根治”機(jī)關(guān)病”應(yīng)杜絕不必要的“應(yīng)酬”

■農(nóng)業(yè)銀行陽(yáng)泉市分行 蔡永慶

都說(shuō)時(shí)下領(lǐng)導(dǎo)干部特忙，忙什么呢？有些領(lǐng)導(dǎo)干部是忙于應(yīng)酬，不是趕場(chǎng)子開(kāi)會(huì)、講話，就是迎來(lái)送往。不可否認(rèn)，雖經(jīng)屢次整治，“文山會(huì)?！焙汀坝瓉?lái)送往”仍是普遍存在的一種頑固的“機(jī)關(guān)病”，很多領(lǐng)導(dǎo)干部深陷其中不能自拔。如此，不僅耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，更耽誤了工作、帶壞了風(fēng)氣、損害了形象。長(zhǎng)此以往，這種“機(jī)關(guān)病”還會(huì)消磨人的意志，使人喪失踏實(shí)工作的動(dòng)力和熱情。

常聽(tīng)一些領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)，兩眼一睜，忙到熄燈。時(shí)下，領(lǐng)導(dǎo)干部除了開(kāi)會(huì)講話，平時(shí)還要忙于各種應(yīng)酬。“來(lái)的都是客，敬的都是神”，來(lái)了不陪或者陪而不敬怎行？有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖有心免俗，卻又怕背上“不近情理”，甚至“忘恩負(fù)義”、“官升臉變”的罵名。所以，不僅要陪好，而且要吃好、玩好。以至于在少數(shù)風(fēng)氣不正的地方，花樣繁多的應(yīng)酬已變異為一種“分內(nèi)工作”。當(dāng)然，也有極少數(shù)人不僅不以為非，反而熱衷于此，甚至口中還念念有詞：應(yīng)酬得當(dāng)，關(guān)系融洽，渠道暢通，便于開(kāi)展工作；應(yīng)酬失當(dāng)，則可能處處碰壁。

毋庸置疑，減少領(lǐng)導(dǎo)干部事務(wù)性、應(yīng)酬性活動(dòng)，不僅能使領(lǐng)導(dǎo)干部獲得更多時(shí)間和精力，深入基層調(diào)研，了解社情民意，而且能讓他們集中精力謀事、議事、干事，為群眾做更多實(shí)際的服務(wù)工作。因此，有必要采取切實(shí)措施對(duì)過(guò)多過(guò)濫的“文山會(huì)?！保绕涫遣槐匾摹坝瓉?lái)送往”等應(yīng)酬說(shuō)不。

在這方面，已經(jīng)有不少地方就開(kāi)短會(huì)、講短話、少發(fā)文，減少領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬出臺(tái)過(guò)不少意見(jiàn)和規(guī)定，然而實(shí)際效果并不理想，究其原因還在于缺乏剛性制約措施，導(dǎo)致有布置、無(wú)落實(shí)，執(zhí)行上出了問(wèn)題。有鑒于此，要想讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正從“文山會(huì)?！焙头彪s的應(yīng)酬中擺脫出來(lái)，就必須下大決心，動(dòng)真格的。