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      試論職業(yè)院校會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建

      2012-08-15 00:48:29范紅梅
      河南科技 2012年20期
      關(guān)鍵詞:會計專業(yè)實訓(xùn)職業(yè)

      范紅梅

      (河南化工職業(yè)學(xué)院,河南 鄭州 450042)

      為了解當(dāng)前會計行業(yè)對會計人員的需求,以及會計人員的職業(yè)能力狀況,筆者對河南某些企業(yè)進(jìn)行了走訪。經(jīng)過調(diào)研分析,行業(yè)市場對會計畢業(yè)生的需求量是較大的,且對職業(yè)能力的要求也比較高。然而,當(dāng)前的職業(yè)教育對培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力方面,卻有些不足。具體表現(xiàn)為:教育目標(biāo)定位模糊;師資力量薄弱;課程設(shè)置不合理;課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理;以及教材選用、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)、考核形式都不盡合理等情況。從而造成 “結(jié)構(gòu)性失業(yè)”與高級“用工荒”這種現(xiàn)象。針對目前情形,會計職業(yè)教育必須對此做出正確的反映,必須改革現(xiàn)有的教育體系和模式,更新教學(xué)手段和方法來提高學(xué)生的職業(yè)能力,以滿足知識經(jīng)濟(jì)社會對會計人才的需要。

      1 準(zhǔn)確定位職業(yè)院校會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

      高職教育的特點是:專業(yè)建設(shè)強調(diào)職業(yè)性、教學(xué)方法強調(diào)實踐性、培養(yǎng)目標(biāo)強調(diào)應(yīng)用性?,F(xiàn)階段我國高職會計專業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是向社會培養(yǎng)會計崗位的應(yīng)用型人才。培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的、具有綜合職業(yè)能力、德智體全面發(fā)展的應(yīng)用型會計人才。會計職業(yè)判斷能力作為會計工作人員必備的基本素質(zhì)之一。在會計教學(xué)工作中,教師應(yīng)當(dāng)加強對學(xué)生職業(yè)判斷意識的培養(yǎng),它貫穿于整個專業(yè)知識的學(xué)習(xí)過程。

      2 重新構(gòu)建職業(yè)院校會計專業(yè)課程體系

      依據(jù)會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),必須制定科學(xué)、合理的會計課程體系,需要對原有高職會計專業(yè)課程體系進(jìn)行重構(gòu)。高職會計專業(yè)課程體系的構(gòu)建應(yīng)突出會計職業(yè)的定向性要求。以職業(yè)能力作為配置課程的基礎(chǔ),使學(xué)生獲得的知識、技能真正滿足會計職業(yè)崗位的要求。根據(jù)會計人員既要具備較強的專業(yè)能力,又要具備一定的學(xué)習(xí)解決問題的能力和社會適應(yīng)能力的職業(yè)能力要求,高職會計專業(yè)課程體系應(yīng)由專業(yè)技能、基礎(chǔ)素質(zhì)和能力拓展三個部分組成。專業(yè)技能課程是培養(yǎng)學(xué)生今后從事會計工作必備的專業(yè)能力而開設(shè)的課程。專業(yè)課程強調(diào)實用性和針對性,其安排盡可能合理,且能與時俱進(jìn),與實際相聯(lián)系,滿足未來人才市場的需求狀況;基礎(chǔ)素質(zhì)課程是為培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)后的能夠自主學(xué)習(xí)、解決工作中的實際問題而設(shè)置的課程。對高職會計專業(yè)學(xué)生而言,應(yīng)開設(shè)經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、英語、形勢與政策、道德建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、法律基礎(chǔ)、金融與經(jīng)濟(jì)學(xué)知識等的基礎(chǔ)素質(zhì)課程;能力拓展課程是為培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力而開設(shè)的課程。根據(jù)會計職業(yè)對會計人員社會適應(yīng)能力的要求,我們認(rèn)為高職會計專業(yè)的能力拓展課可以包括企業(yè)管理、市場營銷、口才訓(xùn)練、商務(wù)禮儀、財經(jīng)應(yīng)用文寫作、EXCEL在會計中的應(yīng)用等課程。這些課程可以作為選修課程由學(xué)生根據(jù)個人的興趣選修,拓寬他們的知識面。

      3 強化會計實踐性教學(xué)

      3.1 校內(nèi)實訓(xùn)室模仿教學(xué)模式

      課程教學(xué)中以一個模擬企業(yè)為背景,采用真實的單證賬表,按實際會計工作流程和方法,讓學(xué)生完成企業(yè)一定期間的全部會計工作任務(wù)。通過仿真實訓(xùn)突出課程“以崗位能力培養(yǎng)為中心”的培養(yǎng)目標(biāo),實現(xiàn)課堂教育與實踐的零距離對接,保證學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的,就是他走上工作崗位后所要使用的。利用校內(nèi)財會模擬仿真實驗室進(jìn)行專題實訓(xùn)。一是在教學(xué)過程中根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,進(jìn)行模塊模擬實訓(xùn);二是全部課程完成后進(jìn)行會計綜合模擬實訓(xùn)。校內(nèi)模擬實訓(xùn)對學(xué)生職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)發(fā)揮著鞏固和推進(jìn)作用。

      3.2 校外實訓(xùn)基地教學(xué)模式

      由于會計資料具有一定的保密性,校外實習(xí)基地的建設(shè)和有效利用一直是會計專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。盡管如此,我院還是非常重視學(xué)生的校外實習(xí)與實訓(xùn)工作,強調(diào)實際工作環(huán)境對學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性,一方面與相關(guān)公司建立了校外實習(xí)基地。另一方面,還利用我們本地生源的地域優(yōu)勢,發(fā)動學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位,目前可以充分保證學(xué)生的學(xué)期實習(xí)和畢業(yè)頂崗實習(xí)的順利進(jìn)行。

      通過實習(xí),可以了解和體驗所在公司的企業(yè)文化和各項管理制度,了解和認(rèn)識某一行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù),以及會計崗位對知識和技能的要求,感受實際會計工作。在實踐中檢驗所學(xué)的理論知識,同時摸索和積累自己的工作經(jīng)驗,以便進(jìn)一步完善自己的理論知識和實際操作能力。

      3.3 工學(xué)結(jié)合、全真實戰(zhàn)教學(xué)模式

      學(xué)院根據(jù)財政部發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》和《會計法》規(guī)定,申請辦理代理記賬資格,成立代理記賬機構(gòu)。學(xué)生可以在會計實訓(xùn)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,完成這些實戰(zhàn)任務(wù),并由實訓(xùn)指導(dǎo)教師對最后完成的“作品”進(jìn)行把關(guān)。一方面,給學(xué)生提供了實戰(zhàn)的機會,熟悉從會計核算到編制報表,辦理納稅業(yè)務(wù)等流程。另一方面,也使學(xué)生通過勞動得到報酬,提高學(xué)習(xí)的積極性。同時也能提高學(xué)生的交際能力與處事能力。

      3.4 學(xué)校、企業(yè)和出版社三位一體、整合互動

      會計專業(yè)教學(xué)改革除做好會計模擬實驗室的建設(shè)和完善工作以外,還要進(jìn)一步加強實踐教學(xué)基地建設(shè),鞏固和拓展已有產(chǎn)學(xué)研合作基地,使之成為應(yīng)用型財會人才培養(yǎng)的重要實踐場所,并起到實踐輔助教學(xué)、教學(xué)促進(jìn)實踐的作用;并且應(yīng)逐步更新現(xiàn)有自編教材,進(jìn)一步形成既繼承傳統(tǒng),又開拓創(chuàng)新,既反映學(xué)科發(fā)展要求,又與企事業(yè)單位實務(wù)緊密結(jié)合的配套會計專業(yè)系列精品教材。

      教材是上課的依據(jù),重要性不言而喻。但現(xiàn)在高職高專的教材,注重理論,輕實踐。與當(dāng)前高職高專的教育目標(biāo)是不相符的。如果學(xué)校、企業(yè)和出版社三者聯(lián)合,讓企業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗的財務(wù)工作人員參與教材的編撰,會加強教材的實踐性。如我院的校本教材《會計實訓(xùn)基礎(chǔ)》,打破了原來以系統(tǒng)的理論知識為核心,按各種會計核算方法構(gòu)造的學(xué)科體系。按照高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求,以及課堂教學(xué)模式的需要,以企業(yè)實際會計工作任務(wù)為主線,按實際會計循環(huán)的工作流程來組織知識體系,突出會計工作的全過程,具有顯著的高職特色,凝聚了課程教學(xué)改革的成果與經(jīng)驗。

      4 加強職業(yè)院校會計師資隊伍的建設(shè)

      4.1 實行青年教師“導(dǎo)師制”

      對新入校的青年教師,通過河南省高教教師培訓(xùn)中心的培訓(xùn)并取得高校教師資格證書后,才能承擔(dān)相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)。對每位新任職的教師,根據(jù)其專業(yè)特長及專業(yè)發(fā)展需要,確定其專業(yè)發(fā)展方向,并指定專業(yè)老教師,在教學(xué)和科研等各方面,對其進(jìn)行一對一的指導(dǎo),保障青年教師能夠快速建立職業(yè)教育理念,迅速提高教學(xué)及科研水平。

      4.2 對現(xiàn)有教師進(jìn)行繼續(xù)教育

      (1)給教師創(chuàng)造進(jìn)修和深入社會實踐的條件。有利于教師參加社會實踐、提高實際業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。每年選派專業(yè)教師到國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)校甚至國外學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行考察,吸收國內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育理念、方法、資源,走國際化發(fā)展的道路。同時,鼓勵教師攻讀更高一級的學(xué)位,提高自身素質(zhì)。

      (2)加強教師對會計實用軟件應(yīng)用的培訓(xùn)。要求教師學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用軟件以適應(yīng)電算化會計教學(xué)的需要。

      4.3 安排會計專業(yè)教師定期輪換到企業(yè)、公司或會計事務(wù)所任職

      對于沒有企業(yè)實際工作經(jīng)歷的專業(yè)教師,必須有半年以上的脫產(chǎn)下企業(yè)實習(xí)時間;對于各專業(yè)教師,每年必須有30天以上的下企業(yè)實習(xí)時間。通過下企業(yè)制度,一方面提高專業(yè)教師自身的實踐經(jīng)驗和操作技能,另一方面保證了專業(yè)教師與企業(yè)一線實踐需求的密切聯(lián)系,關(guān)注行業(yè)動態(tài),并將實際工作崗位的知識及能力需求融入課堂教學(xué),保障技能型專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

      4.4 加強教研活動

      我院經(jīng)常組織開展教學(xué)經(jīng)驗交流、教學(xué)方法研究。鼓勵教師提出在教育教學(xué)工作中的困惑、困難,大家集思廣益,討論解決。鼓勵教師大膽的進(jìn)行教學(xué)改革,不斷提高教師的學(xué)識水平和教學(xué)能力。

      4.5 建立兼職教師庫,搞好兼職教師的檔案管理

      為加強實踐教學(xué)的針對性,可適當(dāng)聘請既掌握會計基礎(chǔ)理論和基本方法,又具有實際會計工作經(jīng)驗的會計工作者來學(xué)校任教,也可在學(xué)生開展校內(nèi)會計模擬實習(xí)時臨時聘請有實際工作經(jīng)驗的會計工作者參與指導(dǎo)。實行教師隊伍的專兼職結(jié)合,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。

      5 完善考試評價制度是培養(yǎng)職業(yè)判斷能力的有效保障

      高職院校會計專業(yè)應(yīng)以培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),以能力考核為重點,考核方法力求全面、真實??荚噧?nèi)容應(yīng)依據(jù)教學(xué)大綱和社會對會計人才發(fā)展的需要,加強對學(xué)生理解知識、運用知識的職業(yè)能力考核,以促進(jìn)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的全面發(fā)展??己朔绞綉?yīng)根據(jù)會計專業(yè)不同課程的不同要求,建立一套靈活的、開放的、科學(xué)的考核體系。對一些理論性較強的課程可以進(jìn)行理論知識考核;對一些既有理論又有實踐的課程可以既進(jìn)行理論考核又進(jìn)行操作技能考核,兩者各占有一定的比例;對一些以實踐為主的課程則可只進(jìn)行操作技能考核。課程考試中引入實務(wù)考核內(nèi)容,與教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式的改革相配合,考核學(xué)生對會計工作崗位所需的基本技能和知識的綜合運用能力,在考核環(huán)節(jié)突出了職業(yè)教育的培養(yǎng)導(dǎo)向,取得了良好效果。

      由于大多數(shù)職業(yè)院校是由教育行政部門管理,行業(yè)對職業(yè)教育缺乏有效指導(dǎo),學(xué)校與企業(yè)的合作處于民間活動狀態(tài)。沒有相關(guān)政策支持,企業(yè)與學(xué)校合作的積極性不高。雙方無法建立長期、穩(wěn)定、互利互惠的合作機制,制約了產(chǎn)學(xué)結(jié)合的深入、持續(xù)、健康發(fā)展。職業(yè)院校作為教育主體,對于人才培養(yǎng)方案的實施,在很多情況下顯得力不從心。為有效實施人才培養(yǎng)計劃,迫切國家盡快出臺關(guān)于“高職高專產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的法律法規(guī),并且保證實施和有效監(jiān)督。同時也需要國家相關(guān)部門盡快出臺符合現(xiàn)在狀況的教育管理體制,以保證教育教學(xué)改革的有效實施。

      總之,面對知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計教師要時刻不忘培養(yǎng)會計專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新力和適應(yīng)力及職業(yè)判斷技能,以適應(yīng)未來知識經(jīng)濟(jì)社會對會計人才的要求。

      [1]王靜.入世后我國會計教育的改革與發(fā)展方向[J].經(jīng)濟(jì)師,2004,6:186-187

      [2]薛許軍.我國會計教育改革的三個切入點[J].理工高教研究,2005,24(2):70-72.

      [3]張艷秋.英國會計教育模式及其對我國會計教育改革的啟示[J].會計之友,2004,1:71一72

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