• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    將擴(kuò)招進(jìn)行到底

    2012-06-12 01:04:48蔡昉
    新民周刊 2012年10期
    關(guān)鍵詞:入學(xué)率年限勞動(dòng)力

    蔡昉

    作為當(dāng)時(shí)緩解就業(yè)壓力的一個(gè)重大舉措,我國(guó)高校從1999年開(kāi)始大規(guī)模擴(kuò)大招生,擴(kuò)招后的高校畢業(yè)生于2002年和2003年先后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),目前每年高校畢業(yè)生已經(jīng)超過(guò)600萬(wàn)人,預(yù)計(jì)2020年超過(guò)900萬(wàn)人。近年來(lái),社會(huì)上對(duì)于高校擴(kuò)招有種種議論,指出了一些負(fù)面效果,如大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量龐大導(dǎo)致就業(yè)難,進(jìn)而造成起薪低;高校規(guī)模擴(kuò)張過(guò)快導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量降低,高校負(fù)債嚴(yán)重甚至出現(xiàn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等。

    然而,上述問(wèn)題都是可以通過(guò)政策調(diào)整和教育體制改革加以解決的操作層面問(wèn)題。高等教育發(fā)展加速帶來(lái)的一個(gè)最為根本性的變化是,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的人力資本素質(zhì)得到顯著改善。如果我們把各級(jí)學(xué)校畢業(yè)后未升學(xué)的總?cè)丝诖致缘乜醋餍鲁砷L(zhǎng)勞動(dòng)力的話,1999年這部分人口中高校畢業(yè)生比重為5.6%,高中畢業(yè)生比重為17.8%,而2010年這兩個(gè)比重分別提高到36.0%和22.8%。也就是說(shuō),目前新成長(zhǎng)勞動(dòng)力中受過(guò)高中以上教育的比重已接近60%。這個(gè)成就與高校發(fā)展目前遇到的問(wèn)題相比,顯然是更加主流的,對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)和長(zhǎng)期的積極影響。因此,本文作者建議,我國(guó)高等教育應(yīng)該保持目前的發(fā)展速度,甚至應(yīng)該以更快的速度發(fā)展。

    保持持續(xù)增長(zhǎng)的必由之路

    顯著改善勞動(dòng)者人力資本素質(zhì),是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)向生產(chǎn)率驅(qū)動(dòng)型的必然要求。迄今為止,我國(guó)利用豐富的勞動(dòng)力和高儲(chǔ)蓄率,以增加要素投入為驅(qū)動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。隨著我國(guó)于2004年跨過(guò)了“劉易斯拐點(diǎn)”(由于從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)村人口向工業(yè)部門和城市轉(zhuǎn)移,農(nóng)業(yè)部門和工業(yè)部門之間的收入差不斷縮小,并在某個(gè)時(shí)刻趨于一致,這個(gè)時(shí)刻被稱作“劉易斯拐點(diǎn)”。對(duì)中國(guó)是否已經(jīng)跨過(guò)這一重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),經(jīng)濟(jì)學(xué)界頗有爭(zhēng)議?!幷咦ⅲ丝诩t利也將于2013年隨著人口撫養(yǎng)比停止下降而消失,保持未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉必須轉(zhuǎn)向全要素生產(chǎn)率的提高,即通過(guò)提高生產(chǎn)要素使用效率、資源重新配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)獲得增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力。這種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的轉(zhuǎn)變是一個(gè)關(guān)鍵的跨越,沒(méi)有人力資本的顯著改善是難以實(shí)現(xiàn)的。

    日本在這方面有沉痛的教訓(xùn)。在日本趕超發(fā)達(dá)國(guó)家的過(guò)程中,高等教育曾經(jīng)發(fā)展很快。但是,日本社會(huì)對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)注和對(duì)于教育質(zhì)量的批評(píng),促使政府有意放慢了高等教育發(fā)展的速度,結(jié)果在20世紀(jì)80年代后期以來(lái),高等教育與其他發(fā)達(dá)國(guó)家的距離拉大。就勞動(dòng)年齡人口中人均接受高等教育的年限來(lái)說(shuō),日本相當(dāng)于美國(guó)的水平,從1976年的45.3%下降到1990年的40.4%,回到了1965年的水平上。在1990年人口紅利消失之后,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因未能轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)而陷入持續(xù)的停滯狀態(tài)。例如,日本全要素生產(chǎn)率對(duì)平均勞動(dòng)生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率,從1985-1991年的37%跌落到1991-2000年的-15%,導(dǎo)致日本經(jīng)濟(jì)“失去的十年”。

    其次,高等教育發(fā)展及其誘導(dǎo)形成的高中階段教育的擴(kuò)大,是提高受教育年限的有效手段。經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常采用勞動(dòng)者受教育年限作為表示人力資本的指標(biāo),并發(fā)現(xiàn)其對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有顯著貢獻(xiàn)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成功與否,同樣有賴于勞動(dòng)者素質(zhì)的顯著提高,即要求勞動(dòng)者受教育年限增長(zhǎng)。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)勞動(dòng)者受教育年限的提高,主要是通過(guò)普及義務(wù)教育達(dá)到的。隨著義務(wù)教育毛入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到百分之百的水平,繼續(xù)提高受教育年限必須通過(guò)高中和大學(xué)的普及。

    受教育年限的提高需要長(zhǎng)期的積累,而不是一朝一夕可以做到的。例如,即使伴隨著義務(wù)教育普及率的提高和高等教育的擴(kuò)大招生,16歲以上人口的受教育年限,在1990-2000年期間僅僅從6.24年增加到7.56年,總共才增加1.32年,2005年為7.88年,5年中只增加了0.32年。因此,為了達(dá)到未來(lái)勞動(dòng)者受教育年限的提高,要求繼續(xù)擴(kuò)大高校招生規(guī)模并由此誘導(dǎo)高中入學(xué)率的提高。

    第三,培養(yǎng)具有與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化相適應(yīng)的能力和高端就業(yè)技能的勞動(dòng)者,也是保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)動(dòng)力、防范經(jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的必然要求。按照目前相應(yīng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者受教育水平估算,如果勞動(dòng)者從第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)密集型就業(yè)轉(zhuǎn)向第二產(chǎn)業(yè)的資本密集型就業(yè),要求受教育水平提高1.3年;轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集型就業(yè),要求受教育水平提高4.2年;即使僅僅轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)密集型就業(yè),也要求受教育水平提高0.5年。這就是說(shuō),人力資本含量低的產(chǎn)業(yè)將逐漸減少,受教育水平低的勞動(dòng)者可能成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上的脆弱群體。

    在這方面,美國(guó)可以作為前車之鑒。美國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)一度表現(xiàn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩極化,即對(duì)人力資本要求高的產(chǎn)業(yè)和對(duì)人力資本要求低的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張快,而處在中間的產(chǎn)業(yè)處于萎縮狀態(tài),導(dǎo)致許多青年人不上大學(xué)甚至不上高中,形成所謂“從中學(xué)直接進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)”模式。然而,在全球化進(jìn)程中,美國(guó)低端制造業(yè)在國(guó)際分工中日益喪失競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)體經(jīng)濟(jì)相對(duì)萎縮,每一次經(jīng)濟(jì)衰退都會(huì)永久性地喪失一部分就業(yè)崗位,形成“無(wú)就業(yè)復(fù)蘇”,那些受教育水平與產(chǎn)業(yè)升級(jí)不相適應(yīng)的勞動(dòng)者群體,則容易陷入失業(yè)和貧困狀態(tài),美國(guó)社會(huì)的收入差距也日趨擴(kuò)大。

    普及高等教育任重道遠(yuǎn)

    長(zhǎng)期以來(lái),在科學(xué)技術(shù)水平上與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距,成為我國(guó)趕超發(fā)達(dá)國(guó)家的一種后發(fā)優(yōu)勢(shì)。在某種程度上,人力資本差距形成的后發(fā)優(yōu)勢(shì)也得以充分利用,例如,我國(guó)占有了勞動(dòng)密集型制造業(yè)的巨大國(guó)際市場(chǎng)份額就是其體現(xiàn)。然而,隨著我國(guó)二元經(jīng)濟(jì)特征的逐漸消失,豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力不再是比較優(yōu)勢(shì),必須大幅度地提高勞動(dòng)者的人力資本水平。

    一般認(rèn)為,毛入學(xué)率在15%以內(nèi)即為高等教育精英化階段,在15%-50%之間為高等教育大眾化階段,在50%以上為高等教育普及階段。我國(guó)在2002年進(jìn)入高等教育大眾化階段,下一個(gè)目標(biāo)就是普及化。發(fā)達(dá)國(guó)家從高等教育的大眾化到普及化,通常用25-30年左右的時(shí)間。與此相比,我國(guó)高等教育擴(kuò)張的速度其實(shí)不算快。從2002年擴(kuò)招后第一批??粕厴I(yè)開(kāi)始,我國(guó)實(shí)現(xiàn)了高等教育大眾化。此后一直到2005年,高等教育毛入學(xué)率每年增長(zhǎng)兩個(gè)百分點(diǎn)。從2006年開(kāi)始,高等教育毛入學(xué)率的增長(zhǎng)速度下降,年均增長(zhǎng)0.8個(gè)百分點(diǎn)。假定以后高等教育毛入學(xué)率按照目前的速度增長(zhǎng),我國(guó)要到2042年才能實(shí)現(xiàn)高等教育普及化。

    很顯然,我國(guó)高等教育的普及不能等那么久。根據(jù)預(yù)測(cè),我國(guó)勞動(dòng)年齡人口在2013年就停止增長(zhǎng),人口撫養(yǎng)比(指總?cè)丝谥蟹莿趧?dòng)人口與勞動(dòng)人口的數(shù)量比。較低的撫養(yǎng)比是所謂的“人口紅利”的主要來(lái)源?!幷咦ⅲ┩V瓜陆?,意味著單純以勞動(dòng)力數(shù)量衡量的第一次人口紅利將喪失。為了保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的可持續(xù)性,通過(guò)擴(kuò)大人力資本存量,挖掘第二次人口紅利的任務(wù)十分緊迫。而加快高等教育普及速度,無(wú)疑是提高人力資本水平的關(guān)鍵抓手。2010年我國(guó)三級(jí)教育總?cè)雽W(xué)率比世界平均水平低8.7個(gè)百分點(diǎn)。由于我國(guó)小學(xué)毛入學(xué)率已經(jīng)超過(guò)100%,初中毛入學(xué)率已達(dá)99%,因此,這個(gè)教育差距主要是高中和大學(xué)入學(xué)率低造成的。要縮小這個(gè)差距,需要付出持續(xù)的努力,高等教育發(fā)展速度只能加快而不能減慢。

    學(xué)前教育和高中應(yīng)納入義務(wù)教育

    由于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題持續(xù)存在,社會(huì)上出現(xiàn)了對(duì)高校擴(kuò)大招生的質(zhì)疑聲音,甚至有不少叫停高等學(xué)校擴(kuò)招的言論。還有人主張通過(guò)加大職業(yè)教育發(fā)展力度取代發(fā)展高等教育的努力。如前所述,高等教育對(duì)于建設(shè)創(chuàng)新性國(guó)家的作用是不可取代的。職業(yè)教育可以提高勞動(dòng)者的技能和適應(yīng)能力,有利于保持制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)穩(wěn)定性,無(wú)疑應(yīng)該得到大量發(fā)展。但是,職業(yè)教育并不能替代大學(xué)教育,也沒(méi)有必要與高等教育相對(duì)立。下面,我們可以從教育的性質(zhì)以及由此決定的政府在各個(gè)教育階段責(zé)任論述這個(gè)問(wèn)題。

    體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的技能等素質(zhì),可以提高勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)獲得的回報(bào)率,通常被稱作教育的私人收益率。此外,教育有著巨大的正外部性,表現(xiàn)為社會(huì)收益率。因此,社會(huì)收益率越高的教育階段越是需要政府的投入。相反,在社會(huì)收益率較低而私人收益率較高的教育階段上,家庭和個(gè)人的投入積極性比較高。教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究表明,教育的社會(huì)收益率在學(xué)前教育階段最高,依次為基礎(chǔ)教育、較高階段的普通教育,最后是職業(yè)教育和培訓(xùn)。相應(yīng)地,教育的私人收益率高低,恰好呈現(xiàn)與此相反的順序。根據(jù)教育的社會(huì)收益率規(guī)律以及我國(guó)現(xiàn)階段教育發(fā)展的主要瓶頸,可以得出關(guān)于政府責(zé)任的若干建議。

    首先,義務(wù)教育階段是為終身學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),形成城鄉(xiāng)之間和不同收入家庭之間孩子的同等起跑線的關(guān)鍵,政府充分投入責(zé)無(wú)旁貸。值得指出的是,鑒于學(xué)前教育具有最高社會(huì)收益率,意味著政府買單是符合教育規(guī)律和使全社會(huì)受益原則的,應(yīng)該逐步納入義務(wù)教育的范圍。近年來(lái),隨著就業(yè)崗位增加,對(duì)低技能勞動(dòng)力需求比較旺盛,一些貧困家庭特別是貧困農(nóng)村家庭的孩子在初中階段輟學(xué)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。從家庭的短期利益著眼,這種選擇似乎是理性的,但是,人力資本損失最終將由社會(huì)和家庭共同承擔(dān)。因此,政府應(yīng)該切實(shí)降低義務(wù)教育階段家庭支出比例,鞏固和提高義務(wù)教育完成率,而通過(guò)把學(xué)前教育納入義務(wù)教育,讓農(nóng)村和貧困兒童不致輸在起跑線上,也大大有助于提高他們?cè)谛W(xué)和初中階段的完成率,并增加繼續(xù)上學(xué)的平等機(jī)會(huì)。

    其次,大幅度提高高中入學(xué)水平,推進(jìn)高等教育普及率。高中與大學(xué)的入學(xué)率互相促進(jìn)、互為因果。高中普及率高,有愿望上大學(xué)的人群規(guī)模就大;升入大學(xué)的機(jī)會(huì)多,也對(duì)上高中構(gòu)成較大的激勵(lì)。目前政府預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)支出比重,在高中階段較低,家庭支出負(fù)擔(dān)過(guò)重,加上機(jī)會(huì)成本高和考大學(xué)成功率低的因素,使得這個(gè)教育階段成為未來(lái)教育發(fā)展的瓶頸。因此,從繼續(xù)快速推進(jìn)高等教育普及化著眼,政府應(yīng)該盡快推動(dòng)高中階段免費(fèi)教育。相對(duì)而言,高等教育應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)辦學(xué)和家庭投入的積極性。

    最后,通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)引導(dǎo),大力發(fā)展職業(yè)教育。我國(guó)需要一批具有較高技能的熟練勞動(dòng)者隊(duì)伍,而這要靠中等和高等職業(yè)教育來(lái)培養(yǎng)。歐美國(guó)家適齡學(xué)生接受職業(yè)教育的比例通常在60%以上,德國(guó)、瑞士等國(guó)家甚至高達(dá)70%-80%,都明顯高于我國(guó)。我國(guó)應(yīng)當(dāng)從中長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求出發(fā),加大職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)力度。由于這個(gè)教育類別具有私人收益率高的特點(diǎn),勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)相對(duì)充分,因此,應(yīng)該更多地依靠家庭和企業(yè)投入的積極性,政府投入的力度應(yīng)該低于普通高中。此外,應(yīng)建立起高中階段職業(yè)教育與職業(yè)高等教育及普通高等教育之間的升學(xué)通道,加快教育體制、教學(xué)模式和教學(xué)內(nèi)容的改革,使學(xué)生有更多的選擇實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

    (作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng))

    猜你喜歡
    入學(xué)率年限勞動(dòng)力
    2020年我國(guó)在校生2.89億人
    影響種公牛使用年限的幾個(gè)因素與解決辦法
    2020年河南新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬(wàn)人
    廣東:實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力未就業(yè)動(dòng)態(tài)清零
    從小學(xué)入學(xué)率和師生比看我國(guó)基礎(chǔ)教育發(fā)展特點(diǎn)
    不同產(chǎn)地、生長(zhǎng)年限銀杏葉總多酚含量比較
    中成藥(2017年6期)2017-06-13 07:30:35
    全世界都在擴(kuò)招
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 10:23:09
    相對(duì)剝奪對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的影響
    體外發(fā)酵法評(píng)定不同茬次和生長(zhǎng)年限苜蓿的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值
    總編數(shù)據(jù)
    亚洲av电影在线观看一区二区三区| 满18在线观看网站| 国产在线一区二区三区精| 熟女av电影| 亚洲av中文av极速乱| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产色片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲四区av| 欧美成人午夜精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品视频女| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区在线观看av| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久精品94久久精品| 少妇熟女欧美另类| 婷婷色综合大香蕉| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 性高湖久久久久久久久免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 久久久久久人妻| 国产成人a∨麻豆精品| 一本色道久久久久久精品综合| 18禁国产床啪视频网站| 黄色 视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 十八禁高潮呻吟视频| 黄片小视频在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| av.在线天堂| 国产日韩欧美视频二区| 日韩大片免费观看网站| 伦理电影免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 69精品国产乱码久久久| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美精品av麻豆av| 国产又爽黄色视频| 一边亲一边摸免费视频| 99国产精品免费福利视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲三级黄色毛片| 777米奇影视久久| 久久精品国产亚洲av天美| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧洲国产日韩| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利视频精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 婷婷色综合www| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人舔女人的私密视频| 男的添女的下面高潮视频| 在线 av 中文字幕| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费黄色在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av网站免费在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 99久国产av精品国产电影| 国产精品.久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 国产视频首页在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品第二区| 性少妇av在线| 一区福利在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 女人久久www免费人成看片| 久久久久网色| 日本色播在线视频| 人妻 亚洲 视频| 美女福利国产在线| 两性夫妻黄色片| 午夜福利一区二区在线看| 99九九在线精品视频| 亚洲av中文av极速乱| www.自偷自拍.com| 久久热在线av| 国产精品国产三级专区第一集| 色视频在线一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲最大av| 亚洲人成网站在线观看播放| av一本久久久久| 99国产精品免费福利视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 韩国精品一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 美女午夜性视频免费| 在现免费观看毛片| 亚洲天堂av无毛| 九草在线视频观看| 老熟女久久久| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩精品成人综合77777| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 国产综合精华液| av福利片在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久国产欧美日韩av| 97人妻天天添夜夜摸| av一本久久久久| 国产精品一国产av| 久久亚洲国产成人精品v| 99久久人妻综合| 我要看黄色一级片免费的| 搡老乐熟女国产| 美女主播在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看一区二区三区激情| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩三级伦理在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品夜色国产| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩视频精品一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 考比视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 99久久综合免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产毛片在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产1区2区3区精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人亚洲欧美一区二区av| 91成人精品电影| 国产片特级美女逼逼视频| 一级片'在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久国产欧美日韩av| 秋霞在线观看毛片| av一本久久久久| 国产黄色免费在线视频| 欧美人与善性xxx| 成年人免费黄色播放视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人人爽人人片av| 国产精品久久久久久av不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜老司机福利剧场| 国产男女内射视频| av在线app专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 大片电影免费在线观看免费| 黄频高清免费视频| 亚洲伊人久久精品综合| 性高湖久久久久久久久免费观看| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩av久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产野战对白在线观看| 秋霞在线观看毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| av福利片在线| 黄片小视频在线播放| 成年动漫av网址| 考比视频在线观看| 99热全是精品| 久久久久久伊人网av| 最新的欧美精品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 一本久久精品| 一区二区av电影网| 国产毛片在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av片东京热男人的天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 青春草国产在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美人与善性xxx| 久久这里只有精品19| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品熟女久久久久浪| 综合色丁香网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产福利在线免费观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 妹子高潮喷水视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲内射少妇av| 9热在线视频观看99| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲最大av| 久久久久久伊人网av| 男女边摸边吃奶| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人漫画全彩无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜av观看不卡| 在线天堂最新版资源| 美女高潮到喷水免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久人妻| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 啦啦啦在线观看免费高清www| av免费在线看不卡| av免费在线看不卡| 国产一区二区在线观看av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲三区欧美一区| 亚洲四区av| videossex国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线 av 中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 国产高清国产精品国产三级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲成国产人片在线观看| 桃花免费在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 伊人久久国产一区二区| 国产 精品1| 国产成人一区二区在线| 69精品国产乱码久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 女性被躁到高潮视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 丝袜美足系列| av天堂久久9| 亚洲成国产人片在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久久成人av| 我的亚洲天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕av电影在线播放| 国精品久久久久久国模美| 好男人视频免费观看在线| 亚洲成人手机| 久久久久视频综合| 国产精品无大码| 国产精品 国内视频| 久久免费观看电影| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品,欧美精品| 欧美精品一区二区免费开放| 大香蕉久久网| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美精品av麻豆av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩大片免费观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区 视频在线| 成人影院久久| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲色图综合在线观看| 99九九在线精品视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 超碰97精品在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 自线自在国产av| 18禁观看日本| 高清在线视频一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 一级爰片在线观看| 国产av一区二区精品久久| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜福利,免费看| 欧美人与善性xxx| 女性生殖器流出的白浆| 欧美最新免费一区二区三区| 满18在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美最新免费一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品视频女| 青草久久国产| 超色免费av| 精品一区二区免费观看| 超色免费av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 一区在线观看完整版| 久久久久久久久久人人人人人人| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男人操女人黄网站| 日韩精品有码人妻一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品酒店卫生间| 国产av一区二区精品久久| 在线精品无人区一区二区三| 看免费成人av毛片| 免费高清在线观看日韩| 国产在线一区二区三区精| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 9热在线视频观看99| 国产成人欧美| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| videos熟女内射| 国产xxxxx性猛交| 久久久欧美国产精品| 捣出白浆h1v1| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 电影成人av| 又大又黄又爽视频免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品国产av成人精品| 国产深夜福利视频在线观看| 看免费成人av毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人免费无遮挡视频| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利,免费看| 午夜日本视频在线| 97在线视频观看| 九色亚洲精品在线播放| 97在线人人人人妻| 国产av精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 有码 亚洲区| 性色avwww在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久精品性色| 999久久久国产精品视频| 一级爰片在线观看| 亚洲国产精品999| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩中字成人| 国产精品免费大片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 少妇熟女欧美另类| 高清在线视频一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 91精品三级在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 99香蕉大伊视频| www.精华液| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品第二区| 少妇精品久久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 一级,二级,三级黄色视频| 人人妻人人澡人人看| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄片播放在线免费| 不卡av一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 97在线人人人人妻| 精品人妻在线不人妻| 亚洲图色成人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人精品无人区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩av免费高清视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产毛片在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人手机| 另类精品久久| 国产精品国产av在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 免费观看av网站的网址| 中文欧美无线码| 777米奇影视久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久国产精品大桥未久av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人影院久久| 老司机影院成人| av线在线观看网站| 久久久久久久国产电影| 国产探花极品一区二区| 1024视频免费在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 观看美女的网站| 水蜜桃什么品种好| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜免费观看性视频| av.在线天堂| 日本wwww免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美 日韩 精品 国产| 宅男免费午夜| 久久免费观看电影| 精品午夜福利在线看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久久免费av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 极品人妻少妇av视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久国产精品大桥未久av| 制服诱惑二区| 久久久久久久精品精品| 丝袜在线中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美精品免费久久| 香蕉精品网在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲天堂av无毛| 在线看a的网站| 亚洲美女视频黄频| 美女高潮到喷水免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精品aⅴ在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产乱来视频区| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久国产一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 青青草视频在线视频观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 只有这里有精品99| 久久国内精品自在自线图片| 黄片小视频在线播放| 亚洲av男天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久久久大奶| av国产精品久久久久影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女主播在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 午夜影院在线不卡| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最新中文字幕久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品国产乱码久久久久久男人| 成人影院久久| 一个人免费看片子| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色94色欧美一区二区| 国产激情久久老熟女| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品视频女| 日本欧美国产在线视频| 成人免费观看视频高清| 激情五月婷婷亚洲| 老女人水多毛片| 又大又黄又爽视频免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产高清国产精品国产三级| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧洲国产日韩| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝袜美足系列| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人国产av品久久久| 免费看不卡的av| 2018国产大陆天天弄谢| 韩国精品一区二区三区| 国产精品一国产av| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合精品二区| 女人久久www免费人成看片| 2018国产大陆天天弄谢| 一边摸一边做爽爽视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一国产av| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品美女久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线看a的网站| 婷婷色综合www| 伦理电影大哥的女人| 天美传媒精品一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 少妇的丰满在线观看| 18禁观看日本| 欧美精品一区二区免费开放| 一本久久精品| 老司机影院毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 麻豆av在线久日| 9热在线视频观看99| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕色久视频| 97在线人人人人妻| 黄片无遮挡物在线观看| 在现免费观看毛片| 黄频高清免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女边吃奶边做爰视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 最黄视频免费看| 美女视频免费永久观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久网色| 精品福利永久在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 在线天堂中文资源库| 国产综合精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲第一青青草原| 在线观看国产h片| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 制服人妻中文乱码| 黄片小视频在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 尾随美女入室| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 美女中出高潮动态图| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲欧美精品永久| 91成人精品电影| xxx大片免费视频| 美女中出高潮动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久ye,这里只有精品| 日韩精品免费视频一区二区三区|