高端保潔需要“大智慧”
——董武雷妙語論保潔
董武雷:其原因就在于很多保潔行業(yè)都是將員工的薪金待遇打壓到最低,且大多企業(yè)都不重視對保潔員工的管理和技術(shù)指導(dǎo)以及勞動用工的規(guī)范管理,各作業(yè)公司發(fā)展缺乏凝聚力,企業(yè)文化更無從談起。我們是處于一個高端保潔的基礎(chǔ)上,就要通過技術(shù)進(jìn)步從根本上減少用工需求,提高技術(shù)含量、培養(yǎng)專業(yè)的技能,從而勞動者能獲得相應(yīng)的薪金待遇,吸引更多的年輕和有文化的人來加入到我們的高端保潔市場里。除了追求利潤外,還應(yīng)遵從社會道德規(guī)范,在企業(yè)內(nèi)營造各個利益主體之間和諧相處的氣氛,以增強(qiáng)各保潔員的積極性和向心力。
董武雷:目前國內(nèi)的保潔行業(yè)最欠缺的就是保潔行業(yè)的企業(yè)文化、員工的規(guī)范培訓(xùn)和保潔作業(yè)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在歐美等發(fā)達(dá)國家里,保潔員工的薪酬比國內(nèi)的保潔員相對普遍比較高,因?yàn)槠涓叨吮嵰呀?jīng)成為提高人們生活品質(zhì)的一部分,己經(jīng)得到了社會各界的認(rèn)可。高端保潔科技的研究在國家政府的重視下,一直跟隨著社會的發(fā)展而獲得了廣闊的提升空間?,F(xiàn)今,高端保潔服務(wù)已經(jīng)成為人們物質(zhì)文化生活密不可缺的形成的一部分,這是我們國內(nèi)發(fā)展高端保潔行業(yè)最緊需的一種資源與發(fā)展,同時也說明了我國國內(nèi)的保潔行業(yè)發(fā)展,應(yīng)努力提升企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,這樣才能使我們的高端保潔得到廣大社會以及同行業(yè)的認(rèn)可。
董武雷:現(xiàn)國內(nèi)市場長期處于一個無序、惡性競爭、打價(jià)格戰(zhàn)的不良階段,導(dǎo)致保潔人員工資低、用工荒的情況。想要走出低價(jià)競爭的怪圈首先就要做好一個打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,以提升服務(wù)質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范作業(yè)內(nèi)容,培養(yǎng)并提升員工自身的素質(zhì),以專業(yè)的技術(shù)來減少用工的需求,穩(wěn)定專業(yè)的員工隊(duì)伍,讓廣大客戶認(rèn)識到高端保潔這樣的一個市場,在被我們的客戶接受和認(rèn)可這樣的一個高端保潔服務(wù)后,客戶們才能真正從內(nèi)心感覺到他們所花費(fèi)的這樣一個價(jià)值是與我們的服務(wù)質(zhì)量成正比的。只有在這樣一個的比例下,才能有效地克制惡性競爭。在被廣大客戶認(rèn)可后,我們將有更多的人嘗試并參與到高端保潔服務(wù)行業(yè),才能將清潔行業(yè)中的惡性競爭轉(zhuǎn)變成為有標(biāo)準(zhǔn)有服務(wù)質(zhì)量的良性競爭機(jī)制。
廣州仁弘環(huán)??萍及l(fā)展有限公司總經(jīng)理董武雷
董武雷:現(xiàn)在清潔行業(yè)的前景是非常廣闊的,保潔事務(wù)社會化是一種必然的趨勢,高端保潔服務(wù)現(xiàn)正引導(dǎo)著行業(yè)發(fā)展的核心力量,滿足了社會大環(huán)境和家庭小環(huán)境兩方面從物質(zhì)到精神方面的需求,高端保潔服務(wù)的產(chǎn)生,它在一定程度上也代表了社會的文明進(jìn)步,有利于社會環(huán)境衛(wèi)生條件的改善。在服務(wù)品質(zhì)方面,隨著專業(yè)化水平的提高和市場競爭的加劇,保潔公司的服務(wù)已不再是數(shù)年前人們印象中的清潔游擊隊(duì)了,各個保潔公司有了正規(guī)的辦公室,有了現(xiàn)代化的清潔設(shè)備,有了經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的保潔員,現(xiàn)已成為現(xiàn)代化大都市生活中不可缺少一員。現(xiàn)在清潔行業(yè)的同行的價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致保潔服務(wù)行業(yè)長期處于一種無序、惡性競爭的狀態(tài),現(xiàn)我們不與競爭對手打價(jià)格戰(zhàn),以高起點(diǎn)的服務(wù)來做高端的保潔服務(wù),就算是價(jià)錢有所高出也會讓對方覺得物有所值。