新形勢下淺析把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力

匡 玲（中國石化集團華北石油局 河南 鄭州 450006）

企業(yè)思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，在深化公司改革、建立現(xiàn)代一流企業(yè)過程中，黨建工作仍是企業(yè)的生命線，特別是在黨的十八大召開之年，做好黨建思想政治工作具有非同尋常的重要意義。企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢，建立社會主義和諧企業(yè)目標,如何在這空前的社會變革中,面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，迎接挑戰(zhàn),進一步把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，這是思想政治工作者面臨的一個新的重要課題。

1 迎接黨的十八大勝利召開，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大精神，夯實建設(shè)一流企業(yè)的共同思想基礎(chǔ)

要在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過組織收聽收看黨的十八大相關(guān)宣傳報道、集體學(xué)習(xí)、研讀十八大報告和下發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織輔導(dǎo)講座等多種形式，組織黨員干部和廣大員工學(xué)習(xí)黨的十八大精神，掀起學(xué)習(xí)十八大、貫徹十八大的熱潮，把黨的十八大精神作為指導(dǎo)實踐、推動工作的出發(fā)點和落腳點，只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高建設(shè)一流公司的本領(lǐng)，黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種精神追求、一種工作習(xí)慣和一種生活方式，在學(xué)習(xí)中增長才干、提升境界、推動工作。通過學(xué)習(xí)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實把黨的十八大精神貫徹落實到建設(shè)一流企業(yè)的各環(huán)節(jié)、全過程。

2 以基層組織建設(shè)年為載體，深入開展黨支部“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，帶動基層隊伍建設(shè)邁上新臺階

切實推動“五個作用”、“六個轉(zhuǎn)化”的落實，必須高度重視做好基層黨建，打牢發(fā)展基礎(chǔ)，要在企業(yè)基層黨支部中開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，全面推行對標定位、達標晉級，提升基層黨支部建設(shè)水平，為打造一流企業(yè)提供堅強的組織保證。

2.1 加強基層組織建設(shè)。中央已確定2012年為基層組織建設(shè)年，為進一步加強基層黨組織建設(shè)，組織部署在基層黨支部中全面開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。要認真按照“強組織、增活力”的活動要求，以“對標定位、晉級爭先樹標桿”為主線，做好調(diào)查摸底，對標定位；整改提高，晉位升級；學(xué)習(xí)先進，創(chuàng)先爭優(yōu)等環(huán)節(jié)工作，全面提升基層黨支部建設(shè)水平。按照“黨支部自評、黨員群眾測評、黨委評定”的程序，一一進行對標定位。

2.2 服務(wù)督導(dǎo)基層黨建工作。要把基層黨支部標準化建設(shè)作為基層建設(shè)工作的主線來抓，在創(chuàng)建黨建示范點的基礎(chǔ)上，進一步充實、完善、提高、推廣、普及。結(jié)合會戰(zhàn)實際，進一步完善制度，不斷深化和切實推進基層黨建工作。組建基層建設(shè)工作服務(wù)督導(dǎo)小組，深入基層，指導(dǎo)標準化建設(shè)，深化“三基”工作，推廣普及工作經(jīng)驗，培訓(xùn)基層干部，幫助基層工作水平上臺階。

2.3 加強黨員隊伍建設(shè)。堅持將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員，鼓勵優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干積極向黨組織靠攏，為黨員隊伍不斷注入新鮮力量。通過開展黨員專題學(xué)習(xí)教育活動，不斷加強創(chuàng)新型高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè)，把黨員隊伍先進性優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的帶動力。

3 圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新，切實把基層黨建和思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展推動力

把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的科學(xué)論斷，強調(diào)通過黨組織和黨員的“五個作用”、實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)化”，此既是對國有企業(yè)黨建和思想政治工作的準確定位，也為黨建工作指明了方向。國有企業(yè)的核心競爭力之一就是具有獨特的政治優(yōu)勢，包括黨的組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢和思想政治工作優(yōu)勢，特別是廣大黨員的理想信念優(yōu)勢。把這些優(yōu)勢與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化為我們實現(xiàn)“十二五”目標、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大動力，立足在思想認識提高上、體現(xiàn)在帶領(lǐng)廣大干部職工真抓實干和不斷創(chuàng)新上。要將這種轉(zhuǎn)化能力、轉(zhuǎn)化水平和轉(zhuǎn)化形成的成果，作為衡量基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平的一個重要方面，納入領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績考核評價當中。各級黨組織和黨員干部必須充分把握好、運用好這種有效轉(zhuǎn)化的作用，加強基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合，在觀念上、思路上和方法上實現(xiàn)新的突破，積極探索、不斷創(chuàng)新，切實把黨建和思想政治工作的各項工作做實、做細，真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機融合，不斷開創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面，打造黨建工作新品牌。

4 組織開展“和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動，進一步提升和諧企業(yè)建設(shè)水平

固化和延伸好“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果。要按照開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的要求，引導(dǎo)干部員工重點在“圍繞建設(shè)世界一流目標，崗位創(chuàng)一流”、“圍繞改進作風改善形象，提高滿意度”、“圍繞促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，密切干群關(guān)系”、“圍繞加強黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮好政治優(yōu)勢”等4個方面創(chuàng)先爭優(yōu)，突出抓好群眾評議、總結(jié)表彰、輿論宣傳等3項工作，確?；顒訄A滿收尾。

組織開展好“和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動。按照“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”主題活動的要求，持續(xù)開展“和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動。 “和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動要以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧、外部和諧、企業(yè)與環(huán)境和諧為目標，著力打造“經(jīng)營管理規(guī)范、安全環(huán)保達標、勞動關(guān)系和諧、民主管理完善、關(guān)愛氛圍濃厚、員工隊伍穩(wěn)定、社會形象優(yōu)良”的和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧科室、和諧基層隊、和諧班組。

深入細致地做好穩(wěn)定工作。進一步強化穩(wěn)定工作壓倒一切，穩(wěn)定工作是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)第一責任的主體責任意識。要從增強黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度；要從和諧企業(yè)建設(shè)的高度；認識做好信訪穩(wěn)定工作的重要意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步轉(zhuǎn)變工作觀念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，變“接訪者”為員工的“代言人”，進一步抓好尚未化解的矛盾和問題。要認真篩查不穩(wěn)定問題和容易引發(fā)群體性問題的苗頭，超前做好預(yù)案，將責任明確到領(lǐng)導(dǎo)、細化到部門，加大對個案、重點人的化解工作。重點做好非在職群體困難幫扶政策落實過程中的穩(wěn)定風險評估和“十八大”期間的穩(wěn)定工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

進一步提高和諧企業(yè)建設(shè)水平。按照前線與后方“雙和諧”的目標要求，推進和諧企業(yè)建設(shè)。在前線和諧建設(shè)方面，要強化人文關(guān)懷，關(guān)注一線員工的精神文化需求，主動開展調(diào)查研究，維護好一線員工的合法權(quán)益，確保一線員工能夠看得上電視、洗得上熱水澡；加快推進一線基地建設(shè)，從源頭上改善一線員工的工作生活環(huán)境；組織開展小型多樣的文體活動，保持員工身心健康；積極解決一線員工看病就醫(yī)、子女入學(xué)等問題，讓他們少一些后顧之憂，多一份工作熱情。在后方和諧建設(shè)方面，要樹立“和諧共處、共建共享”的工作思路；要落實好制定的一系列有關(guān)非在職群體民生問題的政策措施，進一步提高非在職群體的待遇；要持續(xù)推進基地建設(shè)，使企業(yè)發(fā)展與基地建設(shè)同步推進，提供良好內(nèi)部環(huán)境。