鄧海燕
(南寧市第二人民醫(yī)院 廣西 南寧 530031)
淺議醫(yī)院檔案管理觀念的轉(zhuǎn)變
鄧海燕
(南寧市第二人民醫(yī)院 廣西 南寧 530031)
在醫(yī)院改革與經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下,醫(yī)院檔案管理要與時俱進,轉(zhuǎn)變觀念,充分發(fā)揮檔案的信息作用。醫(yī)院檔案管理必須對傳統(tǒng)的管理模式進行改革,在檔案管理方法和手段上由傳統(tǒng)的手工管理方式轉(zhuǎn)為先進的現(xiàn)代化管理方式。實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化,保證檔案管理工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)院;檔案管理;觀念轉(zhuǎn)變
隨著科技進步日新月異、電子計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)的飛速發(fā)展辦公自動化的進一步深化,知識創(chuàng)新的新形勢賦予了檔案管理新的內(nèi)涵。醫(yī)院檔案管理必須由封閉走向開放,檔案人員要樹立開拓創(chuàng)新的觀念,實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)代化,促進檔案信息資源的充分開發(fā)和利用,更好地為醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理等工作服務(wù)。
醫(yī)院檔案的科學(xué)現(xiàn)代化管理,是應(yīng)用計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字音像技術(shù)、人工智能技術(shù)等管理方法和手段,將原來檔案簡單的集中保管,轉(zhuǎn)為規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化的高標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)的管理。因此,醫(yī)院檔案事業(yè)要發(fā)展就必須對傳統(tǒng)的檔案管理模式進行改革,檔案工作者應(yīng)建立起開拓進取和科學(xué)管理的觀念,掌握現(xiàn)代化技能,根據(jù)時代和實踐對檔案工作的需求,創(chuàng)新服務(wù)機制,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,在檔案管理方法和手段上由傳統(tǒng)的手工管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M的現(xiàn)代化管理方式??蓪n案工作的“三納入”、“四同步”管理,列入規(guī)章制度,付諸實施。制定電子文檔、零散文件收集歸檔制度;明確檔案工作職責(zé)范圍及專兼職檔案人員崗位責(zé)任制[1]。使醫(yī)院檔案的收集、整理、保密、保管、歸檔、利用、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、庫房管理、檔案的補修改等管理工作實現(xiàn)檔案信息數(shù)字化、檔案管理自動化、檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,為醫(yī)院的臨床教學(xué)、醫(yī)學(xué)科研提供與時俱進的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
不斷地學(xué)習(xí)獲取知識,是檔案人員增長才干,提高素質(zhì)的根本途徑。面對新形勢、新任務(wù),醫(yī)院檔案人員要具備多元復(fù)合的知識素質(zhì),積極參加各種知識講座、系統(tǒng)培訓(xùn),或以自學(xué)為主要形式的素質(zhì)教育??炭鄬W(xué)習(xí)現(xiàn)代化醫(yī)院檔案管理的具體內(nèi)容,新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),全面掌握科學(xué)管理檔案的綜合技能。檔案管理工作專業(yè)性很強,醫(yī)院檔案人員要主動地通過工作交流、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、行業(yè)論壇等途徑,掌握現(xiàn)代化辦公、計算機操作、行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面知識。了解學(xué)術(shù)研究前沿動態(tài),了解中外檔案事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。逐漸形成全方位、多維、立體化檔案管理,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和各項工作的開展及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息。通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,成為檔案工作的行家里手,成為推進檔案事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)、一專多能的復(fù)合型人才[2]。
醫(yī)院檔案管理的發(fā)展趨勢,是如何挖掘“藏在深閨人未知”的檔案信息資源,由過去的封閉型、半封閉型向開放型轉(zhuǎn)變,要把“守”資源的觀念轉(zhuǎn)到“用”資源的層次上;在管理方式上,逐步由傳統(tǒng)的手工操作方法向電子計算機方向發(fā)展。目前某些醫(yī)院檔案部門仍用傳統(tǒng)的檔案管理模式,檔案仍主要為本單位、本部門服務(wù),信息資源欠共享。故此檔案工作者,可在不涉及單位機密、不影響個人隱私前提下,采用多種的服務(wù)方式,盡可能向本單位或社會開放更多檔案資料,建立檔案信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)檔案信息資源共享。知識的創(chuàng)新,使人們對各類檔案信息的需求傾向于高層次的綜合利用。這樣,醫(yī)院的檔案管理工作就要針對不同信息需求,提供不同信息服務(wù)。一是要破除原來各自為政的傳統(tǒng)觀念,樹立用戶意識、分工協(xié)作、資源共享的觀念。二是要促進檔案系統(tǒng)內(nèi)外部之間的相互信息交流與合作,實現(xiàn)信息資源服務(wù)整體化、網(wǎng)絡(luò)化,文檔一體化、各業(yè)務(wù)部門資源共享。只有實現(xiàn)資源共建、共享,才能使檔案室真正成為服務(wù)于醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等工作的信息中心,從而實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理的信息化。
將醫(yī)院檔案管理重心從實體管理轉(zhuǎn)移到信息管理上來,以知識服務(wù)為宗旨,并以信息開發(fā)為主,實體管理為輔,集中力量做好檔案信息的收集、開發(fā)和利用,使檔案管理由單一的實體管理向信息管理和實體管理相結(jié)合。實行信息一體化管理是社會發(fā)展的需要,也是醫(yī)院檔案動態(tài)管理的需要。根據(jù)醫(yī)院特點,建立一套檔案的檢索系統(tǒng),將內(nèi)容進行分類,排列順序,依據(jù)各種歸類的標(biāo)準(zhǔn)裝訂成卷并存入計算機。
首先,從資料的收集、鑒定、整理到歸檔、輸入計算機,檔案人員都要做到目的明確、條理清晰、保證檔案的完整,避免檔案記載內(nèi)容的漏失,正確無誤地記錄和存儲。其次,當(dāng)今信息時代的特征是講求時效,也是信息價值的所在。計算機的儲存量大,可以減少檔案的占用空間,保存信息方便簡單。計算機可以編排文件分類、主題等目錄,檢索系統(tǒng)方便快捷。醫(yī)院要實現(xiàn)檔案管理的自動化、現(xiàn)代化,為利用者提供快、準(zhǔn)、全的檔案信息檢索服務(wù),必須應(yīng)用計算機管理檔案。只有把檔案信息及時、準(zhǔn)確地輸入計算機,才能方便利用者及時查找、利用和閱讀。計算機的模擬人工智能替代了原有手工查閱檔案,具有查全率、查準(zhǔn)率高的功能,大大節(jié)省利用者的時間,達到了事半功倍的辦事效率。
服務(wù)永遠是檔案工作的主旋律。隨著社會的發(fā)展,檔案的歷史、經(jīng)濟等主題性利用需求日益增長。檔案人員要著眼于現(xiàn)實,不斷創(chuàng)新檔案服務(wù)理念。
第一,做好檔案資源的存儲、加工、傳遞工作。注重醫(yī)院開展的新工作、新項目,不斷增加種類特色檔案的收集、整理。以此增加新檔案,擴大室藏量。
第二,做好檔案信息加工服務(wù)工作。為了提高檔案的使用價值,為醫(yī)院管理、醫(yī)院業(yè)務(wù)及患者提供主動服務(wù),必須對檔案進行深層次開發(fā)。檔案部門可以根據(jù)利用者的不同需求,利用庫存的檔案資源,快速地、有目的地將各類檔案資源予以歸納整理、組合,利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,為利用者提供便捷服務(wù)。同時,可將其中低檔次的、被動的信息作知識備查服務(wù),將高層次的、超前的、積極主動的知識作配送服務(wù),使檔案室的檔案信息潛能得到充分開發(fā)。如:利用檔案信息資料編制《職稱文件匯編》、《醫(yī)院科研成果匯編》、《醫(yī)院名老專家簡介》等。將這些零散的文件資料,按時間按專題整理后裝訂成冊,最大限度地滿足人們對檔案信息的需要,用檔案為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
托爾斯泰曾經(jīng)說過一句哲理性的話,“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基礎(chǔ)正是責(zé)任心。”無論是信息時代還是知識時代,檔案工作都是各項事業(yè)建設(shè)的一個重要基礎(chǔ)。檔案管理工作、檔案信息的提供利用工作都將會發(fā)生變化,面臨挑戰(zhàn)。檔案人員只有抓住機遇,開拓進取,轉(zhuǎn)變觀念,提高開發(fā)利用檔案信息資源質(zhì)量,完善檢索工具,最大限度地揭示檔案信息內(nèi)容,才能最大限度地發(fā)揮檔案的作用。
[1]黃恩梅.創(chuàng)新醫(yī)院檔案管理提高檔案工作水平[J].城建檔案,2009(2):46-47.
[2]謝丹.關(guān)于提高醫(yī)院檔案人員素質(zhì)的四點認識 [J].光明中醫(yī),2009,24(8):1609.
鄧海燕,女,大專學(xué)歷,檔案館員。
王洪澤]