文│本刊記者 子冰
◎北京南口北京鴨育種中心外景
在禽業(yè)中,鴨的養(yǎng)殖與加工是相對薄弱的一個產(chǎn)業(yè)。相比養(yǎng)雞業(yè)中眾多聲名在外的企業(yè),在鴨業(yè)中難得找到幾家人們耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)。但北京南口北京鴨育種中心是一個例外。它是由農(nóng)業(yè)部命名的國家重點北京鴨資源保護場,擔(dān)負(fù)著北京鴨保種和良種繁育推廣的雙重使命和職責(zé)。經(jīng)過20多年的發(fā)展,培育出了世界領(lǐng)先的肉鴨品種,成功進行了北京鴨產(chǎn)業(yè)化運作,成為鴨業(yè)企業(yè)競相學(xué)習(xí)的典范。
北京鴨是我國優(yōu)秀畜禽品種,但卻面臨著櫻桃谷鴨、狄高鴨、奧白星鴨等品種的競爭。要保護和開發(fā)好我國的自主品種,使其在烤鴨和熟食等各個市場都占有領(lǐng)頭地位,必須加快新品系的開發(fā)。自國家“七五”計劃以來,北京南口北京鴨育種中心堅持走科技創(chuàng)新之路,不斷為企業(yè)發(fā)展注入新的活力,產(chǎn)業(yè)核心競爭力得到大幅提升。其科技工作緊緊圍繞“以市場需求培育優(yōu)良北京鴨品系,以鴨群健康管理保北京鴨優(yōu)秀種質(zhì)資源安全”來開展,爭取到國家、北京市多個立項,各個項目研究都取得了新進展,促進北京鴨產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1.為滿足市場需求,不斷提高選育水平,提高技術(shù)含量。一是制定了北京鴨中長期育種規(guī)劃,明確了北京鴨育種工作方向。
二是增加了育種設(shè)備設(shè)施投入,投資建設(shè)了育種中心飼料化驗室,同時為分子生物學(xué)實驗室購買了一批高新儀器,為開展北京鴨分子遺傳學(xué)研究奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是增加常規(guī)育種的選擇指標(biāo),為制訂選擇指數(shù)和分子標(biāo)記運用提供了依據(jù)。飼料報酬測定方法基本成熟,育種設(shè)施和圈舍得到完善,在測定基礎(chǔ)群飼料報酬上發(fā)揮了顯著的作用;建立胸肉率選擇方法,利用B超活體測定鴨子胸肌厚度來間接選擇胸肉率,并在選育中大規(guī)模推廣使用,取得了較好的實際效果。
◎北京南口北京鴨育種中心總經(jīng)理李國臣
四是改造育種基礎(chǔ)設(shè)施,改善鴨群生活環(huán)境。為了加強育種工作,加大選擇強度,保證選育進度,新增建筑面積1萬多平方米,確保了北京鴨育種、科研的硬件設(shè)施。
2.分子標(biāo)記技術(shù)在北京鴨專門化品系培育中的應(yīng)用。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的研究小組與北京金星鴨業(yè)中心合作分離138個鴨微衛(wèi)星標(biāo)記,建立了北京鴨資源家系,利用分離的138個及文獻報道的102個微衛(wèi)星標(biāo)記進行全基因組掃描,構(gòu)建了國際上首張鴨遺傳及細(xì)胞遺傳圖譜,并首次定位了一些影響鴨體重、體尺、肉質(zhì)及屠體性狀的QTL,對保種和新品種開發(fā)及有效保護北京鴨知識產(chǎn)權(quán)具有重要的作用。
3.項目管理和項目研究成果顯著,增強了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人的優(yōu)勢。一是自2009年2月22日現(xiàn)代水禽產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系在北京正式啟動以來,北京南口北京鴨育種中心作為國家水禽產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的北京綜合試驗站,經(jīng)過多次討論和市場調(diào)研,形成了其工作方案和實施計劃,并按照工作計劃開展了北京鴨群體間遺傳距離測定試驗;進行了北京鴨養(yǎng)殖、管理和防疫技術(shù)培訓(xùn);開展了北京鴨養(yǎng)殖技術(shù)試驗和示范工作;也通過不同方式在不同地點宣傳了北京鴨的特點和優(yōu)勢。
二是完成了國家科技支撐計劃課題——優(yōu)質(zhì)北京鴨新品系選育項目。穩(wěn)定提高新品系的遺傳穩(wěn)定性:經(jīng)過多年持續(xù)不間斷的選育,父系的生長速度、飼料報酬、胸肉率等主要經(jīng)濟性狀的測定指標(biāo)穩(wěn)中有升,整體均勻度有所提升。課題總體執(zhí)行情況良好,主要考核指標(biāo)基本達(dá)到任務(wù)要求。
這些項目的開展、驗收和推廣,對企業(yè)提高生產(chǎn)水平、擴大良種推廣面積,強化集約化新工藝養(yǎng)殖,提高企業(yè)效益有重要意義。
近幾年,為確保北京鴨品種安全,北京南口北京鴨育種中心強化管控手段,加大投資力度,完善防控體系,防疫水平得到提升。
由于外部疫病防控形勢的壓力,北京南口北京鴨育種中心實施封閉管理,并做了大量卓有成效的工作,確保了鴨群健康,生產(chǎn)穩(wěn)定。
1.建立和完善管理制度,根據(jù)上級單位制定出臺的《中心獸藥統(tǒng)一管理辦法》,建立了獸藥、消毒藥及疫苗的報告、審核、采購管控流程,實現(xiàn)了統(tǒng)一管理,確保了畜群用藥和產(chǎn)品的安全。
2.加大了對獸醫(yī)實驗室的設(shè)備設(shè)施投入,提高了檢測、檢驗、診斷水平。通過分子生物學(xué)技術(shù),開展對病原的監(jiān)測,提高了對重大疫病的應(yīng)變能力,完善了重大疫病監(jiān)測體系。
3.加大了對鴨群的健康監(jiān)控力度及對獸醫(yī)的考核力度,提高了獸醫(yī)工作人員的責(zé)任心,保證了鴨群健康。
4.針對常規(guī)疫病,通過反復(fù)進行藥敏試驗,找到較為有效的防疫藥品,提高了科學(xué)防病能力,降低了防疫成本。
5.企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境變化,適時采取封閉措施,通過開展“防疫安全月”活動,強化了全員防疫意識,確保了養(yǎng)殖生產(chǎn)的安全有序。
6.繼續(xù)與科研院所開展技術(shù)合作,在小鴨肝炎診斷技術(shù)和禽流感疫苗免疫程序兩個研究領(lǐng)域取得新進展。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。在人才的培養(yǎng)、選拔、使用和激勵上,北京南口北京鴨育種中心堅持培養(yǎng)與引進并重、堅持不拘一格用好人才、確立起“把適合的人放在適合的崗位上”的用人思想,為人盡其才搭建起合適的舞臺。
一是繼續(xù)本著立體引進的方式,一方面重視知識結(jié)構(gòu)的配比,另一方面重點加大了引進和充實急需人才的力度,為企業(yè)快速發(fā)展儲備人才。
二是重視企業(yè)內(nèi)部人才的選拔和使用。通過培養(yǎng)和考核,每年都有能力突出的同志走上管理崗位,擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。
三是重視員工素質(zhì)的全面提高,通過加強員工培訓(xùn),開展勞動競賽,有效地提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和崗位能力水平,每年組織各類員工培訓(xùn)4期,參加人次350人次以上,促進了員工素質(zhì)的全面提升。