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    建筑工程項(xiàng)目管理的對(duì)策

    2012-08-15 00:52:53韓宏智
    科技傳播 2012年8期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目建筑工程

    韓宏智

    中石化管道儲(chǔ)運(yùn)公司工程公司,江蘇徐州 221008

    0 引言

    工程項(xiàng)目管理是建筑企業(yè)的核心任務(wù),進(jìn)行科學(xué)的工程項(xiàng)目管理可以為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。建筑工程項(xiàng)目的管理水平影響企業(yè)的發(fā)展,直接關(guān)系到企業(yè)在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷提高建筑企業(yè)的項(xiàng)目管理水平是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑,是保證企業(yè)健康良好發(fā)展的根本決策。

    1 創(chuàng)新工程項(xiàng)目管理

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑企業(yè)發(fā)展必須適應(yīng)建筑市場(chǎng)的發(fā)展需要,這就要求企業(yè)必須創(chuàng)建符合市場(chǎng)發(fā)展需求的項(xiàng)目管理模式,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的基本要求。建筑企業(yè)只有不斷探索市場(chǎng)發(fā)展的方向,不斷創(chuàng)新項(xiàng)目管理對(duì)策,才能為企業(yè)發(fā)展贏得廣闊的空間。

    建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),建筑企業(yè)必須找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的方向,不斷創(chuàng)新,擯棄不適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的方面,加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐。建筑市場(chǎng)占據(jù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要地位,為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求,建筑企業(yè)必須不斷完善,更新適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。當(dāng)前科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,建筑企業(yè)融入現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好動(dòng)力,因此,建筑項(xiàng)目管理要不斷創(chuàng)新,灌注企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力,把科學(xué)管理納入到項(xiàng)目管理中,提升企業(yè)的項(xiàng)目管理水平。

    2 建筑工程項(xiàng)目管理的對(duì)策

    2.1 創(chuàng)新項(xiàng)目管理理念

    項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,需要全體職工的積極配合,才能達(dá)到創(chuàng)新理念的創(chuàng)新,加快項(xiàng)目管理的創(chuàng)新步伐。建筑企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新必須針對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行多角度、寬層次的教育,幫助建筑工程項(xiàng)目管理人員建立創(chuàng)新理念,進(jìn)行工程項(xiàng)目的科學(xué)管理。項(xiàng)目管理融入市場(chǎng)理念是項(xiàng)目創(chuàng)新的方向。建筑企業(yè)的發(fā)現(xiàn)和生存空間由企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)決定的。企業(yè)員工和施工部門不能離開(kāi)市場(chǎng)范圍,因此必須掌握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律,加以創(chuàng)新,才能讓企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

    項(xiàng)目管理采取科學(xué)管理理念是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。項(xiàng)目管理是一個(gè)多元的、錯(cuò)綜復(fù)雜的系統(tǒng),這就要求項(xiàng)目管理必須科學(xué)分析系統(tǒng)內(nèi)部各元素之間、系統(tǒng)之間的項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理,結(jié)合人本理念是項(xiàng)目管理的本質(zhì)。建筑工程項(xiàng)目管理必須實(shí)行科學(xué)的、發(fā)展的創(chuàng)新,才能促進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目的不斷發(fā)展。

    2.2 建立和完善競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、約束和監(jiān)督機(jī)制

    競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,建立良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。建筑企業(yè)項(xiàng)目管理必須按照“公平、公開(kāi)、公正”的用人原則,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,補(bǔ)充新鮮血液,保證企業(yè)的活力,從而提高員工的積極性。企業(yè)發(fā)展必須建立監(jiān)督約束機(jī)制,使各個(gè)環(huán)節(jié)都要按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行。建立激勵(lì)機(jī)制也是提高員工積極性的法寶,企業(yè)要明確各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度,按時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,促進(jìn)工程質(zhì)量和施工水平。監(jiān)督監(jiān)管也是項(xiàng)目管理的重要首選,企業(yè)要建立全方位的質(zhì)量監(jiān)督和責(zé)任管理系統(tǒng),確保責(zé)任到人,執(zhí)行目標(biāo)管理模式,加強(qiáng)施工成本的控制。

    2.3 加強(qiáng)項(xiàng)目成本的預(yù)測(cè)

    工程項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容是施工成本的控制,項(xiàng)目成本的預(yù)測(cè)是施工成本管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),成本預(yù)測(cè)明確了項(xiàng)目管理人員后續(xù)項(xiàng)目發(fā)展的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)條件。因此,項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)必須結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及外界環(huán)境因素的影響,采用科學(xué)先進(jìn)的方法,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析和測(cè)算,并進(jìn)行可行性分析評(píng)測(cè)。項(xiàng)目周期從客觀程度上大大影響了項(xiàng)目成本,因此優(yōu)化時(shí)間和費(fèi)用配比的原則是整個(gè)工程的總費(fèi)用少而工期短。在施工管理水平一定的情況下,工程項(xiàng)目的間接費(fèi)用由工期長(zhǎng)短來(lái)決定,周期越長(zhǎng),總的見(jiàn)解費(fèi)用則越大。工程項(xiàng)目的直接費(fèi)用,隨著各項(xiàng)趕工作業(yè)的時(shí)間的變化而呈曲線變化。

    2.4 強(qiáng)化安全文明施工

    安全文明施工是工程項(xiàng)目管理的基本要求,“安全第一”是施工單位的基本經(jīng)營(yíng)方針。建筑企業(yè)確保施工安全必須提高員工的安全意識(shí),貫徹“一切事故都是可以預(yù)防并避免的”指導(dǎo)思想,定期進(jìn)行員工安全教育,時(shí)刻提醒工人們的安全意識(shí),把安全責(zé)任分配到人。保障施工安全的同時(shí),提高施工環(huán)境和工人健康,在施工人員中委派安全健康和環(huán)境主管,安全部門任命安全工程師,實(shí)現(xiàn)安全健康和環(huán)境一體化管理。

    3 結(jié)論

    綜上所述,建筑工程項(xiàng)目管理是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的過(guò)程,建筑企業(yè)如何進(jìn)行項(xiàng)目管理決定了企業(yè)發(fā)展的命脈,因此,建筑企業(yè)必須把握項(xiàng)目管理的中心,提高工程質(zhì)量,保證工程進(jìn)度,控制項(xiàng)目成本,才能保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    [1]楊紅霞,孫憲華.淺談建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本控制與信息化管理[J].科技信息,2011(29).

    [2]何沛.淺議建筑工程項(xiàng)目管理中的存在的問(wèn)題及解決措施[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2011(3).

    [3]朱慶德.建筑工程項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)淺析[J].建筑設(shè)計(jì)管理,2011(2).

    [4]朱映紅.淺談對(duì)建筑工程項(xiàng)目的管理[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2011(9).

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