怎樣做好煉油企業(yè)的安全宣傳工作

延振東

摘 要：實現(xiàn)安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)事故的發(fā)生率是煉油企業(yè)的需要。如何保證員工的人身安全、怎樣進行文化建設、如何將職工安全教育進行強化以及管理和獎懲機制的完善等等都需要開展必須的企業(yè)宣傳工作。

關鍵詞：煉油企業(yè) 安全宣傳

很多的煉油企業(yè)，經(jīng)常會發(fā)生一些重特大事故和違章的現(xiàn)象，并且屢禁不止，究其最終原因是工作人員的安全素質低，安全意識較為淡薄以及企業(yè)自身的安全文化規(guī)范不夠全面，所以，煉油企業(yè)的安全生產(chǎn)工作想要達到要求就要從這幾個方面進行。

一、通過宣傳員工文化素質的提高來進行

各國的實踐證明，發(fā)生事故的最主要的原因是由于人的不安全的工作行為導致的。人的行為具有復雜化、多樣化和個性化的特點，同時具有極強的可塑性。人的行為受到安全意識的調節(jié)，受到思維和情感等心理的支配，人的安全文化水平受到了其態(tài)度、知識和意識的決定和影響。安全文化的快速形成能夠有效的對員工進行教育和陶冶，來提高員工安全文化素質。

1.員工法律和法規(guī)意識的增強

有效地利用方針、政策和事故案例等對員工進行安全生產(chǎn)工作的教育，能夠使員工更加自覺地遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，從自身做到知法、懂法和守法。另外，加強集體榮譽感的宣傳教育會讓員工對集體的榮譽和企業(yè)的興盛更加的關注，使員工將自己的行為和企業(yè)緊密聯(lián)系到一起，員工就會自然的明白安全工作與每一位員工都息息相關，僅僅靠安全監(jiān)督部門和企業(yè)領導階層的力量是遠遠不能達到要求的。通過宣傳工作，員工們能清楚地意識到不安全的工作行為更容易發(fā)生事故，影響到企業(yè)的經(jīng)濟和形象，甚至還會對工友的生命安全造成很大的隱患。通過這種教育宣傳，員工的安全責任感增強了，在工作中能夠將“安全第一”放在第一位，并且也能夠掌握讓自己和工作安全的技能，員工充分認識到了自己所在的企業(yè)中自己的重要性，就會在今后的工作中樹立一個正確的價值觀和榮辱觀。

2.展開全方位的宣傳教育工作

能夠進行煉油企業(yè)的安全生產(chǎn)需要全員動員，進行全方位、全天候的宣傳教育工作，宣傳教育的普及是十分必須的。安全管理部門和負責宣傳的部門要在企業(yè)的整個內部進行宣傳和教育工作，通過生動活潑的形式和多樣化的載體來進行。另外，也要加強定期的安全技術考核，不斷地提高員工的工作安全意識宣傳，強化其安全技能的教育和培訓，提高員工自我保護能力和意識，培養(yǎng)其在工作中為自己和他人負責的精神。通過企業(yè)內部的宣傳工作，使員工的頭腦中始終貫穿著安全意識和尊重意識，能夠在企業(yè)中形成安全和對生命最終的氛圍。煉油企業(yè)如果能在宣傳方面達到要求，安全工作就能夠達標。最后，類似安全直通車的活動也能夠拉近了員工和企業(yè)的距離，積極地調動起員工及其家屬一同參與的熱情，同時還發(fā)揮了員工家屬的督促作用。

3.要宣傳培養(yǎng)員工在崗位上能夠舉一反三的能力和居安思危的習慣

要大力宣傳安全的重要性，宣傳違章和安全隱患之間存在的關系，扭轉員工的觀念。另外，還要認真履行《安全生產(chǎn)法》，自覺地進行身邊的“三違”現(xiàn)象的查找，杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生，增強自我防范，做到個人無違章及崗位無隱患。

二、通過宣傳加強完善安全管理機制及獎懲機制來進行

1.傳統(tǒng)的安全管理主要是通過安全規(guī)章制度來對員工的生產(chǎn)和操作進行規(guī)范和約束，通過獎勵來鼓勵員工的積極行為

但是，我們也常常會發(fā)現(xiàn)那些制度非常完善的企業(yè)還是會出現(xiàn)違章的現(xiàn)象，主要原因就是監(jiān)管的力度不夠，存在著很多急需解決的問題。各類管理的規(guī)章制度是不可或缺的，企業(yè)所缺少的是執(zhí)行力，缺少按照規(guī)章和制度不折不扣進行的執(zhí)行力，導致很多員工的腦海中形成的是“企業(yè)要我安全”的被動思想。另外，還靠安全部門發(fā)放石油化工事故案例進行教育，還有在存在裝置巡檢、不規(guī)范操作的現(xiàn)象發(fā)生時或者是安全監(jiān)察人員檢查時給予糾正和安全工作的宣傳。但是這種安全管理和宣傳的工作在經(jīng)過一段時間后會發(fā)現(xiàn)，很多不安全操作的現(xiàn)象還是會發(fā)生，說到底，還是員工的安全意識沒有及時的形成，意識還較為單薄。這些會導致的直接結果就是財產(chǎn)的損失、 人員的傷亡。1989年，某公司的一次事故中，七名清掃工人中只有一人戴長管呼吸器進行作業(yè)，事故中一名員工因未戴防毒面具而窒息死亡。倘若我們的員工夠能有“我要安全”的意識存在，就會按照要求進行防毒面具的佩戴，做好個人的防護，那么死亡的慘劇就不會發(fā)生。

在現(xiàn)代煉油企業(yè)的安全管理宣傳工作中，以降低事故發(fā)生率為目的，就必須提高員工安全意識，對安全意識進行大力并且廣泛的宣傳，并進行安全管理機制的完善工作。企業(yè)的安全管理部門還可以進行獎懲制度的推廣，通過這種方式來促進員工的安全意識提高，促進安全宣傳工作目標的達成，保證裝置的安全、穩(wěn)定和長期的運行。

通過宣傳強制性的安全工作準則，使員工在生產(chǎn)操作中能夠進行準確的把握，時刻將安全工作擺在第一位，潛移默化地使員工習慣性的進行規(guī)章制度的遵守，堅持將安全工作的行為慢慢等餓上升到文化的層次，達到企業(yè)宣傳工作的目的。

2.進行企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍的全面營造，整體提高員工的安全生產(chǎn)素養(yǎng)

在宣傳工作中尤其要注重提升經(jīng)營管理的安全生產(chǎn)和規(guī)范管理的重要性，積極鼓勵其克服僥幸心理，樹立牢固的安全生產(chǎn)管理工作的思想統(tǒng)一戰(zhàn)線，通過提高安全生產(chǎn)管理的水平。實施嚴格的過程管理。在企業(yè)生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、每個崗位都要對安全生產(chǎn)的規(guī)章制度進行完善，尤其是利用安全規(guī)章制度來進行人、事的管理，盡快的進行安全生產(chǎn)預警和監(jiān)督制度的建立，規(guī)范安全生產(chǎn)決策。排除干擾因素對管理體系正常運轉的影響，形成有效的規(guī)章制度和措施，從管理方面減少和杜絕安全事故的發(fā)生

三、防范的力量勝于一切

在宣傳工作中要著重注意提倡“安全第一、預防為主、綜合治理”，這是所有工作都必須自覺遵循的方針。應急管理工作在事故發(fā)生后要能夠迅速地開張起來，能夠進行有效地搶險和救援，將事故造成的損失及傷亡情況降到最低。生命一旦受到威脅，就很難再有轉機出現(xiàn)，所以，安全生產(chǎn)應急管理堅決不能被動的應付差事，不能僅僅局限于事故發(fā)生之后的工作，要把更多的精力用到防范工作上。

另外，“安全責任重于泰山”、“一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山”等等這些口號在宣傳中是必不可少的，我們可以利用板報和標語的形式來將安全意識的宣傳凸現(xiàn)出來，激勵員工在工作中堅決不違章、不獨自蠻干，不存在僥幸心理，用自己的辛勤汗水來澆灌出煉油企業(yè)的安全之花，澆灌出家庭的幸福之花。通過宣傳工作，將企業(yè)的各種力量統(tǒng)一起來，用于發(fā)展企業(yè)，以及人文觀念的體現(xiàn)， 突出尊重生命，保護健康。

四、總結

企業(yè)的安全文化是員工的安全意識在生產(chǎn)過程中最重要的表現(xiàn)，是能夠有效保護員工人身安全的文化保證。積極倡導企業(yè)安全文化的宣傳工作就能夠將企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的理念提升，企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要較完善的安全管理體系和規(guī)章制度。另外，一支高素質的團隊能夠有效促進形成尊重員工生命的文化氣氛，能夠有效促進企業(yè)形成較為規(guī)范、完善的保護員工身體健康的機制。企業(yè)安全文化需要借助企業(yè)既定的安全目標，通過企業(yè)的宣傳來增強企業(yè)員工安全生產(chǎn)的向心力和持久力。

參考文獻

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