瑞安市多措并舉大力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)

黃瑞林

瑞安市多措并舉大力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)

黃瑞林

2011年以來，浙江省瑞安市深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神，積極采取有效措施，大力推進全市社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，取得了較好的成效。

出臺政策文件。按照浙江省、溫州市關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的部署要求，瑞安市充分結(jié)合本市工作實際，先后制定出臺了《關(guān)于加快推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的意見》、《瑞安市養(yǎng)老服務(wù)補助實施細則》等政策文件，并印發(fā)到各鎮(zhèn)（街道）。

加大資金投入。為全面實施養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)政府補助政策，確保養(yǎng)老服務(wù)工作順利開展，進一步提高全市養(yǎng)老福利待遇，提升養(yǎng)老服務(wù)水平，瑞安市投入資金1000萬元，用于養(yǎng)老服務(wù)四項補助，即養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運營補助、民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)補助、居家養(yǎng)老中介服務(wù)機構(gòu)補助、居家養(yǎng)老服務(wù)補助。

召開推進會議。為加快推進全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，瑞安市組織召開了養(yǎng)老務(wù)體系建設(shè)推進會，總結(jié)了近年來瑞安市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的進展情況及存在的問題，闡明了開展養(yǎng)老服務(wù)工作的重要性、必要性和緊迫性，明確了“到2012年，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)基本覆蓋，機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)床位數(shù)有序增長，享受機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)達到老年人口總數(shù)的4%以上，使老年人特別是低收入、高齡老人以及重度殘疾老人福利供給明顯提高”的全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的階段性工作目標，并就下一步推進全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)作了全面部署。

創(chuàng)新補貼方式。瑞安市建立健全居家養(yǎng)老政府補貼機制，對低收入、失能和高齡老年人實行每月100～150元的政府補貼。為了促進養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)和服務(wù)網(wǎng)點的發(fā)展，同時也讓老年人享受方便、快捷的網(wǎng)點服務(wù)，瑞安市創(chuàng)新補貼方式，將政府補貼費以居家養(yǎng)老服務(wù)卡的形式發(fā)放到每位符合條件的老年人手中，老年人可憑服務(wù)卡在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站、簽訂協(xié)議的居家養(yǎng)老中介服務(wù)機構(gòu)享受到生活照料、日間托老、保健護理、精神慰藉和急救服務(wù)等五大類服務(wù)。

加強隊伍建設(shè)。第一，強化教育培訓，提高養(yǎng)老服務(wù)工作人員的思想認識和業(yè)務(wù)水平。一是舉辦養(yǎng)老護理員培訓班，分期分批對全市福利院、敬老院、民辦福利機構(gòu)、城鄉(xiāng)“星光老年之家”等各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中從事養(yǎng)老護理的工作人員進行培訓，培訓結(jié)束后進行理論及操作技能考試，考試合格者發(fā)給養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書。參訓人員全部通過了考試，取得了養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書。二是通過輔導講座、發(fā)放相關(guān)資料等形式深入開展養(yǎng)老服務(wù)工作宣傳教育，努力提高各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門養(yǎng)老服務(wù)工作人員的思想認識和業(yè)務(wù)水平，增強他們做好養(yǎng)老服務(wù)工作的緊迫感。第二，引進專業(yè)人才，充實養(yǎng)老護理員隊伍。通過招聘等方式吸納大中專院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到養(yǎng)老院工作，以充實壯大養(yǎng)老護理員隊伍，切實為養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

浙江省瑞安市民政局）