• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強工程建設(shè)監(jiān)理投標(biāo)文件的實質(zhì)性響應(yīng)

    2012-08-15 00:43:45姚永仲
    有色金屬設(shè)計 2012年2期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)人建設(shè)工程投標(biāo)

    姚永仲

    (昆明冶金高等??茖W(xué)校,云南昆明650033)

    加強工程建設(shè)監(jiān)理投標(biāo)文件的實質(zhì)性響應(yīng)

    姚永仲

    (昆明冶金高等??茖W(xué)校,云南昆明650033)

    結(jié)合工程建設(shè)監(jiān)理投標(biāo)文件的特點、分析評標(biāo)活動中監(jiān)理投標(biāo)文件容易失分的地方,提出了改進投標(biāo)文件的一些具體方法,使投標(biāo)文件在一定程度上避免格式化,從而更能實質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件。

    投標(biāo)文件;工程建設(shè)監(jiān)理;實質(zhì)響應(yīng)

    0 引言

    建設(shè)工程承發(fā)包是指一種法定從業(yè)資質(zhì)的活動,一般均為通過投標(biāo)或其他方式承攬建設(shè)工程任務(wù),并簽定合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù),按約定取得報酬的行為。市場經(jīng)濟條件下,招投標(biāo)是一種公平機制下的交易方式,其最大特點是:①公平;②存在有利于形成多家競爭的局面。

    1 建設(shè)工程監(jiān)理投標(biāo)特點

    1.1 基于能力的選擇

    根據(jù)FIDIC合同條款,我國的建設(shè)工程監(jiān)理活動明顯是屬于工程咨詢活動,也就是說,在我國,建設(shè)工程監(jiān)理標(biāo)的標(biāo)的物是“服務(wù)”,與其他的設(shè)備安裝的技術(shù)性,施工招標(biāo)中的物質(zhì)生產(chǎn)性,采購合同中的買賣性不同,監(jiān)理單位只是受招標(biāo)單位的委托對建筑(建設(shè)或其他)過程提供一種技術(shù)支持,進行某過程或全過程的監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、咨詢和服務(wù),正因為其具有如此特殊性,招標(biāo)人選擇中標(biāo)人的基本原則是“基于能力的選擇”。

    1.2 綜合性強

    建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)是一種高智能投入,其最大特點是服務(wù)性強、獨立性強、技術(shù)性強,服務(wù)工作的好壞不僅取決于該服務(wù)遵守規(guī)范的管理程序和方法,還在很大程度上依賴于監(jiān)理工程量的業(yè)務(wù)專長、經(jīng)驗和判斷能力、投入的精神以及風(fēng)險意識等,從更深層次講,將直接取決于服務(wù)人員即監(jiān)理工程師在建設(shè)單位與承包商之間的協(xié)商能力。因此,招標(biāo)選擇監(jiān)理服務(wù)單位時,鼓勵的是能力競爭,而不是價格競爭,因此,監(jiān)理單位必須重視資質(zhì)能力,并在標(biāo)書中充分展現(xiàn)自身特點及優(yōu)點。

    1.3 技術(shù)分占比高

    目前一般招投標(biāo)交易中,建設(shè)工程建造或物資設(shè)備采購活動中最常見的情況是最低價中標(biāo),因為在技術(shù)方面有國家法律、地方法規(guī)、部門規(guī)章及行業(yè)規(guī)范等相關(guān)要求,綜合技術(shù)方面都必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定,這是能進入商務(wù)部分評審的前提和條件。而建設(shè)工程監(jiān)理招投標(biāo)則不同,因為對監(jiān)理單位能力的選擇才是第一位的,也就是說,服務(wù)活動的招標(biāo),并非越便宜越好,高質(zhì)量的監(jiān)理服務(wù),往往能使建設(shè)工程活動從復(fù)雜和混亂中變得井井有條,使進度、質(zhì)量及投資得到優(yōu)化,更能使建設(shè)單位的管理工作事半功倍,而如果過多地考慮報價因素,對該服務(wù)的后果來說,可能是得不償失,所以在大多數(shù)建設(shè)工程監(jiān)理招投標(biāo)評標(biāo)方法中,其技術(shù)部分所占分值往往占主導(dǎo),而商務(wù)則比例相對較低。

    2 建設(shè)工程監(jiān)理投標(biāo)文件中的不足

    2.1 法規(guī)意識不強

    投標(biāo)文件的編制與實際監(jiān)理工作脫節(jié),而編制投標(biāo)文件的工作人員對新規(guī)范新技術(shù)的運用可能不甚了解,以至不知哪些規(guī)范已經(jīng)廢止,自然也就不知道哪些新規(guī)范開始實行,最基本的如《GB50010-2010高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》《GB50021-2009巖土工程勘察規(guī)范》等一批已經(jīng)實施的新規(guī)范規(guī)程,應(yīng)該及時更新,并應(yīng)該組織專業(yè)人員學(xué)習(xí),找出新實施的規(guī)范與老規(guī)范的差異,以利于進一步指導(dǎo)工作。

    2.2 工程狀況不詳

    因為在進行招投標(biāo)的時候,投標(biāo)人還未具體清楚中標(biāo)的可能性,所以大多數(shù)的投標(biāo)人都把工程概況當(dāng)成一種形式、一個表面任務(wù)來完成。殊不知,多數(shù)監(jiān)理招標(biāo)都是對施工階段進行招標(biāo),且多數(shù)工程項目在監(jiān)理招投標(biāo)時已接近施工階段,已經(jīng)得到完整巖土工程勘察報告,甚至部分或全部設(shè)計文件,也就是說,如果投標(biāo)人愿意付出勞動和精力,是可以把工程項目的一些具體情況弄清楚的。

    2.3 各種保證及措施不力

    并非所有的招標(biāo)人對保證及承諾都是一致的,包括數(shù)量和質(zhì)量方面。只有部分建設(shè)單位需要一些更具體的承諾,比如曾經(jīng)有招標(biāo)人提出過要求投標(biāo)人提供高于國家規(guī)范規(guī)定的平行檢查承諾,甚至要求提供監(jiān)理組織年齡結(jié)構(gòu)的承諾等等,而因為很多撰寫投標(biāo)文件的工作人員形成了不具體、無針對性的慣性,其投標(biāo)文件中并未就一些不常見細(xì)節(jié)積極響應(yīng)招標(biāo)文件,其結(jié)果可想而知,簡單而粗糙的行為,導(dǎo)致了這些完全可以避免的失分。

    3 建設(shè)工程監(jiān)理投標(biāo)文件的改進

    3.1 加強各種法律法規(guī)、規(guī)范文本的學(xué)習(xí)

    建設(shè)工程監(jiān)理針對工程項目的建設(shè),具有社會化和專業(yè)化的特點,根據(jù)業(yè)主的委托和授權(quán),依據(jù)國家批準(zhǔn)的工程項目有關(guān)文件、有關(guān)工程建設(shè)法律、法規(guī)和工程建設(shè)監(jiān)理合同及其他工程建設(shè)合同,進行項目以投資為目的的微觀監(jiān)督管理活動。所以,工程建設(shè)監(jiān)理單位應(yīng)組織與投標(biāo)相關(guān)人員學(xué)習(xí)必要的相關(guān)知識。

    (1)掌握工程項目活動相關(guān)資質(zhì)條件。我國建設(shè)工程法律法規(guī)體系中與工程建設(shè)監(jiān)理活動有關(guān)的主要為《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》、《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等各方面各類型文件規(guī)定,深入地學(xué)習(xí)和掌握這些規(guī)范條文,對于投標(biāo)文件中的資質(zhì)要求就會有較深體會,一方面可以知道各種法律法規(guī)對資質(zhì)的要求,還可以熟知與資質(zhì)相關(guān)的其他專業(yè)知識,比如不同專業(yè)方向的資質(zhì)要求和規(guī)定是不同的,這樣就可以在寫投標(biāo)文件時,將適合于擬投標(biāo)工程項目(施工)的最主要規(guī)范清列出來,有利于得分。并且,如果一個企業(yè)保持對規(guī)范規(guī)程的學(xué)習(xí),其專業(yè)知識結(jié)構(gòu)將會得到不斷的提升,作為一個簡單的問題,某些規(guī)范的新老更替也就自然很熟悉,從而避免了已廢止規(guī)范還出現(xiàn)在投標(biāo)文件中的低級錯誤。

    (2)學(xué)習(xí)并熟知合同示范文本相關(guān)條款。FIDIC為監(jiān)理合同提供了標(biāo)準(zhǔn)化的合同條件,不但可以很好地指導(dǎo)合同的訂立及執(zhí)行,仔細(xì)學(xué)習(xí)并掌握它,將更有利于投標(biāo)文件的編制,因為其將會使投標(biāo)文件更加符合招標(biāo)文件的要求,實現(xiàn)所謂的投標(biāo)書實質(zhì)性響應(yīng)招標(biāo)文件,現(xiàn)行FIDIC條款具有極其嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)、極強的邏輯性,其內(nèi)容廣泛具體,且難能可貴的是操作性極強。FIDIC先后推出過大約9個合同條件,并于1999年出版了4種新的合同條件,包括《施工合同條件》、《生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)計合同條件》、《設(shè)計采購施工(EPC)/交鑰匙工程合同條件》和《簡明合同格式》,與老版相比,新版更加簡單清楚,適用工程項目的種類更加廣泛,也更易于學(xué)習(xí)和掌握。

    3.2 實地考察,借助相似項目

    從多個評標(biāo)的實際情況來看,踏勘的工作對于寫投標(biāo)書具有十分重要的作用,踏勘與否至少應(yīng)在3個方面有所體現(xiàn):

    (1)工程概況。各家投標(biāo)人的工程概況都是一樣的,都是自招標(biāo)文件而來,但如果某一家除了來自招標(biāo)文件,還有自己的東西,比如附了場地踏勘照片,對現(xiàn)場地質(zhì)環(huán)境做了描述分析,那給評標(biāo)專家的感覺就不同了,如果再附上根據(jù)相似項目找來的場地大體巖土性質(zhì)、不良地質(zhì)現(xiàn)象調(diào)查,那該投標(biāo)書的質(zhì)量就會更優(yōu)秀。

    (2)施工安全文明措施。經(jīng)過實地考察,其安全文明措施會更符合場地情況;只有實地考察,才能完全獲知場地及周邊狀況、交通運輸條件、村莊居民、當(dāng)?shù)亓?xí)俗、環(huán)境水系、衛(wèi)生狀況,其安全文明措施才具有實際意義,這就是評標(biāo)活動中所講的針對性。

    (3)現(xiàn)場實地考察往往會發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的特殊性,比如某一政府大樓的門廊改造工程,在現(xiàn)場踏勘時發(fā)現(xiàn)了大樓的一端為地下車庫入口,另一端為出口,而正反兩側(cè)均為地面停車位,而且施工不能影響正常的機關(guān)工作,這就對施工方案提出了更高的要求,包括材料運輸、擺放均需要細(xì)致思考、認(rèn)真設(shè)計,垃圾的擺放及運輸也變成一個重要問題,如果沒有現(xiàn)場踏勘,則難以寫出具有強針對性的方案及保證措施。

    3.3 使承諾及措施更具針對性及具體化

    因為對項目本身不分析或分析不夠,致使投標(biāo)文件與項目脫節(jié),則項目中的保證及措施就會成為套話,有些監(jiān)理單位投標(biāo),不管項目大小、性質(zhì)、技術(shù)特點,總用同一套標(biāo)書,只是換換其中的名字而已。誠然,多數(shù)項目都具有一定的共性,但針對性及具體化更重要。試想,如果在中國南方施工不考慮雨季措施,在北方施工不考慮冬季措施,組織人員及機械設(shè)備不考慮工作強度與進度,工期受限卻不考慮趕工措施及其造成的施工段沖突,那么,該投標(biāo)書的針對性與具體性就值得懷疑,其技術(shù)部分評分肯定會受到極大的負(fù)面影響。具體要使投標(biāo)書更有針對性及更具體的方法其實很簡單:①實地踏勘,分析場地與環(huán)境;②認(rèn)真分析項目的技術(shù)特點(與其他項目的相同點與差異之處),從而在投標(biāo)文件的組織機構(gòu)配備、材料供應(yīng)方面更接近實際情況;③充分考慮招標(biāo)人的要求,比如部分招標(biāo)人對各種承諾及保證措施很重視,這方面應(yīng)充分滿足招標(biāo)人要求,在投標(biāo)文件的編寫方面應(yīng)做足這方面的工作,讓投標(biāo)書顯示出更多的誠意。當(dāng)然,還有其他方法可以增加投標(biāo)書的亮點,例如響應(yīng)招標(biāo)人要求,組織設(shè)計細(xì)化到監(jiān)理工程師最大年齡的限制,這些都是極具實際意義的。

    保證和承諾主要是讓人放心,通常來說,可以附上公司獎狀或獲獎目錄、榮譽證書,充裕的公司類似經(jīng)驗及業(yè)績等也可以充實標(biāo)書,曾經(jīng)遇到一次個案,招標(biāo)文件要求至少2個業(yè)績,該項分值為2~8分,某3家投標(biāo)人所附業(yè)績數(shù)量恰好分別為2個、4個和8個,結(jié)果該3份投標(biāo)書業(yè)績項得分分別是2、4和8分。雖然該個案不具代表性,但至少表明了總的原則,即有利于投標(biāo)文件實質(zhì)性響應(yīng)的材料,各投標(biāo)人盡量不要太吝嗇。

    當(dāng)然,除了上述以外,還有一些可以改進的細(xì)節(jié),比如專業(yè)分工及合理性、違約責(zé)任具體化、應(yīng)急預(yù)案可行性等的加強。

    4 結(jié)語

    投標(biāo)文件應(yīng)該拒絕內(nèi)容上的格式化、通用化,因為內(nèi)容格式化的投標(biāo)文件犯了一個通病,即泛泛而談。市場化的建設(shè)工程買賣活動中,競爭越來越激烈,很多監(jiān)理單位投標(biāo)時越來越注重標(biāo)書質(zhì)量,因為工程項目建設(shè)以及整個建筑行業(yè)都在向前發(fā)展。

    [1]尼爾G巴尼.FIDIC系列工程合同范本:編制原理與應(yīng)用指南[M].3版.北京:中國建筑工業(yè)出版社,2008.

    [2]崔向文.淺談建筑工程投標(biāo)文件的編制[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟.2002,12(1):88-90.

    Strengthen to Substantial Responding of Construction Supervision Bid Documents

    YAO Yong-zhong
    (Kunming Metallurgy College,Kunming 650033,China)

    Combined with the characteristics of construction supervision tender documents and its easy lost points in analysis and bid evaluation activities,some concrete methods for improving bid documents were put forward that made bid documents to some extent avoid formatting thus bidding documents can more substantially responded.

    bid documents;construction supervision;substantial responding

    F407.9

    A

    1004-2660(2012)02-0067-03

    2012-04-25.

    姚永仲(1973-),男,云南人,注冊監(jiān)理工程師.主要研究方向:巖土工程、工程建設(shè)監(jiān)理和礦產(chǎn)地質(zhì).

    猜你喜歡
    招標(biāo)人建設(shè)工程投標(biāo)
    建設(shè)工程質(zhì)量管理的實踐與探索
    科學(xué)家(2022年3期)2022-04-11 23:18:37
    BIM技術(shù)在現(xiàn)代建設(shè)工程管理中的應(yīng)用
    造價信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    淺析招標(biāo)人代表參加評標(biāo)存在的問題與解決對策
    建筑施工(2020年6期)2020-02-16 08:36:05
    國務(wù)院明確取消投標(biāo)報名
    淺析投標(biāo)預(yù)算風(fēng)險的防范
    招標(biāo)人自主決策權(quán)的明確與保障
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    軍工企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)管理實踐及探討
    關(guān)于在物資采購中如何發(fā)揮好招標(biāo)人代表作用的思考
    中國市場(2017年6期)2017-03-15 18:04:00
    久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美精品一区二区大全| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产在线免费精品| 午夜免费观看性视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 91精品伊人久久大香线蕉| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色毛片三级朝国网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕高清在线视频| 老司机影院成人| 久久久久网色| 久久国产精品影院| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩精品网址| 色老头精品视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 97人妻天天添夜夜摸| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99热全是精品| 妹子高潮喷水视频| 飞空精品影院首页| 亚洲少妇的诱惑av| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人av激情在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品一二三| 90打野战视频偷拍视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 成人国产av品久久久| 国产精品av久久久久免费| 满18在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 色老头精品视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 午夜两性在线视频| 另类精品久久| tube8黄色片| 欧美在线黄色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99国产综合亚洲精品| 又大又爽又粗| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人国语在线视频| 国产片内射在线| 真人做人爱边吃奶动态| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜两性在线视频| 97在线人人人人妻| 国产主播在线观看一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人av教育| 桃花免费在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av天堂久久9| 久久 成人 亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人妻人人澡人人爽人人| 一级a爱视频在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲综合色网址| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品少妇内射三级| 国产成人精品久久二区二区免费| 不卡一级毛片| 久久久精品免费免费高清| 日本黄色日本黄色录像| 免费观看av网站的网址| 国产精品偷伦视频观看了| 国产男人的电影天堂91| 色视频在线一区二区三区| a 毛片基地| 亚洲精品国产av蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 超色免费av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 真人做人爱边吃奶动态| 丝袜脚勾引网站| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 蜜桃在线观看..| 日韩三级视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲美女黄色视频免费看| 各种免费的搞黄视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一本大道久久a久久精品| 不卡一级毛片| 午夜免费观看性视频| 亚洲人成77777在线视频| 18在线观看网站| 一本色道久久久久久精品综合| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 蜜桃在线观看..| 天天操日日干夜夜撸| 热99re8久久精品国产| www.精华液| 91九色精品人成在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品一二三区在线看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线精品无人区一区二区三| 大型av网站在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美人与性动交α欧美软件| 蜜桃在线观看..| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产在线视频一区二区| 麻豆av在线久日| 国产区一区二久久| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品二区激情视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲天堂av无毛| 91麻豆av在线| 国产在视频线精品| 男人舔女人的私密视频| 91精品三级在线观看| 又大又爽又粗| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜福利免费观看在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美精品亚洲一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一级毛片在线| 午夜影院在线不卡| 午夜福利免费观看在线| 成年人黄色毛片网站| av一本久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品成人免费网站| av网站在线播放免费| 国产1区2区3区精品| 午夜视频精品福利| 男女床上黄色一级片免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女中出高潮动态图| 男女免费视频国产| 在线av久久热| 午夜91福利影院| 乱人伦中国视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产欧美日韩一区二区三 | 91麻豆av在线| 成年人午夜在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人手机| 久久久久久人人人人人| 99国产精品免费福利视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品第二区| 国产精品国产av在线观看| 美女大奶头黄色视频| svipshipincom国产片| a级毛片黄视频| av在线老鸭窝| 国产伦人伦偷精品视频| e午夜精品久久久久久久| av不卡在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本a在线网址| 男女国产视频网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人妻一区二区av| 青草久久国产| 淫妇啪啪啪对白视频 | 免费在线观看完整版高清| 国产黄色免费在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 高清欧美精品videossex| tube8黄色片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人欧美在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 色视频在线一区二区三区| 悠悠久久av| 国产一区二区激情短视频 | 中文字幕制服av| 国产三级黄色录像| av福利片在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产在线视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色播在线永久视频| 搡老岳熟女国产| 久久免费观看电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美国免费a级毛片| 欧美97在线视频| 亚洲黑人精品在线| 成人影院久久| 老司机影院成人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天天操日日干夜夜撸| 久久综合国产亚洲精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲中文av在线| 国产成人系列免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产男女内射视频| 亚洲精品第二区| 国产欧美亚洲国产| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年动漫av网址| 丝袜人妻中文字幕| 我的亚洲天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老司机影院毛片| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品一二三| 精品熟女少妇八av免费久了| 人妻久久中文字幕网| 在线 av 中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人免费无遮挡视频| 老熟女久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久国产一区二区| 性色av一级| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品九九99| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机在亚洲福利影院| www.999成人在线观看| 亚洲av男天堂| 欧美日韩精品网址| 岛国毛片在线播放| 一级片'在线观看视频| a 毛片基地| 99re6热这里在线精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 777米奇影视久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲久久久国产精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99九九在线精品视频| 国产精品国产av在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 在线观看免费午夜福利视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产麻豆69| 国产老妇伦熟女老妇高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久久久久噜噜老黄| a级毛片黄视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 一区在线观看完整版| 男人爽女人下面视频在线观看| av有码第一页| av一本久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲九九香蕉| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 高清黄色对白视频在线免费看| 看免费av毛片| 在线观看免费视频网站a站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| www.999成人在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看www视频免费| 黄频高清免费视频| 9色porny在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男人操女人黄网站| www日本在线高清视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久蜜臀av无| 老司机靠b影院| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 考比视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级a爱视频在线免费观看| 天天添夜夜摸| 午夜成年电影在线免费观看| 嫩草影视91久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产97色在线日韩免费| 妹子高潮喷水视频| 男女免费视频国产| 窝窝影院91人妻| 一区二区日韩欧美中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费观看av网站的网址| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲九九香蕉| xxxhd国产人妻xxx| 美女中出高潮动态图| 一区二区av电影网| 麻豆乱淫一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 丁香六月欧美| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品99久久99久久久不卡| 女人久久www免费人成看片| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美一级毛片孕妇| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久精品区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 曰老女人黄片| 成在线人永久免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女午夜性视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品国产区一区二| 69av精品久久久久久 | 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品av久久久久免费| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产亚洲欧美精品永久| 婷婷成人精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄片播放在线免费| 久久亚洲精品不卡| 国产区一区二久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产亚洲av高清不卡| 欧美xxⅹ黑人| 男男h啪啪无遮挡| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品免费大片| 国产精品影院久久| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲av高清不卡| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲第一青青草原| 免费av中文字幕在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 视频在线观看一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷丁香在线五月| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产日韩欧美视频二区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产免费现黄频在线看| 日本av手机在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丝袜喷水一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 大香蕉久久成人网| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产高清videossex| 精品视频人人做人人爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成人免费av在线播放| 一进一出抽搐动态| 久热爱精品视频在线9| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品第一国产精品| 欧美午夜高清在线| 久久久精品94久久精品| 天天影视国产精品| 操美女的视频在线观看| 日本五十路高清| 性少妇av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最黄视频免费看| 飞空精品影院首页| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av国产av综合av卡| 97精品久久久久久久久久精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 成年人午夜在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 一本综合久久免费| 老司机影院毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av有码第一页| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本黄色日本黄色录像| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品乱码久久久久久99久播| 国产人伦9x9x在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧洲日产国产| 人妻 亚洲 视频| av一本久久久久| 考比视频在线观看| 一级毛片电影观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 少妇精品久久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩亚洲高清精品| 两性夫妻黄色片| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品在线美女| 亚洲天堂av无毛| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩黄片免| 香蕉国产在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲熟女精品中文字幕| 悠悠久久av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲 国产 在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 成人国语在线视频| 国产在线观看jvid| 人妻久久中文字幕网| 精品一品国产午夜福利视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 免费观看人在逋| 超碰成人久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美在线一区亚洲| 9热在线视频观看99| 电影成人av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 丝袜人妻中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 性色av一级| 国产精品成人在线| 999精品在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 一区二区av电影网| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产男人的电影天堂91| av视频免费观看在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 欧美精品av麻豆av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜福利乱码中文字幕| 男女国产视频网站| 男女床上黄色一级片免费看| 国产99久久九九免费精品| 久久久久精品人妻al黑| 91精品国产国语对白视频| 天天添夜夜摸| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av精品麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av线在线观看网站| 首页视频小说图片口味搜索| 精品国产一区二区三区四区第35| svipshipincom国产片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品少妇久久久久久888优播| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| www.自偷自拍.com| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区激情短视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 69av精品久久久久久 | 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av男天堂| 国产淫语在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av有码第一页| 日韩免费高清中文字幕av| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一二三区在线看| 美女主播在线视频| 丝袜喷水一区| 免费av中文字幕在线| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲专区字幕在线| 免费看十八禁软件| 亚洲全国av大片| 777米奇影视久久| 亚洲男人天堂网一区| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲中文字幕日韩| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲欧美精品自产自拍|