• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PCB企業(yè)成本管理之我見

    2012-08-15 00:51:37陳世金
    印制電路信息 2012年1期
    關(guān)鍵詞:節(jié)約成本設(shè)備

    陳世金

    博敏電子股份有限公司

    1 引言

    在全球總體經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀的今天,PCB行業(yè)正經(jīng)受著全所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn),面臨著來自市場不景氣、行業(yè)競爭、成本上升和環(huán)保趨嚴(yán)等多重壓力。在短短30年間,中國的PCB企業(yè)完成了高利潤時(shí)代向微利時(shí)代轉(zhuǎn)變的過程,之所以沒有經(jīng)歷暴利時(shí)代是由于中國PCB行業(yè)起步較晚和技術(shù)落后等,設(shè)備、技術(shù)和管理等都依靠外國公司提供,暴利都被外國人拿去了,而中國PCB企業(yè)經(jīng)歷高利潤時(shí)代也是為數(shù)不多的。

    在今天,中國PCB行業(yè)通過幾十年的不懈努力,終于逐漸擺脫了對(duì)國外設(shè)備和技術(shù)的長期依賴,擁有了自己的制造設(shè)備、工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理等。但是,當(dāng)前最頂尖的設(shè)備和最先進(jìn)的技術(shù)仍掌握在歐美、日本和臺(tái)灣等國家和地區(qū)的手中,中國PCB企業(yè)只有繼續(xù)在微利時(shí)代中艱難地求生存。近年來,有多少規(guī)模較小的PCB企業(yè)在競爭中被淘汰?又有多少規(guī)模較大的PCB企業(yè)在競爭中備受煎熬?甚至是部分知名的上市企業(yè)也出現(xiàn)營業(yè)收入下滑的局面。如何擺脫這種被動(dòng)的局面?如何在經(jīng)濟(jì)形勢不好的情況下,為企業(yè)贏得更多的利潤?這些都是每個(gè)PCB企業(yè)管理者所需要思考的問題。

    實(shí)施戰(zhàn)略成本管理,將成本節(jié)約作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo)來經(jīng)營和管理,充分動(dòng)員和組織企業(yè)全體人員,在保證產(chǎn)品質(zhì)量前提下,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)、合理的管理,將會(huì)其企業(yè)贏得更多的發(fā)展機(jī)遇,取得最大的生產(chǎn)成果。

    2 現(xiàn)狀分析

    中國PCB企業(yè)起步晚,前期在設(shè)備、技術(shù)和管理上等對(duì)國外依賴性較強(qiáng)。例如,設(shè)備是進(jìn)口的,幾乎沒有談價(jià)的余地;技術(shù)是別人的,必須得花重金;管理也要學(xué)別人的,可以說是“求人”了,待遇自然不會(huì)低。所以,在當(dāng)時(shí)的PCB企業(yè)是不會(huì)著眼于成本控制問題的。之后,越來越多的PCB企業(yè)開始意識(shí)到成本管理的重要性,逐漸把成本控制作為一項(xiàng)重要的議題擺上了會(huì)議的桌面,并制定和實(shí)施了各自的成本控制計(jì)劃,取得了一定的成效。但是,仍然有許多PCB企業(yè)在成本管理和控制上還比較盲目,存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    2.1 盲目性或意識(shí)不強(qiáng)

    不少PCB企業(yè)存在成本管理和控制的盲目性或意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象,如認(rèn)為成本控制不是十分重要,對(duì)成本管理的概念不夠清楚,制定的成本控制措施不完善、不能監(jiān)督實(shí)施等。造成這一結(jié)果的原因主要有兩個(gè):一是“求穩(wěn)心理”,二是對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)不夠,缺少危機(jī)意識(shí)。下面將就這兩點(diǎn)分別做相關(guān)講述。

    中國的PCB企業(yè)大多數(shù)最近20年內(nèi)成立的,由于對(duì)PCB行業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解都十分有限,在建廠之初,往往為了“求穩(wěn)”,而去購買最好的設(shè)備、使用最好的物料、聘請(qǐng)最優(yōu)秀的技術(shù)和管理人員,爭取“一炮打響”。這樣一來,他們就會(huì)忽視成本控制的問題,而一味去追求生產(chǎn)是否穩(wěn)定,品質(zhì)是否合格等。我們不是說搞成本管理和控制就是不管品質(zhì),不考慮實(shí)施的可行性,而是要在實(shí)施過程中不斷修正、驗(yàn)證品質(zhì)和評(píng)估效果等。當(dāng)然,盲目性的另一個(gè)表現(xiàn)就是成本控制第一,不考慮產(chǎn)品品質(zhì)和可行性等問題,如控制銅厚、金厚等,嚴(yán)重低于IPC或客戶的控制標(biāo)準(zhǔn)。成本控制的盲目性實(shí)不可取,在實(shí)際操作過程中要堅(jiān)決杜絕,否則會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果,輕則損失成本,重則失去客戶。

    對(duì)成本管理意識(shí)的重視,不是一天兩天就可以意識(shí)到的,一般需要從同行業(yè)的廠家看到成本管理所取得的明顯效益而激發(fā)出“熱情”。這種意識(shí)不強(qiáng)或是被動(dòng)進(jìn)行成本控制往往取不到什么好的效果,其在具體實(shí)施中多半是“浮于表面”或是流于形式,最終會(huì)讓自己“栽跟頭”,甚至讓企業(yè)陷于危機(jī)之中。危機(jī)意識(shí)則多來源于企業(yè)本身的經(jīng)營狀況壓力,也有出自行業(yè)競爭的壓力所迫。不管是哪一種,只要有這種危機(jī)意識(shí)都是好的,只有樹立了危機(jī)意識(shí)才能更好地激發(fā)企業(yè)管理者和員工的創(chuàng)新激情,才會(huì)開動(dòng)智慧去想出很多的成本節(jié)約方法,去杜絕每一個(gè)細(xì)節(jié)的浪費(fèi)。

    2.2 “大材小用”現(xiàn)象

    所謂“大材小用”其意十分明了,就是不需要用很好材料的地方,用上了最好的材料;做很普通的板,卻用上了最先進(jìn)的設(shè)備;一個(gè)很有才能的技術(shù)、管理人員,卻放在一個(gè)不需要任何技術(shù)含量的崗位…… 這樣的事情大家也許并不少見吧?正如我們?cè)谇懊嫠岬綖榱恕扒蠓€(wěn)”的做法有些相似,生產(chǎn)很普通的單、雙面板,如果使用高端的、先進(jìn)的鉆機(jī)、LDI(激光直接成像)和VCP(垂直連續(xù)電鍍線)去制作,那還會(huì)有錢賺嗎?物料方面也是一樣,使用的都是最知名國外品牌,如安美特、羅門哈斯、樂思等,去生產(chǎn)簡單的雙面、四層板,也就有點(diǎn)得不償失了。

    其實(shí),在“大材小用”上還存在一種被動(dòng)的情況,比如,由于生產(chǎn)訂單不足或是某些設(shè)備產(chǎn)能不能滿足低端產(chǎn)品的制作要求,也會(huì)利用先進(jìn)的設(shè)備去制作低端產(chǎn)品。這種情況一般需要做好相關(guān)調(diào)配安排,盡量最大限度地發(fā)揮相應(yīng)設(shè)備與產(chǎn)品的配套生產(chǎn),同時(shí)也需要對(duì)接單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做些調(diào)整,盡量避免“大材小用”現(xiàn)象。同樣的產(chǎn)品采用不同檔次的設(shè)備來制作,往往會(huì)相差數(shù)倍或數(shù)十倍的制作成本,如采用傳統(tǒng)電鍍線去生產(chǎn)普通電路板,每平米總體制作成本在幾元至十幾元之間,而采用水平脈沖式電鍍線制作,則每平米需要幾十元的制作成本。很多公司都既有低檔的舊設(shè)備,也有先進(jìn)的高端設(shè)備,這就需要做到“量才而用”了,其它物料、人力等方面都基本類似,需要去合理利用資源。

    2.3 “追大忘小”現(xiàn)象

    很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只把重點(diǎn)放在板材、銅箔、貴重金屬(銅球、錫球、鎳角等)、金鹽等所占PCB制造成本較高的一些原物料上,而忽略了諸如普通藥水、油墨、輔助物料等消耗的控制。他們認(rèn)為,這些大宗物料才是節(jié)約成本的主要部分,而且見效快,普通藥水(如硫酸、雙氧水等)、油墨和輔料等價(jià)格便宜,使用量大點(diǎn)也沒有關(guān)系,并且節(jié)約的空間也十分有限。其實(shí),事情不是如他們所說的,大宗物料價(jià)格貴、節(jié)約成效快等,這些都是事實(shí),但是,在競爭日益激烈的今天,很多人都會(huì)在這些方面想點(diǎn)子,“壓榨”已經(jīng)接近極限,再繼續(xù)節(jié)約就需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),甚至是付出代價(jià)。為什么這么說?用銅球、金鹽等物料舉例,在節(jié)約成本方面只能從控制銅厚、金厚和損耗兩個(gè)方面來入手,因?yàn)榘遄由系你~厚、金厚是一定的,不能少,當(dāng)以上方面都達(dá)到了控制極限的時(shí)候,再繼續(xù)節(jié)約成本就只能犧牲板子上的那部分銅和金了,這樣做的后果就自然不用多說了。

    事實(shí)上,一些普通藥水、油墨和輔助物料等,其使用量特別大,也是有很大的節(jié)約空間,并且,可能某些物料對(duì)產(chǎn)品的影響很小甚至是沒有影響,就更利于節(jié)約措施的實(shí)施。比如說清洗線的硫酸濃度控制在5%,現(xiàn)在把它調(diào)整為4%,也許經(jīng)過評(píng)估以后發(fā)現(xiàn)其實(shí)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量是沒有什么影響的,再將換缸頻率由1次/班更改為1次/天,經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和評(píng)估,同樣發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量沒有受到任何影響。那如果將全制程進(jìn)行一個(gè)疏通、調(diào)整,一個(gè)月或是一年下來,那節(jié)約的成本效益也是非常大的,從長期的利益來考察,并不比大宗貴重物料節(jié)約的成本少。那這也說明,我們的這些工藝參數(shù)并不一定全部都是最優(yōu)的、合理的,有很多參數(shù)的控制范圍、維護(hù)頻率等都是藥水供應(yīng)商提供的,他們的提供會(huì)處于利益和保守兩個(gè)方面來考慮。因此,這些都是需要我們?cè)谏a(chǎn)過程中不斷調(diào)整、試驗(yàn),最終確認(rèn)每個(gè)參數(shù)是不是合理的,是不是還有節(jié)約的潛力可挖?但是,在實(shí)施的過程中不能蠻干,或是不尊重科學(xué)規(guī)律,這也會(huì)弄巧成拙。

    2.4 不計(jì)成本返工

    在PCB制作過程中必然會(huì)存在返工現(xiàn)象,關(guān)鍵是對(duì)于返工的方法、流程的合理性,返工原因的追查(為什么要返工),返工的成本核算和如何減少返工等方面,需要我們?nèi)リP(guān)注。否則,就會(huì)存在返工的盲目性,返工出現(xiàn)的數(shù)量和次數(shù)越來越多,不顧返工成本,從而造成巨大的成本浪費(fèi)。

    首先,工藝人員要保證所提供的返工方法、流程是正確的、合理的,自己先要做到心中有數(shù),如果自己的頭腦不夠清晰,對(duì)自己的提供方法是否能保證產(chǎn)品能夠處理合格都要先評(píng)估、試驗(yàn)。如果方法正確可行,還要從成本控制的角度進(jìn)行衡量,哪種方法最省成本,又能保證返工品質(zhì)?這里面是有很大學(xué)問的,需要技術(shù)人員具備一定的能力和經(jīng)驗(yàn)積累。例如,沉金工序發(fā)現(xiàn)有一定比例的漏鍍問題,這些漏鍍是集中在某些單元內(nèi)(即不是整塊性的漏鍍),現(xiàn)需工藝協(xié)助出返工方案。返工流程有三種:

    (1)整板重印選化、烤板→沉金前處理、返沉金→QA檢查→合格后送下工序;

    (2)板子電銑后挑出漏鍍板→出以SET為單位的選化菲林并重印選化、烤板→沉金前處理、返沉金→QA檢查→合格后送下工序;

    (3)整板重印選化、烤板→電銑后挑出漏鍍板→有漏鍍的板過沉金前處理、返沉金(沒有漏鍍的板退選化即可)→QA檢查→合格后送下工序。

    這三種方案都可以將由漏鍍的板子返工OK,但是只有第三種方案最優(yōu)、最省成本,同時(shí)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)也最小。第一種方案要增加“重新選化”和“返沉金”兩個(gè)成本,而且會(huì)讓沒有漏鍍的單元也跟著一起返工,成本浪費(fèi)最大、品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)也最高。第二種返工方案需要增加“重印選化”、“制作新菲林和網(wǎng)版”和“返沉金”幾個(gè)成本,這個(gè)成本是不是“省”還要取決于異常數(shù)量的多少,如果數(shù)量很少當(dāng)然是有點(diǎn)得不償失的。第三種方案應(yīng)該就是最優(yōu)的了,雖然同樣牽涉到增加“重印選化”和“返沉金”的成本,但是這種情況下有幾個(gè)優(yōu)點(diǎn):一是花費(fèi)成本相對(duì)較小,只需花費(fèi)一點(diǎn)選化油墨而已(其它的只要是返工都需要花費(fèi)成本);二是返工起來比較快、方便、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度影響最小,另外的方案要重印選化、重出菲林、制作網(wǎng)版等都是需要很長時(shí)間的;三是對(duì)品質(zhì)影響最小,返工流程越長、時(shí)間越久,出現(xiàn)品質(zhì)異常的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大(漏鍍的區(qū)域會(huì)出現(xiàn)鎳面氧化,影響可焊性等)。因此,如果是為了很少一部分的漏鍍?nèi)グ凑辗倒ち鞒桃蝗シ倒ぃ厝粫?huì)造成“金”的浪費(fèi),流程二可能對(duì)“金”的浪費(fèi)相對(duì)較小,但是需要花費(fèi)“底片菲林”和“網(wǎng)版”制作的費(fèi)用,因此只有第三種方案才是最好的、最快的和最省的。

    其次,我們要對(duì)返工的原因進(jìn)行追查,是人為操作失誤引起,還是設(shè)備故障造成的,要分清原因,然后想辦法去杜絕或解決,盡量減少或避免返工的出現(xiàn)。返工以后的板子,除了進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)證外,還要對(duì)返工的成本進(jìn)行核算,并進(jìn)行備案,列入績效考核,達(dá)到警戒和提升的目的。

    最后,我們也要求,在制作過程中要謹(jǐn)慎、細(xì)致,有經(jīng)驗(yàn)的員工還要注意隨時(shí)查看MI,有時(shí)候最優(yōu)的流程設(shè)計(jì)并不是掌握在工程、技術(shù)人員手中,一些長期在現(xiàn)場工作的一線員工對(duì)流程的設(shè)計(jì)是否正確、如何進(jìn)行優(yōu)化等都有其獨(dú)到的見解。而這些都需要我們?nèi)ヌ撔慕邮?,去聽取他們的意見和建議,群策群力才能在成本節(jié)約上做出更大的成績來。

    3 管理規(guī)劃建議

    成本管理是一項(xiàng)長期的、貫穿企業(yè)經(jīng)營全部的工作,不是一天兩天或一月、兩年就可以做完的事情,要想做好企業(yè)的成本管理工作必須下狠功夫,并將其落到實(shí)處。下面就針對(duì)成本管理的規(guī)劃來說一下自己的建議:

    3.1 重視成本管理,樹立危機(jī)感

    要做好企業(yè)的成本管理就必須先引起高度的重視,真正將成本管理納入日常工作的重點(diǎn),將成本管理做細(xì)做精,最終達(dá)到動(dòng)員企業(yè)全員都參與成本管理的目的。任何時(shí)候,都不能只是光喊口號(hào)不做實(shí)事,或是看到別的公司搞成本節(jié)約就跟著別人湊熱鬧,這樣的情況也許并不少見。節(jié)約成本要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,還要全員參與,不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能做好的事情,這就需要群策群力、相互監(jiān)督、共同進(jìn)步。

    現(xiàn)在有很多公司都在搞績效考核,把成本控制納入績效考核是一個(gè)十分可行的辦法,因?yàn)橹挥袑⒊杀究刂聘髽I(yè)員工的工資掛鉤,才能夠引起他們的足夠重視,才會(huì)讓他們都開動(dòng)腦筋去想辦法控制成本、杜絕浪費(fèi)。任何績效考核不將成本控制納為考核指標(biāo)都是失敗的績效考核,成本乃是企業(yè)生存之本,控制成本是直接關(guān)系到公司盈利與否,任何不以控制成本為控制目標(biāo)的績效都是極不合理的。鄧小平是將“白貓黑貓抓到老鼠就是好貓”的原則作為評(píng)判改革開放是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)量達(dá)到了、產(chǎn)值達(dá)到了、報(bào)廢目標(biāo)也控制住了,但是公司沒有賺錢(因?yàn)槌杀緵]有控制好),那這樣的績效就失去了意義。

    實(shí)際上,雖然成本有在控,但是缺少管控標(biāo)準(zhǔn)和管控手段以及激勵(lì)措施,造成部分部門是以達(dá)到產(chǎn)量目標(biāo)作為唯一的目標(biāo),不計(jì)成本地去組織生產(chǎn)、不計(jì)成本地區(qū)返工……這樣的現(xiàn)象是絕對(duì)存在的。故唯有將成本控制制定出具體的控制目標(biāo)并納入績效考核中去,才能有利于公司的發(fā)展和員工的激勵(lì)。

    樹立全員的危機(jī)感也是勢在必行的,為什么這么說?當(dāng)今PCB市場競爭的激烈程度非常大,國際、國內(nèi)PCB巨頭具有相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,幾乎壟斷了全球的主要PCB市場份額;國際“金融危機(jī)”、“歐債危機(jī)”等陰影近年來一直籠罩在我們的上空,而且尚沒有一點(diǎn)散去的跡象,有專家預(yù)測甚至有加劇的可能;PC和手機(jī)等消費(fèi)類電子的發(fā)展飛速,更新?lián)Q代極快,加之國家對(duì)山寨機(jī)的打壓,逼迫企業(yè)不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),這需要耗費(fèi)大量的資金;近年來,PCB制造所用的原材料成本不斷攀升,而我們的客戶還在壓價(jià),我們的制造成本和人工成本還在一直增加,我們的利潤空間越來越??;PCB產(chǎn)業(yè)還受到來自市場不景氣、競爭對(duì)手、環(huán)保趨嚴(yán)等多方面的壓力,正面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些大家都應(yīng)該比較清楚了,做員工的可能體會(huì)不到,可是做老板的一定是深有感觸了!所以,就算你不在全員中樹立危機(jī)感,真正的危機(jī)就已經(jīng)向我們走來了。

    3.2 優(yōu)化流程,整合資源

    優(yōu)化流程的意義不只是工藝流程的優(yōu)化,還包括工程設(shè)計(jì)、制造流程、生產(chǎn)順暢等多方面的內(nèi)容。例如,我們現(xiàn)在要生產(chǎn)某款型號(hào)的樣品,在市場給客戶的報(bào)價(jià)確定的情況之下,我們就要開始確定使用什么材料、工藝和方法來制作,客戶有沒有指定具體的板料?有沒有指定使用什么物料等?如果沒有,我們當(dāng)然是選擇性能相當(dāng)、價(jià)格低廉的材料,工藝流程的設(shè)計(jì)都需要每一個(gè)逐一去核實(shí),是不是最佳的方案?還有,就是我們?cè)谇懊嫣岬降?,工藝參?shù)的優(yōu)化,返工流程的選擇等問題,這些都應(yīng)該包括在我們的優(yōu)化流程中來。從公司整個(gè)運(yùn)作流程上也要去疏通,如從一個(gè)工序到另一個(gè)工序所用的路線是不是最短的?有沒有造成擦花幾率的加大或是資源的浪費(fèi)等。

    在進(jìn)行廠房規(guī)劃的時(shí)候,就應(yīng)該根據(jù)自己的產(chǎn)品定位來確定購買什么樣的設(shè)備?每種設(shè)備各需要多少臺(tái)(套)?每個(gè)工序、每臺(tái)設(shè)備應(yīng)該放在那個(gè)樓層或哪個(gè)位置最合適?這些都是需要進(jìn)行規(guī)劃核算的。不然,如果沒有規(guī)劃好,就會(huì)在日后的生產(chǎn)過程中不停地進(jìn)行搬遷設(shè)備、改造設(shè)備,甚至原來購買的設(shè)備不適合現(xiàn)在產(chǎn)品制作的要求,造成部分設(shè)備閑置和資源浪費(fèi)。

    有些公司都會(huì)有很多不同檔次的設(shè)備,還有幾個(gè)分廠等,而在運(yùn)作的過程中就會(huì)出現(xiàn)有些設(shè)備加工不過來,而有些設(shè)備處于閑置狀態(tài),有些廠忙得不可開交,而有些廠整天放假。這其實(shí)都是對(duì)資源的整合不夠造成的,一般是管理上出了問題,各自為政、相互爭斗等,忙的一邊需要將板子外發(fā)才能滿足產(chǎn)能需求,而閑的一邊則整天只做幾塊板而將機(jī)器開啟運(yùn)轉(zhuǎn)。所以,一方面會(huì)造成利潤被加工商賺走了,另一方面機(jī)器的空運(yùn)轉(zhuǎn)造成水電、人工成本的巨大浪費(fèi),最終的結(jié)果是老板沒有錢賺,甚至是虧損。

    因此,我們需要對(duì)這種情況進(jìn)行資源整合,將所有的資源集中起來統(tǒng)一分配。合理利用企業(yè)現(xiàn)有的所有資源,杜絕資源的不合理利用或浪費(fèi)現(xiàn)象存在,當(dāng)然,這也需要企業(yè)的上次領(lǐng)導(dǎo)能站在一個(gè)相當(dāng)?shù)母叨葋砜创@個(gè)問題。

    3.3 必要的激勵(lì)措施

    前面就已經(jīng)提到將成本控制納入績效考核,這里再提到此問題,其實(shí)不是一個(gè)簡單的重復(fù),為什么這么說?我們知道,在進(jìn)行任何重大任務(wù)或項(xiàng)目的實(shí)施,都需要一定的激勵(lì)手段的,目的是為了這個(gè)目標(biāo)能很好的達(dá)成。成本管理也不例外,在進(jìn)行成本管理的過程中,是需要一些激勵(lì)措施來激發(fā)員工的,當(dāng)然,這個(gè)激勵(lì)措施也不是單只物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),可以用其它的方式,如口頭表揚(yáng)、通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等。

    必要的激勵(lì)措施對(duì)成本管理的促進(jìn)作用不可小視,有時(shí)候一點(diǎn)小的激勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)起到很大的效果。如果我們?cè)谥贫ǔ杀竟?jié)約措施的同時(shí),也制定一些獎(jiǎng)罰措施,如達(dá)到控制目標(biāo)會(huì)有什么樣的獎(jiǎng)勵(lì),而超出成本控制目標(biāo)又會(huì)有什么處罰等。當(dāng)然,需要獎(jiǎng)勵(lì)的措施更多些,這樣激勵(lì)的效果會(huì)更好。有些公司還把成本控制取得明顯成效的人員與晉升聯(lián)系起來,就是在成本節(jié)約上有突出貢獻(xiàn)的人員可以得到更多的晉升機(jī)會(huì)。這也不失為一種好的舉措,但是要防止“弄虛作假”行為,有時(shí)候他們會(huì)為了晉升會(huì)不擇手段,搞出一些你無法收?qǐng)龅氖虑閬?。所以,要做好監(jiān)督工作,這個(gè)是十分必要的,監(jiān)督落實(shí)情況、成效和作弊等。

    4 結(jié)語

    隨著PCB競爭激烈程度的加劇,成本管理和控制會(huì)越來越受到業(yè)界的重視,也將進(jìn)一步推動(dòng)其不斷向前進(jìn)步。成本節(jié)約是一個(gè)永無“底線”的深洞,只要不斷往深處鉆,總能找到更多的寶藏。節(jié)約成本要“從我做起,從點(diǎn)滴做起”,要注意每一個(gè)細(xì)節(jié),成本管理要引起企業(yè)管理者的真正重視,唯有清醒的認(rèn)識(shí)到其重要性,并將其逐漸落實(shí)和實(shí)施,不斷制定新的節(jié)約措施,科學(xué)地、合理地利用現(xiàn)有資源,才能取得真正的實(shí)效。

    猜你喜歡
    節(jié)約成本設(shè)備
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    節(jié)約
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    節(jié)約
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    節(jié)約
    節(jié)約從我做起
    兒童繪本(2017年6期)2017-04-21 23:19:31
    500kV輸變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)探討
    原來他們都是可穿戴設(shè)備
    亚洲国产精品久久男人天堂| 成年女人永久免费观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 精品久久久久久久久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 变态另类丝袜制服| 在线观看66精品国产| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品不卡国产一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 美女高潮的动态| 嫩草影院入口| 亚洲精品国产成人久久av| av在线观看视频网站免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线国产一区二区在线| 91精品国产九色| 人妻少妇偷人精品九色| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产一区二区在线av高清观看| 男女下面进入的视频免费午夜| av天堂中文字幕网| 国产精品蜜桃在线观看 | 久久精品影院6| 欧美日本亚洲视频在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本-黄色视频高清免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 99视频精品全部免费 在线| 精品无人区乱码1区二区| 高清午夜精品一区二区三区 | 男人的好看免费观看在线视频| av卡一久久| 三级毛片av免费| 成人亚洲精品av一区二区| 1024手机看黄色片| 久久精品久久久久久久性| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又爽又黄无遮挡网站| 级片在线观看| 亚洲不卡免费看| 日韩一区二区三区影片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| av在线播放精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 草草在线视频免费看| 免费电影在线观看免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美精品一区二区大全| 免费看a级黄色片| 成人三级黄色视频| 国产不卡一卡二| 精品国产三级普通话版| av视频在线观看入口| 免费看av在线观看网站| www.av在线官网国产| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a∨麻豆精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 2022亚洲国产成人精品| 欧美一区二区亚洲| 国产69精品久久久久777片| 麻豆成人av视频| 国产一区二区三区av在线 | 国产大屁股一区二区在线视频| 麻豆成人av视频| 久久国产乱子免费精品| а√天堂www在线а√下载| 久久精品久久久久久久性| 内射极品少妇av片p| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产私拍福利视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 久久久精品大字幕| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人av在线免费| 丰满的人妻完整版| 中国美女看黄片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久国产网址| 亚洲av男天堂| 午夜激情福利司机影院| 亚洲成av人片在线播放无| 村上凉子中文字幕在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美极品一区二区三区四区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲内射少妇av| 三级毛片av免费| 色5月婷婷丁香| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本免费a在线| 成年免费大片在线观看| h日本视频在线播放| 日日撸夜夜添| 亚洲成人久久爱视频| 在线播放无遮挡| 美女大奶头视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av.av天堂| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲精品久久久com| 成人综合一区亚洲| 久久99精品国语久久久| 嫩草影院入口| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产精品sss在线观看| 青青草视频在线视频观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久久久久成人| 午夜a级毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 色尼玛亚洲综合影院| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久午夜电影| 婷婷色av中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品久久久久久久性| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久久大av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美zozozo另类| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品.久久久| 国产三级在线视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲不卡免费看| 内射极品少妇av片p| 悠悠久久av| 欧美日韩精品成人综合77777| 99视频精品全部免费 在线| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| ponron亚洲| 成人三级黄色视频| 婷婷色综合大香蕉| 成人漫画全彩无遮挡| 免费看av在线观看网站| 熟女电影av网| 深爱激情五月婷婷| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品无大码| 国产黄片视频在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国内精品一区二区在线观看| 国产高清激情床上av| 精品久久久久久久末码| 日韩欧美在线乱码| 日韩制服骚丝袜av| 简卡轻食公司| 一个人看的www免费观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久国产成人免费| 亚洲性久久影院| 亚洲综合色惰| 人妻系列 视频| 亚洲欧美日韩东京热| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 看十八女毛片水多多多| 国产乱人偷精品视频| 中文字幕久久专区| 中文字幕久久专区| 国产伦一二天堂av在线观看| 九草在线视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩综合久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久人妻综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 搞女人的毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久99精品国语久久久| av免费在线看不卡| 国产视频首页在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品精品国产色婷婷| av福利片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 婷婷色av中文字幕| av.在线天堂| 18禁在线播放成人免费| 亚洲不卡免费看| 成年女人看的毛片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品色激情综合| 男人狂女人下面高潮的视频| 身体一侧抽搐| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av免费在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品.久久久| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看| av在线观看视频网站免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇的逼好多水| 亚洲久久久久久中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女内射精品一级片tv| 特级一级黄色大片| 九九热线精品视视频播放| 直男gayav资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 身体一侧抽搐| 免费看美女性在线毛片视频| 免费观看精品视频网站| 最新中文字幕久久久久| 日本黄色片子视频| 日本黄色视频三级网站网址| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲欧美98| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人毛片60女人毛片免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产片特级美女逼逼视频| 可以在线观看毛片的网站| av在线蜜桃| 97在线视频观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲真实伦在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲三级黄色毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色视频,在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| or卡值多少钱| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲精品成人久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲91精品色在线| 简卡轻食公司| 伊人久久精品亚洲午夜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级黄片播放器| 免费av不卡在线播放| 亚洲无线在线观看| 乱人视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品影院6| 午夜激情欧美在线| 搞女人的毛片| 热99在线观看视频| 国产精华一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 欧美激情国产日韩精品一区| 只有这里有精品99| 舔av片在线| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 在线免费十八禁| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲成人av在线免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产色爽女视频免费观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久这里只有精品中国| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 最好的美女福利视频网| 乱系列少妇在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久6这里有精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品久久国产蜜桃| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产私拍福利视频在线观看| 日本在线视频免费播放| 婷婷色综合大香蕉| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美日韩在线观看h| 51国产日韩欧美| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 三级经典国产精品| 一个人免费在线观看电影| 中文资源天堂在线| 黄色视频,在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩强制内射视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区二区激情短视频| 日韩一区二区三区影片| av在线观看视频网站免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成年人精品一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩精品有码人妻一区| avwww免费| 99久久精品热视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人妻系列 视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产真实乱freesex| 国产精品久久久久久久电影| 国内精品宾馆在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一本久久中文字幕| 熟女电影av网| 在现免费观看毛片| 1000部很黄的大片| 亚洲人与动物交配视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产中年淑女户外野战色| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 99热全是精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美丝袜亚洲另类| av天堂在线播放| 韩国av在线不卡| 日本五十路高清| 一级黄片播放器| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99热全是精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲欧美精品专区久久| 国产一级毛片在线| 亚洲美女视频黄频| 丝袜喷水一区| 99在线人妻在线中文字幕| 久久人妻av系列| 日韩制服骚丝袜av| 国产在线精品亚洲第一网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 能在线免费观看的黄片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品专区久久| 校园春色视频在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品国产精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久久久久大av| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成年人精品一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美人与善性xxx| 精品免费久久久久久久清纯| 九草在线视频观看| 午夜老司机福利剧场| 欧美三级亚洲精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级黄片播放器| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 色噜噜av男人的天堂激情| 直男gayav资源| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99热这里只有精品18| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美三级三区| 午夜久久久久精精品| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久成人av| www.色视频.com| 国产成人a区在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久这里只有精品中国| 精品久久久噜噜| 有码 亚洲区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 天美传媒精品一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久久久成人| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区高清视频在线| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品sss在线观看| 极品教师在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 看片在线看免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩欧美在线乱码| 丝袜美腿在线中文| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 此物有八面人人有两片| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av男天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 岛国在线免费视频观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产精品成人久久小说 | 嘟嘟电影网在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产视频首页在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美zozozo另类| www.av在线官网国产| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美激情在线99| 精品熟女少妇av免费看| 人妻系列 视频| 最新中文字幕久久久久| 成人美女网站在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产69精品久久久久777片| 亚洲va在线va天堂va国产| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久久久成人| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 91精品国产九色| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本五十路高清| 人妻系列 视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 热99re8久久精品国产| 波多野结衣高清无吗| 成人无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 18禁在线播放成人免费| kizo精华| 激情 狠狠 欧美| 尾随美女入室| 一级二级三级毛片免费看| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久国产a免费观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看成人毛片| 2022亚洲国产成人精品| 国产69精品久久久久777片| 深夜a级毛片| 九九爱精品视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精华一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区激情短视频| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线观看吧| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 黑人高潮一二区| 内射极品少妇av片p| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人综合一区亚洲| 欧美zozozo另类| 男的添女的下面高潮视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久久久成人| 午夜精品在线福利| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品永久免费网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 精品一区二区三区视频在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品电影一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 日本黄色视频三级网站网址| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日本视频| 亚洲五月天丁香| ponron亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 男人舔女人下体高潮全视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 综合色丁香网| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美高清性xxxxhd video| 丰满乱子伦码专区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 韩国av在线不卡| 日韩欧美三级三区| 国产午夜精品论理片| 亚洲四区av| 国产一区二区在线观看日韩| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩av在线大香蕉| 两个人的视频大全免费| 亚洲不卡免费看| 我要看日韩黄色一级片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av不卡在线观看| 床上黄色一级片| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本黄色片子视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 九九热线精品视视频播放| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久性生活片| 亚洲av.av天堂| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美激情在线99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 色吧在线观看| 日本熟妇午夜| 久久精品夜色国产| 在线免费观看的www视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 免费观看精品视频网站| 亚洲av熟女| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 中国国产av一级| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品蜜桃在线观看 | 99久久人妻综合| 免费大片18禁| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av成人av| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美在线乱码| 久久久色成人| 久久亚洲精品不卡|