唐 颯
中央電視臺,北京 100086
一說到鳳凰衛(wèi)視,觀眾馬上能聯(lián)想到的是打著鳳凰烙印的“名嘴”,吳小莉、楊瀾、陳魯豫、竇文濤……即使沒有收看過鳳凰衛(wèi)視節(jié)目的觀眾,也或多或少知道其中的幾位。主持人是鳳凰衛(wèi)視品牌建設(shè)中最活躍、最醒目的標志,在鳳凰衛(wèi)視的品牌打造中起到了標桿作用。比較而言,我國主流媒體的成功在于新聞資源、規(guī)模效益、技術(shù)實力和專業(yè)水平等“硬功夫”,而鳳凰衛(wèi)視的成功更多依靠的是明星效應(yīng)、話題效應(yīng)等“巧功夫”。
鳳凰衛(wèi)視的明星化戰(zhàn)略,使觀眾由喜歡某位主持人,進而喜歡其主持的節(jié)目,最終形成對鳳凰衛(wèi)視品牌的認同。利用名人效應(yīng)杠桿撬動大市場是鳳凰衛(wèi)視策略的奧秘所在。
鳳凰衛(wèi)視強調(diào)人才的實用性,現(xiàn)有的主持人中,只有少數(shù)是科班畢業(yè)的,大部分都擁有各自不同的背景。鳳凰衛(wèi)視注重的是主持人的綜合素質(zhì)、特別是應(yīng)變能力,沒有上崗執(zhí)照作為入職的門檻。這使得其主持人隊伍的知識結(jié)構(gòu)非常豐富,一批非主持專業(yè)出身的人士在鳳凰衛(wèi)視擔當重任。阮次山曾是投資公司顧問,曾子墨在摩根斯丹利工作過,閭岳露微擔任過會計員,周瑛琦學(xué)過機電工程。這些來自各行各業(yè)的人士沒有接受過系統(tǒng)的主持專業(yè)訓(xùn)練,但都具備良好的綜合素質(zhì)和鮮明的個性。他們可能只適合主持某一類型的節(jié)目,但一旦節(jié)目定位與個性相匹配,節(jié)目的成功幾率就很大。
鳳凰衛(wèi)視非常擅長利用現(xiàn)有的明星效應(yīng)來提升欄目品牌,一方面是從其它媒體直接引入已經(jīng)成熟的主持人。如胡一虎,加盟鳳凰衛(wèi)視以前已經(jīng)是“臺灣十大新聞主播”,吳小莉在加盟鳳凰衛(wèi)視前在臺灣已經(jīng)具有了很高的知名度,鳳凰衛(wèi)視招募這樣的人士,并能夠為其找到一檔與之氣質(zhì)相匹配的欄目,延續(xù)并提升其知名度。另一方面,鳳凰衛(wèi)視還吸引美譽度較高的專家來提升品牌權(quán)威性。曹景行、余秋雨、李敖等一批文化名人都是鳳凰衛(wèi)視品牌建設(shè)中重要的一步棋,鳳凰衛(wèi)視對這些文化名人的使用并不是一次性的而是系統(tǒng)、長期的。比如鳳凰衛(wèi)視會賦予他們主持人或者長期嘉賓主持的角色,給他們量身定做節(jié)目。而文化名人所帶來的話題往往在其它媒體上已經(jīng)被熱炒并具有較高的關(guān)注度,鳳凰衛(wèi)視不用過多的宣傳就可以借力提升自己欄目的知名度,并能達到雙方的共贏。
鳳凰衛(wèi)視的新聞類節(jié)目主持人會在已有的資深記者中優(yōu)先選取,這已經(jīng)成為了鳳凰衛(wèi)視的一個傳統(tǒng)。它要求新聞主持人以日常狀態(tài)進入節(jié)目,以自己的個性融入節(jié)目、操控節(jié)目,主人身份感強,標志性突出。相比專業(yè)性,鳳凰衛(wèi)視更重視新聞主持人的閱歷,交流能力,因此通常不會選用剛畢業(yè)的新人擔此重任。比如吳小莉、閭丘露薇,都有過豐富的記者經(jīng)歷,其身份、個性與節(jié)目很匹配。
鳳凰衛(wèi)視的娛樂節(jié)目幾乎都是由各個制作公司制作,完全制播分離。因此主持人的選擇完全是以市場說話,制作人為了保收視率不可能用不稱職的主持。更重要的是,娛樂節(jié)目主持人是沒有門檻的,所謂的“寬進嚴出”,誰都可以去主持,然而幾期節(jié)目下來收視率不好,就得下崗。正是因為這種無門檻,才導(dǎo)致競爭激烈。
鳳凰衛(wèi)視的身后有專門的公關(guān)部門在進行主持人品牌策劃和執(zhí)行,因此鳳凰衛(wèi)視能夠成功造星并不是偶然所得。鳳凰衛(wèi)視的明星主持人各有各的風格,將主持人的特點與節(jié)目屬性和品牌形象匹配,是公關(guān)部門的工作重點。公關(guān)部門負責主持人的培訓(xùn)和推廣,包括個人的形象包裝、重點活動時的觀眾見面會、媒體宣傳、個人網(wǎng)站建設(shè)、公關(guān)活動安排等等。從外在形象到知識背景,公關(guān)部門都要分析主持人的個性特點,制定有針對性的營銷策略,利用各種機會讓主持人在各種場合頻頻曝光。不僅如此,公關(guān)部門還會制作體現(xiàn)主持人風格的形象宣傳篇、圖片、宣傳冊和明星卡,讓主持人在外出拍攝或社交活動時隨身攜帶,以便贈送給熱心觀眾。這些細節(jié)的步驟都是公關(guān)部門在鳳凰衛(wèi)視的品牌布局下獨立完成。在這種機制下,主持人形象不再僅依靠欄目,也不再被欄目內(nèi)容模式化,而具有了鮮活的個性。胡一虎的積極大度,竇文濤的大膽敢言,阮次山的專業(yè)權(quán)威,陳文茜的細膩理性,魯豫的平和真誠,吳小莉的簡潔睿智。獨立于節(jié)目之外的主持人包裝,使得主持人非常個性化,反過來,主持人個性化又促進了欄目個性化。
增加人員曝光率是鳳凰衛(wèi)視更為常態(tài)的品牌塑造手段。主持人與觀眾的頻繁接觸,即增加了觀眾對主持人的了解和喜歡,也提高了鳳凰衛(wèi)視的知名度。對與鳳凰衛(wèi)視而言,主持人曝光率增加,使得觀眾先知道一個主持人,然后去看他主持的節(jié)目,然后從鳳凰衛(wèi)視的節(jié)目中認識和了解更多主持人,觀看更多欄目,形成了一個良性循環(huán)。
鳳凰衛(wèi)視總是利用多種渠道、多種場合不遺余力的推薦旗下的主持人隊伍。《鳳凰頻道》和《鳳凰叢書》是鳳凰衛(wèi)視宣傳旗下主持人的重要平臺,不僅如此,網(wǎng)絡(luò)媒體和社交活動也成為主持人與觀眾交流的重要途徑。例如閭丘露薇成功報道伊拉克戰(zhàn)爭之后,鳳凰衛(wèi)視馬上安排他與網(wǎng)友聊天,并將采訪手記轉(zhuǎn)載給其他媒體;曹景行等常常出現(xiàn)在各類研討會和高校演講會場,不僅帶去了鳳凰衛(wèi)視的聲音,還增加了主持人與觀眾接觸的機會。
品牌主持人是具有商業(yè)屬性的,它能直接為媒體贏得眾多觀眾,帶來巨大利潤。鳳凰允許主持人外出主持活動和接廣告,其所得的片酬都與臺里按比例分成。鳳凰的名牌主持人實際也一直是廣告大戶,例如魯豫。而從國際上來看,廣告多少跟一個主持人的受歡迎程度直接相關(guān),全世界的知名電視臺主持人也都是廣告大戶。
鳳凰衛(wèi)視會為主持人制作專門的公益歌曲、公益宣傳片,此外還會利用各種新聞事件的效應(yīng),在第一時間把主持人符號與其相結(jié)合,固化主持人的品牌形象,比如在歷次災(zāi)難時間之后,鳳凰的知名主持人都會出現(xiàn)在災(zāi)害現(xiàn)場開展公益活動;鳳凰還把高校作為公益活動的一個重要窗口,鳳凰的著名主持人經(jīng)常會去高校講學(xué)。此外,鳳凰衛(wèi)視于2011年成立了“鳳凰公益沙龍”,致力于打造一個供公益組織、企業(yè)、學(xué)術(shù)界、傳媒、政府和弱勢群體及其他相關(guān)方日常對話與合作的開放平臺。公益沙龍定期在全國開展活動,主持人均為鳳凰的當紅主持人。同時公益沙龍在鳳凰網(wǎng)有專門的論壇,并擁有全國數(shù)目最多的志愿者。鳳凰衛(wèi)視通過慈善,不僅固化了主持人的品牌,也樹立了其自身的品牌形象。
在成功打造明星主持人之后,鳳凰衛(wèi)視通常會為主持人量身訂制全新的品牌欄目,形成一個價值再生的良性循環(huán)體系,最典型的例子是吳小莉的一舉成名。鳳凰衛(wèi)視的長處在于對此類事件的反應(yīng)非常迅速,在事件效應(yīng)余波未平的時候就做出反應(yīng),為吳小莉量身打造的《小莉看事實》以及之后的《小莉看世界》、《問答神州》、《時事直通車》和《時事快報》等欄目,都是通過主持人提升欄目、固化品牌的體現(xiàn)。在鳳凰衛(wèi)視,品牌欄目與主持人的關(guān)系式捆綁的,例如竇文濤主持《鏘鏘三人行》已經(jīng)有13年、陳魯豫和《魯豫有約》在一起也有十年。主持人和欄目融為一體,成就了鳳凰的品牌,同時也為鳳凰每年帶來巨大的經(jīng)濟效益。
主持人作為電視臺的戰(zhàn)略資源與品牌核心競爭力,是人才隊伍建設(shè)以及品牌建設(shè)的重中之重,電視節(jié)目主持人的品牌效應(yīng)已經(jīng)在引領(lǐng)欄目悄然占領(lǐng)市場份額。鳳凰衛(wèi)視無論從規(guī)模、人員、資金投入、單集節(jié)目制作經(jīng)費上都與內(nèi)地的一些大型電視臺相去甚遠。但運用“巧功夫”,鳳凰衛(wèi)視在國際上打開了市場,叫響了知名度。這一點上值得我們?nèi)W(xué)習和借鑒。
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