• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策探討

      2012-05-09 01:23:18陳雪梅
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2012年5期
      關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍事業(yè)單位建設(shè)

      陳雪梅

      摘要:隨著事業(yè)單位的改革與發(fā)展,建設(shè)一支高素質(zhì)政工隊(duì)伍,成為開創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作新局面的關(guān)鍵,也是新時(shí)期、新形勢、新任務(wù)下的迫切需要。本文主要針對事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因進(jìn)行分析,并提出加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效對策。

      關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;政工隊(duì)伍;建設(shè)

      中圖分類號(hào):D63文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2012)03-00-01

      一、引言

      隨著社會(huì)的發(fā)展和事業(yè)單位政策的深化改革,各種矛盾層出不窮。如何加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作,促進(jìn)事業(yè)單位的整體團(tuán)結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新能力,是成為一個(gè)事業(yè)單位政工人員應(yīng)具備的基本條件。在事業(yè)單位開展思想政治工作,有利于及時(shí)處理好單位內(nèi)部的思想矛盾,激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)力量,因此,事業(yè)單位思想政治工作要想上一個(gè)臺(tái)階,務(wù)必需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè),才能開拓事業(yè)單位政工工作的新局面。

      二、當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

      縱觀事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,有一些政工干部在思想上存在著一定程度的“三不”問題,即對思想政治工作抱著不會(huì)做、不好做、不愿做的思想態(tài)度。在實(shí)際工作中,有的政工干部工作熱情較高,但基礎(chǔ)政工知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較為匱乏,不會(huì)做工作;有的干部則是已經(jīng)具備一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),但思想觀念較薄弱,又缺乏學(xué)習(xí)的積極性,就想當(dāng)然認(rèn)為現(xiàn)在的政工工作不好做;還有一部分是完全有能力做好工作的干部,但由于歷史原因?qū)е碌膶λ枷胝喂ぷ鳌袄碚摬磺?、地位不明、威信不高、待遇不高”的認(rèn)識(shí),大多不愿再做這項(xiàng)工作。

      通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn),我們的政工隊(duì)伍中出現(xiàn)這“三不”現(xiàn)象的原因有很多,概況起來主要有以下幾個(gè)方面:

      第一,對思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足。有的單位領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)為思想政治工作只是“耍嘴皮子”的工作,殊不知它是一門科學(xué),具有其特有的理論、規(guī)律、標(biāo)準(zhǔn)和特征。如此一來,我們的政工干部往往得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視,降低了政工工作的積極性和信心。第二,人力資源問題。從當(dāng)前事業(yè)政工隊(duì)伍的人力結(jié)構(gòu)來看,文化程度和知識(shí)都普遍較低,大多數(shù)人視政工崗位為將來晉升的跳板,年輕的時(shí)候到崗位上走一圈,撈個(gè)級(jí)別就開溜,只剩下一些將要退休或者已經(jīng)退居二線的老政工了。第三,在面臨當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)所帶來的新矛盾,在當(dāng)前工作節(jié)奏較快的新形勢下,有的政工干部在觀念上跟不上時(shí)代的步伐。對于出現(xiàn)的一些新問題、新變化不夠了解,同時(shí)又缺乏對新問題的解決經(jīng)驗(yàn),往往感到“老辦法不好用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”,從而使得工作不能得心應(yīng)手。

      三、加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的對策

      第一,在思想上重視。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作作為一門科學(xué),在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)背景下解決新問題、新情況所不可替代的作用,從思想觀念上,認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。其次,還要重視政工干部和政工工作,激發(fā)政工干部工作的積極性,提升工作信心,同時(shí)還應(yīng)在職稱和待遇上按照有關(guān)規(guī)定逐一兌現(xiàn)和落實(shí),選拔干部應(yīng)優(yōu)先考慮。如此一來,在單位內(nèi)部就行一種重視思想政治工作的良好氛圍,有利于實(shí)際工作的順利開展和工作任務(wù)的有效實(shí)現(xiàn)。

      第二,在機(jī)構(gòu)上健全。當(dāng)前事業(yè)單位政工相關(guān)的機(jī)構(gòu)不夠齊全,不能以效益為衡量目標(biāo),認(rèn)為政工機(jī)構(gòu)不能貢獻(xiàn)效益就要削弱甚至精簡它。在干部的任用中的要摒棄那種任用年紀(jì)大、人老實(shí)、文化低的干部去做政工的舊思想,要大力加強(qiáng)政工人力資源的改革,任用一些德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、高學(xué)歷高職稱、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部作為政工的核心力量,滿足新時(shí)期發(fā)展的需求。

      第三,在教育上多元化。新時(shí)期背景下,往往容易出現(xiàn)許多新變化,這就需要我們的政工干部應(yīng)牢牢把握時(shí)代的脈搏,學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念和知識(shí)。這對政工干部隊(duì)伍的建設(shè)也提出了更高的要求,要不斷地加大培訓(xùn)和教育力度,促進(jìn)干部綜合素質(zhì)的提升。首先,應(yīng)下大工夫?qū)ΜF(xiàn)有政工人員進(jìn)行全面培訓(xùn),通過考試與考核,切實(shí)提升他們的思想觀念和工作水平。其次,應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)部建設(shè)一支思想政治工作研究的班子,通過集體的智慧,總結(jié)政工理論、經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律,編寫教材,促進(jìn)政工工作的科學(xué)化和可持續(xù)化。此外,積極發(fā)現(xiàn)政工干部在學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)的各種挫折和困難,著重鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們走出困境,自學(xué)成才,以促進(jìn)他們?nèi)蘸蟛粩嗟靥嵘碚撍疁?zhǔn)和工作水平。

      第四,在考核上具體化。當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的隨意性較強(qiáng),沒有硬性的考核指標(biāo),對政工人員的激勵(lì)機(jī)制也不夠完善,很難促進(jìn)他們不斷地提高自身綜合素質(zhì)。面對這一實(shí)際問題,必須強(qiáng)化對政工干部工作的考核。事實(shí)上,思想政治工作作為一項(xiàng)專業(yè)性的工作,和其他工作一樣也存在著質(zhì)和量的標(biāo)準(zhǔn),完全可以從單位實(shí)際情況出發(fā),制定相應(yīng)的定量定性的考核指標(biāo)。在考核指標(biāo)的制定中,著重做到以下“八個(gè)明確”,即“明確具體分工、明確職責(zé)范圍、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、明確指標(biāo)要求、明確工作程序、明確協(xié)調(diào)關(guān)系、明確考核尺度、明確獎(jiǎng)懲條例”。通過工作考核,激勵(lì)政工干部認(rèn)清現(xiàn)狀并自覺改進(jìn),從而有利于提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      第五,在儲(chǔ)備上充足。要使一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍長盛不衰,還有一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作要做,那就是搞好政工干部隊(duì)伍的再生產(chǎn),即政工隊(duì)伍后備力量的建設(shè)。這在少數(shù)事業(yè)單位已成為一個(gè)較為突出的問題。不少單位的負(fù)責(zé)人認(rèn)為現(xiàn)有的政工干部還可以應(yīng)付一陣子,選拔后備力量不用著急,“車到山前必有路”,到時(shí)候再說。這實(shí)際上是一種不重視思想政治工作的具體表現(xiàn),這樣做的直接后果往往是“臨終抱佛腳”,危害政工隊(duì)伍的建設(shè)。要通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)摸底,弄清本單位現(xiàn)有政工干部情況和后備力量的情況,著眼后備力量的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,并隨時(shí)調(diào)整充實(shí),實(shí)現(xiàn)新老干部的交替,以免出現(xiàn)斷層時(shí)搞“濫竽充數(shù)”。

      參考文獻(xiàn):

      [1]高軍宏.淺談新時(shí)期政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào),2007(05).

      [2]王文政.政工干部素質(zhì)談[J].大同醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2009(02).

      [3]甄荷英.全面提高新時(shí)期政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè)[J].經(jīng)營管理,2010(05).

      猜你喜歡
      政工隊(duì)伍事業(yè)單位建設(shè)
      論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
      自貿(mào)區(qū)建設(shè)再出發(fā)
      中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:56
      加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
      基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設(shè)
      電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
      事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
      事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
      《人大建設(shè)》伴我成長
      保障房建設(shè)更快了
      民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
      現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)培養(yǎng)與政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探尋
      關(guān)于如何加強(qiáng)道路運(yùn)輸部門政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考
      旺苍县| 浪卡子县| 共和县| 南康市| 信阳市| 临猗县| 阳曲县| 招远市| 大理市| 龙江县| 浦城县| 双峰县| 专栏| 宁武县| 溧水县| 武平县| 汉沽区| 嵊州市| 宿迁市| 双辽市| 哈尔滨市| 仁化县| 白朗县| 安岳县| 鄂伦春自治旗| 五常市| 高邑县| 瑞丽市| 遂宁市| 广宗县| 措美县| 长垣县| 新丰县| 合作市| 应城市| 遂平县| 永春县| 科尔| 东方市| 东平县| 无锡市|