“安全月”里曬安全

濮陽公司：安全月里忙“找碴”

“只要有工作現(xiàn)場，都能看到濮陽公司安監(jiān)人員的身影。他們一到現(xiàn)場，就會用犀利的雙眼像掃描儀一樣，到處‘掃描、找碴’，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即上前制止并糾正，還當(dāng)場開出罰單。同時，違章者還要接受安監(jiān)人員的口頭培訓(xùn)?！?月18日，在濮陽供電公司110千伏紙房變電站施工現(xiàn)場，該公司變電檢修部檢修班長陳曙東如是說。

據(jù)了解，為使“安全月”活動真正見到實效，增強職工現(xiàn)場安全生產(chǎn)自覺性，濮陽公司結(jié)合人身安全專項檢查，開展了“安全月”進(jìn)現(xiàn)場活動?；顒痈囊酝韧ㄖ?、后檢查的方式，“不通知、不定點、不定時”，隨機(jī)選取“掃描”現(xiàn)場目標(biāo)，不聲不響地直接進(jìn)入施工現(xiàn)場，按照18項檢查考核細(xì)則，從嚴(yán)、從細(xì)，全面治理違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等行為，確保安全生產(chǎn)各項制度措施落實到位。

每到一個施工現(xiàn)場，安檢人員都要對現(xiàn)場進(jìn)行不同角度的“掃描”。一看：看施工人員著裝是否符合規(guī)定，看作業(yè)人員行為有無違章現(xiàn)象。二查：查開工錄音，查工作票、作業(yè)書執(zhí)行是否規(guī)范、填寫是否正確，查問作業(yè)人員對當(dāng)日工作內(nèi)容、危險點及預(yù)控措施是否清晰掌握。三拍照，抓拍作業(yè)人員違章行為，逐點、逐項、逐環(huán)節(jié)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進(jìn)行“找碴”。對安全帽帶未系好、工作班成員代簽字等涉及人身安全的隱患，不留面子、不聽理由，立即制止、糾正，并將現(xiàn)場作業(yè)所找的“碴”一一進(jìn)行拍攝，在公司每周的安全例會上，用播放幻燈片的形式進(jìn)行公示，分析問題，落實整改措施及責(zé)任人。對公示的違章責(zé)任人通報處理，其工作負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場監(jiān)督人員均負(fù)連帶責(zé)任，并納入年度績效考核。

（欒紹忠 于曉敏）

濟(jì)源公司：筑牢“堤壩”防大汛

“清除排水道內(nèi)雜物，加固加高護(hù)坡，抓緊在外墻北側(cè)靠近山體的位置修建防護(hù)帶，構(gòu)筑二道防線，緩解山洪過大時的排水壓力……”6月26日，在濟(jì)源220千伏虎嶺變電站，濟(jì)源供電公司督察人員經(jīng)過現(xiàn)場“把脈”、細(xì)致“診斷”，就進(jìn)一步優(yōu)化細(xì)化防汛措施提出具體意見，并列出整改時間表。

針對夏季雷雨天氣多發(fā)、電網(wǎng)度汛形勢較為嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，濟(jì)源公司細(xì)化應(yīng)對措施，優(yōu)化資源配置，全力筑牢防汛“堤壩”，確保電網(wǎng)安全運行。本著“防大汛、抗大險”的態(tài)度，根據(jù)地理位置、內(nèi)外落差等不同情況，按照“百年一遇”的原則，逐個變電站制定防汛方案和應(yīng)急預(yù)案，分別組織開展模擬演練，提高應(yīng)急處置能力，有針對性地改進(jìn)問題和不足。對跨越山區(qū)的電力線路，逐項檢查測試防雷裝置，并對風(fēng)口位置的基桿進(jìn)行加固，改部分單拉線為雙拉線，對靠近山體、易塌方或泥石流多發(fā)的地段分別采取了防護(hù)措施。提前做好防汛設(shè)施和備品備件預(yù)試，確保物資充足、設(shè)施完好。根據(jù)夏季天氣突發(fā)性、破壞性等特點，提前做好事故預(yù)想，制定相應(yīng)預(yù)控機(jī)制和應(yīng)急措施，并加大巡視力度，增加值班力量，科學(xué)配置人員、車輛、物資，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的“險情”。

為確保萬無一失，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)安監(jiān)、生技、運行、調(diào)度、檢修等部門的技術(shù)骨干，組成聯(lián)合督察組，再次深入基層單位開展拉網(wǎng)式排查，堅持“挑刺”與“拔刺”相結(jié)合，重點查找防汛工作方面的潛在性漏洞，現(xiàn)場拿出改進(jìn)措施，跟蹤督導(dǎo)落實情況，為極端天氣條件下電網(wǎng)穩(wěn)定運行和電力安全暢通奠定堅實基礎(chǔ)。

（李建國）

焦作公司：“四小”管理構(gòu)筑安全“大屏障”

在“安全年”活動中，焦作供電公司明確每位班子成員都是所分管單位和部門的第一安全責(zé)任人，從部門一直到班組的主要負(fù)責(zé)人都是第一責(zé)任人。各級安全第一責(zé)任人必須親自簽發(fā)安全生產(chǎn)文件，親自主持安全分析會，親自參與階段性安全大檢查，親自聽取安全工作專題匯報，親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，對單位的安全生產(chǎn)狀況了如指掌，并堅持做到在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比工作的同時，優(yōu)先計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比安全工作。同時，通過強化“四小”管理，深入開展反違章、反事故工作，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

小培訓(xùn)增強大意識。針對以往安全培訓(xùn)大而全、多而廣、重形式、輕效果等問題，分專業(yè)、分工種、分季節(jié)、分內(nèi)容，小范圍、多層次地開展安全教育活動，避免了員工在課堂上“填鴨式”被動接受教育的局面，提高了培訓(xùn)的針對性和時效性，使員工將書本上學(xué)到的理論知識和實際工作進(jìn)行有機(jī)融合。

“小人物”保障大安全。該公司在所有施工現(xiàn)場配設(shè)專職安全員，授予這些“小人物”抓安全的“尚方寶劍”：他們中的每一個人都有權(quán)對各類違章作業(yè)人員進(jìn)行處罰，有權(quán)對施工、操作中安全措施不完善者下達(dá)停工整改指令。

小細(xì)節(jié)堵塞大漏洞。從細(xì)微處入手，加大對不按規(guī)定著裝、駕車不系安全帶等“細(xì)枝末節(jié)”的查處力度。同時，對重大工程實行安全生產(chǎn)全程錄像監(jiān)督制，當(dāng)天工程結(jié)束后組織施工人員通過現(xiàn)場錄像，查找施工中容易被忽視的安全隱患，堵塞安全漏洞。

小舉措營造大氛圍。該公司高度重視安全文化培育和安全理念的塑造，把親情因素不斷地注入到職工的腦海之中。要求各級干部注意把握職工的思想動態(tài)，經(jīng)常性開展走訪，及時化解職工的不良情緒，有效激活了干部職工的安全意識。同時，充分發(fā)揮全體員工的主觀能動性，組織開展安全生產(chǎn)合理化建議活動，征求意見和建議，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的良性互動。6月14日，該公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)5000天的最高紀(jì)錄。

（喬 橋）

開封公司：“三到位”保障配網(wǎng)安全

隨著夏季用電高峰的到來，開封公司在全面加強安全管理工作的基礎(chǔ)上，積極采取措施，重點鎖定城區(qū)配網(wǎng)運行方式，結(jié)合實際狀況，以“三個到位”全力做好迎峰度夏和防汛保供電工作，保障高峰期間城區(qū)配網(wǎng)“全出力”運行。

一是安全責(zé)任到位。針對配網(wǎng)作業(yè)現(xiàn)場特點，明確職責(zé)分工，實行“誰檢查、誰負(fù)責(zé)、誰消缺”的責(zé)任落實制度，將安全責(zé)任和措施落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工，并組織安全員對配網(wǎng)作業(yè)現(xiàn)場管控到位情況、檢修人員操作行為及各類規(guī)程制度的落實情況進(jìn)行檢查。二是安全風(fēng)險管控預(yù)警到位。加強配網(wǎng)安全風(fēng)險管控，將安全工作關(guān)口前移，采用自查、互查等形式，認(rèn)真檢查危險點分析及預(yù)控措施的落實情況，提高對故障點的分析能力，注重配變電設(shè)備、線路隱患信息的收集，認(rèn)真查找安全隱患，并加強配電線路、設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)控，掌握設(shè)備的運行狀態(tài)及運行規(guī)律，縮小故障范圍，變事故搶修為日常維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)線路和設(shè)備異常，全面提高設(shè)備、線路健康水平，避免各類故障的發(fā)生。三是搶修力量配備到位。建立值班、后備制度，成立黨員先鋒隊，明確責(zé)任分工與值班制度；優(yōu)先保證車輛配備、物資貯備及后勤服務(wù)，做到統(tǒng)一調(diào)度、專人管理，定期開展應(yīng)急演練，不斷提高保持搶修隊伍的相應(yīng)速度，一旦出現(xiàn)問題，以最快的速度恢復(fù)客戶用電。

（蔣偉華 祈 萌）