職業(yè)院校法律專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查

劉桂艷，李 楠，王學森

職業(yè)院校法律專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查

劉桂艷，李 楠，王學森

摘 要：通過應屆畢業(yè)生對就業(yè)所持態(tài)度的問卷調(diào)查，可以看出作為職業(yè)院校法律專業(yè)的畢業(yè)生對將來的就業(yè)前景還是抱著積極的態(tài)度，并對可能遇到的困難與挫折有所預見。

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；法律專業(yè)；應屆畢業(yè)生；就業(yè)意向

劉桂艷/吉林司法警官職業(yè)學院應用法律系教授（吉林長春130507）；李楠/長春教育學院教育系副教授（吉林長春130061）；王學森/吉林司法警官職業(yè)學院應用法律系助教（吉林長春130507）。

為了解應屆畢業(yè)生對就業(yè)所持的心理態(tài)度，隨機對吉林司法警官職業(yè)學院應用法律系130名應屆畢業(yè)生進行了問卷調(diào)查，回收有效問卷128份。從該調(diào)查的資料分析中可以看出，大多數(shù)畢業(yè)生對就業(yè)前景持樂觀的態(tài)度，對社會的就業(yè)環(huán)境及就業(yè)趨勢有客觀認識并做好充分準備。以下為詳細分析問卷情況得出的結(jié)論。

一、大多數(shù)學生認為性別對就業(yè)沒有影響

本次調(diào)查回收有效問卷128份，男性56份，占43.75%；女性72份，占56.25%。其中認為性別對就業(yè)沒有影響的有89人，約占總數(shù)的70%。他們認為，每種性別都有自己的優(yōu)勢，女性能勝任文員的工作，而男性更勝任外援、營銷等對外聯(lián)系的業(yè)務。而認為性別對就業(yè)有影響的只有39人，占總?cè)藬?shù)的25%，其中男生32人。這些男生認為男性更能適應社會的需要，更能吃苦耐勞。這種情況說明大多數(shù)學生沒有認為性別是就業(yè)的障礙，也表明社會對女性就業(yè)的寬容、接納，越來越多的工作可以由女性承擔。

二、應屆畢業(yè)生對就業(yè)前景持樂觀態(tài)度

本次調(diào)查中，對就業(yè)前景持樂觀態(tài)度的有92人，占總數(shù)的72%；表示茫然的有29人，占總數(shù)的23%；而對就業(yè)抱悲觀態(tài)度的有7人，占4%。

《2011年中國大學生就業(yè)報告》中指出，2009屆和2010屆大學畢業(yè)生半年后的就業(yè)率連續(xù)兩屆呈現(xiàn)上升趨勢，2010屆大學畢業(yè)生半年后的就業(yè)率增長趨勢更為明顯。2010屆大學畢業(yè)生半年后的全國總體就業(yè)率為89.6%，比2009屆上升了3個百分點，高于金融危機前2007屆約2個百分點。其中本科院校2010屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)達到率91.2%。[1]可見，畢業(yè)生對就業(yè)形勢的樂觀看法是有社會依據(jù)的。

三、應屆畢業(yè)生對就業(yè)選擇的多元化

在所有答卷中，選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”的有65人，占總數(shù)的51%；選擇“先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的有34人，占總數(shù)的27%；選擇“先擇業(yè)再就業(yè)”的有23人，占總數(shù)的18%；選擇“直接創(chuàng)業(yè)”的有6人，占4%?？梢钥闯鰬獙卯厴I(yè)生對就業(yè)選擇的多元化，不要求一次成功找到自己滿意的工作，完全可以通過多次選擇找到理想的崗位。面對嚴峻的就業(yè)形勢，學生已意識到能找到自己期待中的工作絕不是一蹴而就的事，要先找好自己的位置，再尋找更多的機會滿足自己的期待。

2010 屆全國有34%的大學畢業(yè)生半年內(nèi)發(fā)生過離職現(xiàn)象，其中本科畢業(yè)生占24%。所從事工作不符合自己的職業(yè)期待可能是造成畢業(yè)生離職的主要原因。2010屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群中，有98%發(fā)生過主動離職，主要原因是個人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低造成的。[1]

四、應屆畢業(yè)生希望能專業(yè)對口

由于我院是司法院校，大多數(shù)學生希望能專業(yè)對口，學有所用。在具體期待的職業(yè)中，選擇國家機關(guān)的最多，有53人，占41%。其次選擇司法部門的有38人，占30%。這兩項就占總數(shù)的71%。而選擇事業(yè)單位（10人）、律師公證（12人）、國企（9人）的占總數(shù)的25%。有6人選擇自主創(chuàng)業(yè)，占總數(shù)的4%。沒人選擇在其他企業(yè)就業(yè)。

從這項選擇可以看出，就業(yè)受專業(yè)影響，選擇的范圍比較集中。而國家機關(guān)、司法部門的就業(yè)條件是很高的，逢進必考，想在這些單位就業(yè)，難度是很大的。說明應屆畢業(yè)生對就業(yè)的困難考慮不足，容易受挫。希望學院教師在今后的就業(yè)指導時客觀地幫學生分析就業(yè)形勢，找準就業(yè)的機遇。

為了拓寬學生就業(yè)渠道，我院與省司法系統(tǒng)簽有協(xié)議，監(jiān)獄招收干警，我院學生有優(yōu)先錄取權(quán)。很多崗位和我院所設(shè)專業(yè)完全吻合，如“刑事執(zhí)行”、“刑事偵查”等。但近幾年的司法干警招聘的情況表明，錄取率基本還不到十分之一，主要原因是筆試不合格。因此，雖然擁有得天獨厚的天時地利條件，卻由于學生本身缺乏競爭力，而錯失很多機會。另外，一些外地的崗位急需專業(yè)人才，但大多數(shù)畢業(yè)生不愿放棄大城市的生活機遇，沒有報考，表明畢業(yè)生更重視生活的地域，而不是崗位。

五、應屆畢業(yè)生自我保護意識增強

在回答期待的福利待遇時，希望五險一金的有100人，占總?cè)藬?shù)的78%。說明應屆畢業(yè)生不但對工資有要求，還對福利待遇有一定期望，這是社會壓力帶來得的必然結(jié)果。如果沒有五險一金，就業(yè)人群生活質(zhì)量勢必會下降，應屆畢業(yè)生很清楚這點。雖然說就業(yè)難，但新一代的畢業(yè)生自我意識增強，對提高全社會勞動者的職業(yè)素質(zhì)、法律意識，將起到很大的作用。新的就業(yè)者將不再是勞動市場中任人宰割的弱者，而用人單位也會越來越重視勞動者的合法權(quán)益。但是很多單位在招聘時，無法提供優(yōu)厚的待遇，畢業(yè)生是否能將其作為一個橋梁或機遇，暫時過渡一下呢？大多數(shù)畢業(yè)生表示對此沒有興趣。這也說明，應屆畢業(yè)生對就業(yè)形勢估計不足，容易受挫。

六、應屆畢業(yè)生看待問題更加理性

在回答希望最初的工資待遇選項時，有47人選擇1500-2000元／月，占總數(shù)的37%；有34人選擇1000-1500元／月，占總?cè)藬?shù)的27%。二者總計占64%。相對于2011年上半年長春市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為10044元 而言，這是一個比較理性的工資待遇選擇。

在選擇影響就業(yè)的個人因素時，有67人選擇“綜合能力”，占總?cè)藬?shù)的52%，說明畢業(yè)生對這個問題有清醒的認識。選擇學歷文憑的有27人，占總?cè)藬?shù)的21%，說明他們對自己的學歷不自信。就近年來的畢業(yè)生走訪，發(fā)現(xiàn)決定用人單位是否留用應聘人員的主要原因，就是他們的綜合能力。在應聘時，學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)成為進入用人單位的“敲門磚”，但能否長期錄用，確實與綜合能力有密切關(guān)系。

在選擇影響就業(yè)的外部因素時，有76人選擇社會就業(yè)形勢，占總?cè)藬?shù)的59%；有33人選擇家庭背景，僅占總?cè)藬?shù)的26%；其他的占15%。雖然現(xiàn)實生活中有一些“拼爹”現(xiàn)象，但學生們對自己的未來并沒有悲觀或消極對待。這是因為我院法律系一直對學生進行職業(yè)技能訓練，即“庭審速錄”課程。并有95%以上考取了“速錄師”初、中級證書，對于就業(yè)會起到很大的推動作用。

七、應屆畢業(yè)生信息來源較為廣泛

在回答“是否經(jīng)常與往屆畢業(yè)生聯(lián)系，了解他們的就業(yè)狀況”一題時，有84人選擇“是，經(jīng)常有就業(yè)信息”，占總?cè)藬?shù)的65%。這個數(shù)字說明學生對就業(yè)意向的考慮不是閉門造車，而是基于對一定現(xiàn)實情況的了解基礎(chǔ)上，通過理性分析而得來的。也說明應屆畢業(yè)生現(xiàn)在就著手準備迎接就業(yè)挑戰(zhàn)，并多方探索就業(yè)渠道和就業(yè)信息來源。在我院法律系，有教師專門收集并及時對學生發(fā)布全國各地的公務員、事業(yè)單位等招聘信息?？梢哉f，就業(yè)的信息渠道是暢通無阻的，這也無形地增強了學生的自信心。

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學生普遍對就業(yè)形勢持樂觀態(tài)度，但是還需要提升自己，具備踏實肯干、認真務實的工作態(tài)度和過硬的職業(yè)技能，才能應對就業(yè)的挑戰(zhàn)。同時要求職業(yè)院校的教師在教學中應加強對學生的職業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)的訓練和培養(yǎng)，為實現(xiàn)培養(yǎng)具有法律知識的高等應用型法律人才而努力。

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[1]麥可思研究院.2011年中國大學生就業(yè)報告[R].社會科學文獻出版社，2011

[2]2011年上半年長春城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增14.1%[N].新文化報，2011.07.14

中圖分類號：G71

B

1671-6531（2012）10-0048-02

：何 巖