《金昌日報》：建設(shè)學(xué)習(xí)型報社，提升軟實力

□ 文/張新才

（作者是甘肅金昌日報社副總編輯）

不善于抓學(xué)習(xí)的報社，很難出人才，很難辦出有質(zhì)量的報紙；不善于學(xué)習(xí)的新聞工作者，也很難完成肩負(fù)的重任，寫出讀者喜聞樂見的新聞作品。金昌日報社建立學(xué)習(xí)型組織的實踐具有一定典型意義。

學(xué)以立德，提高干部隊伍的政治理論素質(zhì)

政治家辦報是黨報對每一個新聞從業(yè)人員的特殊要求。金昌日報社黨支部在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上，多年來堅持利用每周周一、周五兩個半天開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并形成了制度。

一是堅持理論先導(dǎo)。無論宣傳任務(wù)多重，工作多忙，始終堅持抓理論學(xué)習(xí)不放松。適時選擇《人民日報》《求是》等報刊上最新的重要理論文章，既講理論觀點，又講寫作方法，以提高新聞工作者的政治理論素養(yǎng)；每當(dāng)中央、地方有新的方針政策出臺，我們都及時組織職工學(xué)習(xí)，讓編采人員首先做到懂政策、明情況。

二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。報社年輕同志多，新聞專業(yè)科班出身的少，因此業(yè)務(wù)培訓(xùn)也成為經(jīng)常性的工作。通過開展新聞業(yè)務(wù)講座，評析好稿件，為記者出思路，出點子，以老帶新，使年輕同志不斷進步。對全國報刊上發(fā)表的新聞佳作，組織職工集體學(xué)習(xí)，分析作品，幫助大家掌握寫作規(guī)律和采訪方法。

三是堅持送出去培訓(xùn)。金昌比較閉塞，為了讓采編人員能夠緊跟時代，增長見識，報社在經(jīng)費緊張的情況下，每年有計劃地選派人員到全國報業(yè)媒體發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，目前所有采編人員已基本輪訓(xùn)了三次。

四是堅持“三會一課”制度。牢牢把握每個黨員職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，始終讓每一位職工在風(fēng)正、氣順、勁足的良好狀態(tài)中發(fā)揮好先鋒模范作用。

與書為友，讓書香浸潤每一個職工

為了涵養(yǎng)報社職工的文化底蘊，養(yǎng)成大家終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，金昌日報社積極倡導(dǎo)開展了讀書讀報活動。為此，專門成立了讀書讀報活動領(lǐng)導(dǎo)小組，每年征訂各類報刊達30余種，并且要求職工每人自訂一份業(yè)務(wù)雜志，為大家創(chuàng)設(shè)良好的讀書環(huán)境。

為引導(dǎo)大家多讀書、讀好書，社領(lǐng)導(dǎo)不定期推薦必讀書目和文章，要求每個職工每月閱讀一本好書，每人每年剪貼研究100篇好新聞作品。并且要求月初報讀書計劃，做好學(xué)習(xí)筆記，寫出讀后感。報社還專門統(tǒng)一印制了讀書筆記、制作了剪貼本，發(fā)給大家。報社領(lǐng)導(dǎo)定期檢查，親自批閱，督促采編人員積累知識，增長才干。這一活動開展以來，大家讀書學(xué)習(xí)的熱情不斷高漲，讀書讀報習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，普遍感到收獲很大。

以行增識，豐富載體開闊眼界

在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，我們不斷探討如何讓大家在快樂中增學(xué)識，長才干，把學(xué)與思，學(xué)與干有機結(jié)合起來。針對實際問題，創(chuàng)新思路，豐富活動載體，通過開展各類實踐活動，開闊大家的眼界，彌補不足。

2011年以來金昌日報社與金昌市聯(lián)通公司合作，開展了“‘沃’愛生活，游遍金昌”活動，組織編采人員，走出辦公室，利用節(jié)假日到金川峽、圣容寺、云莊寺等地進行實地采風(fēng)，了解家鄉(xiāng)歷史，宣傳今日新貌……今年金昌日報社又組織編采人員走進民勤考察了解石羊河流域綜合治理情況，許多人第一次親身感受了石羊河流域綜合治理的重要意義，通過實地考察青土湖、紅崖山水庫、蔡旗等地，對做好這項工作有了深刻的認(rèn)識，也有助于我們做好宣傳報道。

在實地采風(fēng)考察活動中，大家在一種愉悅的情緒中學(xué)到了知識，也增長了見識，把自己在書本上學(xué)到的東西與實際對接，真正做到了學(xué)以致用。

完善機制，加大投入拓展陣地

為激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，這些年來金昌日報社十分重視為大家創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，加大硬件投入，從制度上鼓勵職工學(xué)有進步，多出成果，并且加強監(jiān)督機制，確保學(xué)習(xí)經(jīng)?；?/p>

一是硬件保障。金昌日報社在經(jīng)費、辦公條件非常緊張的情況下，專門騰出辦公室，建起了圖書閱覽室和“職工之家”。從2012年起，金昌日報社每季度舉辦一期專題講座，邀請甘肅省高等院校和省記協(xié)、省報協(xié)等專家教授前來為采編人員和通訊員講課，報社職工和骨干通訊員150多人次聽取了講座，取得了良好效果。

二是機制保障。每年金昌日報社都確定一個主題，以報社文件正式下發(fā)，先后開展了“質(zhì)量建設(shè)年”“作風(fēng)建設(shè)年”“文風(fēng)改進年”“讀書學(xué)習(xí)年” 等主題實踐活動。不論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持社領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)學(xué)、講學(xué)、議學(xué)”制度，確保學(xué)習(xí)時間、效果兩到位。制定了《金昌日報社對獲得各級新聞獎作者的獎勵辦法》《金昌日報社外宣稿件獎勵辦法》等，鼓勵大家多寫好稿，多出精品。對職工的優(yōu)秀新聞作品和優(yōu)秀論文等，定期或不定期匯編成冊，集中展示學(xué)習(xí)成果、推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

文化興社，營造濃厚文化氛圍

近年來，金昌日報社提出，要立報社之本：文化興社；鑄報社之魂：成才、敬業(yè)、獻身；弘報社之韻：文化的韻味。為了打造一支充滿活力的文化團隊，成立了書畫、攝影、音舞等興趣小組，并利用周末開展活動，培養(yǎng)大家的高雅情趣，提高大家的文化素養(yǎng)。

金昌日報社以黨支部為龍頭，工青婦組織為支撐，利用節(jié)假日經(jīng)常性地組織開展形式多樣、健康向上、文明有趣的文體娛樂活動，活躍職工文化生活，增強單位凝聚力。

這些年金昌日報社積極參加全市和市直機關(guān)工委組織的各項活動，雖然單位只有30多名職工，但在大家的團結(jié)拼搏中取得了較好的成績，在社會上樹立了良好的報社形象。

報社2011年被甘肅省委省政府命名為省級“文明單位”，成為甘肅全省新聞單位中唯一獲此殊榮的單位。今年，報社黨支部又被金昌市委和市直機關(guān)工委表彰為先進基層黨組織。