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    高職院校體育教育創(chuàng)新性研究

    2012-11-03 08:30:36付萬凱
    當代體育科技 2012年10期
    關(guān)鍵詞:體質(zhì)考核院校

    付萬凱

    (遼寧省交通高等??茖W校 遼寧沈陽 110122)

    高職院校體育教育創(chuàng)新性研究

    付萬凱

    (遼寧省交通高等??茖W校 遼寧沈陽 110122)

    高職體育教育與職業(yè)崗位體能、體質(zhì)測試、健身知識必須有機的融合起來,形成自己的特色,目前高職院校體育教學理念相對滯后、教學模式相對陳舊,阻礙了其發(fā)展,找出存在的問題及原因,采取相應(yīng)的對策為高職院校學校體育改革與發(fā)展,進一步推進學生的健康促進工程提供參考意見。

    高職院校 體育教育 創(chuàng)新

    1 研究對象與研究方法

    1.1 研究對象

    遼寧省部分高職院校學生、企事業(yè)負責人、體育教師、體育部主任。

    1.2 研究方法

    (1)文獻資料法 查閱相關(guān)文獻十幾篇為本文的研究提供理論支持。

    (2)專家訪談法 通過電話或走訪方式與體育領(lǐng)域?qū)<液推髽I(yè)負責人聯(lián)系,了解企業(yè)對不同崗位體能的需求。獲取指導(dǎo)意見和相關(guān)信息。

    2 高職院校體育教學現(xiàn)狀分析

    (1)目前高職院校體育教育注重的是向?qū)W生傳授體育運動的技術(shù)與技能,很少考慮到學生未來所從事職業(yè)所需的崗位體能、職業(yè)保健知識。

    (2)體育教育改革的成敗在很大程度上是取決于體育教師的綜合素養(yǎng)

    不僅要要專業(yè)技能,理論積淀,還要有科學健身的知識,較強的科研能力等,從調(diào)查的結(jié)果看,高職院校體育教師的整體教學理念與教學方法落后,自身的知識面窄,影響了體育教育改革的進程。

    (3)高職院校與普通高校的體育課程內(nèi)容實質(zhì)沒什么區(qū)別,表現(xiàn)為內(nèi)容相對單一,以傳授運動技能為主要內(nèi)容,衛(wèi)生保健知識匱乏,學生職業(yè)崗位體能的培養(yǎng)很少涉及,科學健身內(nèi)容粗狂,運動損傷內(nèi)容較少。

    (4)學生體質(zhì)健康測試中所反映出的問題并沒有引起足夠的重視,在體育教學中對出現(xiàn)的問題沒有采取因應(yīng)的教學針對措施。

    (5)高職院校體育教學指導(dǎo)思想有待完善

    課程改革理念要先行,體育教學指導(dǎo)思想關(guān)系到體育課教育改革方向的問題。高職體育教育具有鮮明的職業(yè)定向性,指導(dǎo)思想要有自己的職業(yè)特色,有修訂完善的必要。而目前高職院校的體育教學指導(dǎo)思想與普通高校沒有本質(zhì)的區(qū)別。高職體育教育要樹立健康第一、增強學生體質(zhì)和健康為中心的指導(dǎo)思想。目前,高職院校陳舊的教育理念和模式禁錮了體育課程的建設(shè)。

    (6)體育教學模式有待創(chuàng)新

    高職院校除具有普通高校的共性外,還具有自身的職業(yè)特性,要以“終身所從事職業(yè)”為主線,把“運動技能”、“職業(yè)崗位體能”、“終身體育”三者結(jié)合起來,并注重學生健康意識和科學健身方法的培養(yǎng)。

    (7)體育教學評價存在的主要問題

    ①體育成績考核僅局限于對運動技能的評定,評價內(nèi)容相對單一。忽視保健知識的考核和活動課程的考核。本次調(diào)查顯示認為考核不盡合理的占38.6%,所以我們一定要重視這個問題。

    ②高職院校體質(zhì)測試和體育考核相脫節(jié),學生對體質(zhì)測試重視程度不夠,有的學生體質(zhì)沒有達標,也毫不在乎,因此把體質(zhì)測試成績有必要融入教學考核,作為學校體育考核成績的一部分。

    ③考核忽略了潛在課程(課外體育活動和校內(nèi)競賽活動等)和活動課程的評價;考核強調(diào)結(jié)果性評價,忽視過程評價。

    (8)體育教學大綱有待豐富完善

    體育教學大綱是根據(jù)教學計劃所確定的該門課程的任務(wù)、要求而制定的,是教師進行教學活動的基本依據(jù)。高職院校的理論教學時數(shù)顯得不足、理論課的內(nèi)容單一,僅介紹體育項目知識、體育專業(yè)基礎(chǔ)知識,而對體育人文、體育鍛煉對人體的作用和影響、科學鍛煉身體的方法和原則、運動性疲勞的消除與恢復(fù)、以及運動損傷的預(yù)防與處理等,科學地體育鍛煉效果的測定與評價,體育運動與衛(wèi)生保健,體育鍛煉與大學生心理健康,營養(yǎng)與健康等健康知識內(nèi)容講的太少。

    (9)體育程設(shè)置年限較短

    從調(diào)查和走訪發(fā)現(xiàn),一方面由于高職院校比較注重對學生專業(yè)技能的培養(yǎng),學生在校期間實習實訓課程比較多,擠占了體育課的課時數(shù),忽視了體育教育,大部分學校體育課設(shè)置年限為三學期,學生運動習慣還未養(yǎng)成,學生體質(zhì)逐年下降,建議有條件的高職院校體育教育應(yīng)貫穿于學生的整個學習過程中。

    3 高職院校體育教育創(chuàng)新改革策略

    高職院校體育教育應(yīng)從教學模式、考核評價、教師專業(yè)培訓、課程體系建設(shè)等方面來進行創(chuàng)新性改革。

    (1)樹立健康科學的體育觀,完善并創(chuàng)新教學指導(dǎo)思想

    體育教學指導(dǎo)思想應(yīng)當以知識機能為先導(dǎo),以培養(yǎng)體育能力為重點,以促進學生身心協(xié)調(diào)發(fā)展為中心,以終身體育為方向。要在“以育人為本"、“健康第一”的指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上,完善并豐富成“立足高職”、“發(fā)展特色”、“與時俱進”、“爭創(chuàng)一流”的教學指導(dǎo)思想。

    (2)創(chuàng)新并構(gòu)建職業(yè)崗位體能+運動處方式教學綜合模式

    要真正實現(xiàn)體育教育創(chuàng)新,體育教學模式的轉(zhuǎn)變是基礎(chǔ),在借鑒普通高校的優(yōu)點的同事,應(yīng)結(jié)合體質(zhì)健康、科學健身、實用專業(yè)體育等發(fā)展自己的特色教學模式。高職院校在原有的教學模式的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新并構(gòu)建職業(yè)崗位體能+運動處方式教學綜合模式。

    圖1 教學模式構(gòu)成圖

    (3)構(gòu)建創(chuàng)新性的成績考核與評價體系

    教學評價在體育教學中占有重要的地位,高職院校體育課程成績評價體系應(yīng)包括學生體質(zhì)健康、職業(yè)崗位體能、課外活動、運動參與、體育綜合素養(yǎng)等要素,從而達到公平、公正、全面、合理的考核評價體系,如表1。(4)加強師資隊伍的建設(shè)

    表1 考核評價體系內(nèi)容與權(quán)重表

    實施體育創(chuàng)新教育,提高體育教師綜合素養(yǎng)是關(guān)鍵,應(yīng)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)體育人才,高職學校應(yīng)有目的、有計劃對在職體育教師進行繼續(xù)教育培訓,豐富其內(nèi)涵與知識結(jié)構(gòu),以適應(yīng)現(xiàn)代教育素質(zhì)的需要,鼓勵和支持體育教師參與社會體育教育和科學研究,體育教師提高自己的現(xiàn)代教育理念、教學科研能力,要通過多渠道多形式獲取學科前沿的知識和信息、汲取其他學科的營養(yǎng),以保證體育教學改革的順利實施。

    (5)構(gòu)建創(chuàng)新型的課程體系

    高職院校教材應(yīng)增加一些具有保健性、職業(yè)技能、終身體育相結(jié)合的教材內(nèi)容,形成高職獨有的特色教材,以區(qū)分普通院校的教材。

    (6)應(yīng)增加每周學生的體育課鍛煉時數(shù)和課程年限,在鍛煉時間上提供保證,增取在畢業(yè)時養(yǎng)成鍛煉習慣;為保證教學效果,體育課教學班級人數(shù)要限制在30人以內(nèi),使教學具有針對性。除此之外,開設(shè)若干富有特色的精品體育選修課,并納入學校的學分管理機制。

    (7)進行數(shù)字化體育教學,拓展教學資源,提高教學效益

    充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢,拓展教學資源。以提高課程資源利用率,結(jié)合課外鍛煉,進行數(shù)字化體育教學,建立完善的體育教育模式相配套的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。大力倡導(dǎo)健康理念,加大宣傳力度,豐富體育校園文化。

    (8)廣泛開展大學生“陽光體育活動”,促進學生更專注、更積極和更有興趣地參與其中,形成養(yǎng)成自覺參加鍛煉的良好習慣,形成良好的健身氛圍。

    (9)學校應(yīng)建立每個學生的健康檔案,畢業(yè)后裝入畢業(yè)檔案,共用人單位參考

    總之,高職院校體育教育忽視健康教育,與學生體質(zhì)健康測試中所反映出的體能薄弱的項目和職業(yè)崗位體能結(jié)合度不夠,體育評價不夠全面,改革勢在必行。

    [1]季克異.高校體育課程改革的新思路[J].中國學校體育,2002(6).

    [2]苗建軍.體育教學改革幾個認識問題的思考[J].山東體育學院學報,1999(4):29.

    [3]陳功立,梁艷.對安徽省高職院校職業(yè)實用性體育教學改革的探索[J].安體育科技,2008,29(1).

    [4]鄭大明.高等職業(yè)教育體育教學改革現(xiàn)狀及對策研究.福建醫(yī)科大學學報,2006(3):92~93.

    [5]胡安琪,吳相表,顧瓊,等.論現(xiàn)階段高職院校的體育教學[J].職業(yè)技術(shù)教育2004(4).

    [6]趙倫.濰坊市高職院校體育教學的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究[J].中國優(yōu)秀碩學位論文全文數(shù)據(jù)庫,2007.

    G718

    A

    2095-2813(2012)04(a)-0053-02

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