輿論宣傳陣地和各種新聞媒介與信息網(wǎng)絡(luò)，向干部職工宣傳廠務(wù)公開(kāi)的重要意義及有關(guān)法律法規(guī)，樹(shù)立民主意識(shí)、參與意識(shí)、維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造“人人關(guān)注廠務(wù)公開(kāi)、人人支持改制改革、人人關(guān)心企業(yè)發(fā)展、人人維護(hù)企業(yè)大局”的良好氛圍。