三管齊下治黔水

■ 文/省人大常委會副主任 傅傳耀

三管齊下治黔水

■ 文/省人大常委會副主任 傅傳耀

西北是資源性缺水，江南是水質(zhì)性缺水，西南是工程性缺水。其實不然，如果不未雨綢繆，貴州會三水皆缺。

今年百年不遇的大旱，干斷了河流，干枯了水庫，干裂了大地，也干醒了我們的頭腦。我們通常講，西北是資源性缺水，江南是水質(zhì)性缺水，西南是工程性缺水。其實不然，如果不未雨綢繆，貴州會三水皆缺。我們必須主要抓好水利設(shè)施建設(shè)的同時抓好水源的涵養(yǎng)和水質(zhì)的保護。

抓生態(tài)建設(shè)，以解決水源的涵養(yǎng)，這是治水之本

問渠那得清如許？為有源頭活水來。源頭的活水從何而來，主要靠大自然的循環(huán)，循環(huán)對水源的涵養(yǎng)是重要一環(huán)。同樣是干旱，我省生態(tài)保護相對較好的黔東南州和赤水市，所受影響就明顯輕一些，至少還有水源可找?？梢娏己玫纳鷳B(tài)環(huán)境對水源的涵養(yǎng)作用是不可代替的。貴州生態(tài)環(huán)境在全國相對較好，但是仍然比較脆弱，且分布不均。武陵山脈、苗嶺山脈、婁山山脈相對較好，烏蒙山脈相對較差。為此，一定要把生態(tài)建設(shè)作為治水的根本措施。

痛下決心，像保護眼睛那樣把現(xiàn)有的各類、各級保護區(qū)保護好，不斷擴大保護面積。對那些有一定基礎(chǔ)，但達不到保護區(qū)標準的地方，也要進行相應(yīng)保護?？煽紤]除建立國家級保護區(qū)外，還要建一批省級保護區(qū)，市、州、地級保護區(qū)和縣級保護區(qū)，讓各級保護區(qū)成為涵養(yǎng)水源的龍頭。

鞏固近年來的各種造林工程成果，如世界糧農(nóng)組織援建的“3356工程”，西部開發(fā)中的退耕還林工程，以及長防、長治工程，讓這些工程成為涵養(yǎng)水源的后續(xù)力量。

繼續(xù)抓好荒山造林和封山育林。貴州的降雨量不少，而且水熱同季，感挫折，長此以往，恐怕將危及社會和國家的穩(wěn)定大局?！澳贻p化”固然是黨和國家干部政策的原則之一，但是不能把年輕絕對化，甚至搞年齡歧視，尋求“低齡化”。我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民所從事的事業(yè)，一方面是追求經(jīng)濟的發(fā)展，更重要的是要消除社會不公平現(xiàn)象，為人們的自由發(fā)展和政治平等創(chuàng)造條件。我們選拔干部，既要把具有全心全意為人民服務(wù)能力的人放到特定的崗位上，為人民謀福利，同時也要起到風(fēng)向標作用，在消除歧視和不平等方面率先垂范。如果錯誤理解“四化”方針，甚至把“年輕化”理解為“低齡化”，相當于指揮棒指錯了方向，對黨和人民的事業(yè)必然造成危害。

我們黨提出“四化”方針，目的就是要培養(yǎng)和選拔社會主義建設(shè)的合格接班人，以保黨和國家的長治久安、中國社會主義性質(zhì)永不變色。針對地方在選人用人問題上的不正之風(fēng)，中央最近明確指出要提拔“老實人”，防止唯票取人、唯選取人、唯年輕取人。坦率地講，德才兼?zhèn)涞摹袄蠈嵢恕焙汀暗妄g化”之間并沒有必然的聯(lián)系。我們并不否認年輕人、低齡人中有德才兼?zhèn)?、極具培養(yǎng)前途的人存在，同時，我們同樣不能否認，所謂“超齡”的人中，具備領(lǐng)導(dǎo)才能和素質(zhì)的人大量存在。

避免“低齡化”現(xiàn)象的對策

為了避免“低齡化”現(xiàn)象，真正把黨和國家的干部選好、用好，真正做到為人民負責(zé)、為人民服務(wù)，筆者提出三點對策。

在全社會營造一種鼓勵實干、勤奮和后天努力的氛圍。任何社會的成功和發(fā)展，都要依靠人們的努力和勤勞，而這都來自于人們對事業(yè)的不懈追求，以及對可預(yù)見的成功的心理預(yù)期。所以我們在干部選拔任用過程中，要時時體現(xiàn)對勞動和勤奮的尊重和重視。選人用人要在老實人，默默奉獻、不計報酬的人中去選，長此以往，在全社會就會形成一種良好的社會氛圍，就會有更多的人把心思用在工作上而不是處心積慮找關(guān)系、找門路上。因為在這樣的環(huán)境中，個人發(fā)展最好的門路就是自己的努力工作，努力地為人民服務(wù)。

堅持解放思想，選人用人要不拘一格。在今天的中國，各行各業(yè)，人才輩出。這其中，既有一帆風(fēng)順，一鳴驚人的，但更多的是通過自己辛苦的勞動，通過后天的努力而取得成功的人，無論對哪種人，只要符合黨的德才兼?zhèn)涞脑瓌t，具有全心全意為人民服務(wù)的能力，都應(yīng)該在提拔面前一視同仁，甚至象中央現(xiàn)在所說的選拔人才要向基層傾斜，向艱苦地方的同志傾斜。在選拔干部時要弱化年齡條件，放寬年齡限制，強化能力和道德品質(zhì)，要防止思想僵化，被條條框框所束縛，要勇于解放思想，只要是德才兼?zhèn)洌娜鉃槿嗣穹?wù)的人，不論年齡，不論資歷，都要勇于起用，大膽起用。

在廣大黨員干部中進行執(zhí)政黨意識教育，消除他們頭腦中固有的革命黨思維。中國共產(chǎn)黨已經(jīng)在全國執(zhí)政61年之久，我們黨的意識也就不能永久的停留在革命戰(zhàn)爭年代，而是要與時俱進，凡事都要從執(zhí)政黨的角度出發(fā)考慮問題。對干部的選拔任用，就是要依據(jù)民主原則，在廣大人民中選人用人；就是要從“任命制”轉(zhuǎn)向“選舉制”，而且是真正的沒有人為條件限制的“選舉制”。只有牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政黨意識，選拔任用干部時減少人為設(shè)定的年齡限制，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把對黨負責(zé)和對人民負責(zé)統(tǒng)一起來，以人民利益為重，干部“低齡化”趨勢才會得到有效遏制。

總之，在當今的中國，在人才輩出的時代，科學(xué)理解干部“年輕化”原則，避免“低齡化”誤區(qū)，準確把握干部選拔任用規(guī)律，創(chuàng)造良好的積極向上的社會氛圍，增強執(zhí)政黨意識，消除年齡歧視，取消不合理、不平等的條款和現(xiàn)象，真正按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴蔬x拔任用干部，我們的干部就能取信于民，我們的黨就能長期保持執(zhí)政黨地位，黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義事業(yè)就能順利實現(xiàn)。（作者系中共中央黨校黨的學(xué)說與黨的建設(shè)專業(yè)博士研究生）

全省工業(yè)園區(qū)工作座談會在湄潭召開

5月6日，全省工業(yè)園區(qū)工作座談會在湄潭召開。會議的主要任務(wù)是：交流工業(yè)園區(qū)發(fā)展和建設(shè)的經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，研討我省“十二五”工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃的基本思路，大力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實轉(zhuǎn)變增長方式，努力提高貴州工業(yè)園區(qū)發(fā)展水平。

據(jù)了解，“十二五”期間，我省將通過科學(xué)規(guī)劃，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和集約發(fā)展，建設(shè)一批在產(chǎn)業(yè)升級、自主創(chuàng)新、兩化融合、軍民結(jié)合、節(jié)能減排、質(zhì)量品牌發(fā)展等方面取得顯著成效的重點工業(yè)園區(qū)，并力爭用5至10年左右時間，把貴州建設(shè)成為中國南方重要能源原材料基地、中國南方重要化工基地、國家優(yōu)質(zhì)煙酒基地、中國南方重要綠色食品基地和具有貴州特色的裝備制造業(yè)基地。（本刊記者 何云江 莫治江）

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