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    基于“卓越計(jì)劃”的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的探索與實(shí)踐——以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為例

    2012-10-29 10:21:46楊亞會(huì)史旅華張友兵湯德強(qiáng)胡志慧
    關(guān)鍵詞:卓越計(jì)劃卓越工程師

    楊亞會(huì),史旅華,張友兵,湯德強(qiáng),胡志慧

    (湖北汽車工業(yè)學(xué)院,湖北 十堰442002)

    “卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”)作為《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》而提出的重大改革項(xiàng)目,其“面向工業(yè)界、面向未來(lái)、面向世界”的工程教育理念為高校的教學(xué)改革指明了方向。校外實(shí)習(xí)是高校人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的重要組成部分,校外實(shí)習(xí)基地是高校培養(yǎng)卓越工程人才的重要陣地和實(shí)踐教學(xué)的根本保障。因此,需要從卓越工程師培養(yǎng)的角度分析為什么要加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。該項(xiàng)目通過行業(yè)企業(yè)深度參與到校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的方式,研究了校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的體系、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革。

    一、校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的意義

    1.校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)是實(shí)施“卓越計(jì)劃”成功的關(guān)鍵。從“卓越計(jì)劃”具有的三個(gè)特點(diǎn)[1]和“卓越計(jì)劃”的主要目標(biāo)[2]不難發(fā)現(xiàn),其核心是聯(lián)合行業(yè)企業(yè)著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力。作為培養(yǎng)學(xué)生工程意識(shí)、工程素質(zhì)、工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力的重要陣地之一的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)就顯得尤為重要。唯有高校、行業(yè)企業(yè)共同齊心協(xié)力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,“卓越計(jì)劃”的特點(diǎn)才能體現(xiàn),主要目標(biāo)才能達(dá)成。

    2.校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色和專業(yè)特色的需要。截至2011年12月底,我國(guó)有高校2103所,其中開設(shè)工科專業(yè)的本科院校有1003所。如何在眾多的高校中脫穎而出,辦出特色,是教育主管部門和各高校高層共同面臨的挑戰(zhàn)。只有辦學(xué)特色鮮明、與時(shí)俱進(jìn)地更新辦學(xué)理念的高校才能受到學(xué)生的青睞、社會(huì)的認(rèn)可和培養(yǎng)出創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量卓越人才。通過高校與行業(yè)企業(yè)共同建設(shè)不同專業(yè)的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,不僅能很好地突顯學(xué)校的辦學(xué)特色,同時(shí),對(duì)形成和突出專業(yè)特色,增強(qiáng)專業(yè)比較優(yōu)勢(shì)具有強(qiáng)大的支撐作用。

    3.校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“教師-工程師”型師資隊(duì)伍建設(shè)的最佳途徑。自上個(gè)世紀(jì)90年代開始,我國(guó)逐漸實(shí)現(xiàn)了高等教育的大眾化,隨著高校的不斷擴(kuò)招,在學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),高校不得不引進(jìn)大量的中青年教師,而絕大多數(shù)中青年教師雖然具備了高學(xué)歷,但其自身缺乏工程實(shí)踐能力。通過校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè),采取政策措施鼓勵(lì)廣大中青年教師參與到校外實(shí)習(xí)和校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)中來(lái),并以此為橋梁,讓其深入行業(yè)企業(yè)進(jìn)行工程實(shí)踐鍛煉,能夠快速提高中青年教師的工程實(shí)踐能力,加快推進(jìn)“教師-工程師”型教師隊(duì)伍建設(shè)。

    4.校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)有利于提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?!白吭接?jì)劃”將學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)分為校內(nèi)學(xué)習(xí)和企業(yè)學(xué)習(xí)兩個(gè)階段,規(guī)定在企業(yè)學(xué)習(xí)階段累計(jì)1年的時(shí)間;校內(nèi)學(xué)習(xí)階段主要完成卓越工程師培養(yǎng)中的工程基礎(chǔ)教育任務(wù);企業(yè)學(xué)習(xí)階段主要完成卓越工程師培養(yǎng)中的工程職業(yè)教育任務(wù)[3]。企業(yè)學(xué)習(xí)階段以校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為依托,校企以實(shí)際工程為背景,以工程技術(shù)為主線,以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)具有卓越的人文科學(xué)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,具有扎實(shí)的理論知識(shí),能綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決工程實(shí)際問題,工程創(chuàng)新能力強(qiáng),受用人單位和社會(huì)青睞的卓越工程人才。通過校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè),為“卓越計(jì)劃”企業(yè)學(xué)習(xí)提供了保障,同時(shí)增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。

    二、校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的原則

    1.質(zhì)量?jī)?yōu)先原則。在建設(shè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的過程中,應(yīng)注重保證質(zhì)量,在選取深度參與、全程合作的行業(yè)企業(yè)時(shí),應(yīng)充分考慮其是否具有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,擁有大批經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員,能否與學(xué)校、學(xué)科和專業(yè)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),在校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)能否學(xué)到真正的實(shí)際本領(lǐng),接觸到實(shí)際的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目。因此,在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)過程中,不宜盲目地追求數(shù)量,應(yīng)當(dāng)首先保證建設(shè)質(zhì)量,逐漸建成一批高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的校外實(shí)習(xí)基地。

    2.互惠互利、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的原則。在全程合作企業(yè)為高校實(shí)習(xí)基地建設(shè)給予大力支持的同時(shí),學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì),為企業(yè)的基礎(chǔ)性研發(fā)提供支持。學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行校外實(shí)習(xí)的過程中學(xué)到了先進(jìn)的工程技術(shù)和項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn),同時(shí),企業(yè)對(duì)每位同學(xué)的動(dòng)手實(shí)踐能力和綜合水平也有了較深入的了解,在合作企業(yè)有人才需求時(shí),學(xué)校應(yīng)優(yōu)先滿足其人才需求,主動(dòng)選拔、推薦品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生到校外實(shí)習(xí)基地全程合作企業(yè)就業(yè)。

    3.示范性原則。在建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地時(shí),既要統(tǒng)籌兼顧,又要重點(diǎn)突出。在實(shí)現(xiàn)各學(xué)科專業(yè)學(xué)生校外實(shí)習(xí)都能安排下去的前提下,重點(diǎn)建設(shè)具有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,擁有大批經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員,且有良好企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)度和美譽(yù)度高的企業(yè)全程合作、深度參與的校外實(shí)習(xí)基地。盡快建成無(wú)論是在實(shí)習(xí)規(guī)模、指導(dǎo)實(shí)力、管理方式、最終效果方面,還是在培養(yǎng)學(xué)生工程意識(shí)、工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面均具有典型性和示范性的校外實(shí)習(xí)基地。并以此為導(dǎo)向,激勵(lì)和推動(dòng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)形成良性循環(huán),不斷有序、高質(zhì)量向前發(fā)展。

    4.開放性原則。在某學(xué)科專業(yè)建成具有典型性和示范性校外實(shí)習(xí)基地后,在條件允許的情況下,應(yīng)對(duì)相關(guān)學(xué)科專業(yè)的學(xué)生校外實(shí)習(xí)開放,使更多的學(xué)生能夠享有優(yōu)質(zhì)的工程實(shí)踐能力訓(xùn)練的機(jī)會(huì)和權(quán)利。

    三、校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)實(shí)踐

    自2010年9月開始,學(xué)校決定采取邊試點(diǎn)邊修改完善“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)方案的思路,以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)為試點(diǎn),對(duì)原專業(yè)進(jìn)行“卓越計(jì)劃”工程教育改革。并于2011年7月初至9月上旬,實(shí)施了由38名學(xué)生參與的專業(yè)企業(yè)工程實(shí)訓(xùn),本次實(shí)訓(xùn)為期7周,實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)在本專業(yè)重點(diǎn)全程合作企業(yè)之一的武漢東浦信息技術(shù)有限公司進(jìn)行,并取得了圓滿成功。在此次實(shí)訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)過校企協(xié)商,根據(jù)行業(yè)企業(yè)對(duì)人才的需求,利用學(xué)生的課余時(shí)間,建立了實(shí)訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。2012年6月,在總結(jié)企業(yè)深度全程參與的專業(yè)企業(yè)實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)上,本專業(yè)申報(bào)了教育部“卓越計(jì)劃”。通過一系列校外實(shí)踐教學(xué)的探索與實(shí)施,對(duì)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。

    1.組織管理體系。按照我?!肮こ探逃貧w工程”的教育理念,緊緊圍繞“汽車產(chǎn)業(yè)鏈”的學(xué)校發(fā)展目標(biāo),電氣與信息工程學(xué)院在學(xué)校相關(guān)部分的大力支持下,審慎地選取了深度參與、全程合作的企業(yè)。結(jié)合學(xué)科專業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展,明確了校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的原則,即“共同探索、共同研究、共創(chuàng)機(jī)制、共同建設(shè)、共同發(fā)展、共享共贏、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則,在“卓越計(jì)劃”重大教育改革環(huán)境下,依托東風(fēng)汽車公司大工程背景,立足于汽車行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì),以社會(huì)需求為導(dǎo)向開展校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),并逐步形成如圖1所示的校企全程合作的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)組織管理體系。

    圖1 校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)組織管理體系圖

    通過校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),探索和研究校企聯(lián)合實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的新模式和教學(xué)與管理新機(jī)制。企業(yè)由單純的用人單位變?yōu)槁?lián)合培養(yǎng)單位,高校和企業(yè)共同設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目標(biāo),制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方案,共同實(shí)施實(shí)踐教學(xué)過程。

    2.構(gòu)建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容。在遵循“行業(yè)指導(dǎo)、校企合作、分類實(shí)施、形式多樣”的“卓越計(jì)劃”基本原則的基礎(chǔ)上,依據(jù)我校辦學(xué)特色,根據(jù)深度參與企業(yè)的優(yōu)勢(shì),結(jié)合專業(yè)特色設(shè)計(jì)、構(gòu)造校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容如圖2所示。

    圖2 校外實(shí)習(xí)內(nèi)容框圖

    基于“卓越計(jì)劃”的我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(嵌入式系統(tǒng)專業(yè)方向)校外實(shí)習(xí)主要包括三個(gè)階段:第一階段為專業(yè)認(rèn)識(shí)和專業(yè)基本技能實(shí)訓(xùn)階段;第二階段為企業(yè)實(shí)習(xí)階段;第三階段為社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)階段。通過在校外實(shí)習(xí)基地開展的一系列形式多樣的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),實(shí)現(xiàn)“卓越計(jì)劃”中要求的企業(yè)學(xué)習(xí)階段主要完成卓越工程師培養(yǎng)中的工程職業(yè)教育任務(wù)。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。以“校企合作、培養(yǎng)骨干、專兼結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”為原則,培養(yǎng)滿足工程教育所需的“教師-工程師”型教師隊(duì)伍。每學(xué)年選派敬業(yè)愛崗的中青年骨干教師到深度參與“卓越計(jì)劃”的企業(yè)進(jìn)行工程實(shí)踐鍛煉;聘請(qǐng)了一批企業(yè)高管和技術(shù)骨干作為學(xué)校的兼職教師,讓他們走進(jìn)課堂,為學(xué)生上課、做講座、指導(dǎo)校內(nèi)中青年教師和學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。企業(yè)工程技術(shù)人員通過指導(dǎo)中青年教師和學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),逐漸掌握了高校的教學(xué)規(guī)律;中青年骨干教師深入企業(yè)進(jìn)行工程實(shí)踐鍛煉,彌補(bǔ)了缺乏工程實(shí)踐能力的缺陷,形成了建設(shè)“教師-工程師”型教師隊(duì)伍的良性循環(huán)。在校外實(shí)習(xí)過程中,采取雙導(dǎo)師制進(jìn)行指導(dǎo),即企業(yè)為學(xué)生配備的經(jīng)驗(yàn)豐富的一線工程技術(shù)人員與學(xué)校配備的中青年教師共同指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,并由雙方導(dǎo)師共同為學(xué)生確定研發(fā)方向或課題,指導(dǎo)學(xué)生的整個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

    4.教學(xué)組織、方法和手段。企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)一般以自然班為單位配備雙導(dǎo)師制組織開展,采用基于問題的探究式學(xué)習(xí)、基于案例的討論式學(xué)習(xí)等方法和手段,讓學(xué)生逐步建立起汽車行業(yè)企業(yè)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作流程以及與計(jì)算機(jī)學(xué)科的關(guān)聯(lián)的意識(shí),為學(xué)生后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)及軟、硬件技術(shù)的應(yīng)用建立較深的感性認(rèn)識(shí)打下基礎(chǔ)。

    專業(yè)基本技能訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)一般每4-6名同學(xué)分成一組,每組選出一名組長(zhǎng),并分配一名經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)方面的指導(dǎo)任務(wù),同時(shí)配備學(xué)校中青年教師,負(fù)責(zé)日常管理及與學(xué)生、工程師、企業(yè)管理人員等的溝通,并參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的鍛煉。在專業(yè)基本技能訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中,采用基于問題的探究式學(xué)習(xí)、基于案例的討論式學(xué)習(xí)、基于項(xiàng)目的參與式學(xué)習(xí)等方法和手段,從易到難、從模仿工程技術(shù)人員開發(fā)設(shè)計(jì)到團(tuán)隊(duì)獨(dú)立思考完成、分階段逐步強(qiáng)化和提高學(xué)生的工程實(shí)踐能力。

    實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間,每個(gè)工作日?qǐng)?jiān)持晨會(huì)制度。在晨會(huì)上,對(duì)上一工作日實(shí)踐過程中遇到的問題及時(shí)向企業(yè)工程師反饋,以便工程師有針對(duì)性地采取措施(如增加相關(guān)練習(xí)訓(xùn)練、集中講解等)來(lái)使學(xué)生消化掌握,并對(duì)本工作日應(yīng)完成的任務(wù)進(jìn)行布置。堅(jiān)持日?qǐng)?bào)和周報(bào)制度。每位同學(xué)每個(gè)工作日需寫一份工作日?qǐng)?bào),每周寫一份周報(bào);每個(gè)組的組長(zhǎng)除填寫個(gè)人的工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)外,還應(yīng)填寫本小組當(dāng)天的綜合情況日?qǐng)?bào)和本周的綜合情況周報(bào)。日?qǐng)?bào)和周報(bào)及時(shí)提交給校企指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師根據(jù)具體情況來(lái)及時(shí)對(duì)短期、中期的學(xué)習(xí)、工作做細(xì)致的了解和掌握,同時(shí)使學(xué)生逐步學(xué)會(huì)不斷在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐過程中存在的問題和不足,以便更好地改進(jìn)。

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是高校大學(xué)生四年學(xué)習(xí)的最后一環(huán),也是綜合運(yùn)用所學(xué)本專業(yè)知識(shí),獨(dú)立解決某一行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)問題的核心實(shí)踐環(huán)節(jié),其質(zhì)量的高低決定著能否實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的人才培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)校與校外實(shí)習(xí)基地實(shí)行雙導(dǎo)師指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生將畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)和未來(lái)發(fā)展相結(jié)合,以企業(yè)在研的實(shí)際工程項(xiàng)目作為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,并在企業(yè)完成;要求畢業(yè)設(shè)計(jì)課題必須與生產(chǎn)一線和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求緊密結(jié)合。嚴(yán)格過程管理,確保通過畢業(yè)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題解決問題的能力、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的目標(biāo)。

    四、結(jié) 語(yǔ)

    通過近幾年來(lái)強(qiáng)化校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),在培養(yǎng)具有工程意識(shí)、工程素質(zhì),工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力強(qiáng)的應(yīng)用型卓越計(jì)算機(jī)工程人才的方法和途徑上成效顯著,學(xué)生的工程素質(zhì)、工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力有了顯著提升。畢業(yè)生的質(zhì)量顯著提高,連續(xù)3年本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率都保持在98%以上,處于學(xué)校各專業(yè)、省屬高校同類專業(yè)領(lǐng)先水平。學(xué)生參加全國(guó)軟件專業(yè)人才設(shè)計(jì)與開發(fā)大賽、全國(guó)信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽、全國(guó)大學(xué)生嵌入式物聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)“飛思卡爾”智能汽車競(jìng)賽和數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽等獲得了多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。近3年有十余篇畢業(yè)論文榮獲湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文獎(jiǎng)。部分畢業(yè)生已經(jīng)能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,成為了項(xiàng)目工程師。

    [1]劉文清,趙俊嵐,喬曉華.基于“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的我校工程教學(xué)改革構(gòu)想[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào):綜合版,2010,8(5):1-2.

    [2]林健.談實(shí)施“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”引發(fā)的若干變革[J].中國(guó)高等教育,2010(17):30-32.

    [3]林健.注重卓越工程教育本質(zhì) 創(chuàng)新工程人才培養(yǎng)模式[J].中國(guó)高等教育,2011(6):19-21.

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