以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 實現(xiàn)學(xué)院各項工作大發(fā)展

襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院 雷俊杰

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以干事創(chuàng)業(yè)為平臺，以加快發(fā)展為目標(biāo)，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學(xué)院2個支部被市教工委、市教育局評為先進支部，4名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。全院黨員干部職工的大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識進一步增強，各項工作取得顯著成效。

1 黨的活動豐富多彩

學(xué)院每周組織一次黨員集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合師德教育開展活動。每名黨員參與活動的積極性高。學(xué)院在全體黨員中認真開展學(xué)習(xí)貫徹襄陽市委十一屆十四次全會精神，深入領(lǐng)會建設(shè)“四個襄陽”的意義和深刻內(nèi)涵；開展學(xué)習(xí)了《襄陽市黨員干部行為規(guī)范（試行）》和《襄陽市黨政機關(guān)治庸問責(zé)暫行辦法》；在黨員干部與學(xué)生中開展“師生結(jié)對，攜手同行”活動，提升教育教學(xué)工作水平，解除大學(xué)生心理上存在的疑問、學(xué)習(xí)上存在的困惑、生活上存在的困難。

2 “兩訪兩創(chuàng)”活動深入開展

學(xué)院黨委高度重視開展“兩訪兩創(chuàng)”活動。提出活動目標(biāo)，明確活動范圍。院黨委針對在訪談教師和學(xué)生中征集到的意見和建議進行歸類、整理，進行專題研究，制定了《整改方案》，列出四大方面改進意見及13條整改措施，一一落實到責(zé)任科室和相關(guān)責(zé)任人，解決了一批廣大師生關(guān)心的問題。各支部對活動開展情況進行了認真總結(jié)，對在本次活動中組織有力、工作扎實、成績突出的單位和個人進行表彰。包科杰老師和陳鵬同學(xué)分別被湖北省教育工委、湖北省教育廳評為愛崗敬業(yè)模范班主任和優(yōu)秀大學(xué)生。

3 治庸問責(zé)工作有序展開

學(xué)院成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)治庸問責(zé)工作文件，把“辦人民滿意學(xué)校、做人民滿意教師”作為治庸問責(zé)工作目標(biāo)。根據(jù)市教育局提出的“庸、懶、散、軟、虛、浮、慢、怨”等8種表現(xiàn)，結(jié)合學(xué)院實際制定實施方案。把治庸問責(zé)同學(xué)習(xí)“四個襄陽”緊密結(jié)合，建立完善干部、教師定期學(xué)習(xí)制度，工作任務(wù)落實責(zé)任制，工作獎懲機制，限時辦理制度等7項機制制度。在上級部門的檢查考核中，學(xué)院沒有出現(xiàn)庸懶散軟的黨支部和突出毛病的黨員。治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟強責(zé)的局面在學(xué)院內(nèi)逐步形成。

4 “三萬”活動圓滿完成

“三萬”活動開展以來，學(xué)院先后組建4個工作隊。按照“摸情況、理思路、辦實事、促發(fā)展”的工作思路，扎實工作，良好地完成工作目標(biāo)。

在“挖萬塘”活動中，工作隊逐塘進行測量，提出整治方案，明確施工建設(shè)、建后管理等方面的責(zé)任。學(xué)院全力籌措資金，在新校區(qū)建設(shè)資金緊張的情況下，為“三萬”活動駐點村投入資金達10多萬元，彌補“三萬”活動資金缺口。在“訪萬戶”活動中，針對農(nóng)村留守兒童的家庭教育和父母的呵護缺失這一問題，工作隊寫出《關(guān)于農(nóng)村留守兒童的調(diào)查與思考》，受到市“三萬”辦的高度重視，并上報反映到省“三萬”辦。同時，與駐點村簽訂了免學(xué)費學(xué)歷教育協(xié)議。學(xué)院還組織廣大黨員廣泛參與到“三萬”活動中去，由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，共計100多名黨員干部自帶干糧、工具，先后4次深入到駐點村訪談農(nóng)戶，清堰塘，整治水渠，受到村干部和村民的一致好評。工作隊有4名同志先后被襄陽市委、市政府評為“三萬”活動先進個人。

5 學(xué)生管理工作再上臺階

（1）建設(shè)高素質(zhì)的班主任隊伍和學(xué)生干部隊伍。出臺《班主任管理暫行規(guī)定》、《班主任日常工作考核細則》。對班主任實行選聘制度，對新上崗的班主任進行崗前培訓(xùn)。班主任日常工作實行一月一考核，把班主任考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤，調(diào)動班主任工作積極性。為提高學(xué)生干部的思想素養(yǎng)、工作能力，組織學(xué)生干部集中培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大學(xué)生干部養(yǎng)成務(wù)實的工作態(tài)度。（2）把學(xué)生安全工作放在首位。對學(xué)生進行安全教育，舉辦法制講座，組織學(xué)生召開座談會。邀請消防中隊舉辦消防知識培訓(xùn)，認真開展消防逃生演練。加強對公寓違禁物品和大功率電器的清理收繳，及時處理學(xué)生矛盾糾紛。（3）加強文明習(xí)慣養(yǎng)成教育和行為規(guī)范管理。開展校園文明月活動，倡導(dǎo)“說文明話，行文明事，做文明人”。加強學(xué)生日常管理，從早操、上課、就餐、晚自習(xí)、就寢等方面進行精細化管理，對各班量化考核，一天一通報，一周一總結(jié)。（4）開展豐富多彩的文化體育活動。舉辦迎新籃球賽、校園“十佳歌手”比賽和元旦文藝匯演。組織成立了各類學(xué)生社團，積極開展各項文體活動，豐富了學(xué)生的課余生活，陶冶了情操。（5）積極搞好學(xué)生服務(wù)工作。幫助困難學(xué)生開展勤工儉學(xué)活動，共為貧困生提供了30多個安全可靠的校內(nèi)外勤工儉學(xué)崗位。聯(lián)系校外澡堂，解決學(xué)生冬季洗浴問題，落實洗浴補貼。辦理享受高校學(xué)生助學(xué)金，搞好學(xué)生醫(yī)療保險投保工作。