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    從培養(yǎng)新型農(nóng)民視角探討農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展

    2012-08-15 00:47:13陳建新
    職業(yè)時(shí)空 2012年1期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)民培訓(xùn)職業(yè)

    陳建新

    (信陽(yáng)師范學(xué)院課程與改革研究所,河南 信陽(yáng) 464000)

    新型農(nóng)民是有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民,應(yīng)具有較高的科技文化素質(zhì),掌握先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識(shí)與生產(chǎn)技能。當(dāng)前,新農(nóng)村建設(shè)的偉大使命能否完成,關(guān)鍵取決于農(nóng)民素質(zhì)的提高。而農(nóng)民素質(zhì)能否得到提高,關(guān)鍵在教育,尤其是直接影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村職業(yè)教育。積極推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)教育改革,大力開發(fā)農(nóng)村人力資源,是培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)新型農(nóng)民的必然要求。

    一、農(nóng)村職業(yè)教育培養(yǎng)新型農(nóng)民的主要功能

    1.開發(fā)農(nóng)村人力資本,拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道。舒爾茨在其著作《改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)》中提出:“改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是投資問(wèn)題,其中主要是人力資本投資?!备鶕?jù)人力資本理論,對(duì)農(nóng)村人力資源應(yīng)進(jìn)行合理的以教育和培訓(xùn)為主的開發(fā),即優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村的基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育。當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力主體的弱質(zhì)性是一個(gè)不容忽視的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),并已成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要障礙[1]。據(jù)統(tǒng)計(jì),在我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力中,接受過(guò)短期培訓(xùn)的占20%,受過(guò)初級(jí)職業(yè)教育或培訓(xùn)的占3.4%,接受過(guò)中等職業(yè)教育的0.13%,而沒有接受過(guò)教育培訓(xùn)的高達(dá)76.4%[2]。如何將農(nóng)村豐富的人力資源深度開發(fā)成人才資源,培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)所需要的有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民,積極發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育至關(guān)重要。

    職業(yè)教育不僅能對(duì)受教育者進(jìn)行普通知識(shí)、技能的傳授,形成一般性人力資本,更能對(duì)受教育者進(jìn)行某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技術(shù)技能的傳授,形成專業(yè)化人力資本,這對(duì)于農(nóng)村人力資源開發(fā)是根本的、高效的。當(dāng)前,農(nóng)民接受高層次教育和培訓(xùn)的愿望越來(lái)越迫切,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力解決就業(yè)問(wèn)題的愿望也越來(lái)越迫切。因此,農(nóng)村職業(yè)教育要以實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)為手段,不斷提升農(nóng)民的從業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力的從業(yè)素質(zhì),拓寬新型農(nóng)民的就業(yè)渠道。

    2.加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。傳統(tǒng)農(nóng)民素質(zhì)不高,制約了發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)等富民舉措的推進(jìn),并最終導(dǎo)致農(nóng)民增收的困難。只有新型農(nóng)民才能適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;涂萍蓟l(fā)展的要求,達(dá)到能開發(fā)農(nóng)、林、牧、漁等多種經(jīng)營(yíng)的水平,全方位拓展增收渠道,服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展,能正確引導(dǎo)農(nóng)民加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,提高農(nóng)民的自主創(chuàng)新能力,同時(shí)積極推進(jìn)并參與農(nóng)業(yè)科技推廣,促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,使更多的農(nóng)民接受多種形式的農(nóng)民科技培訓(xùn),培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)骨干。

    3.傳播現(xiàn)代文明信息,引領(lǐng)農(nóng)村和諧風(fēng)尚。當(dāng)前,農(nóng)民的精神文化生活還較為匱乏,農(nóng)村精神文明建設(shè)任重道遠(yuǎn)。很多農(nóng)民在農(nóng)閑之時(shí)往往無(wú)所事事,于是封建迷信風(fēng)、打牌賭博風(fēng)、大操大辦風(fēng)屢見不鮮。農(nóng)村職業(yè)教育在農(nóng)村精神文明建設(shè)中將發(fā)揮巨大作用。首先,積極傳播現(xiàn)代文明信息和進(jìn)步思想觀念,開展移風(fēng)易俗活動(dòng),引導(dǎo)農(nóng)民樹社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。其次,引導(dǎo)農(nóng)民群眾開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動(dòng),豐富農(nóng)民的精神文化生活,倡導(dǎo)和諧文明的精神風(fēng)尚。最后,引導(dǎo)農(nóng)民制定并完善“村規(guī)民約”,積極倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范。

    二、當(dāng)前農(nóng)村職業(yè)教育服務(wù)培養(yǎng)新型農(nóng)民存在的問(wèn)題

    1.傳統(tǒng)的“輕職教”觀念是阻礙農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的根源。受傳統(tǒng)文化價(jià)值觀的影響,多數(shù)農(nóng)民家長(zhǎng)認(rèn)為,職業(yè)教育是低人一等的教育,上職校是無(wú)奈的選擇,所以他們大都希望自己的孩子能受到更高層次的教育,畢業(yè)后離開農(nóng)村,找到較理想的工作,諸如此類的世俗偏見使學(xué)生面對(duì)農(nóng)村職業(yè)教育望而卻步。在應(yīng)試教育思想的影響下,很多教師和家長(zhǎng)都把升學(xué)率和考試分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)生是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn),高校擴(kuò)招更使農(nóng)村職業(yè)教育雪上加霜,錄取標(biāo)準(zhǔn)一降再降,甚至可以免試入學(xué)。低門檻甚至是無(wú)條件的準(zhǔn)入制度使農(nóng)村職業(yè)學(xué)校生源的基礎(chǔ)較差,嚴(yán)重影響了教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。

    2.專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理是導(dǎo)致農(nóng)村職業(yè)教育陷入困境的重要原因。目前農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置存在專業(yè)水平低且重復(fù)的問(wèn)題,造成資源嚴(yán)重浪費(fèi),同時(shí)專業(yè)設(shè)置滯后于社會(huì)需求,脫離了就業(yè)與創(chuàng)業(yè)需要,在教學(xué)模式上普遍存在職業(yè)教育模式“普教化”傾向,農(nóng)民不能從職業(yè)學(xué)校獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急需的農(nóng)業(yè)技術(shù)和外出務(wù)工的專業(yè)技能。一些學(xué)校片面注重傳統(tǒng)式學(xué)歷職業(yè)教育,其實(shí)農(nóng)民更愿意上短期的民辦培訓(xùn)班,可以很快學(xué)到相關(guān)的知識(shí),使之應(yīng)用到農(nóng)田的管理和經(jīng)營(yíng)中[3]。學(xué)?!肮┙o”與農(nóng)民“需求”的失衡,嚴(yán)重挫傷了農(nóng)民接受職業(yè)教育的積極性,阻礙傳統(tǒng)農(nóng)民向新型農(nóng)民的過(guò)渡。

    3.經(jīng)費(fèi)投入不足是影響農(nóng)村職業(yè)教育生存的主要瓶頸。根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織統(tǒng)計(jì),同層次職業(yè)教育所需經(jīng)費(fèi)是普通教育的153%,可見發(fā)展職業(yè)教育需要比普通教育更高的投入。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)政府對(duì)職業(yè)教育的投入只占職教事業(yè)經(jīng)費(fèi)的20%左右,我國(guó)在職業(yè)教育財(cái)政投入方面,政府不增加甚至減少投入的做法,對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展無(wú)疑是雪上加霜。就目前而言,市場(chǎng)顯然無(wú)法代替政府對(duì)職業(yè)教育進(jìn)行投入。職業(yè)教育實(shí)施的是專業(yè)教育,需要比普通教育有更多的設(shè)備、場(chǎng)地和專業(yè)技術(shù)人員,這是一項(xiàng)耗資巨大的工程。沒有政府的高投入,職業(yè)教育很難實(shí)現(xiàn)專業(yè)化培養(yǎng)目標(biāo)[4]。

    4.師資匱乏是農(nóng)村職業(yè)教育質(zhì)量低下的主要原因。由于農(nóng)村職業(yè)學(xué)校地處偏僻、條件艱苦、待遇得不到落實(shí)、學(xué)校興衰不定、前途渺茫等原因,農(nóng)村職業(yè)學(xué)校專業(yè)師資流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重,這些都阻礙了農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展,也影響了新型農(nóng)民的培養(yǎng)。農(nóng)村職業(yè)學(xué)校中真正懂農(nóng)業(yè)知識(shí)和技術(shù)的教師數(shù)量有限,尤其是專業(yè)課教師、技能教師數(shù)量嚴(yán)重不足,現(xiàn)有的專業(yè)課教師素質(zhì)也不高,直接導(dǎo)致農(nóng)民教育培訓(xùn)的師資水平與培訓(xùn)水平不高,不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)需求的變化,這些嚴(yán)重影響了農(nóng)村職業(yè)教育的培養(yǎng)質(zhì)量。

    三、基于培養(yǎng)新型農(nóng)民的農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展策略

    1.轉(zhuǎn)變農(nóng)村職業(yè)教育的辦學(xué)思想,構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)村職業(yè)教育新體系。首先,農(nóng)村職業(yè)教育為“三農(nóng)”服務(wù)的涵義應(yīng)該更加廣泛,不應(yīng)僅限于狹義的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),還應(yīng)包括農(nóng)、林、牧、漁等多種管理與經(jīng)營(yíng)。農(nóng)村職業(yè)教育一方面要培養(yǎng)有知識(shí)、有技術(shù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者,還要培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)、商品意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)的經(jīng)營(yíng)者、組織者和管理者。其次,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)的日新月異帶來(lái)職業(yè)的技術(shù)含量不斷增加,市場(chǎng)對(duì)高等技術(shù)人才大量需求,對(duì)于農(nóng)村勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),接受了中等職業(yè)教育和培訓(xùn)并不是一勞永逸的,一部分經(jīng)中等職業(yè)學(xué)校教育和培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)者迫切需要進(jìn)入高一級(jí)的職業(yè)學(xué)校接受新的、更高層次的教育和培訓(xùn),以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)變更帶來(lái)的沖擊。因此大力發(fā)展農(nóng)村高等職業(yè)教育迫在眉睫,構(gòu)建多類型、多層次、全方位的初、中、高相互協(xié)調(diào)的農(nóng)村職業(yè)教育體系是農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。最后,逐步形成升學(xué)與就業(yè)立交橋,溝通學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育,職業(yè)教育、繼續(xù)教育與終身教育的內(nèi)在聯(lián)系,實(shí)行多層次、多形式、多元化辦學(xué),并做好農(nóng)村職業(yè)教育與職業(yè)資格證書制度及就業(yè)準(zhǔn)入制度的銜接,通過(guò)“綠色證書工程”和“新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)工程”等,培養(yǎng)一大批能從事專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。

    2.積極推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)教育的課程設(shè)置,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。首先,現(xiàn)有的縣域職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多為圍墻式、集中式、固定式的教育模式,已不能滿足現(xiàn)實(shí)情況下農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容的需要。要發(fā)揮現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì),針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)科技教育培訓(xùn)的需求,下沉工作重心,建立農(nóng)民教育培訓(xùn)信息反饋機(jī)制,熟知本地產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民素質(zhì)、種養(yǎng)習(xí)慣,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,有針對(duì)性地開展本區(qū)域的職業(yè)教育培訓(xùn)工作。其次,隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變?cè)絹?lái)越依賴于新技術(shù)、新品種、新信息在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用,這就要求農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際緊密相連,突破國(guó)家統(tǒng)編教材的束縛,突出針對(duì)性、適用性和先進(jìn)性。最后,農(nóng)村職業(yè)學(xué)??梢越Y(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際積極開發(fā)具有地方特色的教材,刪減過(guò)時(shí)的內(nèi)容和農(nóng)民已經(jīng)熟練掌握的知識(shí)和技術(shù),適當(dāng)增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)以及相關(guān)法律知識(shí)等內(nèi)容。

    3.建立以政府為主的多渠道投資機(jī)制,逐步完善相關(guān)的法律保障。首先,各級(jí)政府尤其是中央和省級(jí)政府必須加大農(nóng)村職業(yè)教育的財(cái)政責(zé)任和供給水平,不僅要加大中央教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,而且省級(jí)地方政府用于農(nóng)村職業(yè)教育的專項(xiàng)投入也應(yīng)該逐步加大[5]。其次,應(yīng)重點(diǎn)扶持一批辦學(xué)規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、水平高、效益好的骨干學(xué)校和品牌專業(yè),使之成為農(nóng)村職業(yè)教育的示范基地,成為新型農(nóng)民培養(yǎng)的重要基地。拓寬職業(yè)教育投資渠道,建立起家庭、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人多方投資助學(xué)機(jī)制,廣泛爭(zhēng)取社會(huì)各界的幫助支持。制定有關(guān)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)支持社會(huì)力量、私人和企業(yè)辦職業(yè)教育,促進(jìn)職業(yè)教育辦學(xué)主體和投資的多元化。鼓勵(lì)校企聯(lián)合辦學(xué),推行“訂單”培養(yǎng)、“公司+農(nóng)戶”等辦學(xué)模式,以緩解職校資金不足和實(shí)訓(xùn)基地缺乏的問(wèn)題。最后,我國(guó)專門促進(jìn)新型農(nóng)民開發(fā)的法律、法規(guī)和政策較少,且大多數(shù)法規(guī)缺乏指導(dǎo)性和操作性,這些均不利于新型農(nóng)民培養(yǎng)工作的開展。所以,國(guó)家應(yīng)制定發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育的專門法律和政策,為農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展和改革提供法律法規(guī)保障。

    4.加強(qiáng)農(nóng)村職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)“雙師型”教師。首先,應(yīng)依托現(xiàn)有普通高校建立布局合理、

    相對(duì)穩(wěn)定的師資培訓(xùn)基地,加快農(nóng)村職業(yè)教育所需新型“雙師型”師資的培養(yǎng),以解決農(nóng)村職業(yè)教育的師資問(wèn)題。其次,要拓寬職業(yè)教育師資來(lái)源渠道,鼓勵(lì)和動(dòng)員非師范類高校畢業(yè)生或?qū)I(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村職校任專、兼職教師。要不斷改善農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)條件,提高教師待遇和社會(huì)地位,調(diào)動(dòng)教師的工作熱情和積極性。最后,大力推行繼續(xù)教育制度,引導(dǎo)專業(yè)教師接受多種形式的繼續(xù)教育,不斷掌握先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代教育理論,給他們創(chuàng)造“充電”和繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

    [1]徐靈芝.論建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的教育支撐[J].江西教育科學(xué),2006,(12).

    [2]陳建華.中等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育發(fā)展的若干思考[J].中國(guó)發(fā)展觀察,2009,(7).

    [3]王君麗.從培育新型農(nóng)民視角探索我國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展之路[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2006,(7).

    [4]吳昊文,等.基于培養(yǎng)新型農(nóng)民的農(nóng)村職業(yè)教育之發(fā)展[J].中國(guó)成人教育,2011,(3).

    [5]宋華明.推進(jìn)農(nóng)村職業(yè)教育改革 培養(yǎng)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民[J].教育理論與實(shí)踐,2010,(12).

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