河南省健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查分析

王建珍

（河南師范大學(xué)體育學(xué)院，河南 新鄉(xiāng) 453007）

河南省健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查分析

王建珍

（河南師范大學(xué)體育學(xué)院，河南 新鄉(xiāng) 453007）

本文采用文獻資料法、問卷調(diào)查法等研究方法，對河南省部分城市健身俱樂部健美操指導(dǎo)員的基本結(jié)構(gòu)和工作情況進行了調(diào)查和分析，指出指導(dǎo)員隊伍中存在的問題，對體育院校健美操指導(dǎo)員培養(yǎng)的目標(biāo)及課程設(shè)置進行探討。

健身俱樂部；健美操指導(dǎo)員；現(xiàn)狀；調(diào)查分析

本文通過對河南省部分城市健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的調(diào)查和分析，了解健美操在河南省部分城市開展現(xiàn)狀，為河南省城市健身俱樂部健美操指導(dǎo)員隊伍建設(shè)和未來發(fā)展提供參考依據(jù)。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

河南省健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀。本文選取鄭州、洛陽、開封、新鄉(xiāng)、周口5個城市25家不同規(guī)模的健身俱樂部的部分經(jīng)營和管理者、健美操指導(dǎo)員以及部分會員作為調(diào)查對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法 查閱有關(guān)文獻資料，進行分析和利用。

1.2.2 問卷調(diào)查法 選取5個城市25家健身俱樂部發(fā)放問卷。經(jīng)營管理者50份，健美操指導(dǎo)員250份，會員150份。（表1）

1.2.3 專家訪談法 對健身俱樂部部分經(jīng)營管理者、會員、健美操指導(dǎo)員進行了調(diào)查和訪談。根據(jù)研究需要，對有關(guān)專家進行訪問，探討河南省健身俱樂部健美操指導(dǎo)員隊伍建設(shè)和未來發(fā)展。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法 用SPSS14.0軟件對調(diào)查數(shù)作統(tǒng)計處理。

2 結(jié)果與分析

2.1 健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀分析

2.1.1 年齡結(jié)構(gòu) 健美操指導(dǎo)人員中，20~25歲的有131人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的57.7%，他們是健美操指導(dǎo)員的骨干力量，他們具有青青的活力，有激情，受年輕健身者的喜愛；26~30歲的有51人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的22.4%，他們是骨干力量的補充；31~40歲的有40人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的27.6%，他們是健美操指導(dǎo)員不可缺少的重要部分；40歲以上的有5人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的2.2%，隨著人口老齡化加劇，老年鍛煉人群逐漸增多，需要培養(yǎng)中年健美操指導(dǎo)員。

2.1.2 性別結(jié)構(gòu) 被調(diào)查的227名健美操指導(dǎo)員中女性有145人，占總數(shù)的63.8%；男性有36人，占總數(shù)的15.8%。女性健美操指導(dǎo)員明顯高于男性健美操指導(dǎo)員，性別比例嚴(yán)重失調(diào)，造成練習(xí)者多為女性。因此，對體育院校健美操專業(yè)課及課程設(shè)置進行改革，鼓勵學(xué)校男生選修健美操專業(yè)課，補充健身俱樂部健美操指導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，促進健美操健身指導(dǎo)員隊伍的健康發(fā)展。

2.1.3 文化程度與專業(yè)情況 研究生3人，占總數(shù)的1.4%；本科生42人，占總數(shù)的18.5%；大中專127人，占總數(shù)的55.9%；高中占總數(shù)的24.2%。非體育專業(yè)占總數(shù)的50.0%，只有少數(shù)人參加過正規(guī)的社會育指導(dǎo)員培訓(xùn)，大部分健美操指導(dǎo)員是愛好者轉(zhuǎn)變而來。因此，相關(guān)部門應(yīng)加大對健美操指導(dǎo)員的職業(yè)培訓(xùn)，使其具備一定的專業(yè)知識，掌握一定的專業(yè)技能，否則，將影響健操指導(dǎo)員隊伍的發(fā)展。

2.1.4 原始專業(yè)與技術(shù)等級 健美操指導(dǎo)員中有34.7%是健美操、藝術(shù)體操、體操、武術(shù)及舞蹈專業(yè)等，有65.3%是通過自己的業(yè)余訓(xùn)練成為健美操指導(dǎo)員的。取得健美操指導(dǎo)員資格證的有163人，占總數(shù)71.8%，而無等級的占29.2%，出現(xiàn)教練員無證上崗現(xiàn)象。健美操指導(dǎo)員應(yīng)采取高校培養(yǎng)模式，這樣不僅解決了健身俱樂部專業(yè)人才缺乏和不穩(wěn)定等方面的后顧之憂，同時也能有效提高學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)率。

2.1.5 會員情況 學(xué)員的年齡，大致在20~45歲，超過50歲的會員很少，幾乎沒有。45歲以上的學(xué)員占6.7%；30~45歲的學(xué)員占42.2%；30歲以下的學(xué)員占51.1%。由此可見，在健身俱樂部的教學(xué)指導(dǎo)中，應(yīng)設(shè)法滿足不同年齡人群的需求。

2.2 健美操指導(dǎo)員工作現(xiàn)狀分析

2.2.1 健美操指導(dǎo)員動機分析 健美操指導(dǎo)員的指導(dǎo)動機情況是比較客觀的，反映出院校學(xué)生通過實踐來提高就業(yè)機會。（表2）

2.2.2 健美操指導(dǎo)員指導(dǎo)項目分析 健身俱樂部開展的健美操項目單一，尤其是規(guī)模稍小的俱樂部，以有氧健身操、瑜伽健美操、拉丁健美操為主。隨著健美操的多元化發(fā)展，掌握多種運動技能，以豐富的踏板操、球操、杠鈴操、啞鈴操、普拉提、RPM （動感單車）、Lesmills（身體平衡）、肚皮舞等課目來吸引健身體驗的時尚人群，才能促使健身事業(yè)更加蓬勃地發(fā)展。

表1 回收有效問卷

表2 指導(dǎo)動機

2.2.3 健美操指導(dǎo)員業(yè)績分析 會員對健美操指導(dǎo)員滿意的占41%，比較滿意的占38%，也有21%的健身會員對自己的指導(dǎo)員不太滿意。經(jīng)營管理者對指導(dǎo)員滿意的僅占28.7%，比較滿意的占30.4 %。還有近一半的經(jīng)營管理者不太滿意。主要反映在指導(dǎo)員工作大多數(shù)為兼職人員、沒有教學(xué)經(jīng)驗、隊伍不夠穩(wěn)定。

2.2.4 指導(dǎo)次數(shù)及指導(dǎo)時間 健身俱樂部每周安排1~2次、3~4次、5~7次，每次120、90、60分鐘，占49.7%、39.6%、10.7%，健美操指導(dǎo)員人數(shù)還不能滿足健身俱樂部的需求，健美操指導(dǎo)員的數(shù)量與質(zhì)量都有待提高。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié) 論

健美操指導(dǎo)員文化程度偏低、性別比例失衡，技術(shù)等級不合理、無證上崗現(xiàn)象比較普遍。健身指導(dǎo)員大多數(shù)為兼職人員、沒有教學(xué)經(jīng)驗、隊伍不夠穩(wěn)定，經(jīng)營管理專業(yè)人才較少。專業(yè)理論知識和職業(yè)素質(zhì)欠缺、重視和培養(yǎng)健美操指導(dǎo)員程度不夠。健美操指導(dǎo)員專職人員還不能滿足健身俱樂部的需求，數(shù)量與質(zhì)量都有待提高。加強對體育健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)是保證體育健身俱樂部健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.2 建 議

建立專門的管理機構(gòu)，完善管理體制，加強健美操導(dǎo)員培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)與理論水平。加強體育院校健美操專業(yè)課教學(xué)，加強指健美操導(dǎo)員培養(yǎng)的目標(biāo)及課程設(shè)置改革。鼓勵學(xué)生參加社會實踐，提高就業(yè)機會。改善俱樂部的環(huán)境，為消費者提供一個舒適的鍛煉和休閑的場所。

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G831.3

A

1674-151X（2012）05-150-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2012.05.069

投稿日期：2012-03-12

本文系河南省政府招標(biāo)決策研究項目，2010編號B373。

王建珍（1964 ~），副教授。研究方向；體育教育訓(xùn)練學(xué)。