• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)意向調(diào)查研究

    2012-08-15 00:52:12任麗娟王永顏劉永濤
    關(guān)鍵詞:后生職業(yè)技能河北省

    任麗娟,王永顏,劉永濤

    (石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院,河北石家莊 050800)

    河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)意向調(diào)查研究

    任麗娟,王永顏,劉永濤

    (石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院,河北石家莊 050800)

    本調(diào)查選取河北省部分地市農(nóng)村“兩后生”為樣本,以問卷和訪談的方式對(duì)他們的職業(yè)技能培訓(xùn)了解程度、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容與組織方式以及培訓(xùn)費(fèi)用和時(shí)間等問題進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上對(duì)河北省農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)提出了幾點(diǎn)建議。

    農(nóng)村“兩后生”;職業(yè)技能培訓(xùn);意向調(diào)查;政策建議

    一、問題的提出

    “兩后生”,即初中、高中畢業(yè)后未考取大、中專院校,又不愿再復(fù)讀的學(xué)生。農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn),即對(duì)初中畢業(yè)后未考上高中,高中畢業(yè)后未考上大學(xué)的農(nóng)村貧困家庭中的青年,進(jìn)行中長(zhǎng)期技能培訓(xùn)。農(nóng)村“兩后生”出生于80后、90后,是新生代農(nóng)民工,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)起到重要作用。這一群體多數(shù)僅僅接受過初等義務(wù)教育和普通高中教育,專業(yè)技能訓(xùn)練欠缺。

    目前“兩后生”在農(nóng)村社會(huì)中占據(jù)了較大比例,因此搞好農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn)對(duì)于提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì),解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定有著重要意義。2010年中央“一號(hào)文件”首次明確提出“采取有針對(duì)性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題”的戰(zhàn)略要求。國務(wù)院扶貧辦、各級(jí)扶貧機(jī)構(gòu)非常重視“兩后生”培訓(xùn)工作,不僅積極給予政策支持,而且進(jìn)行資金補(bǔ)助,這將會(huì)從根本上解決中國新增勞動(dòng)力的貧困問題,阻斷貧困的代際傳遞。

    河北省位于京津冀經(jīng)濟(jì)圈,是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省,現(xiàn)轄11地級(jí)市、23縣級(jí)市、109縣、6自治縣。現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口5310.93萬人,農(nóng)村勞動(dòng)力約3900萬人;近兩年“兩后生”約30萬人,約占全省青壯年勞動(dòng)力總數(shù)的10%。近年來,河北省充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村“兩后生”技能培訓(xùn)的重要性,積極開展了各種培訓(xùn),取得了一定成效,但也面臨著亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。為了深入、全面了解河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的意向,我們進(jìn)行此項(xiàng)調(diào)查,旨在通過理論分析和實(shí)證研究,了解農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解程度、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容,從理論和實(shí)踐方面為河北省農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn)提供意向方面的基本底細(xì)和決策參考。

    二、調(diào)查過程與方法

    本研究主要采用問卷調(diào)查法,結(jié)合訪談法,并運(yùn)用SPSS16.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。問卷設(shè)計(jì)過程如下:一是根據(jù)研究的具體問題,在對(duì)研究對(duì)象和省市人力資源部門進(jìn)行初步訪談的基礎(chǔ)上,確定問卷的基本架構(gòu)和主要題目。二是根據(jù)國家“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)政策和訪談結(jié)果,結(jié)合河北省實(shí)際對(duì)問卷做進(jìn)一步的補(bǔ)充完善,最終形成了《河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)意向調(diào)查問卷》。問卷共有16個(gè)問題,其中封閉式問題14個(gè),開放式問題2個(gè)。內(nèi)容主要包括“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解情況,培訓(xùn)目的、時(shí)間、方式、費(fèi)用以及對(duì)培訓(xùn)的建議。

    此次調(diào)查以河北省石家莊、保定、邢臺(tái)、承德、廊坊、衡水等縣市的農(nóng)村“兩后生”作為研究對(duì)象。我們采用隨機(jī)抽樣和分層抽樣相結(jié)合的方法,先將樣本按初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生分層,再隨機(jī)抽樣。共回收問卷400份,其中有效問卷368份,問卷有效回收率為92%。

    三、調(diào)查結(jié)果分析

    (一)農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解程度

    調(diào)查分析顯示,39.5%的“兩后生”參加過職業(yè)技能培訓(xùn),未接受培訓(xùn)的占43%以上。被問及“你對(duì)周圍的職業(yè)技能培訓(xùn)了解程度如何”時(shí),完全不了解的占7%,了解較少的占41%,一般了解的占41%,比較了解的占到10%。在被問及“一般是通過什么途徑了解到培訓(xùn)信息”時(shí),79%的“兩后生”表示是通過親戚朋友告知,或者從新聞、報(bào)紙、雜志等新聞媒體獲得。由此看來,農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解還是欠缺的,需要政府相關(guān)部門和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大宣傳力度。

    (二)農(nóng)村兩后生職業(yè)技能培訓(xùn)目的

    調(diào)查顯示,在被問到“參加技能培訓(xùn)最主要的目的是什么”的時(shí)候,97%的農(nóng)村“兩后生”回答是為了提高技能和增加收入,而很少關(guān)注自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和未來的發(fā)展。在談及“參加技能培訓(xùn)對(duì)工資收入增加是否有幫助”時(shí),認(rèn)為有幫助的占到67%,認(rèn)為沒有幫助的僅占5%。由此看來,農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)還是重視和認(rèn)可的。這就要求職業(yè)技能培訓(xùn)部門和機(jī)構(gòu)加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。

    (三)農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容與組織方式

    與企業(yè)崗位需求聯(lián)系緊密、針對(duì)性強(qiáng),能夠提高受訓(xùn)者職業(yè)技能素質(zhì)的內(nèi)容受到普遍歡迎。農(nóng)村“兩后生”希望獲得的培訓(xùn)主要集中在機(jī)械、建筑、家電維修、美容美發(fā)等幾個(gè)方面,各方面比較均衡,但是培訓(xùn)內(nèi)容的廣度相對(duì)較窄。這說明農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)了解欠缺,因此政府和培訓(xùn)部門需要在拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域和注重培訓(xùn)效果上下功夫。

    在被問及“比較喜歡哪些培訓(xùn)方式”時(shí),39%的農(nóng)村“兩后生”表示需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和當(dāng)面指導(dǎo),22%的表示需要面對(duì)面授課。在被問及“愿意參加什么部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)”時(shí),以喜歡工作單位提供的崗位技能培訓(xùn)居多,占34%;其次是專業(yè)學(xué)校舉辦的培訓(xùn),占30%。在“影響您接受相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)的主要因素”中,認(rèn)為當(dāng)?shù)厝鄙賹W(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的占到了24%。由此看來,政府應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和企業(yè)需求制定職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容,選擇適合學(xué)員學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與組織方式。

    (四)農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用和時(shí)間

    在被問及“假如政府因資金有限可能不提供全部的培訓(xùn)費(fèi)用,是否還愿意參加”時(shí),52%的“兩后生”做了否定回答,至于具體原因,20%的人認(rèn)為費(fèi)用過高,22%的人覺得培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量太差。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用問題,主張個(gè)人負(fù)擔(dān)500元以下的居多,占到53%。這說明,農(nóng)村“兩后生”有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求,但是由于工資收入較低和培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重,他們參加技能培訓(xùn)困難。這就需要政府相關(guān)部門加大對(duì)農(nóng)村“兩后生”“職業(yè)教育與培訓(xùn)的財(cái)政扶持力度,逐步建立免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)制度?!敝醒牒偷胤截?cái)政要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn)的資金投入,把職業(yè)技能培訓(xùn)劃歸政府的職業(yè)教育體系之中,納入整體財(cái)政預(yù)算范疇。

    在被問及“愿意參加在什么時(shí)間辦的培訓(xùn)班”時(shí),表示利用周末或工作之余上課者居多,占到了52%。在被問及“參加培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間”時(shí),36%的農(nóng)村“兩后生”認(rèn)為1個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間比較合適,可見參加培訓(xùn)者的速成思想比較嚴(yán)重,這反映出工學(xué)矛盾也是阻礙培訓(xùn)的重要方面。

    四、結(jié)論與政策建議

    經(jīng)過調(diào)查分析,我們的結(jié)論主要有三點(diǎn):一是農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)有所了解,但是程度較淺、渠道單一,政府相關(guān)部門的宣傳需要加強(qiáng)。二是農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)有著比較強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求和明確的培訓(xùn)目的,愿意參加能夠提高自身技能和增加工資收入的實(shí)效性培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)類型的要求比較靈活,希望考慮工學(xué)矛盾。三是重視培訓(xùn)費(fèi)用,愿意參加政府部門組織的費(fèi)用較低的技能培訓(xùn)。

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,我們對(duì)河北省農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)和推廣提出如下建議。

    (一)廣泛宣傳,切實(shí)營造培訓(xùn)的良好氛圍

    緊緊抓住每年中考和高考以后大批“兩后生”返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī),制定下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)的通知》,明確培訓(xùn)院校的招生條件、專業(yè)設(shè)置、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)惠政策以及就業(yè)渠道等情況。抽調(diào)專門力量,建立“兩后生”檔案,采取召開動(dòng)員會(huì)、印發(fā)宣傳材料、制作宣傳專欄、進(jìn)村入戶、利用電視網(wǎng)絡(luò)媒體等行之有效的措施進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員,使“兩后生”培訓(xùn)政策家喻戶曉、人人皆知。

    (二)“兩后生”培訓(xùn)要接軌就業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)需求

    培訓(xùn)要與當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)接軌,與我國的三大產(chǎn)業(yè)相銜接,應(yīng)對(duì)企業(yè)缺崗所求,大力開展“訂單式”、“定向式”的超前培訓(xùn),大力推選校企聯(lián)合辦學(xué),“鼓勵(lì)中小企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立對(duì)接機(jī)制,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性?!逼髽I(yè)要“堅(jiān)持技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)并重的原則,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,開展有針對(duì)性的培訓(xùn);堅(jiān)持按需培訓(xùn),加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性;堅(jiān)持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。”

    將“兩后生”的就業(yè)培訓(xùn)工作關(guān)口“前”移,從學(xué)生畢業(yè)離校前做起。教育、勞動(dòng)、就業(yè)相關(guān)部門和各類中學(xué)要積極配合,將應(yīng)屆初高中畢業(yè)生進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),了解、統(tǒng)計(jì)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)技能的需求,實(shí)行跟蹤管理,納入后續(xù)培訓(xùn)就業(yè)的范疇,防止“兩后生”流入社會(huì)、失去管理。

    (三)“兩后生”培訓(xùn)要注重培訓(xùn)的實(shí)用性

    國家實(shí)施技能培訓(xùn)已經(jīng)幾年,但部分“兩后生”自覺性較差,沒有主動(dòng)參加技能培訓(xùn)的意識(shí),多數(shù)都是一畢業(yè)就跟隨父母打工,因此培訓(xùn)工作一定要強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”原則,提高培訓(xùn)檔次,規(guī)范培訓(xùn)行為。有針對(duì)性地制定“兩后生”培訓(xùn)方案,設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,增加技能培訓(xùn)專業(yè),把培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦結(jié)合起來,與頒發(fā)各類技術(shù)等級(jí)證書結(jié)合起來。既為“兩后生”提高某一技能,又為企業(yè)發(fā)展提供和輸送各類實(shí)用人才,追求“雙贏”的培訓(xùn)實(shí)效。

    (四)“兩后生”培訓(xùn)要堅(jiān)持多樣化原則

    “兩后生”培訓(xùn)要堅(jiān)持多樣化的原則,通過多形式、多渠道、多平臺(tái)的方式開展工作。首先,省、市、縣相關(guān)部門要加強(qiáng)與省內(nèi)外職業(yè)培訓(xùn)院校的協(xié)作。人事勞動(dòng)就業(yè)部門要不斷完善、提高、改進(jìn)和探索,不斷提高技能培訓(xùn)的實(shí)力和水平。

    (五)加大對(duì)“兩后生”培訓(xùn)組織部門的考核力度

    要把“兩后生”的培訓(xùn)就業(yè)納入績(jī)效考核,真正落到實(shí)處?!皟珊笊迸嘤?xùn)就業(yè)關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,應(yīng)該引起全社會(huì)的重視。要明確各級(jí)政府職責(zé),明確各部門責(zé)任,將培訓(xùn)就業(yè)納入各級(jí)政府及各部門的績(jī)效考核,只有這樣才能把“兩后生”培訓(xùn)工作做好、做實(shí)。

    [1]國家統(tǒng)計(jì)局.2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告[EB/OL].(2010-03-19)[2010-10-20].http:∥www.stats.gov.cn/fifx/fxb9,t20100319402628281.htm.

    [2]唐踔.新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)問題探析[J].成人教育,2011(1).

    [3]孫金鋒.后人口紅利時(shí)代新生代農(nóng)民工職業(yè)教育與培訓(xùn)研究[J].成人教育,2011(10).

    [4]李能芳.論就業(yè)壓力下的農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)[J].成人教育,2009(10).

    G719.2

    A

    1008-178X(2012) 02-0129-03

    2011年度河北省人力資源和社會(huì)保障廳立項(xiàng)課題。

    任麗娟(1975-),女,河北正定人,石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院副教授,從事成人教育研究。

    猜你喜歡
    后生職業(yè)技能河北省
    2020年河北省對(duì)外經(jīng)濟(jì)
    國家開發(fā)銀行河北省分行
    河北省
    大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
    河北省
    太倉市服裝定制職業(yè)技能競(jìng)賽舉行
    “二后生”的傳說
    滬指受壓回落 輕倉待后生
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
    軍休干部捐資助學(xué)惠后生
    中國火炬(2015年3期)2015-07-31 17:39:20
    女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 色播在线永久视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲熟女精品中文字幕| 电影成人av| 精品电影一区二区在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av福利片在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人免费av在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 一夜夜www| 黄片小视频在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看十八禁软件| 97人妻天天添夜夜摸| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲色图综合在线观看| 在线免费观看的www视频| 欧美大码av| 1024香蕉在线观看| 国产1区2区3区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 色老头精品视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 人妻 亚洲 视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美色视频一区免费| 男女免费视频国产| 黄色视频不卡| 国产淫语在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| a在线观看视频网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久中文字幕人妻熟女| 国产91精品成人一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 看黄色毛片网站| av天堂久久9| 成人国语在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 露出奶头的视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 成年版毛片免费区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久久久久久久大奶| 成人免费观看视频高清| 国产精品国产av在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 美女国产高潮福利片在线看| 日日夜夜操网爽| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久草成人影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美黄色片欧美黄色片| 老熟女久久久| 国产精品免费视频内射| 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲熟女精品中文字幕| 满18在线观看网站| 久久久久精品人妻al黑| 免费看a级黄色片| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲人成77777在线视频| 欧美黑人精品巨大| 在线观看66精品国产| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品乱久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品乱码久久久久久99久播| av天堂在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色成人免费大全| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成人免费观看mmmm| 大香蕉久久成人网| 黄色视频,在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 一a级毛片在线观看| 国产精品影院久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成年版毛片免费区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 久久精品国产a三级三级三级| 最近最新中文字幕大全电影3 | 水蜜桃什么品种好| 欧美精品av麻豆av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲成国产人片在线观看| e午夜精品久久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 大型av网站在线播放| 亚洲九九香蕉| 久久国产精品大桥未久av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本欧美视频一区| av天堂在线播放| 18禁观看日本| 天堂俺去俺来也www色官网| 久热爱精品视频在线9| 成人精品一区二区免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品欧美亚洲77777| 一级片'在线观看视频| aaaaa片日本免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品国产av在线观看| 捣出白浆h1v1| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产精品影院久久| 悠悠久久av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | av欧美777| 国产在线观看jvid| 99久久人妻综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 无限看片的www在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 国产区一区二久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伦理电影免费视频| 精品欧美一区二区三区在线| 制服人妻中文乱码| 在线观看舔阴道视频| 色播在线永久视频| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黑人猛操日本美女一级片| e午夜精品久久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 热re99久久精品国产66热6| 麻豆乱淫一区二区| 手机成人av网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄频高清免费视频| 中国美女看黄片| 国产97色在线日韩免费| 国产麻豆69| 女警被强在线播放| 人人妻人人澡人人看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 久99久视频精品免费| 中文欧美无线码| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 超色免费av| 99热国产这里只有精品6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产单亲对白刺激| 成人18禁在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲熟女毛片儿| 国产激情欧美一区二区| 一本大道久久a久久精品| 免费日韩欧美在线观看| 91老司机精品| 久久久国产一区二区| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级作爱视频免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 夫妻午夜视频| 看免费av毛片| 色播在线永久视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产亚洲在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 757午夜福利合集在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩av久久| 悠悠久久av| 久久久国产欧美日韩av| 欧美黑人精品巨大| www.999成人在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑丝袜美女国产一区| 一级,二级,三级黄色视频| 制服诱惑二区| 女警被强在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 国产乱人伦免费视频| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 99国产综合亚洲精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲专区字幕在线| 一级a爱视频在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| avwww免费| 视频区欧美日本亚洲| 91av网站免费观看| 亚洲人成电影观看| 十分钟在线观看高清视频www| 91大片在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 嫩草影视91久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 黄色视频,在线免费观看| 一级片免费观看大全| 99热国产这里只有精品6| svipshipincom国产片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天堂√8在线中文| 国产成人精品久久二区二区91| 视频区图区小说| 9色porny在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 999久久久精品免费观看国产| 无遮挡黄片免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美日韩视频精品一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产激情欧美一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄片播放在线免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产高清国产精品国产三级| 无限看片的www在线观看| 身体一侧抽搐| 在线观看免费视频网站a站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美国产精品一级二级三级| 99精品在免费线老司机午夜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 涩涩av久久男人的天堂| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久午夜电影 | 露出奶头的视频| a级毛片在线看网站| 中文欧美无线码| 精品久久蜜臀av无| 窝窝影院91人妻| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久人人人人人| 久久亚洲精品不卡| 女人久久www免费人成看片| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本wwww免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 香蕉久久夜色| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕色久视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人欧美| 1024香蕉在线观看| 黄频高清免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产野战对白在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产成人免费| 久久热在线av| 国产乱人伦免费视频| 欧美在线黄色| 一夜夜www| 欧美黄色淫秽网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文亚洲av片在线观看爽 | 极品人妻少妇av视频| av国产精品久久久久影院| 国产99白浆流出| 国产精品久久久人人做人人爽| 69av精品久久久久久| 欧美一级毛片孕妇| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品亚洲成国产av| 极品教师在线免费播放| 很黄的视频免费| 在线国产一区二区在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久午夜亚洲精品久久| xxx96com| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女下面插进去视频免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲免费av在线视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利免费观看在线| 后天国语完整版免费观看| 正在播放国产对白刺激| 欧美国产精品va在线观看不卡| av天堂在线播放| videosex国产| 成人黄色视频免费在线看| 多毛熟女@视频| av免费在线观看网站| 99re在线观看精品视频| 亚洲人成77777在线视频| 超色免费av| 久久香蕉激情| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文欧美无线码| 久久久久视频综合| 男女下面插进去视频免费观看| 一级作爱视频免费观看| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区精品视频观看| av欧美777| 亚洲黑人精品在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产乱人伦免费视频| av在线播放免费不卡| 在线看a的网站| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机福利观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产不卡av网站在线观看| 一区二区三区精品91| 人人澡人人妻人| 欧美 日韩 精品 国产| 女性生殖器流出的白浆| 日本wwww免费看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美在线黄色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜老司机福利片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av日韩在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲专区国产一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝袜美腿诱惑在线| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲av片天天在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美在线一区亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲一级av第二区| 91精品三级在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线国产一区二区在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级片免费观看大全| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 999精品在线视频| 岛国毛片在线播放| 久久久国产成人精品二区 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大型av网站在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久久国产电影| 99热只有精品国产| 天天操日日干夜夜撸| 久久这里只有精品19| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品美女久久av网站| a级毛片在线看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91精品国产国语对白视频| 成年版毛片免费区| 亚洲全国av大片| 亚洲视频免费观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| 后天国语完整版免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲午夜理论影院| 久久国产精品影院| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91av网站免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品国产区一区二| 51午夜福利影视在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级a爱视频在线免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品乱久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大香蕉久久网| 欧美成人免费av一区二区三区 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 超色免费av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91成年电影在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 操美女的视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 女人久久www免费人成看片| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看www视频免费| 极品教师在线免费播放| av一本久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 正在播放国产对白刺激| 亚洲伊人色综图| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 手机成人av网站| 女人久久www免费人成看片| 国产男女内射视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产成人精品久久二区二区免费| 9色porny在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 国产精品免费视频内射| 成人国产一区最新在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 久久久精品免费免费高清| 很黄的视频免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人成视频在线观看免费观看| 看片在线看免费视频| 1024香蕉在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 一二三四在线观看免费中文在| 成在线人永久免费视频| 久久青草综合色| 久久久精品免费免费高清| 国产成人av教育| 久热爱精品视频在线9| 国产av精品麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| tube8黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 美女国产高潮福利片在线看| 露出奶头的视频| 国产高清videossex| 在线观看一区二区三区激情| 69精品国产乱码久久久| 曰老女人黄片| 老司机影院毛片| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利欧美成人| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久精品区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 激情视频va一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线永久观看黄色视频| 在线av久久热| 乱人伦中国视频| 久9热在线精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 99re6热这里在线精品视频| 欧美国产精品一级二级三级| 在线视频色国产色| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲一区二区精品| 电影成人av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜免费鲁丝| 午夜免费观看网址| 日韩欧美在线二视频 | 操出白浆在线播放| 亚洲精品在线美女| 电影成人av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费在线观看日本一区| 在线免费观看的www视频| √禁漫天堂资源中文www| 一级a爱片免费观看的视频| e午夜精品久久久久久久| 18禁观看日本| 69精品国产乱码久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品亚洲av国产电影网| 久热爱精品视频在线9| 最近最新免费中文字幕在线| 下体分泌物呈黄色| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产三级黄色录像| 一级毛片精品| 大香蕉久久网| 成人精品一区二区免费| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线天堂中文资源库| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人永久免费在线观看视频| 天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 五月开心婷婷网| 在线观看免费高清a一片| 国产欧美亚洲国产| 国产精品电影一区二区三区 | 成人18禁在线播放| 在线永久观看黄色视频| 精品第一国产精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲情色 制服丝袜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费在线观看完整版高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产清高在天天线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 校园春色视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲色图av天堂| 电影成人av| 欧美成人午夜精品| 国产精品成人在线| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩视频精品一区| 午夜精品国产一区二区电影| x7x7x7水蜜桃| 在线观看一区二区三区激情|