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      本期推介

      2012-08-15 00:47:10
      老區(qū)建設(shè) 2012年22期
      關(guān)鍵詞:優(yōu)秀人才制約金融服務(wù)

      我國作為正在崛起的貿(mào)易大國,正處于國際貿(mào)易摩擦的高發(fā)期,中美貿(mào)易摩擦的頻繁發(fā)生已經(jīng)成為我國對外開放中的重大問題,解決不好,勢必對中國經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p害。江西農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院國際貿(mào)易071班本科生涂丹婷在《從輪胎特保案看中美貿(mào)易摩擦》一文,以中美之間的“輪胎特保案”事件為例,深層次分析了導(dǎo)致中美貿(mào)易摩擦加劇的多重原因,闡述了此次輪胎特保案可能帶來的影響,并就弱化中美貿(mào)易摩擦對我國經(jīng)濟(jì)帶來的消極作用提出了應(yīng)對策略:積極的心態(tài);加快國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化出口商品結(jié)構(gòu);擴(kuò)大內(nèi)需應(yīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長期戰(zhàn)略;鉆研和掌握WTO規(guī)則。

      當(dāng)前農(nóng)村金融仍是我國金融體系中最為薄弱的環(huán)節(jié),農(nóng)村金融服務(wù)不足特別是貸款難問題仍然十分突出,制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,亟待改善。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)碩士何偉文在《制約農(nóng)村金融服務(wù)的因素分析及其對策》中,認(rèn)為機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)布局不平衡、信貸風(fēng)險(xiǎn)控制難度大、社會(huì)誠信體系建設(shè)薄弱、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制尚未建立、信貸供給和金融服務(wù)產(chǎn)品不足等是當(dāng)前制約我國農(nóng)村金融服務(wù)的主要因素。有必要加強(qiáng)農(nóng)村金融服務(wù)體系建設(shè),努力構(gòu)建農(nóng)村金融服務(wù)良好機(jī)制,建立良好的農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境,建立農(nóng)村風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制,探索建立農(nóng)村金融服務(wù)激勵(lì)機(jī)制,以此改善農(nóng)村金融服務(wù)。

      房地產(chǎn)業(yè)近年來一直是投訴率最高、糾紛最多的行業(yè)之一,這與其一直呈現(xiàn)出快速發(fā)展的勢頭并逐漸成為我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一的經(jīng)濟(jì)地位不相諧調(diào)。廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場流通系助教、碩士研究生羅羿寒在《房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失原因探討——以南寧房地產(chǎn)企業(yè)為例》中對這一問題進(jìn)行了深度思考。根據(jù)南寧房地產(chǎn)企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知情況和社會(huì)公眾對社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知情況,文章指出導(dǎo)致我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因,一是企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的理解和認(rèn)識不足;一是房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行缺乏外部監(jiān)督機(jī)制,如缺少相關(guān)經(jīng)營道德的法律法規(guī)和政策,缺乏剛性約束和信息披露手段等。

      近年來,我國高校在人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了一系列的改革和探索,但現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式仍存在不少弊端,還不能完全適應(yīng)高校改革和發(fā)展的要求。為此,南昌大學(xué)副教授、博士,江西省高校中青年骨干教師居艷和中共江西省委講師團(tuán)理論研究室主任科員段克和在《優(yōu)化高校優(yōu)秀人才培養(yǎng)模式的思考》中,深刻剖析了我國高校人才培養(yǎng)模式存在的主要問題,指出切實(shí)解決影響和制約人才培養(yǎng)這一突出問題,需要確立促進(jìn)人才全面發(fā)展、促進(jìn)師資隊(duì)伍整體優(yōu)化、促進(jìn)高??沙掷m(xù)發(fā)展的原則,認(rèn)真做好全面提升優(yōu)秀人才的素質(zhì)、著力營造有利于人才成長的良好環(huán)境、建立健全培養(yǎng)優(yōu)秀人才的體制機(jī)制等工作,為高??茖W(xué)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

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