邵佳聰
浙江中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,杭州 310053
浙江中醫(yī)藥大學(xué)全科醫(yī)學(xué)生職業(yè)觀研究
邵佳聰
浙江中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,杭州 310053
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在我國(guó)基層的開展,社區(qū)醫(yī)院對(duì)全科醫(yī)生的需求越來越大。但目前全科醫(yī)生嚴(yán)重匱乏。同時(shí)近幾年許多醫(yī)學(xué)院校的擴(kuò)招導(dǎo)致大批醫(yī)學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)難的問題。造成這一尷尬現(xiàn)象的因素有很多,其中醫(yī)學(xué)生的職業(yè)觀偏差最為主要。解決醫(yī)學(xué)生職業(yè)觀的偏差問題有助于提高大學(xué)生就業(yè)率,也有助于提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。本課題旨在針對(duì)浙江中醫(yī)藥大學(xué)全科醫(yī)學(xué)生的職業(yè)觀偏差現(xiàn)象,分析造成偏差的影響因素,并提出相應(yīng)的對(duì)策及建議。
全科醫(yī)學(xué)生:就業(yè)難:職業(yè)觀
在政府的大力倡導(dǎo)下,全科醫(yī)生制度初步建立,目前我國(guó)全科醫(yī)生的培養(yǎng)和使用尚處于起步階段,數(shù)量上嚴(yán)重匱乏。相對(duì)于市區(qū)大醫(yī)院的“門庭若市”,各大社區(qū)醫(yī)院就顯得“門可羅雀”,社區(qū)醫(yī)院急需大量全科醫(yī)學(xué)人才。另一方面,隨著我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的不斷增長(zhǎng)及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷推進(jìn),醫(yī)學(xué)生所面臨的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈,造成就業(yè)難現(xiàn)象。能否擺脫這個(gè)“有業(yè)不就”的尷尬局面的關(guān)鍵在于能否解決醫(yī)學(xué)生職業(yè)觀偏差問題。引導(dǎo)和加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)價(jià)值的正確認(rèn)識(shí),樹立正確的職業(yè)觀,是解決就業(yè)難問題的保障,也有利于提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,緩解群眾“看病難,看病貴”的現(xiàn)象。
1.1 研究對(duì)象
本課題的研究對(duì)象是浙江中醫(yī)藥大學(xué)共90名全科醫(yī)學(xué)生。
1.2 研究方法
問卷調(diào)查法:共發(fā)放問卷90份,回收90份,有效問卷88份,有效問卷率為97.78 %。
查閱文獻(xiàn)法:查閱與本課題有關(guān)的文獻(xiàn)資料。
2.1 填寫本次調(diào)查有效問卷的人員中男性為34人,占總?cè)藬?shù)的38.64%,女性為54人,占總?cè)藬?shù)的61.36%。各年級(jí)人數(shù)分布較合理,大一為25%,大二、大三各為20.45%和22.73%,大四人數(shù)較多,為31.82%(表1)。
2.2 在被調(diào)查的88名全科醫(yī)學(xué)生中,43.18%的學(xué)生認(rèn)為當(dāng)初選擇全科醫(yī)生這個(gè)專業(yè)是遵照父母的意愿,自己并不是很喜歡。30.68%的學(xué)生是聽從老師或其他人的建議,并且自己也覺得合適。只有19.32%的學(xué)生選擇這個(gè)專業(yè)是出于個(gè)人興趣??梢妼W(xué)生對(duì)自己當(dāng)前的專業(yè)興趣不是很濃厚(表2)。
2.3 在被調(diào)查的88名全科醫(yī)學(xué)生中,63.64%的學(xué)生認(rèn)為全科醫(yī)生這個(gè)職業(yè)的待遇低,社會(huì)地位不高,職業(yè)不夠穩(wěn)定,發(fā)展前景也不夠樂觀,另外有10.23%的學(xué)生表示不清楚??梢妼W(xué)生對(duì)這個(gè)專業(yè)的了解不夠,對(duì)全科醫(yī)生缺乏認(rèn)識(shí)。
2.4 在被調(diào)查的88名全科醫(yī)學(xué)生中,經(jīng)常制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃的占30.68%,偶爾有想過的占45.45%,只有12.5%的學(xué)生表示從來沒有想過。可見學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃。
2.5 在被調(diào)查的88名全科醫(yī)學(xué)生中,對(duì)將來的工資期望在2000-4000元的占62.5%,4000元以上的占15.91%,可見學(xué)生對(duì)未來工資期望很高,希望找到待遇好的工作(表3)。
表1
表2
表3
3.1 浙江中醫(yī)藥大學(xué)全科醫(yī)學(xué)生職業(yè)觀偏差的社會(huì)方面
學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)模式相對(duì)滯后,偏重于求職技巧和就業(yè)信息的指導(dǎo),而缺乏健康合理的職業(yè)價(jià)值觀的引導(dǎo)。不能系統(tǒng)引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,學(xué)校有責(zé)無旁貸的責(zé)任。
3.2 浙江中醫(yī)藥大學(xué)全科醫(yī)學(xué)生職業(yè)觀偏差的自身方面
3.2.1 強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益,忽視社會(huì)責(zé)任,奉獻(xiàn)意識(shí)薄弱
他們將有利于個(gè)人發(fā)展,自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)作為擇業(yè)的主要目標(biāo),都希望畢業(yè)后能到大城市,大單位去工作??粗匚镔|(zhì)利益,就業(yè)理想功利化,忽視社會(huì)責(zé)任,很少考慮到國(guó)家和社會(huì)的需要。
3.2.2 職業(yè)規(guī)劃不足,缺乏職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
學(xué)生不重視職業(yè)生涯規(guī)劃,始終處于被動(dòng)就業(yè)的狀態(tài)。對(duì)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和專業(yè)發(fā)展知之甚少,容易造成對(duì)自身的定位不準(zhǔn),對(duì)未來從事什么樣的工作以及如何去一步步實(shí)現(xiàn)都不是很清楚,導(dǎo)致效率低下,學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。
3.2.3 職業(yè)認(rèn)識(shí)模糊,對(duì)自身專業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)
許多學(xué)生希望找到工資高的工作,認(rèn)為全科醫(yī)生的工資較低,社會(huì)地位也不高,工作不是很穩(wěn)定,發(fā)展前景不是很樂觀,這些消極的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致他們對(duì)目前專業(yè)缺乏熱情,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣低下,也影響了他們今后的學(xué)習(xí)和工作。專業(yè)缺乏認(rèn)知在低年級(jí)學(xué)生中尤為普遍,高年級(jí)對(duì)專業(yè)認(rèn)知明顯增加。
4.1 強(qiáng)化理想信念教育
以“三個(gè)代表”重要思想為個(gè)人價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),以“科學(xué)發(fā)展觀”為個(gè)人價(jià)值取向,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),把為人民群眾服務(wù),到基層工作當(dāng)成學(xué)習(xí)和就業(yè)目標(biāo)。要認(rèn)識(shí)到全科醫(yī)生是個(gè)神圣的職業(yè),是社區(qū)群眾的“守門神”。
4.2 加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),引導(dǎo)形成職業(yè)意識(shí)
學(xué)生首先要對(duì)職業(yè)生涯要有清晰的認(rèn)識(shí),同時(shí)學(xué)校要注重就業(yè)基本能力的培養(yǎng),對(duì)學(xué)生的職業(yè)定向進(jìn)行指導(dǎo),在畢業(yè)前要著重進(jìn)行擇業(yè)技巧的指導(dǎo)與服務(wù)的指導(dǎo)。從而引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層工作,為社區(qū)、農(nóng)村的群眾提供醫(yī)療保障。
4.3 認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),制定合理的就業(yè)目標(biāo)
合理的就業(yè)目標(biāo)是建立在對(duì)自我的客觀認(rèn)知和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上的,要在自己的能力范圍內(nèi)指定符合社會(huì)需要的就業(yè)目標(biāo)。同時(shí)要冷靜面對(duì)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)變化和需要,將社會(huì)需要和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值有機(jī)地結(jié)合起來,組成統(tǒng)一戰(zhàn)線。當(dāng)前社區(qū)醫(yī)院對(duì)全科醫(yī)生的需求很大,全科醫(yī)學(xué)生應(yīng)該努力學(xué)習(xí)提高自身知識(shí)水平,注重能力培養(yǎng),為成為一名合格的全科醫(yī)生做準(zhǔn)備。
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10.3969/j.issn.1001-8972.2012.21.134