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    發(fā)展中國(guó)家老人勞動(dòng)參與規(guī)律分析:基于巴西、印度的比較

    2012-07-19 03:17:42寧澤逵王征兵寧攸涼
    華東經(jīng)濟(jì)管理 2012年5期
    關(guān)鍵詞:參與率健康狀況養(yǎng)老金

    寧澤逵,王征兵,寧攸涼

    (1.西北農(nóng)林科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,陜西 楊凌 712100;2.西安財(cái)經(jīng)學(xué)院 管理學(xué)院,陜西 西安 710100;3.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京 100083)

    一、引 言

    進(jìn)入21世紀(jì),世界主要發(fā)展中國(guó)家漸次進(jìn)入人口老齡化,“未富先老”成為當(dāng)今發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中不可回避的新課題。經(jīng)濟(jì)貧困、社會(huì)保障覆蓋不全勢(shì)必會(huì)對(duì)那些處在社會(huì)弱勢(shì)地位的老人的經(jīng)濟(jì)福利產(chǎn)生重要影響。許多發(fā)展中國(guó)家的老人到達(dá)正常退休年齡之后還不得不繼續(xù)從事各種有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的高強(qiáng)度勞動(dòng),而且,老人這種正常退休年齡之后的高強(qiáng)度勞動(dòng)行為特征往往會(huì)因?yàn)槠渌巼?guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共福利政策不同而表現(xiàn)出明顯的差異。

    作為“金磚四國(guó)”成員國(guó)的巴西、印度,分別是南美和南亞最重要的發(fā)展中國(guó)家之一,也更是當(dāng)今世界新興經(jīng)濟(jì)體的重要代表。據(jù)世界人口預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),兩國(guó)將分別于2012年、2022年進(jìn)入老齡化社會(huì)①,老年人口群體逐漸成為兩國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要角色與力量,由于不同的文化背景與社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度,兩國(guó)的老年勞動(dòng)參與行為表現(xiàn)出明顯的差異。因此,比較歸納巴西、印度兩國(guó)的人口老齡化與老年人口勞動(dòng)供給經(jīng)驗(yàn)對(duì)理解發(fā)展中國(guó)家老齡化背景下老年經(jīng)濟(jì)及政策問(wèn)題有著重要的借鑒意義。本文通過(guò)挖掘有關(guān)巴西、印度兩國(guó)的公開(kāi)調(diào)查數(shù)據(jù)與相關(guān)文獻(xiàn)資料,在比較分析兩國(guó)老年勞動(dòng)參與結(jié)構(gòu)及變化趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)比較研究?jī)蓢?guó)老年勞動(dòng)參與相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律和影響因素,最后在總結(jié)本文研究的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

    二、老人勞動(dòng)參與現(xiàn)狀、變化趨勢(shì)及主要規(guī)律

    巴西和印度的人口結(jié)構(gòu)相對(duì)年輕,人口老齡化只有進(jìn)入21世紀(jì)才成為一個(gè)真正問(wèn)題(參見(jiàn)圖1)。關(guān)于巴西的人口預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,1970年、2010年、2011年巴西60歲及以上人口比重分別為5.0%、9.8%、10.07%,相應(yīng)地,巴西65歲及以上人口比重依次為3.07%、6.56%、6.73%。印度老齡化進(jìn)程相對(duì)緩慢一點(diǎn):據(jù)人口預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)分析,到2019年印度60歲及以上人口占到總?cè)丝诘?.98%,到2022年印度65歲及以上人口占到總?cè)丝诘?.07%。然而,印度是世界級(jí)老年人口大國(guó),2010年65歲及以上人口約為0.64億,僅居中國(guó)之后[1]。

    圖1 1990—2050年巴西、印度老年人口比重及變化趨勢(shì)

    但是,兩國(guó)老年人口勞動(dòng)參與情況差異顯著。據(jù)巴西學(xué)者Queiroz測(cè)算,1950—2000年巴西65歲及以上人口勞動(dòng)參與整體上呈現(xiàn)下降趨勢(shì),且大致可分為三個(gè)階段,即1950—1960年緩慢下降階段,1960—1980年快速下降階段,1980—2000年的平緩下降階段[2]。而且,進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)巴西老年人口勞動(dòng)參與率平緩下降的趨勢(shì)尚未逆轉(zhuǎn)(參見(jiàn)表1)。然而,印度老年人口勞動(dòng)參與率極高且平穩(wěn)上升趨勢(shì)明顯(參見(jiàn)表1),據(jù)2002年《亞洲人口之未來(lái)》報(bào)道,1950—1995年印度65歲及以上人口勞動(dòng)參與率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)日本、中國(guó)而穩(wěn)居世界第一位[3]。

    表1 1970—2009年巴西、印度老年人口就業(yè)率%

    而且,通過(guò)表1對(duì)比兩國(guó)老年人口勞動(dòng)參與率及變化趨勢(shì)可以發(fā)現(xiàn)如下規(guī)律:

    (1)相對(duì)50-59歲勞動(dòng)人口勞動(dòng)參與率穩(wěn)步增加而言,60-69歲低齡段老年人口勞動(dòng)參與率則在波動(dòng)中保持平穩(wěn),但70歲及以上高齡段老年人口勞動(dòng)參與率增長(zhǎng)趨勢(shì)穩(wěn)定。

    (2)男性老年人口勞動(dòng)參與率較高,但其變化趨勢(shì)隨著年齡段的增加而呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系,即越是年齡高的人群,勞動(dòng)參與率反而變得越來(lái)越高。

    (3)女性老年人口勞動(dòng)參與率整體偏低,但穩(wěn)健的上升趨勢(shì)卻十分顯著。

    (4)勞動(dòng)參與率的性別差異比較大,但這種兩性差異會(huì)隨著男性勞動(dòng)參與率的下降和女性勞動(dòng)參與率的上升而逐漸減少;而且在同一年內(nèi),兩性勞動(dòng)參與率差異會(huì)隨著年齡段的增加而略有下降。但是當(dāng)年齡超過(guò)80歲,男性勞動(dòng)參與率會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性;

    (5)就巴西、印度兩國(guó)而言,巴西老年勞動(dòng)參與率要低于印度許多,相近年份相同年齡階段巴西老年人口勞動(dòng)參與率大約只有印度的2/3。

    三、老人勞動(dòng)參與的主要影響因素分析

    近年來(lái),隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的快速推進(jìn),以及養(yǎng)老制度的改革,巴西多數(shù)勞動(dòng)者一到有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡就離開(kāi)了工作,使得老人勞動(dòng)參與率呈現(xiàn)持續(xù)快速下降的趨勢(shì)[4]。這是因?yàn)樯鐣?huì)保障體系的擴(kuò)張、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平的提高,為越來(lái)越多的工人退出勞動(dòng)市場(chǎng)提供了可能。而且,針對(duì)老年人口商品與服務(wù)供給的改善,讓老人退休生活變得更加豐富多彩。

    就老年人口勞動(dòng)退出決策的個(gè)體影響因素而言,養(yǎng)老金、老人經(jīng)濟(jì)狀況是首要因素[4-5]。例如,一些針對(duì)巴西農(nóng)村養(yǎng)老金與老年農(nóng)民退休決策的實(shí)證研究顯示,養(yǎng)老金對(duì)老年農(nóng)民退休決策有著決定性影響:增加養(yǎng)老金數(shù)量,不但會(huì)提高勞動(dòng)退出概率(約提高38%),而且減少周勞動(dòng)時(shí)間(約減少22.5小時(shí))[6];自我雇傭的工人和雇主退休傾向要低于雇傭工人[7]。

    受教育程度、有工作正規(guī)與否、工作地域也是老人退休決策的重要影響因素,這些因素對(duì)不同群體老人(如不同年齡組、性別組、地域組等)的影響存在顯著的異質(zhì)性[4]。但總體而言,受教育程度高、在正規(guī)工作、以及工作地為大城市的老人選擇退休的概率要相對(duì)高[4,7]。

    健康狀況對(duì)巴西老年人口勞動(dòng)參與也有著重要的影響。Perez et al.(2006)的研究發(fā)現(xiàn),老人身體健康狀況差則意味著較低的勞動(dòng)參與率和較短的周工作時(shí)間[5]。

    從家庭單元出發(fā),家庭人口結(jié)構(gòu)、夫妻年齡結(jié)構(gòu)、夫妻健康狀況等也都會(huì)對(duì)老年人口就業(yè)與退休決策產(chǎn)生重要影響。Queiroz(2005)發(fā)現(xiàn),家中有14歲以下小孩需要撫養(yǎng)的話,夫妻同時(shí)就業(yè)的概率明顯偏高,沒(méi)有小孩撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)的家庭,夫妻雙方至少一方就業(yè)的概率要比同時(shí)退休的概率高些;夫老妻少的家庭,妻子就業(yè)率顯著要高,但是,妻老夫少的家庭,丈夫就業(yè)率相對(duì)高些(但不顯著);丈夫健康狀況差會(huì)明顯提高妻子退休概率,但是,妻子健康狀況差會(huì)明顯降低丈夫退休概率,而且,就配偶一方健康狀況對(duì)另一方勞動(dòng)就業(yè)參與決策的影響程度而言,妻子要明顯高于丈夫[4]。

    印度沒(méi)有巴西那種慷慨的社會(huì)養(yǎng)老金制度,貧困是印度老人高勞動(dòng)參與率的最重要原因[8],而且低效的老年收入保障體系則是多數(shù)高齡老人必須繼續(xù)工作的重要推手[9]。對(duì)于那些身陷貧困的印度老人,一生“唯一的退休,不是離開(kāi)所干的工作,而是徹底地離開(kāi)這個(gè)世界”[10]。當(dāng)然,健康也是影響印度老人就業(yè)的重要因素,有實(shí)證研究指出,健康狀況對(duì)老人勞動(dòng)參與率具有內(nèi)生的顯著正效應(yīng),這意味著就個(gè)體而言,較好的健康狀況將意味著較多的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),較高的勞動(dòng)參與率又會(huì)促進(jìn)健康狀況的改善[11]。其它諸如年齡、性別、受教育程度、家庭結(jié)構(gòu)、文化傳統(tǒng)、工作區(qū)域等均能影響老人勞動(dòng)參與[8]。

    四、老人勞動(dòng)供給的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響

    與其他新興經(jīng)濟(jì)體不同,巴西擁有一個(gè)覆蓋面廣、支付金額高的養(yǎng)老金計(jì)劃,老年人口勞動(dòng)參與率卻在人口老齡化過(guò)程中快速下降[12]。這種老齡化與早退休并存現(xiàn)象,不僅強(qiáng)化了巴西社會(huì)未來(lái)老年人口贍養(yǎng)壓力的預(yù)期,也沖擊了巴西養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性,還將增加巴西醫(yī)療衛(wèi)生成本。以至于一些主要的社保與財(cái)稅等制度改革成為必須,如設(shè)置最低退休年齡,給那些超過(guò)正常退休年齡仍然工作者提供核算公平的養(yǎng)老金,創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制為那些在非正規(guī)部門就業(yè)卻沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作者保留領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格[4]。同時(shí),與大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家一樣,巴西老年人口(尤其是女性)從正規(guī)勞動(dòng)市場(chǎng)退出以后,多數(shù)承擔(dān)了大家庭的小孩照料任務(wù),為青壯年母親外出全職就業(yè)創(chuàng)造了條件[13]。

    印度老人普遍貧困,較高的老人勞動(dòng)參與率給印度社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生著積極的影響,例如老人高比例地參與有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的工作,有利于緩解社會(huì)收入保障體系不健全條件下的老人貧困問(wèn)題;但也給印度政策實(shí)踐提出了新的挑戰(zhàn),例如提高國(guó)民受教育程度率和勞動(dòng)技能是老人福利得到全面改善的前提,瞄準(zhǔn)貧困老人的養(yǎng)老金等收入保障制度改革成為當(dāng)前反貧困工作的重要任務(wù)[8,14]。

    五、結(jié)論與啟示

    巴西、印度兩國(guó)作為當(dāng)今世界發(fā)展中國(guó)家的重要代表,其人口老齡化與老年人口勞動(dòng)參與行為規(guī)律對(duì)其它發(fā)展中國(guó)家有著重要的啟示意義。通過(guò)上述比較發(fā)現(xiàn),發(fā)展中國(guó)家老人勞動(dòng)參與率總體較高,但男女兩性參與率及其變化趨勢(shì)差異顯著。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,老年女性勞動(dòng)參與率會(huì)越來(lái)越高,對(duì)家庭與社會(huì)發(fā)展有著積極的貢獻(xiàn)。參與勞動(dòng)的老人就業(yè)方式以非正規(guī)就業(yè)為主,且自雇傭比例較高。高比例的老人勞動(dòng)參與不但有利于緩解發(fā)展中國(guó)家社會(huì)化養(yǎng)老壓力,也有利于老人貧困問(wèn)題的化解,更有利于老人家庭、社會(huì)生活地位的改善。

    由于各國(guó)差異,社會(huì)養(yǎng)老金覆蓋面不同,對(duì)發(fā)展中老人勞動(dòng)供給行為有著決定性影響,較高的養(yǎng)老金覆蓋率對(duì)老人勞動(dòng)參與有著顯著的擠出效應(yīng)(如巴西的情況),較低的養(yǎng)老金覆蓋率則對(duì)老人勞動(dòng)參與有著顯著的擠迫效應(yīng)(如印度的情況)。

    通過(guò)比較巴西、印度兩國(guó)老人勞動(dòng)參與及其影響可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于處在貧困狀態(tài)的廣大發(fā)展中國(guó)家老人群體而言,高比例的勞動(dòng)參與率更多地是出于生計(jì)與養(yǎng)老的壓力,而不是像日本等發(fā)達(dá)國(guó)家出于一種自愿與自覺(jué)的生活體驗(yàn)需求。因此,對(duì)廣大發(fā)展中國(guó)家(尤其是中國(guó))而言,為確保老年群體晚年生活質(zhì)量,一方面需要合理引導(dǎo)與規(guī)制,以確保勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)收入有保障,另一方面需要積極推進(jìn)以養(yǎng)老金為代表的社會(huì)保障體系的完善與發(fā)展,以確?!袄嫌兴B(yǎng)”的較高水平生活質(zhì)量。

    [注 釋]

    ①根據(jù)國(guó)際老齡化標(biāo)準(zhǔn)判定,其中國(guó)際老齡化標(biāo)準(zhǔn)是:60歲及以上人口占總?cè)丝诘?0%,65歲及以上人口占總?cè)丝诘?%。

    [1]Kinsella K,He W.An aging world:2008[R].Washington D.C.:U.S.Government Printing Office,2009.

    [2]Queiroz B L.The evolution of retirement in Brazil[R].Caxam?bu-MG,Brasil:No.XV Encontro Nacional de Estudos Popula?cionais,ABEP,2006.

    [3]East-West Center.The future of population in Asia[R].Wash?ington D.C.:East-West Center,2002.

    [4]Queiroz B L.Labor force participation and retirement behavior in Brazil[D].Berkeley,California:Ph.D.Dissertation,Univer?sity of California,Berkeley,2005.

    [5]Perez E R,Wajnman S,Oliveira A M H C.Análise dos deter?minantes da participa??o no mercado de trabalho dos idosos em S?o Paulo[J].Rev.Bras.Estud.Popul,2006,23(2):269-286.

    [6]De Carvalho Filho I E.Old-age benefits and retirement deci?sions of rural elderly in Brazil[J].Journal of Development Economics,2008,86(1):129-146.

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    [8]Sawant K V.Elderly labor supply in a Rural,Less Developed Economy:an empirical study[D].Raleigh,Carolina:Ph.D.Dissertation,North Carolina State University,2009.

    [9]Palacios R.The challenge of pension reform in India[M]//Fa?varo E M,Lahiri A K.Fiscal Policies and Sustainable Growth in India.New Delhi:Oxford University Press,2004.

    [10]Prasad S.Life of elderly in India[R].Munich:MPRA Paper No.5935,University Library of Munich,2007.

    [11]Pandey M K.Labor force participation among Indian elderly:does health matter?[R].Munich:MPRA Paper No.15394,University Library of Munich,2009.

    [12]Turra C M,Queiroz B L.Before it's too late:demographic transition,labor supply and social security problems in Brazil[R].Mexico City:United Nations Expert Group Meeting on Social and Economic Implications of Changing Population Age Structure.Population Division,Department of Economic and Social Affairs,United Nations,2005.

    [13]Marteleto L J,Noonan M C.Grandmothers as childcare pro?viders in Brazil[R].Chicago:The Annual Meetings of the Population Association of America,1998.

    [14]李永濤.失業(yè)救濟(jì)金的“懶人”效應(yīng)及實(shí)證分析[J].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(4):61-64.

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